精神文明單位實施細則

運城市畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心創(chuàng)建精神文明單位實施細則運牧醫(yī)總支發(fā)（2014）3號第一章總

則

第一條為了加強精神文明單位創(chuàng)建工作，不斷提高精神文明單位創(chuàng)建質(zhì)量，充分發(fā)揮精神文明單位在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的示范帶頭作用，使創(chuàng)建精神文明單位活動經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，根據(jù)《市直文明和諧單位創(chuàng)建細則》的精神，結(jié)合我中心的工作實際，制定本細則。

第二條創(chuàng)建文明單位活動在中心黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由中心精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責，日常工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔。

第三條精神文明單位建設(shè)，必須認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持三個文明一起抓，努力提高干部、職工的思想政治水平、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，推動中心各項工作不斷發(fā)展。第二章精神文明單位標準第四條市直機關(guān)精神文明單位評選標準（一）領(lǐng)導(dǎo)班子堅強，勤政廉潔。領(lǐng)導(dǎo)班子高舉鄧小平理論偉大旗幟，帶頭學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧社會；富有改革創(chuàng)新和求真務(wù)實精神；領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)作風民主，班子成員團結(jié)和諧，奮發(fā)有為；勤政為民，清正廉潔，遵紀守法，公道正派；以身作則，表率作用發(fā)揮的好，形成了一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，在黨員干部職工中有較高威信。（二）工作成績突出，完成任務(wù)好。認真貫徹落實中央的路線方針政策和市委、市政府的工作部署，充分發(fā)揮部門職能作用，創(chuàng)造性地推進“三個文明”建設(shè)，促進事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；圍繞市委和市政府重要工作、重大項目及部門業(yè)務(wù)工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色完成主要工作目標；機關(guān)建設(shè)和干部隊伍管理制度化、規(guī)范化；積極推行崗位目標管理責任制，機關(guān)各項工作落實到位且完成很好；近兩年機關(guān)無嚴重工作差錯和重大責任事故。（三）組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實。單位黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動列入重要議事日程和全局性工作規(guī)劃；堅持精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲；創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化，有長期規(guī)劃和年度計劃，年初有安排、半年有檢查，年終有考核；創(chuàng)建活動有載體、有總結(jié)、有評比，對上有匯報；實行創(chuàng)建目標責任制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨政群團齊抓共管，各個部門積極配合參與的創(chuàng)建工作機制和工作格局；干部職工參與度高；會治安綜合治理、執(zhí)行計劃生育政策等方面做出表率，近年沒有干部職工參與法輪功等邪教組織活動。本單位未發(fā)生社會治安案件和違反計劃生育政策等問題。（六）機關(guān)環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生狀況好。機關(guān)辦公環(huán)境和各類場所整潔、衛(wèi)生、綠化、美化；辦公室內(nèi)物件擺放整齊有序、窗明幾凈、環(huán)境優(yōu)雅；機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度健全，責任落實；環(huán)境保護宣傳教育工作成效明顯，單位及干部職工環(huán)境保護意識強；積極參加各類社會公益活動。第三章精神文明機關(guān)的創(chuàng)建第五條本中心要根據(jù)創(chuàng)建市直機關(guān)精神文明單位標準，結(jié)合畜牧工作特點和實際情況，制定創(chuàng)建精神文明單位方案，自上而下動員安排，使之成為本單位干部職工共同的目標任務(wù)和自覺行動。第六條成立專門的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，使創(chuàng)建工作有組織有領(lǐng)導(dǎo)有步驟地實施，將創(chuàng)建工作納入本中心的整體考核體系之中，扎實開展創(chuàng)建文明科室、文明崗位以及爭做優(yōu)秀公仆、文明機關(guān)干部等創(chuàng)建活動，不斷總結(jié)交流創(chuàng)建經(jīng)驗，及時研究解決創(chuàng)建中的實際問題，確保創(chuàng)建活動持續(xù)、深入地開展。第七條本中心要在干部職工中培養(yǎng)強烈的創(chuàng)建意識，增強責任感和集體榮譽感，使人人了解本單位創(chuàng)建的規(guī)劃、目標、任務(wù)和措施，自覺從本職崗位做起，從具體工作抓起，以文明機關(guān)創(chuàng)建活動為載體，推動機關(guān)全面建設(shè)和各項工作任務(wù)的完成。第八條本中心創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組要開展形式多樣、豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動，堅持開展文明科室、文明家庭以及爭做文明市民、文明職工等活動。第九條加強創(chuàng)建文明單位資料收集，健全創(chuàng)建檔案。要積累、整理政務(wù)建設(shè)、黨風廉政、各項群眾性創(chuàng)建活動及文化體育活動、扶貧幫困活動等音像、圖片、文字等資料，健全創(chuàng)建檔案。第四章申報和評選第十條申報類別2014年度運城市市直文明單位。第十一條評選范圍市直文明單位評選工作由市直文明辦統(tǒng)一組織進行。市直文明單位在市直具有獨立法人資格的單位中評選。2014年之前沒有參與過文明單位和榮獲文明單位榮譽的單位，或是往屆文明單位榮譽已經(jīng)超過兩年的單位均可申報。第十二條精神文明單位按照下達指標、自愿申報、考核檢查、擇優(yōu)命名的程序進行。(一)下達指標。市直文明辦根據(jù)市直文明委的年度工作要點，結(jié)合當年的實際，下達市直機關(guān)精神文明單位的分配指標，按指標進行考核、命名。(二)自愿申報。具備申報資格的單位，先行開展自查工作，符合《運城市直機關(guān)文明單位考評指標體系》標準要求后再行申報。(三)考核檢查。精神文明單位的考核檢查由市直文明委組成檢查組進行，其程序和內(nèi)容如下：1．由被考核檢查單位匯報本單位開展創(chuàng)建精神文明單位的整體工作情況；2．查看創(chuàng)建精神文明單位工作文件、音像、圖片、資料等真實記錄；3．實地考察被考核檢查單位的辦公環(huán)境、環(huán)境衛(wèi)生、規(guī)范化管理、各種規(guī)章制度等；4．召開該單位職工代表座談會，聽取群眾意見；5．隨機發(fā)放問卷調(diào)查表，詢問群眾、特別是服務(wù)對象對該單位的評價；6．按照考核測評體系逐一進行量化考核。(四)擇優(yōu)命名。經(jīng)檢查考核、公示、征求意見等程序合格者，由市直文明辦報市直文明委審核。第五章命名表彰第十三條經(jīng)市直文明辦審核后，向市直文明委提出精神文明單位建議名單，由市直文明委正式命名、表彰。受命名表彰的單位，可依據(jù)自身實際，對全體在職干部進行獎勵。第六章附則第十四條本細則由運城市畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心