學校就業(yè)處工作計劃(完整版)

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學校就業(yè)處工作計劃學校就業(yè)處工作計劃(完整版）文檔資料可直接使用，可編輯，歡迎下載學校就業(yè)處工作計劃（一）一、指導思想學校的在主管校長的正確領(lǐng)導和大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持一切依靠全體教職工和一切為了學生的理念，開拓創(chuàng)新，扎實工作，確保完成招生目標、就業(yè)推薦指標人數(shù)等工作任務(wù)，為學校持續(xù)健康發(fā)展做出較大貢獻。二、工作目標生源是學校生存的命脈，就業(yè)是學校發(fā)展的基石。尤其是民辦學校，沒有生源就沒有收入，就業(yè)問題不解決就沒有發(fā)展。招生和就業(yè)問題是民辦高等職業(yè)教育能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。因此，本年度的工作目標為：切實推進招生宣傳、就業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)跟蹤等重要工作;在畢業(yè)生保持穩(wěn)定的就業(yè)率前提下，制定合理適切的增長基數(shù);緊緊抓住提升生源質(zhì)量，提高就業(yè)質(zhì)量兩大中心目標，實現(xiàn)學院持續(xù)內(nèi)涵發(fā)展。三、招生工作（一）科學制定招生計劃。首先，根據(jù)我院辦學實際，立足學院持續(xù)發(fā)展需要，努力爭取201x全日制普通招生計劃，適當確定合理的中職段招生計劃，在擴大學院辦學規(guī)模的基礎(chǔ)，狠抓辦學水平的大力提升。其次，優(yōu)化調(diào)整結(jié)構(gòu)，緊密結(jié)合市場需求，積極展開調(diào)研，合理配置招生計劃。再次，出色完成201x年招生計劃目標人數(shù)，并加強協(xié)調(diào)省、市內(nèi)外招生主管部門工作。（二）建立自己的招生品牌。我們學院要結(jié)合自身的特色，立足汽車專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，打造屬于自己的招生品牌。從品牌出發(fā)，依托品牌的形象，培養(yǎng)穩(wěn)定的客戶，經(jīng)過長期的努力，形成學什么就到什么學校的理念，這樣相關(guān)的企業(yè)客戶變成學校品牌的延伸。因此，我院特別是我們招生就業(yè)處就更應(yīng)大力發(fā)揮這一優(yōu)勢。而且品牌效益的影響可以從市外、省外爭取生源。換句話說，如果我院培養(yǎng)的學生畢業(yè)后有出路，那么可以以綿陽市、成都、四川省為中心，在綿陽市甚或四川省的周邊地區(qū)也可以展開生源的爭奪，把自己的品牌做強、做大。（三）建立一支穩(wěn)定的隨時能戰(zhàn)斗的專職招生隊伍。積極培養(yǎng)一支穩(wěn)定的招生隊伍，結(jié)合自身特色，形成自身的一套招生策略。在招生中突出自己，不詆毀、攻擊其他職院。要有專門的招生人員，不要把招生任務(wù)壓在教師身上，針對學校實際與地方實際有序開展招生宣傳。對招生人員實行任務(wù)制度，既給你多少任務(wù)數(shù)，就要完成任務(wù)數(shù)，對于超過任務(wù)數(shù)的給予一定的獎勵，但獎勵的數(shù)額不能過大，獎勵以精神獎勵為主，避免招生人員為拿到高額獎金而在招生過程中夸大宣傳，欺騙學生。（四）進一步完善招生章程，并妥善修訂招生獎勵政策，積極展開、擴大招生宣傳力度，大力發(fā)動師生員工廣泛參與招生。我們可以通過巡展會、宣講會、母校畢業(yè)生等展開各種形式的宣傳，以切實推進招生力度。（五）認真做好對口升學的招生工作，努力做好相關(guān)畢業(yè)生畢業(yè)證的辦理工作，加大審核、校對工作的力度，將可能出現(xiàn)問題扼除在萌芽之中。三、就業(yè)工作（一）完善新形勢下就業(yè)管理體系學生就業(yè)問題是檢驗學院學生質(zhì)量的重要指標。學生畢業(yè)前的頂崗實習管理、就業(yè)指導工作，以及畢業(yè)后管理這些問題都要規(guī)范，形成一個長期發(fā)展的制度。1.規(guī)范實習工作。學生頂崗實習是學校培養(yǎng)計劃中最重要的一個環(huán)節(jié)之一。因此這也將成為本項工作的一項重點。2.規(guī)范就業(yè)指導工作。我處將組織專門的就業(yè)指導人員，負責學生就業(yè)工作。在學生在校期間，開設(shè)就業(yè)指導課，解答學生的就業(yè)疑惑?？梢岳眯@網(wǎng)、群等傳播途徑為學生提供就業(yè)信息，2利用一切可以利用的資源，為學生提供就業(yè)幫助。關(guān)注一些就業(yè)有困難的學生，積極為他們提供幫助，讓所有的學生都明白，學校對學生就業(yè)工作的重視，這樣對我院的長期發(fā)展都會有深遠的影響。3.規(guī)范畢業(yè)后學生就業(yè)工作。畢業(yè)后學生必定有一部分學生因各種原因既沒有升學，也沒有找到工作。對這一批學生，我們要積極主動幫助他們，發(fā)揚永不拋棄、絕不放棄精神，積極分析他們未能及時就業(yè)的真正的原因，并為他們提供就業(yè)信息，鼓勵學生就業(yè)。4.關(guān)注就業(yè)穩(wěn)定性問題，也是我部門一項特別需要重視的問題。我們可以實習畢業(yè)生召回制度，就是對這些工作不穩(wěn)定的學生，幫助他們提高，免費提供技能培訓等等，再次推薦他們就業(yè)。并建立畢業(yè)生就業(yè)檔案，清楚了解學生就業(yè)即時狀況。（二）建立健全就業(yè)指導機構(gòu)，完善就業(yè)服務(wù)體系，努力營造全員就業(yè)的氛圍。我院要盡快建立適應(yīng)新形勢需要的就業(yè)工作運行機制，建立健全大學生就業(yè)指導機構(gòu)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化的就業(yè)指導隊伍，加強對學生的就業(yè)指導與服務(wù)。開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，努力提高就業(yè)的層次學校應(yīng)從入學起，就注意加強對學生自主創(chuàng)業(yè)的引導和教育，讓學生充分認識到創(chuàng)業(yè)的意義，使自主創(chuàng)業(yè)成為大學生在校期間的一種理想和追求，以此強化他們的創(chuàng)業(yè)意識。（三）構(gòu)建開放、多元、互動的校企合作就業(yè)模式，積極迎接社會挑戰(zhàn)加強與用人單位的聯(lián)系，增進相互的溝通和了解，建立合作關(guān)系，培養(yǎng)符合市場需求的人才，促進大學生就業(yè)，是促進目前高校就業(yè)工作的有效途徑。在了解用人單位的用人要求后，學校可通過訂單式培養(yǎng)或者定向培養(yǎng)等方式，為用人單位輸送專業(yè)人才;可通過實習就業(yè)、預(yù)就業(yè)、實踐就業(yè)，與用人單位共建就業(yè)基地，主動向用人單位推薦人才;可通過回訪、調(diào)研的方式了解畢業(yè)生在單位的表現(xiàn)情況和存在的問題，改進學生培養(yǎng)方式;也可通過聘請企業(yè)的人事主管、業(yè)務(wù)主管等到學校舉辦講座、授課等方式，讓學校和學生了解用人單位的需求信息和用人標準，從而使學校培養(yǎng)的人才更具針對性和實用性，使學生學習更有目標性和針對性。學校就業(yè)處工作計劃（二）招生就業(yè)處工作計劃20xx年是我院承前啟后、繼往開來，迅速發(fā)展的重要一年。在新的歷史起點上，為使四川汽車職業(yè)技術(shù)學院能夠主動適應(yīng)新形勢下的新要求，明確新目標、新任務(wù)，能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢;為社會經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)高技能應(yīng)用型人才，作為招生就業(yè)處主要負責人，責任在肩。