臨時(shí)教師聘用協(xié)議書(12篇)

臨時(shí)教師聘用協(xié)議書(12篇)臨時(shí)教師聘用協(xié)議書篇一

乙方:

依據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校討論，打算聘用臨時(shí)代課教師，以下簡稱乙方。

為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確工作責(zé)任，增加各自工作的針對性和責(zé)任心，根據(jù)雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。

第一條合同期限

(一)試用期：

(二)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

其次條工作崗位

(一)甲方依據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、力量,聘乙方的工作崗位為。

(二)聘用期間甲方依據(jù)工作需要及乙方x、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.按時(shí)獲得勞動酬勞;

2.對學(xué)校教育教學(xué)、治理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學(xué)校的民主治理;

3.自費(fèi)參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

4.依法進(jìn)展教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和試驗(yàn);

5.從事科學(xué)討論、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;

6.依法指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和進(jìn)展，評定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成績。

(二)乙方的義務(wù)

1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

2.嚴(yán)格遵守國家規(guī)劃生育政策;

3.貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作;

4.對學(xué)生進(jìn)展憲法所確定的根本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶著學(xué)生開展有益的社會活動;

5.關(guān)懷、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面進(jìn)展;

6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵害學(xué)生合法權(quán)益的行為，批判和抵抗有害于學(xué)生安康成長的現(xiàn)象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;

第四條工作酬勞、福利

甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月現(xiàn)金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨便拖欠工資。

第五條合同的解除和違約責(zé)任

乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

1.有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)實(shí)行人身限制措施的;

2.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律到達(dá)解聘條件的;

3.有意不履行崗位職責(zé)，不完成安排的任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的;

4.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;

5.品德不良，污辱學(xué)生，影響惡劣的。

本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

時(shí)間:

臨時(shí)教師聘用協(xié)議書篇二

甲方(用人學(xué)校)：____________

乙方：

依據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校討論，打算聘用臨時(shí)代課教師，以下簡稱乙方。

為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確工作責(zé)任，增加各自工作的針對性和責(zé)任心，根據(jù)雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。

第一條合同期限

(一)試用期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

(二)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

其次條工作崗位

(一)甲方依據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、力量,聘乙方的工作崗位為。

(二)聘用期間甲方依據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.按時(shí)獲得勞動酬勞;

2.對學(xué)校教育教學(xué)、治理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學(xué)校的民主治理;

3.自費(fèi)參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

4.依法進(jìn)展教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和試驗(yàn);

5.從事科學(xué)討論、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;

6.依法指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和進(jìn)展，評定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成績。

(二)乙方的義務(wù)

1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

2.嚴(yán)格遵守國家規(guī)劃生育政策;

3.貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作;

4.對學(xué)生進(jìn)展憲法所確定的根本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶著學(xué)生開展有益的社會活動;

5.關(guān)懷、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面進(jìn)展;

6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵害學(xué)生合法權(quán)益的行為，批判和抵抗有害于學(xué)生安康成長的現(xiàn)象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;

第四條工作酬勞、福利

甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月現(xiàn)金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為__________元/月(人民幣大寫：_________________元整)。不得隨便拖欠工資。

第五條合同的解除和違約責(zé)任

乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

1.有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)實(shí)行人身限制措施的;

2.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律到達(dá)解聘條件的;

3.有意不履行崗位職責(zé)，不完成安排的任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的;

4.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;

5.品德不良，污辱學(xué)生，影響惡劣的。

本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

__________年________月________日

臨時(shí)教師聘用協(xié)議書篇三

聘任方：

(簡稱甲方)

受聘方：_________(簡稱乙方)

受聘崗位：

依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，簽訂本合同。

第一條聘期

本崗位首次聘期為一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

其次條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：教書育人

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)：

1.教學(xué)任務(wù)(包括擔(dān)當(dāng)核心課程講授任務(wù)、培育博士、碩士討論生，指導(dǎo)博士后討論人員、高級訪問學(xué)者)：_________

2.科研任務(wù)：_________

3.學(xué)科建立任務(wù)：_________

4.人才培育任務(wù)：_________

第三條權(quán)利和義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)展治理。

2.依照本合同其次條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)展考核和獎懲。

3.依據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、酬勞及福利待遇，供應(yīng)相應(yīng)的工作條件。

4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.獲得相應(yīng)的工資、酬勞及福利待遇。

2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。

3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.履行本崗位職責(zé)，完本錢崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);承受甲方的考核及治理。

第四條考核與續(xù)聘

1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)展年度考核，本合同期滿后進(jìn)展聘期考核?？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，填寫相關(guān)考核表。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

