個(gè)人職業(yè)計(jì)劃和業(yè)績提升

個(gè)人職業(yè)計(jì)劃和業(yè)績提升2023/3/162目標(biāo)探討個(gè)人成長思維方式*分析方法*實(shí)施計(jì)劃探討組織發(fā)展的系統(tǒng)要求*分析方法*實(shí)施計(jì)劃2023/3/163總論職業(yè)計(jì)劃是業(yè)績的總結(jié)和學(xué)習(xí)的過程。個(gè)人職業(yè)計(jì)劃*興趣、價(jià)值與技能*職業(yè)選擇*行為如果你有了解自己以及各種機(jī)會的興趣和愿望，你就會有許多不同的激動人心的職業(yè)選擇。2023/3/164職業(yè)管理模式三個(gè)主要階段：我是誰*技能*興趣*需求我想做什么？*機(jī)會*選擇*目標(biāo)我如何可以做到？*分析*計(jì)劃2023/3/165什么是職業(yè)路徑

現(xiàn)在，在一個(gè)多元化的社會或集團(tuán)中，職業(yè)路徑的概念對于每一個(gè)人來說可能都是獨(dú)特的，業(yè)績的結(jié)果是你的選擇。2023/3/166職業(yè)目標(biāo)選擇

業(yè)績與：升遷平調(diào)富集（豐富化）2023/3/167我是誰

無論你目前的工作是什么，如果你對自己有較清楚的認(rèn)識，那么，你對未來職業(yè)的決定將更容易，更有效。成功的職業(yè)設(shè)計(jì)是建立在了解你自己的基礎(chǔ)之上的。主動認(rèn)知：我的努力方向，我的機(jī)會，我的發(fā)展方向。2023/3/168練習(xí)：

滿意與不滿意。成功。技能評估。需要和價(jià)值。學(xué)習(xí)范式。職業(yè)描述。2023/3/169學(xué)習(xí)過去

過去的經(jīng)歷—有興趣的事情—你未來可能成功的領(lǐng)域。與你的工作不相關(guān)的活動對于你未來成功的影響、評價(jià)、技能、興趣、水平對個(gè)人發(fā)展有用嗎？2023/3/1610認(rèn)識滿意的來源

在這一練習(xí)中，你將會找到你特別有興趣的工作。你有興趣的事情：

1234562023/3/1611認(rèn)識興趣的來源

簡要描述過去你特別喜歡的一項(xiàng)活動，原因是什么？范例：為公司設(shè)計(jì)人力資源俱樂部方案，組織活動、接觸、滿足感、新東西。個(gè)人演講展示項(xiàng)目質(zhì)量小組競賽2023/3/1612認(rèn)識滿意的來源(總結(jié))

總結(jié)你有興趣以上各種經(jīng)歷的共同原因，尋找最常出現(xiàn)的滿意來源。

您的經(jīng)驗(yàn)是：自己.…..?別人……?2023/3/1613認(rèn)識不滿意的來源

同時(shí)，你也可能遇到過你不曾有興趣的經(jīng)歷。你不曾有興趣的一項(xiàng)工作/活動/參與/事情？為什么？哪方面？2023/3/1614回顧你的成功

有效的職業(yè)設(shè)計(jì)需要知道你最有興趣使用的技能?；仡櫮愕某晒σ竽阒厮苣愕某晒Φ沫h(huán)境。2023/3/1615過去的成功

什么是最常見的成功因素？

2023/3/1616高效能人士的7個(gè)習(xí)慣

（1）個(gè)人成功的思維方式。（2）以終為始（需有階段性目標(biāo)）。（3）重要的事情放在第一（要事第一）。（4）雙贏思維。（5）知彼解己。（6）集思廣益。（7）創(chuàng)新思維。個(gè)人成長團(tuán)隊(duì)成長2023/3/1617技能評估

事實(shí)上，許多人都并不完全知道他們所擁有的全部能力?；炯寄埽嚎赊D(zhuǎn)化技能：待定工作技能：2023/3/1618十種關(guān)鍵行為（可轉(zhuǎn)化技能）