暑期的高師崗前培訓如期而至，按照四川省教育廳高師培訓中心及班導師的相關(guān)要求，結(jié)合學院及本人實際，以當前學院轉(zhuǎn)型為契機，特制訂我院招生就業(yè)處工作計劃如下：一、指導思想學校的在主管校長的正確領(lǐng)導和大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持一切依靠全體教職工和一切為了學生的理念，開拓創(chuàng)新，扎實工作，確保完成招生目標、就業(yè)推薦指標人數(shù)等工作任務(wù)，為學校持續(xù)健康發(fā)展做出較大貢獻。二、工作目標生源是學校生存的命脈，就業(yè)是學校發(fā)展的基石。尤其是民辦學校，沒有生源就沒有收入，就業(yè)問題不解決就沒有發(fā)展。招生和就業(yè)問題是民辦高等職業(yè)教育能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。因此，本年度的工作目標為：切實推進招生宣傳、就業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)跟蹤等重要工作;在畢業(yè)生保持穩(wěn)定的就業(yè)率前提下，制定合理適切的增長基數(shù);緊緊抓住提升生源質(zhì)量，提高就業(yè)質(zhì)量兩大中心目標，實現(xiàn)學院持續(xù)內(nèi)涵發(fā)展。三、招生工作（一）科學制定招生計劃。首先，根據(jù)我院辦學實際，立足學院持續(xù)發(fā)展需要，努力爭取20xx全日制普通招生計劃，適當確定合理的中職段招生計劃，在擴大學院辦學規(guī)模的基礎(chǔ)，狠抓辦學水平的大力提升。其次，優(yōu)化調(diào)整結(jié)構(gòu)，緊密結(jié)合市場需求，積極展開調(diào)研，合理配置招生計劃。再次，出色完成20xx年招生計劃目標人數(shù)，并加強協(xié)調(diào)省、市內(nèi)外招生主管部門工作。1（二）建立自己的招生品牌。我們學院要結(jié)合自身的特色，立足汽車專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，打造屬于自己的招生品牌。從品牌出發(fā)，依托品牌的形象，培養(yǎng)穩(wěn)定的客戶，經(jīng)過長期的努力，形成學什么就到什么學校的理念，這樣相關(guān)的企業(yè)客戶變成學校品牌的延伸。因此，我院特別是我們招生就業(yè)處就更應(yīng)大力發(fā)揮這一優(yōu)勢。而且品牌效益的影響可以從市外、省外爭取生源。換句話說，如果我院培養(yǎng)的學生畢業(yè)后有出路，那么可以以綿陽市、成都、四川省為中心，在綿陽市甚或四川省的周邊地區(qū)也可以展開生源的爭奪，把自己的品牌做強、做大。（三）建立一支穩(wěn)定的隨時能戰(zhàn)斗的專職招生隊伍。積極培養(yǎng)一支穩(wěn)定的招生隊伍，結(jié)合自身特色，形成自身的一套招生策略。在招生中突出自己，不詆毀、攻擊其他職院。要有專門的招生人員，不要把招生任務(wù)壓在教師身上，針對學校實際與地方實際有序開展招生宣傳。對招生人員實行任務(wù)制度，既給你多少任務(wù)數(shù)，就要完成任務(wù)數(shù)，對于超過任務(wù)數(shù)的給予一定的獎勵，但獎勵的數(shù)額不能過大，獎勵以精神獎勵為主，避免招生人員為拿到高額獎金而在招生過程中夸大宣傳，欺騙學生。（四）進一步完善招生章程，并妥善修訂招生獎勵政策，積極展開、擴大招生宣傳力度，大力發(fā)動師生員工廣泛參與招生。我們可以通過巡展會、宣講會、母校畢業(yè)生等展開各種形式的宣傳，以切實推進招生力度。（五）認真做好對口升學的招生工作，努力做好相關(guān)畢業(yè)生畢業(yè)證的辦理工作，加大審核、校對工作的力度，將可能出現(xiàn)問題扼除在萌芽之中。三、就業(yè)工作（一）完善新形勢下就業(yè)管理體系學生就業(yè)問題是檢驗學院學生質(zhì)量的重要指標。學生畢業(yè)前的頂崗實習管理、就業(yè)指導工作，以及畢業(yè)后管理這些問題都要規(guī)范，形成一個長期發(fā)展的制度。1.規(guī)范實習工作。學生頂崗實習是學校培養(yǎng)計劃中最重要的一個環(huán)節(jié)之一。因此這也將成為本項工作的一項重點。2.規(guī)范就業(yè)指導工作。我處將組織專門的就業(yè)指導人員，負責學生就業(yè)工作。在學生在校期間，開設(shè)就業(yè)指導課，解答學生的就業(yè)疑惑?？梢岳眯@網(wǎng)、群等傳播途徑為學生提供就業(yè)信息，2利用一切可以利用的資源，為學生提供就業(yè)幫助。關(guān)注一些就業(yè)有困難的學生，積極為他們提供幫助，讓所有的學生都明白，學校對學生就業(yè)工作的重視，這樣對我院的長期發(fā)展都會有深遠的影響。3.規(guī)范畢業(yè)后學生就業(yè)工作。畢業(yè)后學生必定有一部分學生因各種原因既沒有升學，也沒有找到工作。對這一批學生，我們要積極主動幫助他們，發(fā)揚永不拋棄、絕不放棄精神，積極分析他們未能及時就業(yè)的真正的原因，并為他們提供就業(yè)信息，鼓勵學生就業(yè)。4.關(guān)注就業(yè)穩(wěn)定性問題，也是我部門一項特別需要重視的問題。我們可以實習畢業(yè)生召回制度，就是對這些工作不穩(wěn)定的學生，幫助他們提高，免費提供技能培訓等等，再次推薦他們就業(yè)。并建立畢業(yè)生就業(yè)檔案，清楚了解學生就業(yè)即時狀況。（二）建立健全就業(yè)指導機構(gòu)，完善就業(yè)服務(wù)體系，努力營造全員就業(yè)的氛圍。我院要盡快建立適應(yīng)新形勢需要的就業(yè)工作運行機制，建立健全大學生就業(yè)指導機構(gòu)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化的就業(yè)指導隊伍，加強對學生的就業(yè)指導與服務(wù)。開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，努力提高就業(yè)的層次學校應(yīng)從入學起，就注意加強對學生自主創(chuàng)業(yè)的引導和教育，讓學生充分認識到創(chuàng)業(yè)的意義，使自主創(chuàng)業(yè)成為大學生在校期間的一種理想和追求，以此強化他們的創(chuàng)業(yè)意識。（三）構(gòu)建開放、多元、互動的校企合作就業(yè)模式，積極迎接社會挑戰(zhàn)加強與用人單位的聯(lián)系，增進相互的溝通和了解，建立合作關(guān)系，培養(yǎng)符合市場需求的人才，促進大學生就業(yè)，是促進目前高校就業(yè)工作的有效途徑。在了解用人單位的用人要求后，學?？赏ㄟ^訂單式培養(yǎng)或者定向培養(yǎng)等方式，為用人單位輸送專業(yè)人才;可通過實習就業(yè)、預(yù)就業(yè)、實踐就業(yè)，與用人單位共建就業(yè)基地，主動向用人單位推薦人才;可通過回訪、調(diào)研的方式了解畢業(yè)生在單位的表現(xiàn)情況和存在的問題，改進學生培養(yǎng)方式;也可通過聘請企業(yè)的人事主管、業(yè)務(wù)主管等到學校舉辦講座、授課等方式，讓學校和學生了解用人單位的需求信息和用人標準，從而使學校培養(yǎng)的人才更具針對性和實用性，使學生學習更有目標性和針對性?？傊浞终J識和做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，高度重視切實落實高校畢業(yè)生就業(yè)工作一把手工程，建立健全就業(yè)指導工作體系，完善就業(yè)指導、管理服務(wù)機學校就業(yè)處工作計劃（三）一：指導思想招生對于每一個學校而言都是頭等大事，首先要有學生才需要老師，那么對于民辦學校而言生源更是重中之重，學生的存在是我們老師存在的前提，所以作為南通海陵技工學校的每一位教職員工而言，招生是我們每位教職員工的必修課，必須做到人人參與、人人出力。為了學校的發(fā)展壯大，作為海陵人的每一位主人，讓我們一起努力吧。