安全目標(biāo)管理制度及目標(biāo)考核制度

安全目標(biāo)管理制度及目標(biāo)考核制度安全目標(biāo)管理就是一種高層次的、綜合的科學(xué)管理方法。它能夠有效地動(dòng)員起至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)科室和全體人員做好安全生產(chǎn)的積極性；能夠體現(xiàn)全員、全部門、全過程的現(xiàn)代管理思想。推行安全目標(biāo)管理，可以全面大力推進(jìn)安全管理水平的提升，有效率推動(dòng)安全生產(chǎn)狀況的提升，為此特制訂本制度：一、根據(jù)集團(tuán)公司職業(yè)安全身心健康管理體系的管理方針和目標(biāo)，融合項(xiàng)目部管理的總目標(biāo)，發(fā)布項(xiàng)目部年度安全管理目標(biāo)。二、安全管理目標(biāo)值應(yīng)彰顯先進(jìn)性、可行性和科學(xué)性，既非輕而易舉就能夠達(dá)至，又不是可望而不可及。合理的目標(biāo)值，具備強(qiáng)悍的鞭策促進(jìn)作用，能夠最有效地調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的工作積極性，緊緊圍繞既定目標(biāo)，充分發(fā)揮聰明才智，奮發(fā)努力。三、安全管理目標(biāo)值的確認(rèn)，必須合乎以下條件：１、生產(chǎn)技術(shù)狀況；２、技術(shù)裝備狀況；３、人員素質(zhì)狀況；４、安全管理水平；５、主要危險(xiǎn)因素及危險(xiǎn)程度；６、歷年來重大事故情況及安全指標(biāo)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；７、企業(yè)轉(zhuǎn)型、搞小增添的新情況、新問題；８、上級(jí)下發(fā)的指標(biāo)；９、參照同行業(yè)其它企業(yè)的情況。通過以上各方面的情況展開深入調(diào)查，征詢、綜合上下各方面的意見，科學(xué)分析、論證后，確認(rèn)一個(gè)合理的安全管理目標(biāo)值。四、安全目標(biāo)管理的目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)包含以下幾個(gè)項(xiàng)目：１、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格指標(biāo)；２、順利完成安全費(fèi)用資金投入計(jì)劃；３、順利完成安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃；４、日常安全管理工作指標(biāo)。每項(xiàng)指標(biāo)都應(yīng)當(dāng)規(guī)定達(dá)至的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)能量化后的盡量數(shù)值化。五、對(duì)策措施：為了確保安全目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)，在制訂目標(biāo)時(shí)，必須制訂確保目標(biāo)同時(shí)實(shí)現(xiàn)適當(dāng)?shù)膶?duì)策及措施。對(duì)策及措施應(yīng)當(dāng)把握住影響全局的關(guān)鍵項(xiàng)目、薄弱環(huán)節(jié)，集中力量解決問題。對(duì)策及措施應(yīng)當(dāng)規(guī)定時(shí)限，全面落實(shí)責(zé)任，并盡可能定量考核。六、目標(biāo)進(jìn)行：企業(yè)的總安全目標(biāo)確認(rèn)之后，列入至項(xiàng)目部年度方針目標(biāo)管理體系中，具體內(nèi)容的水解、進(jìn)行繼續(xù)執(zhí)行企業(yè)有關(guān)規(guī)定。七、目標(biāo)實(shí)行：１、目標(biāo)實(shí)行的過程，也就是全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的過程。因此，在年初必須逐級(jí)簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀（保證書等），明晰安全目標(biāo)，全面落實(shí)安全責(zé)任，確保安全目標(biāo)同時(shí)實(shí)現(xiàn)。２、以自我管理、自我掌控居多。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)員工，都應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造精神，緊緊圍繞自己的目標(biāo)，獨(dú)立自主地開展活動(dòng)，實(shí)行所制訂的對(duì)策措施。經(jīng)常展開自我檢查、自我分析，辨認(rèn)出問題，及時(shí)制止。３、各專業(yè)職能科室必須經(jīng)常非政府監(jiān)督檢查，對(duì)下級(jí)搞好指導(dǎo)、協(xié)助和掌控工作。對(duì)偏移目標(biāo)的情況及時(shí)制止，對(duì)實(shí)行中存有困難的及時(shí)協(xié)助化解，充分發(fā)揮上下級(jí)兩方面的積極性，全面落實(shí)各自的安全責(zé)任，確保目標(biāo)完滿同時(shí)實(shí)現(xiàn)。４、按照職業(yè)身心健康安全管理體系的建議，各級(jí)非政府都必須深入細(xì)致搞好日常實(shí)行工作的原始記錄和考核工作。八、目標(biāo)成果考核與獎(jiǎng)懲：根據(jù)年初各單位和項(xiàng)目部簽定的《安全目標(biāo)責(zé)任書》，按年度對(duì)各單位順利完成安全目標(biāo)情況展開考核。１、安全目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)：繼續(xù)執(zhí)行《繡林新園安全管理制度》２、考核辦法：（１）對(duì)各單位月度安全績(jī)效、季度安全績(jī)效考核按項(xiàng)目部規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。（２）對(duì)推行年薪制的