1、團(tuán)隊(duì)工作

需要提高的功能性的積極提出想法[][]委婉表示不同意[][]分享成功[][]積極地聽取[][]妥善地?fù)崞綘幎薣][]2023/3/16192、創(chuàng)新/創(chuàng)造/主動

需要提高的功能性的對公司組織內(nèi)變化保持敏感[][]為有利于公司/部門利益的[][]變化積極做準(zhǔn)備積極支持他人的創(chuàng)造性[][]開始行動[][]吸收額外的知識和技能[][]2023/3/16203、授權(quán)

需要提高的功能性的提供支持[][]拓展他人的責(zé)任[][]誠信交流[][]調(diào)整崗位以適合員工[][]的技能和需求建立自我反饋體制[][]有效的培訓(xùn)[][]2023/3/16214、動機(jī)/接受新的挑戰(zhàn)

需要提高的功能性的接受挑戰(zhàn)[][]強(qiáng)化工作責(zé)任感[][]為完成工作會出額外的努力[][]利用學(xué)習(xí)的機(jī)會[][]定期制定目標(biāo)[][]2023/3/16225、顧客滿意

需要提高的功能性的建立員工、客戶需求規(guī)劃[][]收集組織信息[][]為達(dá)到顧客滿意安排行動計(jì)劃[][]學(xué)會分配資源[][]調(diào)動他人的積極性[][]安排自己的工作[][]2023/3/16236、員工培養(yǎng)

需要提高的功能性的設(shè)定業(yè)績目標(biāo)[][]相應(yīng)培訓(xùn)[][]評估業(yè)績[][]為員工成長創(chuàng)造機(jī)會[][]制定計(jì)劃[][]組織相應(yīng)的培訓(xùn)[][]2023/3/16247、提高質(zhì)量過程中的主動意識

需要提高的功能性的為自己和他人[][]設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)[][]確保培訓(xùn)符合顧客的需要[][]并不斷提高工作質(zhì)量2023/3/16258、執(zhí)行速度

要提高的功能性的對客戶要求[][]制作流程圖[][]2023/3/16269、領(lǐng)導(dǎo)/影響

需要提高的功能性的配合顧客需求[][]在不同場合運(yùn)用恰當(dāng)?shù)腫][]領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有效溝通[][]運(yùn)用影響技巧[][]2023/3/162710、其他技能

列出你所獲得的技能。其他可轉(zhuǎn)換技能：特定的工作技能：2023/3/1628職業(yè)價(jià)值和需求

寫出你認(rèn)為最重要的六個(gè)因素：

1、

2、

3、

4、

5、

6、2023/3/1629

例如：地位權(quán)威娛樂穩(wěn)定他人的尊敬自由創(chuàng)造性的表達(dá)接近權(quán)利快速領(lǐng)導(dǎo)權(quán)支持的管理者

地點(diǎn)尊敬認(rèn)知旅行2023/3/1630

現(xiàn)在排出以上所選出的因素中的前三名并解釋原因：

1、原因。

2、原因。

3、原因。2023/3/1631現(xiàn)實(shí)測驗(yàn)

你可以向以下人進(jìn)行咨詢。*現(xiàn)在的主管/經(jīng)理。*以前的主管/經(jīng)理。*同事*客戶*朋友*家庭成員2023/3/1632記下你認(rèn)為他的意見具有一定參考價(jià)值的人的名單*X------------------------------*Y-------------------------------*Z------------------------------2023/3/1633職業(yè)畫像

你的練習(xí)，連同你從其他來源所獲得的信息，將會對你的職業(yè)畫像有所幫助。關(guān)鍵的興趣（滿意的來源）需要避忌的方面（不滿意的來源）可轉(zhuǎn)換的技能特定的工作技能重要的需求價(jià)值2023/3/1634進(jìn)一步思考的方面2023/3/1635模式1我是誰盡管它仍處于過程的早期階段，你需要設(shè)定初級目標(biāo)并決定你想進(jìn)一步追尋的領(lǐng)域?？赡艿穆殬I(yè)選擇：想下一個(gè)最可能的工作選擇。2023/3/1636模式2我想做什么？我們來仔細(xì)研究你所做的幾種選擇。*職業(yè)信息來源。*信息訪問。*設(shè)立你的個(gè)人目標(biāo)。2023/3/1637職業(yè)信息的另外來源