二：具體工作1：一月份⑴做好招生動員工作（包括請班主任在班級做好在校學生為學校招生的動員工作）（黃華）⑵給新員工介紹學校整體概況，一些自己特色及優(yōu)勢（朱宏進）⑶給全體教職員工作一次招生培訓（黃華）⑷找部分老教師談話準備組建招生隊伍2：二月份（寒假）⑴通過群、微信群發(fā)一些正能量的語言（黃華朱宏進）⑵吩咐招生老師利用寒假與定點、承包學校老師處好關(guān)系（黃華）⑶通過單獨溝通了解招生老師的準備工作情況（黃華）3：三月份⑴從社會招聘大學應(yīng)屆畢業(yè)生進行實習（以啟東、海門、如東、如皋四個地區(qū)為主）（朱宏進）⑵公布本學期的招生方案⑶組建招生隊伍：一老帶一新兩人一組，3月10號之前通過各種方法收集學生信息3月10號開始下到各個初中發(fā)放招生獎?wù)拢S華朱宏進干事）⑷聯(lián)系廣告公司聯(lián)系招生宣傳彩頁事宜（朱宏進）⑸安排招生干事3月份協(xié)助我和孫校長的提前招生，并給孫校長后面配2個老師做招生維護工作（黃華）⑹開全體老師招生動員大會（董事長、校長）⑺利用廣播作一次全體學生的招生動員大會（黃華）⑻單獨召開班主任會議就如何利用好本班學生招生（黃華朱宏進）⑼監(jiān)督招生團隊的招生進展情況（黃華朱宏進）⑽開全體老師會議針對3月份的招生情況做總結(jié)分析得與失并提出4月份的招生目標3：四月份⑴統(tǒng)計三月份個人及學校招生情況并進行公示（干事）⑵把招生資料發(fā)放給各位招生老師（之前學生就業(yè)情況、之前學生對接上大專情況等）（朱宏進干事）⑶把招生老師分組開會針對不同情況討論采用不同方法（黃華朱宏進）⑷對之前招聘的招生實習老師進行評估，不行的進行淘汰（黃華朱宏進）⑸重新招聘招生老師地區(qū)只局限（南通六縣一市重點放在啟東、海門、如東、如皋特殊人才可以放寬）（朱宏進干事）⑹對新招人的老師進行培訓（朱宏進）⑺開全體招生老師會議進行招生培訓---、微信招生方式⑻更新黑板上招生進展（干事）⑻開全體老師會議總結(jié)4月上旬招生情況，給老師在鼓勵鼓勵并布置下一階段的招生工作（徐校長黃華）⑼安排南門、東門人員值班（具體再說）⑽督促檢查發(fā)招生簡章的具體情況（朱宏進）⑾來次聚餐鼓舞鼓舞士氣（黃華朱宏進）⑿根據(jù)個人不同情況找老師一一談話（黃華朱宏進）⑿開全體老師會議公布四月份的招生進展情況并進行總結(jié)，提出下一步招生計劃及要求。（徐校長黃華）⒀開招生辦全體成員會議總結(jié)這個月各自工作及部門工作的成功與失敗。4：五月份⑴開門崗值班人員會議了解最近情況并同時對他們提出要求（黃華朱宏進）⑵分別召開定點、承包、自主人員會議提出他們每個人五月份的招生任務(wù)，討論解決大家在招生過程中遇到的問題（黃華朱宏進）⑶召開班主任會議了解學生招生情況并引導他們?nèi)绾斡煤脤W生招生（黃華）⑷跟進各招生小組的招生進度（朱宏進）⑸開全體老師會議公布招生進展，提出適應(yīng)目前的招生方法，再次給老師鼓舞士氣（徐校長黃華）⑹組織以往招生少的老師及未參加過招生的老師進行招生培訓（朱宏進）⑺跟進專門發(fā)招生簡章人員的招生效果（朱宏進）⑻開接待辦公室人員會議強調(diào)目前工作重點（黃華）⑼召開招生辦所有人員會議分析本月招生情況（黃華朱宏進）⑽聯(lián)系單位準備組織社會實踐（黃華朱宏進）5：六月份⑴準備籌建招生組并進行培訓（朱宏進）⑵召開發(fā)簡章組會議，強調(diào)最后沖刺的重要性（朱宏進）⑶分別召開定點、承包、自主招生人員會議強調(diào)最后的沖刺的重要性（黃華）⑷利用廣播對全體學生作招生動員工作（黃華朱宏進）⑸開全體班主任會議了解各班學生招生情況（黃華朱宏進）⑹召開全體老師會議部署中考以后的招生工作（徐校長、黃華）⑺籌備招生接待組分數(shù)出來之后就進行招生接待（黃華朱宏進）⑻組建中考最后一天發(fā)招生獎?wù)碌氖乱耍S華朱宏進）⑼準備發(fā)統(tǒng)一錄取通知書的準備工作（朱宏進）⑽招生組今年從中考分數(shù)出來之后就開始—以啟東、海門、如東、如皋為主.（朱宏進）⑾統(tǒng)計學校到目前為止個人及總體的招生人數(shù)（黃華干事）⑿發(fā)放提前報名學生錄取通知書（6月19號必須發(fā)出去）（朱宏進干事校辦）⒀開全體老師會議統(tǒng)一思想（徐校長）⒁跟進社會實踐（黃華朱宏進）6：七月份⑴之前的發(fā)簡章組實習老師轉(zhuǎn)化為招生組（朱宏進）⑵開全體招生老師會議強調(diào)維護生源的重要性（黃華）⑶利用微信/從7月1號開始發(fā)每天的招生之星（黃華）⑷檢查招生接待組工作情況（朱宏進）⑸跟進招生組（朱宏進）⑹跟進普發(fā)錄取通知書適宜（朱宏進）⑺發(fā)放錄取通知書（校辦）⑻和招生老師聯(lián)系確定不來學生名單及在七月二十五號之前確定專業(yè)讓招生老師在（總務(wù)）⑼配合教務(wù)處進行新生分班工作（教務(wù)處）⑽跟進社會實踐（黃華朱宏進）⑴：回訪之前上大專學生情況（黃華朱宏進）⑵：聯(lián)系飯店準備安排烹飪班學生實習（黃華朱宏進）⑶跟進社會實踐（黃華朱宏進）⑷回訪之前就業(yè)學生情況（黃華朱宏進）⑸配合學校其他部門做好新生開學工作（招生辦）⑹召開16級班主任會議讓班主任動員新生帶新生（黃華）⑺做好14級不上大專學生摸底工作并且通知九月1號到校報名.8：九月份⑴根據(jù)高三學生交費情況和教務(wù)處一起商量分班及開課科目并確定上課老師.（黃華周亮）⑵利用微信群或者群動員招生老師關(guān)心自己所招學生（朱宏進）⑶讓班主任動員新生帶新生（黃華朱宏進）⑷安排15烹飪班學生去飯店進行學習（黃華朱宏進）⑸找一些單位簽署合作辦學協(xié)議整點照片、資料為下年的招生作準備（黃華朱宏進）⑹根據(jù)社會企業(yè)對人才需求對我們高三的學生進行專業(yè)培訓（黃華朱宏進）⑴繼續(xù)找企業(yè)商談合作辦學事宜（黃華朱宏進）⑵去飯店回訪烹飪班學生實習情況（黃華朱宏進）⑶去相關(guān)大專對接學?；卦L對接學生在那邊的學習、生活情況（黃華朱宏進）⑷整理之前回訪的資料分類做成冊（干事）10：十一月份⑴繼續(xù)找企業(yè)商談合作辦學事宜（黃華朱宏進）⑵回訪16級學生家長對我校學生管理、教學工作的滿意度（黃華朱宏進干事）⑶開16級學生座談會了解他們對學校的看法（黃華朱宏進）11：十二月份⑴了解我們高三學生那些學生需要學校安排就業(yè)（黃華）⑵根據(jù)高三學生需要安排就業(yè)專業(yè)及人數(shù)聯(lián)系企業(yè)準備安排就業(yè)（黃華朱宏進）⑶準備招生軟件資料（干事）學校就業(yè)處工作計劃（四）一指導思想堅持以服務(wù)為宗旨，就業(yè)為導向的辦學思想，以中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設(shè)標準為工作目標，全面落實學校提出的抓管理，強內(nèi)涵，提質(zhì)量的工作任務(wù)，將招生就業(yè)處工作推上一個新的臺階。二、工作模塊的基本思路和措施模塊1、招生工作1、思路。總結(jié)招生情況，落實招生獎懲方案。2、措施。澄清招生來源，明確區(qū)域招生完成情況，分析原因，對照學校招生方案，獎懲兌現(xiàn)，同時總結(jié)招生成果，召開招生總結(jié)大會。模塊2、就業(yè)工作1、思路多渠道了解就業(yè)信息，把提高學生就業(yè)質(zhì)量做為重中之重。2、措施（1）、摸清學校待就業(yè)專業(yè)及人數(shù)情況，積極主動與用人單位聯(lián)系，重點考慮本地企業(yè)，為明年上學期將學生安置到有利于學生前途的崗位和企業(yè)工作做好相關(guān)準備工作。（2）、切實做好學生就業(yè)指導工作，加強對學生吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的教育，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)成才意識，為適應(yīng)企業(yè)崗位需求及今后的創(chuàng)業(yè)成才奠定基礎(chǔ)。（3）、強化就業(yè)制度，嚴格按就業(yè)程序操作，確保就業(yè)工作質(zhì)量穩(wěn)步提高。（4）、加強對學生就業(yè)跟蹤調(diào)查和服務(wù)工作、確保學生就業(yè)滿意。（5）、挖掘畢業(yè)生典型、及時總結(jié)。組織畢業(yè)生成才報告會，培養(yǎng)學生愛學校、愛專業(yè)的思想，調(diào)動學生學習的積極性、主動性。同時總結(jié)職教成果，向社會加大宣傳度，提高社會各界對職業(yè)教育的認識。模塊3、校企合作1、思路與企業(yè)深度合作、資源共享、互惠互利。