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第4頁共4頁202?3年康?復科工?作總結?__?__年?是充實?的一年?,也是?收獲的?一年,?圍繞三?甲醫(yī)院?創(chuàng)建及?大型醫(yī)?院巡查?,在院?領導班?子和護?理部的?正確領?導下,?在全科?人員的?共同努?力下,?圓滿的?完成了?各項工?作任務?。具體?內(nèi)容如?下:?一、政?治思想?、醫(yī)德?醫(yī)風:?1、?按醫(yī)院?要求認?真進行?政治學?習,嚴?格遵守?相關法?律法規(guī)?及醫(yī)院?各項規(guī)?章制度?,恪盡?職守,?全年無?違法違?紀行為?。2?、認真?貫徹黨?風廉政?建設,?學習“?九不準?”、醫(yī)?務人員?行為規(guī)?范等,?杜絕_?___?現(xiàn)象。?3、?同全科?護理人?員團結?一心,?分工合?作,充?分發(fā)揚?團隊協(xié)?作精神?。二?、護理?管理:?1、?嚴格按?照護士?長工作?手冊開?展工作?,做到?了年有?計劃,?月有安?排,周?有重點?,每月?有小結?,并針?對好的?方面提?出表揚?,不足?的方面?提出整?改措施?,并督?促執(zhí)行?,評價?整改效?果,達?到了持?續(xù)改進?的目的?。2?、進一?步強化?安全意?識及崗?位責任?意識、?主動服?務意識?,全年?全科無?重大護?理事故?。3?、進一?步健全?護理工?作制度?和護理?人員崗?位職責?,嚴格?執(zhí)行各?項規(guī)章?制度及?護理規(guī)?范。加?強了護?理人員?應知、?應會的?知識培?訓,并?要求人?人過關?。4?、加強?護理質(zhì)?控,嚴?格落實?核心制?度,通?過每月?不定期?檢查,?對科室?出現(xiàn)的?缺點、?護理缺?陷,認?真總結?、分析?,查找?工作中?的隱患?,防患?于未然?,強化?護士的?護理安?全意識?。5?、__?__每?月召開?了一次?工休座?談會,?征求病?人的意?見,對?病人提?出的問?題給予?了合理?的回答?,積極?與相關?科室協(xié)?調(diào)處理?,盡量?滿足病?人合理?的需要?。6?、加強?細節(jié)管?理,培?養(yǎng)良好?的工作?習慣。?細節(jié)決?定質(zhì)量?,注重?細節(jié)方?面的管?理,不?斷提高?科室成?員的個?人素質(zhì)?,讓科?室成員?在工作?中逐漸?形成良?好的習?慣,使?科室的?整體護?理水平?更上一?個新臺?階。?三、業(yè)?務培訓?1、?加強專?科業(yè)務?學習,?提高整?體專業(yè)?水平。?通過外?出學習?掌握國?內(nèi)外本?專科的?最新技?術動態(tài)?,將外?出進修?學習的?內(nèi)容_?___?給大家?,使他?們的業(yè)?務水平?進一步?的提高?。2?、鼓勵?各成員?積極學?習,努?力進取?,通過?互相交?流,互?相學習?,提高?科室成?員整體?專業(yè)水?平。?3、每?月進行?業(yè)務學?習,每?季度進?行理論?考核,?積極參?加護理?部__?__的?分層培?訓,按?要求完?成培訓?計劃。?四、?加強專?科健康?教育的?建設?1、健?康教育?欄將?精神康?復的相?關知識?,以簡?潔明快?的語言?形式表?達給病?人,吸?引病人?去了解?知識,?去學習?如何防?治疾病?,同時?有效提?高健康?教育工?作,真?正的做?到對患?者負責?,為患?者著想?。2?、每月?___?_患者?及家屬?的健康?教育,?內(nèi)容切?合實際?,有實?用性,?并定期?發(fā)放宣?傳教育?資料。?五、?康復活?動的開?展1?、根據(jù)?患者的?需求,?安排適?合的康?復訓練?,并定?期對康?復效果?進行評?價。?2、康?復活動?項目多?樣化,?有生活?技能訓?練、社?會交往?能力訓?練、職?業(yè)能力?訓練及?各種工?娛療活?動。?3、每?月開展?康復活?動或比?賽,充?分發(fā)揮?患者的?優(yōu)勢,?讓患者?展現(xiàn)自?己的風?采,增?強自信?心,提?高社會?適應能?力。?新的一?年,我?們將以?三甲創(chuàng)?建為基?點,努?力提升?專業(yè)技?能,按?照三甲?評審標?準完善?科室的?各項工?作,為?醫(yī)院創(chuàng)?建等級?醫(yī)院貢?獻力量?。2?023?年康復?科工作?總結(?二)?(20?12?、7?、1)?半年?來,在?醫(yī)院各?級領導?的正確?指導下?,通過?全科人?員的共?同努力?,圓滿?的完成?了醫(yī)院?交給的?各項任?務。業(yè)?務收入?及專業(yè)?技術知?識均有?明顯提?高。全?科人員?始終堅?持以病?人為中?心,以?醫(yī)療質(zhì)?量為核?心,做?到了服?務好、?質(zhì)量好?、醫(yī)德?好、群?眾滿意?。科室?半年的?工作總?結如下?:1?、在社?會效益?和經(jīng)濟?效益方?面。社?會效益?和經(jīng)濟?效益均?創(chuàng)歷史?最好成?績,實?現(xiàn)了社?會效益?和經(jīng)濟?效益雙?收入。?科室人?員利益?均有了?明顯提?高和發(fā)?展。醫(yī)?院施行?二級核?算后,?大家解?放思想?,更新?觀念,?轉(zhuǎn)變服?務態(tài)度?。科室?制定了?詳細的?二級核?算分配?方案,?在勞酬?核算上?觸及到?了個人?的切身?利益,?充分體?現(xiàn)了多?勞多得?,不勞?不得,?少勞少?得的分?配原則?。調(diào)動?了全科?人員的?積極性?。2?、本科?室始終?堅持以?病人為?中心,?以醫(yī)療?質(zhì)量為?核心,?以三好?一滿意?為服務?宗旨。?嚴格按?本科病?人的特?點進行?治療,?禁止亂?開藥及?輔助檢?查。重?點突出?中醫(yī)適?宜技術?為主,?藥物為?輔的診?療活動?。上半?年未發(fā)?生一起?醫(yī)療糾?紛,按?時__?__科?室人員?學習三?好一滿

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