你自己的職業(yè)偏好：公司現(xiàn)在和將來的機(jī)會。特定的工作機(jī)會將是：列出你可以使用的，用來更多地了解未來和目前的機(jī)會的方法（如與人交談，閱讀年度報(bào)告）。越具體越好。未來的機(jī)會：***2023/3/1638信息訪問

在這一形式的訪問中，你是在尋找做出職業(yè)選擇的首要信息。你可以詢問的問題樣本：趨勢進(jìn)入（教育背景和職業(yè)路徑）？責(zé)任？工作日周期嗎？必須的技巧是什么？你認(rèn)為什么類型的人最適合這一職位？2023/3/1639設(shè)定你的個(gè)人工作/職業(yè)目標(biāo)

在你對職業(yè)選擇作出研究的基礎(chǔ)上，你現(xiàn)在應(yīng)該集中于你的目標(biāo)工作/職業(yè)。目標(biāo)的重要性在于：*你當(dāng)然應(yīng)為你所想要的工作設(shè)定第一個(gè)目標(biāo)：第二個(gè)目標(biāo)：第三個(gè)目標(biāo)：我下一個(gè)工作的目標(biāo)：下一個(gè)目標(biāo)的替換目標(biāo)：長期的職業(yè)目標(biāo)：2023/3/1640模式3我如何做到？在模式2中，你應(yīng)該已經(jīng)知道你所青睞的目標(biāo)的主要要求，包括技能、知識、經(jīng)驗(yàn)等。通過學(xué)習(xí)模式1，你已經(jīng)知道你目前的興趣水平和能力水平。本模式---3。將為你提供可以發(fā)現(xiàn)存在關(guān)鍵的差距的比較框架。2023/3/1641SWOT分析

優(yōu)勢劣勢機(jī)會威脅2023/3/1642制定發(fā)展規(guī)劃（一）

設(shè)定具體的發(fā)展目標(biāo)。無盡頭的過程。有效的發(fā)展目標(biāo)定義了哪些是應(yīng)該的。你的上級的參與。2023/3/1643制定發(fā)展規(guī)劃（二）

財(cái)務(wù)客戶質(zhì)量創(chuàng)新與提高2023/3/1644制定發(fā)展規(guī)劃設(shè)定要發(fā)展的具體技能和知識設(shè)定技能和知識被運(yùn)用的場合或任務(wù)情形規(guī)定取得這些目標(biāo)的預(yù)期結(jié)果設(shè)定成就的直接檢驗(yàn)2023/3/1645范例1：模糊目標(biāo)：我需要成為強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者有效的目標(biāo)：技能/知識：場合/任務(wù)：結(jié)果：直接檢測：2023/3/1646范例2模糊目標(biāo)：我需要獲得更多的產(chǎn)品的知識。有效的目標(biāo)：技能/知識：場合/任務(wù)：結(jié)果：能在第一個(gè)中解決90%的問題和要求，在24小時(shí)內(nèi)解決剩余的10%。工作的表現(xiàn)和士氣將有所進(jìn)步。直接檢測：在產(chǎn)品訓(xùn)練項(xiàng)目結(jié)束時(shí)得95%以上全對的分?jǐn)?shù)。記錄下未答對的問題并每兩周反復(fù)檢查一次，每一次的檢查的問題應(yīng)該逐漸減少。2023/3/1647發(fā)展目標(biāo)1技能知識場合/任務(wù)結(jié)果直接檢測2023/3/1648發(fā)展目標(biāo)2技能知識場合/任務(wù)結(jié)果直接檢測2023/3/1649實(shí)施計(jì)劃訓(xùn)練項(xiàng)目活動與學(xué)習(xí)會議特定的題目和議題的討論大學(xué)課程(學(xué)位\證書或者執(zhí)行進(jìn)度)

由大學(xué)提供的如MBA等不同課程輔導(dǎo)與同事一起進(jìn)行全方位的工