2、措施積極與三一重工、廣汽集團、威勝集團、中山緯創(chuàng)資通、北京唐宮集團等企業(yè)深度合作，以訂單培養(yǎng)為主線，改變辦學模式，加大實訓投入，完善考核機制，把學生培養(yǎng)成為企業(yè)崗位需求的技能型實用人才。模塊4、頂崗實習1、思路為了鞏固學生專業(yè)知識，培養(yǎng)實用技能，及時按教學計劃組織學生到校外實習基地頂崗實習。2、措施在鞏固現(xiàn)有實習基地的基礎(chǔ)上，進一步完善校外實習基地信息庫，開辟有利于學生實習的新基地，特別是本地實習基地。3、完善頂崗實習制度，簽訂協(xié)議，明確學校、企業(yè)、學生及家長三方責任和義務(wù)，真正把頂崗實習落到實處。三、主要工作行事歷20xx年下學期招生就業(yè)處行事歷時間主要工作（活動）九月份1、新生報到編班，處室工作計劃制定。2、二年級電子檢測計算機主板維修c341c342班去威勝集團定崗實習3、招生區(qū)域人數(shù)摸底。4、緯創(chuàng)資通領(lǐng)導來校洽談電子專業(yè)辦班事宜。5、與北京唐宮集團聯(lián)系酒店管理聯(lián)合辦班事宜。十月份1、招生經(jīng)費結(jié)算。2、招生總結(jié)座談會。3、優(yōu)秀畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。4、專訪廣汽菲亞特、威勝集團了解學生定崗實習情況。十一月份1、優(yōu)秀畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成才報告。2、對二年級就業(yè)學生就業(yè)意向摸底。3、整理處室資料。4、專訪企業(yè)。十二月份1、了解企業(yè)用人招聘信息，考察用人單位，尋求合作伙伴，為明年上學期學生頂崗實習及優(yōu)質(zhì)安置學生做準備。2、就業(yè)班學生職業(yè)指導。元月份1、專訪企業(yè)提高校企合作辦學力度。2、統(tǒng)計就業(yè)學生人數(shù)，聯(lián)系就業(yè)單位。3、處室資料整理。學校就業(yè)處工作計劃（五）一指導思想堅持以服務(wù)為宗旨，就業(yè)為導向的辦學思想，以中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設(shè)標準為工作目標，全面落實學校提出的抓管理，強內(nèi)涵，提質(zhì)量的工作任務(wù)，將招生就業(yè)處工作推上一個新的臺階。二、工作模塊的基本思路和措施模塊1、招生工作1、思路?？偨Y(jié)招生情況，落實招生獎懲方案。2、措施。澄清招生來源，明確區(qū)域招生完成情況，分析原因，對照學校招生方案，獎懲兌現(xiàn)，同時總結(jié)招生成果，召開招生總結(jié)大會。模塊2、就業(yè)工作1、思路多渠道了解就業(yè)信息，把提高學生就業(yè)質(zhì)量做為重中之重。2、措施（1）、摸清學校待就業(yè)專業(yè)及人數(shù)情況，積極主動與用人單位聯(lián)系，重點考慮本地企業(yè)，為明年上學期將學生安置到有利于學生前途的崗位和企業(yè)工作做好相關(guān)準備工作。（2）、切實做好學生就業(yè)指導工作，加強對學生吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的教育，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)成才意識，為適應(yīng)企業(yè)崗位需求及今后的創(chuàng)業(yè)成才奠定基礎(chǔ)。（3）、強化就業(yè)制度，嚴格按就業(yè)程序操作，確保就業(yè)工作質(zhì)量穩(wěn)步提高。（4）、加強對學生就業(yè)跟蹤調(diào)查和服務(wù)工作、確保學生就業(yè)滿意。（5）、挖掘畢業(yè)生典型、及時總結(jié)。組織畢業(yè)生成才報告會，培養(yǎng)學生愛學校、愛專業(yè)的思想，調(diào)動學生學習的積極性、主動性。同時總結(jié)職教成果，向社會加大宣傳度，提高社會各界對職業(yè)教育的認識。模塊3、校企合作1、思路與企業(yè)深度合作、資源共享、互惠互利。2、措施積極與三一重工、廣汽集團、威勝集團、中山緯創(chuàng)資通、北京唐宮集團等企業(yè)深度合作，以訂單培養(yǎng)為主線，改變辦學模式，加大實訓投入，完善考核機制，把學生培養(yǎng)成為企業(yè)崗位需求的技能型實用人才。模塊4、頂崗實習1、思路為了鞏固學生專業(yè)知識，培養(yǎng)實用技能，及時按教學計劃組織學生到校外實習基地頂崗實習。2、措施在鞏固現(xiàn)有實習基地的基礎(chǔ)上，進一步完善校外實習基地信息庫，開辟有利于學生實習的新基地，特別是本地實習基地。3、完善頂崗實習制度，簽訂協(xié)議，明確學校、企業(yè)、學生及家長三方責任和義務(wù)，真正把頂崗實習落到實處。街道年度農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作計劃一、指導思想以黨的___大及___屆___中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和科學人才觀，堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合、培訓促進就業(yè)的方針，按照“實際、實用、實效”原則，充分利用社會職業(yè)教育培訓資源，廣泛開展多層次、多渠道、多形式的轉(zhuǎn)移培訓。創(chuàng)新培訓機制，改進培訓方式，培育培訓品牌，擴大培訓規(guī)模，加強就業(yè)服務(wù)，提高培訓成效。確保街道有轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和培訓愿望的農(nóng)村勞動力得到有效的職業(yè)技能培訓，確保已在城鄉(xiāng)就業(yè)的農(nóng)村勞動力通過培訓，技能水平得到明顯提高，促進農(nóng)村勞動力培訓工作取得新成效，為建設(shè)___新農(nóng)村和街道經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供服務(wù)。二、工作任務(wù)逐步形成就業(yè)導向、政策扶持、部門推動、社會參與的運行機制，綜合運用職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼等扶持激勵手段，通過實施定點培訓機構(gòu)、建設(shè)培訓示范基地、強化就業(yè)服務(wù)等措施，使街道農(nóng)村勞動力職業(yè)素質(zhì)明顯提高，轉(zhuǎn)移就業(yè)能力明顯提升。為確保計劃的落實，確定以下目標任務(wù)：農(nóng)民培訓就業(yè)工作總計劃為880人。農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移3730人，占總勞動力的64.1%，實現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟凈收入7000萬元，勞務(wù)經(jīng)濟收入增幅12%。（一）農(nóng)村實用人才培訓計劃今年，街道將結(jié)合縣里培訓要求，根據(jù)自身實際情況，著力抓好食用菌、中草藥種植、荸薺種植、養(yǎng)殖業(yè)、電子商務(wù)等培訓項目，計劃培訓農(nóng)村實用人才總?cè)藬?shù)為262人；同時新引進電子商務(wù)技術(shù)培訓，培訓一批新型農(nóng)民，滿足人才市場需求，更好解決農(nóng)民就業(yè)問題。（二）留守農(nóng)民技能培訓計劃街道本年度留守農(nóng)民技能培訓計劃培訓人數(shù)為570人。其中農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓人數(shù)280人，文化藝術(shù)普及培訓人數(shù)50人，科學素質(zhì)普及培訓人數(shù)120人，文明素質(zhì)教育培訓人數(shù)120人，街道將依托各行政村農(nóng)民培訓學校，邀請市縣高級講師，定期開展留守農(nóng)民培訓，讓留守農(nóng)民在各方面技能上都有所提升，以更好促進他們增收致富。