第五條合同的變更、解除和終止

1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。

2.甲方依據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受根本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3.乙方在聘期內(nèi)因特別緣由提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意前方可辭聘。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。

5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定妥當(dāng)處理。

6.本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。

第六條違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。

2.乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第七條附則

1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

3.本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)教師聘用協(xié)議書篇四

一、聘方：法人代表(負(fù)責(zé)人)：

應(yīng)聘方(乙方)：住址：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

二、聘用期限：

自年月日至年月日

三、聘請待遇：

每月()元，假期不付，接近放假缺乏一個月的按日工資計(jì)算。

四、其它事宜：

1.甲方依據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和諧相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特別嚴(yán)峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生擔(dān)心全事故，甲方擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方擔(dān)當(dāng)70%。

2.押金：乙方一個月工資80%

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨便辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4.乙方在本園外(如來回路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月底前發(fā)放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿未續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：年月日

臨時(shí)教師聘用協(xié)議書篇五

甲方：________________________(學(xué)校名稱)

法人代表姓名：____________

乙方：______________________(合同教師姓名)

身份證號碼：_______________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及現(xiàn)行法律、法規(guī)政策的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

第一章聘用崗位、聘用合同期限

第一條甲方依據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、專業(yè)等,聘用乙方為編外合同教師(英語)。

合同履行期間，甲方有權(quán)依據(jù)自己的工作需要及乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，同時(shí)乙方的工資等待遇也可做相應(yīng)調(diào)整，乙方同意并聽從甲方的工作安排及待遇調(diào)整，否則甲方有權(quán)單方解除本合同，乙方無權(quán)獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次條本合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。試用期一個月

本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。

其次章受聘人員的權(quán)利與義務(wù)

第三條受聘人員的權(quán)利

(一)按時(shí)獲得勞動酬勞,享受國家規(guī)定的福利待遇。

(二)享有與編內(nèi)聘用教師同等的評優(yōu)評先、進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利。

(三)對學(xué)校教育教學(xué)、治理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

(四)進(jìn)展教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和試驗(yàn)。

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第四條受聘人員的義務(wù)

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。

(二)貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)。

(三)乙方對其輔導(dǎo)的學(xué)生應(yīng)盡到嚴(yán)格治理的義務(wù)，對學(xué)生的違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)準(zhǔn)時(shí)制止;如因乙方未盡治理義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生在校期間傷亡的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(四)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益。

(五)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

第三章聘用單位的權(quán)利和義務(wù)

第五條聘用單位的權(quán)利

(一)甲方有權(quán)要求乙方聽從甲方正常的教學(xué)制度安排，完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)并保證教學(xué)安全;獲得乙方供應(yīng)與其聘用崗位相全都的教學(xué)效勞。

(二)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)展考核并實(shí)施獎懲;乙方違反甲方依法制定的校規(guī)、校紀(jì)，甲方可按規(guī)定予以處理。

(三)甲方有權(quán)視乙方的教學(xué)力量依據(jù)本合同第一條的商定調(diào)整乙方工作崗位。

(四)甲方享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、創(chuàng)造、專利、技術(shù)成果等的學(xué)問產(chǎn)權(quán)全部權(quán)。

(五)乙方涉嫌違法犯罪被實(shí)行強(qiáng)制措施或被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)辦理涉及社會保險(xiǎn)賬戶暫停結(jié)算、封存手續(xù)。

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第六條聘用單位的義務(wù)

(一)甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位和工作需求，為乙方供應(yīng)必需的教學(xué)條件。

(二)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第四章工資和社會保險(xiǎn)

第七條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣________元/月;正式聘用期工資為人民幣________元/________月。每月_________日為上個月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。每年發(fā)放___________月。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最終一個月的工資。其他獎金、津貼按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第五章合同的變更、解除及終止

第九條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同，且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(一)有違法的行為，被實(shí)行強(qiáng)制措施或被追究刑事責(zé)任的。

(二)年度或聘期考核不合格或被證明不符合聘用條件的。

(三)違反教師法、學(xué)校規(guī)章制度或工作紀(jì)律到達(dá)解聘條件的。

(四)簽訂合同時(shí)實(shí)行哄騙手段有意隱瞞個人重要事項(xiàng)的。

(五)在工作中嚴(yán)峻失職或有意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的。

(六)體罰學(xué)生，污辱學(xué)生的。

(七)連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個工作日的。

(八)其他嚴(yán)峻失職行為。

第十條有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方，且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。

