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第頁共頁《你在為誰工作》1500字《你在為誰工作》1500字《你在為誰工作》1500字讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多,這本書使我明白了在為別人工作的同時,其實就是為自己而工作,為自己的理想,為自己的將來,為自己的成功而奮斗。同時調(diào)整了自己工作心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向出色。首先要珍惜目前的工作時機,一份好的工作來之不易,自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心,無論做什么工作都要用心去做,在工作中努力挑戰(zhàn)困難,總會有收獲。其次還要愛崗敬業(yè),對工作要有高度的責任感和忠誠感,珍惜自己的工作崗位,專心貫注做好工作。一個人對待工作的心態(tài),是積極的,還是消極的?是上進的,還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作,是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收獲,這是不變的真理。我們已經(jīng)進入終身學習的時代,活到老,學到老。只有我們努力工作,珍惜眼前美妙的事物,加上我們的敬業(yè)的精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示,所以,理解一個人的工作態(tài)度,就是理解那個人答對生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水常常缺乏更深化的認識和理解。其實,薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作了我們什么,鍛煉了我們什么,超前意識了我們什么。這些才是無形的財富,比那有限的薪水要珍貴得多。假如一個人有才能,不用他自己說,別人也能在他平時的工作中看得出來,沒有哪個老板會不重視人才,除非他想關門大吉,是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比方,困難的任務能鍛煉我們的意志,新的工作拓展我們的品性,企業(yè)是我們成長中的另一所學校,工作可以豐富我們的經(jīng)歷,增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)歷相比,微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作,無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格,你都應該認真地工作,不要領導一轉身就開場偷閑,沒有監(jiān)視就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的才能,使自己不斷進步,加薪升職的事才能落到你的頭上。其實。每一份工作都是一座珍貴的鉆石礦。年輕人在展望將來的時候,不要浮燥,務必要認識到自己正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢想,這是件好事,但年輕人還需要盡快懂得:夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。許多急躁的人都曾經(jīng)有過夢想,卻始終無法實現(xiàn),最后只剩下牢騷和抱怨,他們把這歸因與缺少時機。腳踏實地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了時機,捉住了時機,實現(xiàn)了自己的夢想;而不愿注意手上的工作細節(jié)的人,只能在等待時機的焦慮之中,度過了并不愉快的一生。把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任,每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任,你從事的這份工作就應該擔負起這份責任,我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次,還要有團隊精神,團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠,才能發(fā)揮出團隊的力量,勇往直前,推動企業(yè)走向成功。企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的才能和智慧,更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個業(yè)務專精的員工,假如他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地回絕合作,或者合作時不積極,總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn),這是非常可惜的,他其實可以借助其別人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時候,一個團隊所能給予一個人的幫助,更多的在于精神方面,一個積極向上的團隊可以鼓舞每一個人的信心,一個充滿斗志的團隊可以激發(fā)每一個人的熱情,一個時時創(chuàng)新的團隊,可以為每一個人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間,一個協(xié)調(diào)一致,和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧,在團隊中感染積極的.氣氛,讓自己在團隊中工作得更加順利?!赌阍跒檎l工作》1500字“在工作中,不管做任何事,都應將心態(tài)回歸于零,把自己放空,抱著學習的態(tài)度,把每一次都視為一個新的開場,一段新的體驗,一扇通往成功的時機之門?!