（三）轉(zhuǎn)移農(nóng)民職業(yè)技能培訓計劃以促進農(nóng)民增收為出發(fā)點，豐___民就業(yè)手段方式，鼓勵農(nóng)民多門路就業(yè)，圍繞村民最迫切的培訓需求開展培訓。街道本年度轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓計劃人數(shù)48人，其中職業(yè)技能等級證培訓31人，培訓合格證培訓17人。（四）新型職業(yè)農(nóng)民培育認定計劃為做好新型職業(yè)農(nóng)民培育認定工作，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新農(nóng)民，街道將積極落實好新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作到村的策略，計劃培訓人數(shù)22人，其中食用菌專業(yè)技能培訓22人。通過專業(yè)培訓，培養(yǎng)一批杰出的新型職業(yè)農(nóng)民。（五）云和師傅示范超市建設(shè)計劃今年，街道將培訓商貿(mào)師傅后備力量5人，培育認定商貿(mào)師傅2人，創(chuàng)建云和師傅示范超市2個，為全縣百家云和師傅示范超市聯(lián)網(wǎng)工程建設(shè)做出貢獻。三、工作內(nèi)容（一）落實農(nóng)訓責任，實行任務(wù)分解。繼續(xù)加強農(nóng)民培訓工作，把該項工作列入到今年街道的重點工作中，以確保各項培訓任務(wù)能夠順利完成。一是落實好農(nóng)民培訓工作責任制，做到農(nóng)民培訓工作專人負責，并由分管領(lǐng)導牽頭，街道勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦公室做好全年培訓相關(guān)工作；二是制定農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作目標責任制，街道勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦公室與村干部、村農(nóng)民培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作站站長簽訂責任狀，安排好各行政村責任指標，實行任務(wù)層層分解，同時深化各村聯(lián)系領(lǐng)導和駐村干部勞動力轉(zhuǎn)移專項考核制度，使各行政村都能落實培訓工作，以確保整個街道農(nóng)民培訓工作保質(zhì)保量完成。（二）結(jié)合實際情況，開展對點培訓1.分類培訓原則。面向農(nóng)村基層干部、青壯年農(nóng)民、農(nóng)村婦女、被征地人員等不同培訓對象，堅持因地制宜，因人施教，突出重點，按照不同區(qū)域、不同年齡與素質(zhì)、不同求職愿望，采取形式多樣、內(nèi)容各異的分類培訓。2.服務(wù)產(chǎn)業(yè)原則。立足于區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，依托各村的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)開展培訓，并適時調(diào)整專業(yè)設(shè)置和培訓內(nèi)容，以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化和市場就業(yè)對勞動力的需要，使培訓更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。3.注重實效原則。圍繞增強農(nóng)民就業(yè)和自我發(fā)展能力，制定系統(tǒng)的、有針對性的培訓計劃，邀請高質(zhì)量的、有實踐經(jīng)驗的講師給農(nóng)民上課，使農(nóng)民___，用能致富。同時加強街道引導與___，堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合，充分調(diào)動農(nóng)民參加培訓的積極性。4.就近培訓原則。按照街道現(xiàn)有的培訓條件，對街道現(xiàn)有教學資源進行整合，以各村農(nóng)民培訓學校為依托，讓村民們就近進行培訓，同時建立健全各培訓學校項目管理制度，創(chuàng)新培訓模式，加強教學管理，充分利用現(xiàn)代教育手段，努力提高培訓質(zhì)量和效果。（三）做好重點培訓，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)隨著現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，電子商務(wù)已經(jīng)成為一個新興發(fā)展產(chǎn)業(yè)，具有巨大的市場發(fā)展?jié)摿ΑＤ壳?，我街道轄區(qū)內(nèi)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，已形成一定規(guī)模，具備發(fā)展優(yōu)勢。20___年，我街道將電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為農(nóng)民增收致富渠道來抓。一是建立電子商務(wù)工作領(lǐng)導小組，以主要領(lǐng)導為組長，分管領(lǐng)導為副組長，設(shè)立電子商務(wù)工作辦公室，以更好地開展電子商務(wù)工作；二是加強資___障，投入10萬元作為電子商務(wù)示范村啟動運作資金；三是確定電子商務(wù)示范村，以電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展較大的巧云、梅壟村為依托，加大力度完善電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)，樹立電子示范村牌子，建立健全相關(guān)制度，加強典型宣傳引導，帶動其他村電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展；四是強化電子商務(wù)培訓，定期開設(shè)電子商務(wù)培訓班，___各村需要培訓的村民進行電子商務(wù)專業(yè)培訓，采取理論與實踐相結(jié)合的模式，實地參觀發(fā)展較好的電子商務(wù)實體店，讓農(nóng)民更快掌握電子商務(wù)知識。四、保障措施（一）加強___領(lǐng)導，健全工作體系。一是充分發(fā)揮街道農(nóng)民培訓就業(yè)轉(zhuǎn)移辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，建立工作例會制度，各行政村要切實加強和改進對農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導，進一步健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)一扶持政策、統(tǒng)一培訓地點的“三統(tǒng)一”工作機制；二是加快工作體系建設(shè)，推進農(nóng)民培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作機構(gòu)建設(shè)，使之切實承擔起農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓工作的___管理和協(xié)調(diào)服務(wù)職能。進一步完善村級農(nóng)民培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作站，形成農(nóng)民就業(yè)和培訓工作有規(guī)劃、有___、有資金、有考核，縣、街道、村三級貫通的工作體系。（二）加大資金投入，完善扶持政策。一是進一步完善農(nóng)村勞動力培訓補貼政策，建立經(jīng)費補貼與培訓質(zhì)量和促進就業(yè)效果掛鉤的機制，完善培訓補貼辦法，不斷提高資金的使用效率。今年街道將安排6萬元培訓工作經(jīng)費；二是制定農(nóng)村貧困勞動力培訓援助政策，安排3萬元資金對農(nóng)村貧困勞動力實行免費培訓，幫助他們掌握就業(yè)技能，盡快走上脫貧致富之路。（三）狠抓督查考核，落實工作責任。一是建立檢查與考核制度。