(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)幫助效勞工作的，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不能勝任的。

(三)甲方超編、撤并等客觀緣由裁減人員的。

(四)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十一條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方不得解聘。

(一)符合規(guī)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的。

(二)法律、法規(guī)規(guī)定甲方不得解聘的其他情形。

第十二條有以下情形之一的，乙方可提前________日通知甲方解除合同，但在甲方?jīng)]找到適宜人員接替到乙方前，乙方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行聘用合同，做好本職工作。

(一)在試用期內(nèi)的。

(二)報(bào)考國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被錄用或報(bào)考一般高等院校被錄用。

(三)依法服兵役的。

第十三條乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，甲方可要求乙方支付違約金人民幣1萬元，并將有關(guān)狀況報(bào)告教育行政主管部門。

第十四條因以下情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方的根本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算________月。

(一)甲方未依法為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的。

(二)甲方非因法定或商定的情形向乙方提出解除合同。第十五條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同商定的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)連續(xù)履行、實(shí)行補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第十六條當(dāng)本合同提前解除或期滿終止時(shí)，乙方必需依據(jù)甲方要求：

(一)準(zhǔn)時(shí)向甲方辦理工作移交手續(xù);

(二)準(zhǔn)時(shí)向甲方交還其所保管的甲方全部財(cái)產(chǎn)。

第十七條雙方商定的其他事項(xiàng)：

1養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)自行負(fù)責(zé).

2代課工資每年發(fā)放________月

第六章爭議處理

第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向教育行政主管部門申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第七章附則

第十九條本合同未盡事宜，由甲乙雙方商定。

其次十條本合同自雙方簽字或蓋章并報(bào)經(jīng)教育行政主管部門備案之日起生效。

第八章特殊條款

其次十一條乙方確認(rèn)：在簽訂本合同之前，乙方已具體閱讀并充分知悉本合同內(nèi)容，自愿按本合同內(nèi)容簽訂。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份教育主管部門留存。

甲方(單位蓋章)：____________乙方(簽章)：____________

法定代表人：____________(簽章)公民身份號碼：____________

簽訂日期：____________簽訂日期：____________

臨時(shí)教師聘用協(xié)議書篇六

甲方(聘用單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

甲方地址：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人)：身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

第一條依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動民法典》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

其次條甲方依據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、力量，聘乙方的工作崗位為。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

一、工作條件與勞動愛護(hù)

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)治理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)展。

二、工作酬勞及福利待遇

第六條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由根本工資和績效工資及獎金組成，根本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。接近放假缺乏一個月的按日工資計(jì)算。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定。并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。

第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第八條對乙方進(jìn)展黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

第九條對乙方的工作進(jìn)展考核、獎懲;

第十條制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)乙方;

第十一條依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞;

第十二條依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件;

第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的打算權(quán)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

第十五條聽從甲方工作安排，仔細(xì)履行崗位職責(zé);

五、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十六條甲方因辦學(xué)模式、形式、構(gòu)造、規(guī)模等狀況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商全都的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

第十七條因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期完畢前三十日提出。否則扣除其全部未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

第十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。

第十九條合同期滿前三十日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。

其次十條甲方有以下情形之一的，乙方隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按合同商定支付勞動酬勞、供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

其次十一條乙方有以下狀況之一的，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同:

1、有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

3、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律到達(dá)解聘條件的;

4、簽訂合同時(shí)實(shí)行哄騙手段隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

5、有意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。

6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

7、乙方不聽從甲方工作安排。

六、其它事宜：

其次十二條甲方若對乙方進(jìn)展培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，乙方應(yīng)保證在甲方勞開工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的效勞年限，培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否承受培訓(xùn)。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓(xùn)乙方全部費(fèi)用外，還要賠償甲方因此患病的經(jīng)濟(jì)損失。

其次十三條乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故，甲方擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方擔(dān)當(dāng)70%。

其次十四條乙方在本校外(如來回路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

其次十五條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.

