招行總行財(cái)務(wù)部

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銀行雇用網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2022昆侖銀行總行籌劃財(cái)務(wù)部管理崗位雇用啟事，更多2022昆侖銀行總行籌劃財(cái)務(wù)部管理崗位雇用啟事相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問銀行雇用網(wǎng)。一、應(yīng)聘根本條件

1、國際金融、貨幣理論、會(huì)計(jì)核算、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱以上；

3、具有銀行總行級(jí)管理崗位工作閱歷，熟諳資產(chǎn)負(fù)債、資金業(yè)務(wù)；

4、經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)理論學(xué)識(shí)扎實(shí)，熟諳資產(chǎn)負(fù)債管理、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理、本外幣資金業(yè)務(wù)管理；

5、具有業(yè)務(wù)管理才能、組織管理才能、分析判斷才能、決策才能、協(xié)調(diào)溝通才能、語言和文字表達(dá)才能和應(yīng)用計(jì)算機(jī)才能；

6、溝通協(xié)調(diào)才能好，責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的職業(yè)操守；

7、通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)；

8、健康狀況良好；

9、更加優(yōu)秀者可破格。

二、工作地點(diǎn)

北京市

三、雇用程序

雇用流程：網(wǎng)上報(bào)名－資格審查－筆試－面試－體檢－錄用。

(一)報(bào)名

1.注冊(cè)用戶

應(yīng)聘人員請(qǐng)點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”，注冊(cè)用戶告成后，重新登錄。

2.網(wǎng)上報(bào)名

（1）登錄后選擇簡歷管理-創(chuàng)造簡歷，選擇簡歷類型后完整填寫個(gè)人信息、工作體驗(yàn)、教導(dǎo)背景、資格證書、家庭成員處境、其他信息等六項(xiàng)內(nèi)容，并上傳彩版?zhèn)€人證件照，簡歷完整度需達(dá)成100%。

（2）簡歷創(chuàng)造告成后，在雇用公告中選擇應(yīng)聘職位投遞簡歷，每人只能投遞一個(gè)崗位。

(二)資格審查

本行承受應(yīng)聘個(gè)人資料的保密義務(wù)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性承受責(zé)任，本行在雇用過程中如察覺應(yīng)聘人員提交的材料不實(shí)，均有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。全體報(bào)名人員均須舉行資格審查，并經(jīng)審核后加入筆試，筆試通知由本行以電話或手機(jī)短信形式直接通知到應(yīng)聘人員本人。

(三)筆試

筆試內(nèi)容主要包括為符合崗位任職條件必備的專業(yè)學(xué)識(shí)及金融學(xué)識(shí)，筆試題型由本行確定。

(四)面試

根據(jù)筆試勞績確定面試名單。面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評(píng)價(jià)。面試通知直接發(fā)送應(yīng)聘人員本人，面試時(shí)間一般安置在筆試一周后舉行。

(五)體檢

根據(jù)筆試和面試的綜合考核評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)舉行體檢，體檢合格者方可錄用。

(六)確定錄用名單

通過綜合審查確定入選后，并書面通知應(yīng)聘者本人。

五、相關(guān)待遇

1.錄用后，依法簽訂勞動(dòng)合同。

2.概括薪酬福利待遇面議。

六、其他說明

1.應(yīng)聘人員需在報(bào)名欄“是否按照組織安置”一欄選擇“是”或“否”。在“原單位脫密期競業(yè)限制商定”標(biāo)明，如應(yīng)聘告成，最快到崗時(shí)間。同時(shí)，應(yīng)在“上一年度從單位領(lǐng)取的全部稅前收入（萬元）”中填寫能供給有關(guān)證明材料的金額。

2.我行只采納網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不受理紙質(zhì)報(bào)名材料。昆侖銀行將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，相關(guān)資料恕不退還。

3．此次雇用簡歷投遞截止時(shí)