重點考核各村在規(guī)劃制定與實施、___協(xié)調(diào)及機制創(chuàng)新等方面的成效；二是實行社會公開監(jiān)督制度，使培訓和管理全過程接受社會監(jiān)督。三是實行獎懲制度，對完成培訓任務(wù)的行政村予以表彰。（四）規(guī)范文檔管理，確保資料完整。街道農(nóng)訓辦要做好每次培訓工作的資料工作，設(shè)立專門的資料柜，把相關(guān)資料進行分類歸檔，做到電子文檔和紙質(zhì)文檔完整，分類擺放，做到每項資料隨時可查，隨時可用。街道年度農(nóng)民培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計劃各行政村：為全面落實縣委、縣政府對農(nóng)民培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)的總體要求，推動我縣新型農(nóng)民培訓工作深入開展，加速農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，全面推進我縣新農(nóng)村建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合本街道實際，制訂白龍山街道20___年農(nóng)民培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實施計劃。一、指導思想和目標按照全國農(nóng)村工作會議精神，遵循"科教興農(nóng)"的戰(zhàn)略方針，以落實省教育廳"一網(wǎng)兩工程"為重點，整合農(nóng)科教各部門的資源，按照實施“小縣大城”核心戰(zhàn)略要求，深化農(nóng)民培訓進一步提升以職教中心為核心的為農(nóng)服務(wù)培訓網(wǎng)絡(luò)體系的功能，加強對鎮(zhèn)（街道）村兩級成人文化技術(shù)學校的建設(shè)和管理，積極推進本街道農(nóng)業(yè)科技發(fā)展步伐，加強農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以提高農(nóng)民整體素質(zhì)、就業(yè)能力和促進學習型村鎮(zhèn)建設(shè)為目標，結(jié)合實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，健全網(wǎng)絡(luò)，增加投入，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的___新型農(nóng)民。二、工作實施計劃（一）農(nóng)民培訓總計劃為983人。1、農(nóng)村實用人才培訓288人；2、留守農(nóng)民技能培訓640人；3、轉(zhuǎn)移農(nóng)民技能培訓55人；4、新型職業(yè)農(nóng)民培育認定28人。（二）完成20___年度農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移5000人，占總勞動力的65.18%，其中有街道辦事處直接___農(nóng)民縣外就業(yè)63人。（三）實現(xiàn)勞務(wù)凈收入11000萬元，增幅為15.18%。（四）培訓商貿(mào)師傅后備力量5人，培育認定商貿(mào)師傅2人，創(chuàng)建云和師傅超市2個。三、農(nóng)民培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)措施為了全面完成本年度農(nóng)民培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計劃，著力抓好以下十項工作措施：1.健全___，加強領(lǐng)導。根據(jù)街道分管領(lǐng)導的調(diào)整，要及時調(diào)整轉(zhuǎn)移培訓工作領(lǐng)導小組，落實分管領(lǐng)導和具體工作人員，由街道主要負責人擔任領(lǐng)導小組組長，加強對農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓工作的領(lǐng)導。2.落實計劃，責任到人。街道農(nóng)訓辦要制定管理制度，讓轉(zhuǎn)移培訓工作制度化，努力做到年初有安排、有落實、有檢查、年終有總結(jié)、有表彰。下發(fā)20___年工作計劃，確立工作的指導思想，明確工作重點，對全年各項工作作了統(tǒng)一安排部署。3.健全機制，優(yōu)化服務(wù)。進一步完善本街道公共就業(yè)服務(wù)體系，整合公共就業(yè)服務(wù)資源。安排相關(guān)人員，建立便民就業(yè)服務(wù)窗口，免費提供政策咨詢、免費提供職業(yè)指導、免費提供職業(yè)介紹等待，為農(nóng)民就業(yè)咨詢提供一個良好的、免費的、便民的交流平臺。4.完善制度，規(guī)范管理。對實用人才實行動態(tài)（范本）管理和雙培養(yǎng)制度。以2-3年為一個管理制周期，___農(nóng)村實用人才與街道黨工委、街道辦事處簽訂雙向目標責任書，街道黨工委、辦事處為他們完成工作目標提供保證措施。對不能按期完成任務(wù)的，或不能再發(fā)揮科技帶頭作用的要取消其待遇和優(yōu)惠政策，并且每年增選一部分新顯露出來的鄉(xiāng)土人才、科技示范戶納入街道管理，使農(nóng)村實用人才隊伍不斷壯大。把實用人才培養(yǎng)成農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)頭人，把成績顯著、作風踏實、工作積極、遵紀守法的實用人才培養(yǎng)成農(nóng)村“兩委”干部。5、制定政策，推進發(fā)展。制定《加強農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)致富創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》，設(shè)立實用人才獎勵基金，對做出突出貢獻的各類實用人才進行表彰。從實用人才的選拔、培養(yǎng)到使用、考核，都要作出明確規(guī)定，規(guī)范實用人才隊伍的成長和發(fā)展。在政策和待遇上要給予農(nóng)村實用人才充分的傾斜，做到政治上關(guān)心、使用上放心、生活上貼心。使農(nóng)村鄉(xiāng)土人才成為帶動農(nóng)民致富的領(lǐng)頭雁。6.廣泛宣傳，引導輿論。要充分利用電視、廣播、報刊等媒體大力宣傳農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作的意義和成果，不斷擴大影響，使人們意識到農(nóng)村實用人才能帶動廣大科技素質(zhì)的提高，能帶動實用技術(shù)成果的廣泛推廣，能帶動更多的農(nóng)民走向富裕，從而提高人們對農(nóng)村實用人才的思想認識。7.強化質(zhì)量，提升素質(zhì)。要按縣農(nóng)訓辦的要求，認真完成下達的培訓任務(wù)，確保到課率、考證率、轉(zhuǎn)移率，切實把農(nóng)訓工作抓緊抓好，抓出成效。整合資源，籌集資金。要多渠道籌集增加培訓、轉(zhuǎn)移工作的經(jīng)費投入。20___年計劃用于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓資金10萬元，并建立規(guī)范臺帳，做到專款專用。8.表彰先進，選用人才。充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才的輻射帶動作用，在推廣典型經(jīng)驗上狠下功夫。善于及時捕捉輻射面廣、經(jīng)濟效益高的典型事例，專門召開實用人才開發(fā)工作典型經(jīng)驗交流會，由典型人物現(xiàn)身說法，介紹自己的典型事例及其取得的經(jīng)濟效益，通過這些工作，激發(fā)農(nóng)民參與培訓的積極性。9.深化改革，開拓創(chuàng)新。建立“新農(nóng)村實用人才超市”，實現(xiàn)為民服務(wù)零距離，同時開展“百日農(nóng)民工培訓活動”，達到聚集人才，發(fā)揮人才、服務(wù)人才目標，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。