其次十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。其次十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(蓋章)

法定代表人：___________(簽字蓋章)

______年___月___日______

乙方姓名：年___月___日

臨時(shí)教師聘用協(xié)議書篇七

依據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

第一條工作崗位

1.乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變。

2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作討論、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特別狀況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個月。

其次條聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

聘任期滿后，依據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

1.乙方情愿根據(jù)本協(xié)議書商定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個方面：

1.教學(xué)任務(wù)(包括擔(dān)當(dāng)核心課程講授任務(wù)、培育博士、碩士討論生，指導(dǎo)博士后討論人員、高級訪問學(xué)者)：

(1)乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成討論生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)到達(dá)_________學(xué)時(shí)以上。

(2)乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細(xì)進(jìn)展課程建立(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗(yàn)方法變革等)。

2.爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新討論任務(wù)及目標(biāo)：

(1)乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研工程;或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大工程的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研工程(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。

(2)乙方對主持的科研工程，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，必需根據(jù)工程規(guī)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研工程中后期治理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3.學(xué)科建立任務(wù)：

(1)乙方應(yīng)當(dāng)積極參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建立工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建立目標(biāo)。

(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1或通訊，單位為_______大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1或通訊，單位為_______大學(xué))。

4.人才培育任務(wù)：_________

5.隊(duì)伍建立及其他任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政治理工作。

第五條制止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面對甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

第六條教師道德

1.乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方必需遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛惜學(xué)生，關(guān)懷集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

第七條科研條件

1.乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校力量允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。

2.甲方必需為乙方申請工程供應(yīng)必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成工程供應(yīng)以下便利：

(1)試驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。

(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

(4)辦公條件：_________。

(5)生活條件：_________。

(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士討論生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等)：_________。

第八條作品署名

乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)嘉獎，專利和科研工程及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必需同時(shí)署及單位，單位只能署甲方名)。

第九條監(jiān)視與備案

1.甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)展監(jiān)視，包括定期和不定期檢查。

2.乙方應(yīng)仔細(xì)照實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)治理規(guī)章制度，承受甲方的教學(xué)治理及教學(xué)檢查，并參與必要的教研活動。

3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。

第十條考核

1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)展年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報(bào)履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方依據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。

3.乙方三年聘期完畢后甲方對乙方進(jìn)展屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的狀況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要打算續(xù)聘與否。

4.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和連續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實(shí)際狀況解除本協(xié)議。

5.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公正公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透亮度。乙方對考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第十一條工資和福利

1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。

3.乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)供應(yīng)可能的便利。

4.甲方不供應(yīng)住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

5.公派出國(出境)根據(jù)學(xué)校教職工出國(出境)方法執(zhí)行。

若消失被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應(yīng)的上述權(quán)益。

臨時(shí)教師聘用協(xié)議書篇八

甲方(聘用單位)：

法定代表人：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條乙方的權(quán)利

1.按商定取得元人民幣/課時(shí)的授課酬勞;

2.享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼元人民幣/天。

3.要求甲方供應(yīng)與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

4.要求甲方供應(yīng)良好的教學(xué)環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第三條乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課積極預(yù)備教案;按時(shí)、仔細(xì)上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)展考勤及紀(jì)律治理;學(xué)期末組織考試并供應(yīng)每位學(xué)生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)規(guī)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并供應(yīng)最終考試成績等。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)展評議，并依據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)展調(diào)整。

3.有權(quán)依據(jù)自身狀況對課時(shí)進(jìn)展調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)展變更，但必需提前通知乙方。

第五條甲方的義務(wù)

1.按時(shí)支付授課酬勞：元人民幣/課時(shí)。

2.按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼元人民幣/天。

3.向乙方供應(yīng)學(xué)生的背景資料，講明授課要到達(dá)的目的，幫助供應(yīng)和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

4.為乙方的教學(xué)供應(yīng)良好的授課環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

雙方未達(dá)成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。

在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不行抗力，即不能預(yù)見、不能避開并不能克制的客觀狀況而導(dǎo)致課程不能連續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資格或力量)

(3)乙方有意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課規(guī)劃的，

(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)展測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，應(yīng)賜予乙方原定授課費(fèi)的%的違約賠償金。

甲方因自身緣由變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，：

(1)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并供應(yīng)相關(guān)證明，但應(yīng)提前天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)規(guī)劃的，需供應(yīng)相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任。

第七條其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時(shí)間：年月日

臨時(shí)教師聘用協(xié)議書篇九

甲方：（聘方）乙方：（受聘方）甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)狀況，在自愿公平和相互信托的根底上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方打算聘方乙方為本領(lǐng)務(wù)所律師。

其次條乙方的聘任職務(wù)是律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。

第三條甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利

（一）為乙方安排工作，安排任務(wù)；

（二）監(jiān)視檢查乙方工作狀況；

（三）在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)全部重大奉獻(xiàn)時(shí)，賜予嘉獎；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以懲罰；

（四）確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

第四條甲方須履行的義務(wù)：

（一）使乙方準(zhǔn)時(shí)獵取勞動酬勞；

（二）使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇；

（三）為乙方履行職務(wù)供應(yīng)肯定的工作條件；

（四）依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益；

（五）為乙方更新學(xué)問，進(jìn)修深造供應(yīng)便利和制造條件。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