边@是《你在為誰工作》一書封面上的一句話。近期我礦團委舉辦的讀一本好書的讀書活動。..,此書——《你在為誰工作》講述了種種創(chuàng)業(yè)方法,列舉了許多成功創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)典事例,他們在工作中相關的成功經(jīng)歷,值得我們大家學習借鑒。由此我們不禁要問一句——我們在為誰而工作?工作,從外表上看,只是簡單的為了生存,為了進步生活質量。但細細地想想,正如書中所說的,“工作更是一個積累自己才能、施展自己才能的舞臺,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個舞臺上得到展示。因此對于一個人來說,假如不工作就不可能擁有完好的人生?!彼哉f,工作是一塊基石。當我們是為了自己的成長而努力工作的時候,我們就已在起跑線上贏了別人,邁出了成功的第一步。明確了工作的意義后,我們更要反思,如何珍惜這一成長的時機,又該如何做好自己的本職工作?對照此書看來,應分為以下幾點:第一,工作態(tài)度。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志,是個人才能、意愿、想法、價值觀等在工作中所表達出來的外在表現(xiàn)。在工作中我們會看到形形色色的人,有積極進取的,有得過且過的,也有牢騷滿腹的。每個人都有自己的工作態(tài)度,一個人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進取。態(tài)度越積極,決心越大,對工作的投入也就越多。同樣,積極的工作態(tài)度也是我們脫穎而出的重要砝碼。第二,工作中無小事。這正如我礦正在進展的“彎彎腰”活動一樣,一個人的彎腰、撿拾,在別人的眼里似乎只是一個人簡單的動作,但當大家都來做時,就聚集成了一種精神,一股文明風,漸漸吹遍礦區(qū)內(nèi)外。把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中,會有許多瑣碎的小事,不怕事情多情繁多,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。其實工作無小事,很多人不屑于做詳細的事,不屑于認真對待小事和細節(jié),總盲目地相信“天將降大任于斯人也”,卻不知道能把自己所在崗位上的每一件小事做成功,做到位就很不簡單了。卻不屑于做小事的人,做起事來非常消極,在工作中混時間;而積極的人那么會安心工作,把小事作為鍛煉自己、加強業(yè)務知識、熟悉工作程序的時機,利用小事去多方面體會,不斷進步自己的業(yè)務程度和業(yè)務素質。第三,心中常存責任感。工作就意味著責任,每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任。你從事這項工作就應該擔負起這份責任。責任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神動力,它使我們有勇氣排除萬難,甚至可以把“不可能完成的任務”完成的非常出色。一旦失去責任感,即使是做自己最擅長的工作,也會做得一塌糊涂。對待工作,是充滿責任感、盡自己最大的努力去完成,還是敷衍了事,這一點是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。第四,激情是工作的靈魂。激情是不斷鞭策和鼓勵我們向前奮進的動力,對工作充滿高度的激情,可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。只有在熱愛工作的情況下,才能把工作做到最好。一個人在工作時,假如能以精進不息的精神,如火的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長,那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;假如用冷淡的態(tài)度去做哪怕最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。我們在工作中的宏大獎勵,不只是財富的積累和地位的提升,更多的是由激情帶來的精神上的滿足。假如我們大家都能從內(nèi)心深處認可并承受“我們在為別人工作的同時,也是在為自己工作”這樣一個樸素的理念,那么,端正工作的態(tài)度,常存責任感,點燃工作的激情,對企業(yè)忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。《你在為誰工作》1500字冬去春來,我不知不覺踏上工作崗位已近20年了。一批批學生從我們的身邊畢業(yè)又踏上了新的求學旅程,一個個學期在我們忙繁忙碌中年復一年地過去又重來,一次次崗位的變更在不斷地磨練和錘打著自己。工作20年了,我在為誰工作?這個問題一直沒能靜下心來細細思索。但不容置疑的是:我不僅在為別人工作,我還在為自己工作,為我的生活所需而工作,為我的人生追求而工作。直到有一次我偶而聽朋友介紹了《你在為誰工作》這一本書,通過細細品味,我漸漸地對書中的許多案例感同身受,對書中的一些精辟觀點贊不絕口。讀完全書,我似乎找到了自己工作以來一直在尋覓的那把心靈之鎖,我終于恍然大悟:我不光是為了自己工作,而且還要更加努力地去工作,力爭把工作做得更好。感謝上蒼給了自己工作的時機,感恩自己正在擁有的這份工作。把工作看做是一種享受,一種生活的樂趣,一種實現(xiàn)人生價值的契機,這樣我們才會覺得工作是開心的,生活是快樂的,人生是充實而有價值的。與此同時,我才從中真正領略了該書帶給我們每位在職場中打拼人員人生的真諦:感謝時機,感恩工作,成就自我。在這本書中明確了一個簡單而又樸素的道理,我們在為別人工作的同時,也是在為自己工作。我們工作并不是完全追求它所帶來的報酬,不可否認,報酬也是我們工作的目的,但它肯定不是全部,試想一下:假如一個人完全是為了金錢而工作,那些并不缺少錢的人又為何還在努力地工作呢?像比爾?蓋茨,他富可敵國,那他為什么還要這么努力地工作呢?看來有一種東西,比金錢更重要!我覺

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