就業(yè)計劃書范文3篇就業(yè)計劃書范文篇一：前言職業(yè)是在人類長期生產(chǎn)活動中，隨著生產(chǎn)力發(fā)展和社會勞動分工的出現(xiàn)，而逐步產(chǎn)生和發(fā)展起來的。職業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展既是社會生產(chǎn)力進步的結(jié)果，同時，它又反過來進一步促進了生產(chǎn)力的提高。一個國家的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、科技結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)力總體水平?jīng)Q定了社會職業(yè)的構(gòu)成;而職業(yè)構(gòu)成的變化也客觀反映著經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、科技以及生產(chǎn)力水平的狀況?？傊?，職業(yè)是社會發(fā)展的客觀產(chǎn)物。就業(yè)就首先要選擇職業(yè)，要選擇職業(yè)就有一個選擇什么職業(yè)的問題，而要正確地選擇職業(yè)就有一個對職業(yè)進行正確評價的問題。當今社會處在變革時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。選擇職業(yè)對于每一個大學生的一生都具有十分重要的意義。經(jīng)過多年的學習，必須從第一個職業(yè)選擇開始，經(jīng)過現(xiàn)實嘗試后，我們發(fā)現(xiàn)了適合自己的特點以及自己能力相適應(yīng)的職業(yè)，或堅持首選職業(yè)，或做出職業(yè)修正，直至尋找到合適的職業(yè)，并且使自己的意識完全現(xiàn)實化，職業(yè)能力與職業(yè)要求、職業(yè)現(xiàn)實與職業(yè)理想才能獲得平衡。1就業(yè)環(huán)境分析就業(yè)環(huán)境是指與大學畢業(yè)生擇業(yè)有關(guān)的政治、經(jīng)濟、文化等社會環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的，有些是直接的、現(xiàn)實的，有些則是間接的、潛在的，有些是積極的、正面的，有些則是消極的、負面的。就業(yè)環(huán)境是一種社會存在。1.1行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀市場營銷專業(yè)是全國就業(yè)形勢良好的專業(yè)，社會對市場營銷專業(yè)人才需求量大，專業(yè)人才始終處于緊缺狀態(tài)。營銷專業(yè)人才招聘需求量大，市場營銷大專學歷人才需求量大，市場營銷崗位的酬薪比較高，精通市場營銷的高素質(zhì)人才缺口大，快速消費品行業(yè)緊缺高級營銷人才。1.2人才需求狀況從行業(yè)角度來看，快速消費品行業(yè)對營銷專業(yè)人才需求量大，并且對營銷專業(yè)人才的綜合素質(zhì)要求較高營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營銷類人才。2自我評價1、性格本人性格較為開朗，樂觀向上，對生活積極向上。2、興趣本人興趣較為廣泛，尤其喜歡動手方面的，喜歡實踐。3、特長本人在英語方面有較深的了解，四級之內(nèi)的聽說讀寫都能應(yīng)用。4、學識一直以來本人都注意收集各種知識信息，努力充實自己，希望可以學有所用。5、技能我在大學期間獲得了計算機一級證，英語二級證，普通話二甲，高級營銷員證。我還取得了學校黨校結(jié)業(yè)證書，并評為入黨積極分子，隨時準備加入中國共產(chǎn)黨，為人民服務(wù)。6、智商我的智商屬于普通型，但在個別方面還是優(yōu)于他人。7、情商我的情商較為突出，不但會團結(jié)成員，還會較好的處理成員之間的關(guān)系。8、價值觀一個人的價值觀和人生觀直接影響到他的世界觀。而一個人的世界觀又與能否適應(yīng)社會發(fā)展，實現(xiàn)自身價值息息相關(guān)。我覺得我們作為社會的一份子，就應(yīng)當堅定地肩負起社會以及國家所賦予的職責，把為人類謀福利，促發(fā)展作為第一位。努力實現(xiàn)自我價值。3求職目標在飛速發(fā)展的時代，大學畢業(yè)生選擇職業(yè)已成為當前熱門話題。而對于大學畢業(yè)生自己來說確定正確的求職目標是尤為重要的。確定求職目標首先要端正心態(tài)，考慮清楚自己喜歡哪種職業(yè)，對于哪種職業(yè)自己有專業(yè)知識，不能盲目的隨大流，從眾，要知道只有做自己喜歡做的事情才會有興趣，有了興趣才能把事情做好。再有就是現(xiàn)在選擇職業(yè)不一定非要專業(yè)對口，有時自己喜歡的不定是自己所學的專業(yè)。4求職準備首先做好充分的認識和心理準備。在我們求職擇業(yè)的過程中不免會出現(xiàn)一些不良的心態(tài)，比如無限的自主擇業(yè)心理，城市情節(jié)，攀比心理，實用主義心理，錯誤的推理，等靠心理，從眾心理，終生就業(yè)心理等。為了合理解決這些不良心理，求得一個稱心的職位，我們應(yīng)該做到以下幾點：其次，準備求職信。1、書寫格式：開頭+正文+結(jié)尾+落款2、寫作步驟，第一步：（1）我是誰（2）說明自己從何處得到招聘信息（3）如何巧用第三者（4）闡明自己要應(yīng)聘什么職位;第二步：（1）描述自己對招聘公司的認識和了解（2）介紹自身的綜合能力（3）強調(diào)自己能為公司做出哪些貢獻;第三步：表明自己非常愿意接受公司的面試。注意問題。（1）對自己的優(yōu)缺點進行藝術(shù)處理（2）恰如其分的進行文字處理（3）應(yīng)與個人簡歷、有關(guān)證明材料、獲獎證書復(fù)印件等一并寄出。再次，準備個人簡歷;主要包括：標題，個人基本情況，求職意向，教育背景，社會經(jīng)歷，所獲獎勵，個人信息，要求：文字簡練，文風樸實，重點突出，版面美觀，文筆通順。最后，準備面試。面試前的準備：（1）資料準備：學習成績單，獲獎證書，成果證明，證明具備某方面素質(zhì)或能力的材料，個人簡歷，求職信，推薦書;（2）對可能談?wù)摰膯栴}的準備：教育培訓類問題，求職動機類問題，社會實踐活動表現(xiàn)，未來計劃或目標類問題;（3）形象準備：穿著打扮，外形儀態(tài)，行為舉止和談吐，。5求職渠道收集處理就業(yè)信息通過學校就業(yè)指導中心就業(yè)信息網(wǎng)、高校組織的雙選招聘會，國家主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務(wù)機構(gòu)和職業(yè)介紹服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。6實現(xiàn)目標的主要措施想要實現(xiàn)自己的求職目標，就必須在求職準備方面做好充分的準備，古人有云：不打無準備的仗。所以說不論做什么事情都要做好準備，只有準備得當才可能在面試，筆試時脫穎而出。結(jié)語我始終相信機會是留給有準備的人的，做什么事情之前一定要有個準備，必須時刻都準備著。轉(zhuǎn)眼間我的大學生活及快結(jié)束了，在這幾年的時光里讓我更加堅信了這一點。所以早早的去制定自己的職業(yè)計劃這是非常有必要的。而去做職業(yè)計劃就必須了解自我、從事的行業(yè)等情況。我現(xiàn)在是一名營銷專業(yè)大三的學生，但在學習各位老師的課之前對自我、對未來想的很少。無論怎樣我們終究是要走出校園的，加入社會進行工作，所以現(xiàn)在我必須想好我應(yīng)該去干什么，讓我對以后的就業(yè)方向有一個更加清晰地了解，從而朝著目標更加高效的去實現(xiàn)，少走彎路。感謝老師給了我們這次認識自己認識未來的機會。未來充滿著各種機遇和挑戰(zhàn)，所以我會時刻準備著迎接。就業(yè)計劃書范文篇二。兩年的大學時光匆匆而過，轉(zhuǎn)眼我們就要畢業(yè)面臨著找工作的問題，這是一個我們不想面對卻不得不面對的問題，當今社會到處都充滿了競爭，因此找到一個好工作并且適合自己工作就顯得特別困難和至關(guān)重要，我們應(yīng)該提前做準備想好自己以后到底要找一個什么樣的工作。