（一）依法履行律師職務(wù)；

（二）獵取勞動酬勞；

（三）對事務(wù)所的治理工作提出建議和批判；

（四）依事務(wù)所規(guī)定的條件申請參加合作律師；

（五）辭職（須提前三個月提出書面申請）；乙方須履行的義務(wù)：

（一）遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，承受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視，聽從工作安排；

（二）在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德；

（三）不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動；

（四）不斷提高自己的實(shí)際工作力量和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

第六條勞動酬勞和福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動酬勞和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞開工資和福利待遇治理方法》執(zhí)行。

第七條合同的變更和解除在以下狀況下，事務(wù)全部權(quán)單方解除合同：

（一）應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；

（二）應(yīng)聘律師嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或違反職業(yè)道德；

（三）應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格；

（四）應(yīng)聘律師因其他緣由不宜連續(xù)履行職務(wù)時(shí)；在以下狀況下，合同自行解除：

（一）應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)；

（二）應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法連續(xù)履行職務(wù)滿六個月；

（三）無故不上班工作滿一個月；

（四）經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師；

（五）事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。在以下狀況下，合同可以變更：

（一）雙方協(xié)商之；

（二）因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

第八條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須馬上交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停頓履行律師職務(wù)。

第九條合同期限本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至________年____月____日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

第十一條本合自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：主任（簽字）：________年____月____日________年月

臨時(shí)教師聘用協(xié)議書篇十

甲方：北京市________區(qū)________中學(xué)

單位性質(zhì)：____________

法定代表人：____________

乙方：____________

性別：____________

民族：____________

學(xué)歷：____________

誕生年月：____________

身份證號碼：____________

郵政編碼：____________

居住地址：____________

戶口所在地：____________

依據(jù)北京市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(工程)聘用制度加強(qiáng)聘用合同治理的若干規(guī)定》(滬人[]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[]35號)和《北京市事業(yè)單位聘用合同方法》(京發(fā)[]4號)文件精神，以及《北京市海淀區(qū)其次中學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在公平、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商全都訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。

乙方的詳細(xì)工作崗位以甲方每學(xué)年(每年____月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以依據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從安排。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必需根據(jù)甲方的崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必需遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，喜愛本職工作。

三、工作酬勞和保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方根據(jù)國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方依據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成狀況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的狀況進(jìn)展考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)展治理和獎懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、規(guī)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動愛護(hù)和工作條件

1、甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定為乙方供應(yīng)工作環(huán)境和勞動愛護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

五、嘉獎與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出奉獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以嘉獎。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)展批判教育，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

(一)有以下情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿;

2、雙方商定的聘用合同終止條件消失;

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前，依據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商全都，可在合同期滿前30天時(shí)根據(jù)規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀狀況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)承受。

(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方消失以下狀況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：

1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;

2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;

3、違反本聘用合同商定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的;

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有以下狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不聽從另行安排其他工作的;

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3、乙方年度考核不合格，又拒不聽從甲方工作安排的;

4、乙方競聘崗位不勝利，又不聽從甲方另行安排工作的。

5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

6、乙方未履行聘用合同的;

7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi)，消失以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

3、乙方考入一般高等院校的;

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

5、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第(四)款列舉狀況之外，乙方有以下狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級丟失勞動力量的;

2、實(shí)行規(guī)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病。

5、正在承受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況;

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商全都，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商全都的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

(九)以下狀況下，必需經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、擔(dān)當(dāng)重大科研工程任務(wù)未完成的;

2、擔(dān)當(dāng)討論課題任務(wù)未完成的;

3、擔(dān)當(dāng)畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未完畢的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法及賠償責(zé)任

(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年賜予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不聽從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

5、乙方年度考核不合格，又拒不聽從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;

6、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成全都而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資承受教育、培訓(xùn)、購房(包括貨幣安排)、出國等，必需為本校效勞肯定年限。如效勞年限超過本合同期限的，依據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個人緣由未到效勞期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。詳細(xì)事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償根據(jù)《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八、人事爭議的調(diào)解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方連續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)展治理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、依據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特別狀況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期完畢前30天時(shí)以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計(jì)無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審供應(yīng)材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。

6、_____________________________________________________________________

7、_____________________________________________________________________

十、其他

1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2、《北京市海淀區(qū)其次中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。

3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方簽章：(學(xué)校公章)________________

甲方法定代表人：________________

乙方簽名：________________