作為一名大三學生，我們已經(jīng)學習并掌握了專業(yè)知識和技能，應(yīng)該非常明白自己是否適合本專業(yè)的工作如果不適合我們應(yīng)該盡快給自己定位才不至于到畢業(yè)找工作時手忙腳亂。1.職業(yè)定位：我是一名土木工程工程造價專業(yè)的學生，作為一名工程造價專業(yè)的學生我非常愿意從事本專業(yè)先從一名造價員或者資料員做起，在學校我們學到的都是理論知識，非常缺乏實踐經(jīng)驗，因此我愿意從最基層做起最好能到工地上上，雖然條件比較艱苦但卻最能鍛煉人。但我覺得我們還是應(yīng)該做兩手準備在努力學習專業(yè)知識的時候還應(yīng)該鍛煉自己其他方面的能力不能一心都撲到一方面，而忽略了其他方面，也許你能適合其他工作也說不一定。2.擇業(yè)心態(tài)：我們應(yīng)該樹立正確的就業(yè)思想，端正自己的就業(yè)心態(tài)，把自己放在一個合適的高度看待自己，做到不驕但也不要太悲哀，相信上天給你一扇門的同時還會給你留一扇窗的，要做到對自己負責。對于自己喜歡的工作單位或公司，我們可能會患得患失、緊張、缺乏自信，因此在求職前我們要及時的調(diào)整好心態(tài)。求職的最壞結(jié)果就是不被錄用，但卻能使自己獲得更多的經(jīng)驗，要知道經(jīng)驗都是自己慢慢積累的。不怕吃苦，必要時從基層做起。從基層做起雖然會吃苦花費時間，但是確實是一種厚積薄發(fā)的策略，是一種長遠打算，另外，我們在學校學習的時間畢竟有限，步入社會會可能會遇到很多我們在學校遇到的困難，本就實踐知識少，害怕吃苦受累的話，人家用人單位憑什么錄用你，從基層做起收獲更多經(jīng)驗，使自己變得更有價值。思想上做好求職失敗的準備，但不能害怕失敗要知道誰的人生中不會有幾次失敗，我們要將失敗當成自己人生中的一筆財富，不斷地完善自己要相信自己會變得越來越好也越來優(yōu)秀。3.擇業(yè)原則：正確的自己，注意揚長避短，就我自己來說，我是工程造價的?？茖W生，但我也認真地學習專業(yè)知識和技能，雖然我工作經(jīng)驗不足，但我也做做過許多兼職工作從中也學到了不少東西。了解用人單位的需求，做一個對用人單位對別人有用的人，在大學期間也很努力地提高自己的專業(yè)知識技能。另外，求職時一定要對用人單位進行全面的了解，這樣才能應(yīng)對的游刃有余，不至于手忙腳亂。擇業(yè)時，要將個人發(fā)展和社會發(fā)展、眼前和長遠、現(xiàn)在的發(fā)展和將來的發(fā)展一起考慮。盡量選擇有發(fā)展前途的職業(yè)和單位，但同時又要知道，社會是在不斷發(fā)展變化，每個畢業(yè)生所處的生活和環(huán)境也在不斷變化，因而職業(yè)目標的選擇不應(yīng)該，也不可能一次決定終身。把握好主次，不可因一味求全、急功近利、好高騖遠而導致錯失良機。職業(yè)選擇應(yīng)處于動態(tài)過程中，在暫時沒有適合自己的工作單位時或崗位的情況下，可以暫時考慮一些條件相近的單位和職業(yè)，或者選擇選擇到基層鍛煉，通過犧牲眼前利益以便積累基層工作經(jīng)驗而為將來的進一步調(diào)整和發(fā)展做好準備。工作地點、單位性質(zhì)、工作條件、生活待遇、使用意圖等，畢業(yè)生在選擇時不可能達到樣樣隨心所愿，正所謂魚與熊掌，不可兼得。所以在擇業(yè)時必須首先滿足自己最看重的選擇項，同時要從是否有利與個人才能和作用的發(fā)揮，自己是否能夠勝任即將安排的工作出發(fā)進行選擇。4.擇業(yè)準備：我們應(yīng)做好吃苦的準備，要看清自己要知道你只是一個剛剛畢業(yè)的大學生，沒有一點社會實踐能力用人單位憑什么錄用你，我們應(yīng)該事事為先，積極努力一點。通過學校、報紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘現(xiàn)場等，大量收集就業(yè)信息，對自己感興趣的職位可以大膽的參加面試，為自己增加求職經(jīng)驗，為今后更好地求職做準備。5.擇業(yè)技巧：⑴要主動向社會推銷自己，要去找單位，而不是等單位來找自己。不等不靠，主動出擊，才能爭取成功。⑵某個單位不接收自己，并不說明自己沒有能力，應(yīng)堅信自己的實力，不氣餒，不斷努力直至落實接收單位。⑶在自我推銷時，要實事求是，不能夸大其辭，無中生有。⑷應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)和特長，找一個有利于自己發(fā)展的單位，不應(yīng)把眼光只盯在待遇、薪水上。⑸應(yīng)看清就業(yè)形勢，不要把目標定得過高，不要只選擇機關(guān)、事業(yè)單位、大城市，相對來講，一些中小城市和各類基層單位更有發(fā)揮作用、施展才能的廣闊空間。6.擇業(yè)途徑：⑴用人單位高校專場招聘會⑵行業(yè)主管部門組織的專場招聘會⑶地區(qū)赴高校專場招聘會、⑷省（市）大中專畢業(yè)生就業(yè)雙選會、⑸各地（市）人才交流市場舉辦的招聘會、⑹網(wǎng)上招聘會、⑺院系老師推薦、⑻父母親友安排、⑼實習單位聘用等。都說計劃趕不上計劃，但我們也不能因此就不去做計劃，要知道每個將軍都不打無準備之戰(zhàn)，沒有萬全的準備我們就會完全處以被動地位很有可能與成功失之交臂。因此在這一年里我們以求職計劃書為方向，不斷地改進自己的不足之處，努力學習科學文化知識并盡量與實際工作相結(jié)合，利用各種空閑時間多做一些兼職培養(yǎng)自己各方面的能力，為自己步入職場作充足的準備。就業(yè)計劃書范文篇三。在人生的路途上大學是我一個短暫的?？奎c，只要把握好了人生的船舵，才能更好的遠航，這就是你的人生。人生之路說長不長，說短也不短，但是想要走出一條屬于自己的成功之路，一個好的人生的職業(yè)規(guī)劃計劃書是不可缺少的，有了好的職業(yè)規(guī)劃計劃書我們就能向著自己的目標奮發(fā)向上，有目標，就有動力;下面來談?wù)勎业穆殬I(yè)規(guī)劃書。自我盤點一、個人興趣愛好業(yè)余愛好：文學類書籍，喜歡看電影、聽音樂，踢足球;喜歡的文學作品：《魯濱遜漂流記》、《巴黎圣母院》;喜歡的歌曲：《愛拼才會贏》、《我相信》;心中的偶像：喬布斯、巴菲特。二、個人優(yōu)缺點1、我做事情持之以恒，凡事都要做到最好;在心中早就有了理想，有了理想必定有了追求的方向;對事業(yè)很有熱忱，責任心強，做事按部就班，處事沉穩(wěn)，考慮問題全面周到，從多方面思考;面對問題養(yǎng)成了獨立思考的良好習慣;對朋友忠實厚道，能跟人相處得很好;唯一不足的就是有點內(nèi)向，交際能力不強，不善于表達，這也是致命的一點。2、解決自我盤點中的缺點：所謂江山易改，本性難移。內(nèi)向并非全是缺點，它使我少一分張揚，多一點內(nèi)斂，但最好相應(yīng)加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一分自信、激揚，少一分沉默、怯場。三、個人對所學專業(yè)的看法本人是學精細化學品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)的，對精細化學品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)的前景是非常看好的，對本專業(yè)的學習態(tài)度很端正，經(jīng)常會去圖書館查閱相關(guān)專業(yè)的書籍。職業(yè)環(huán)境分析根據(jù)我自己所選擇的專業(yè)來能確定好自己今后所要走的路，什么時候開展規(guī)劃計劃書、怎樣發(fā)展自己的規(guī)劃書，評估環(huán)境因素的評估也是必不可少的，畢竟不能脫離環(huán)境因素的影響，下面就來分析下我周圍的環(huán)境因素。一、家庭環(huán)境本人家里的經(jīng)濟狀況很是一般，并不富裕，并且經(jīng)濟狀況也是不穩(wěn)定，對于我這個專的費用來說還剛剛好能支撐得起，生活過得一般，我節(jié)約意識很強，畢竟拿的也是父母的血汗錢。二、學校環(huán)境本人上的學校費用比起別的學校要高，校園環(huán)境不錯，生活學習的環(huán)境還算好，學習的氛圍還算行，化學實驗設(shè)備還是比較齊全的，對于學習化學來說，將書本上的知識和實驗結(jié)合起來就明白了，偶爾看還有相關(guān)的講座聽聽，教學師資力量還算強。三、社會環(huán)境現(xiàn)代社會，對于大學來講已經(jīng)是普及全國了，并且也將近飽和