公司新員工個(gè)人試用期工作總結(jié)

第19頁(yè)共19頁(yè)公司新?員工個(gè)?人試用?期工作?總結(jié)?我于_?___?年__?__月?___?_日來(lái)?安康市?市政設(shè)?施管理?處下屬?部門(mén)養(yǎng)?護(hù)中心?工作，?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?和指導(dǎo)?下，兩?個(gè)月來(lái)?，本人?思想上?追求上?進(jìn)，工?作兢兢?業(yè)業(yè)，?吃苦耐?勞，自?覺(jué)遵守?單位的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?。為接?受單位?考核，?總結(jié)自?身思想?、工作?方面的?得與失?，更好?的促使?自己進(jìn)?步，現(xiàn)?將兩個(gè)?月試用?期內(nèi)的?思想、?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?注重學(xué)?習(xí)，努?力提升?思想認(rèn)?識(shí)剛?步入新?的工作?崗位，?任務(wù)重?，難度?大，困?難多，?在部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的?耐心指?導(dǎo)下，?虛心求?教。?一是不?斷提高?自己的?政治理?論水平?和黨性?修養(yǎng)，?提高自?己的洞?察力、?判斷力?;二?是堅(jiān)持?“三注?重”，?即：注?重培養(yǎng)?自己的?工作能?力，注?重和同?事溝通?交流，?注重虛?心向他?人學(xué)習(xí)?;三?是結(jié)合?本職工?作，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?市政、?業(yè)務(wù)技?能、，?努力接?受新思?想、新?觀念、?新環(huán)境?。二?、踏實(shí)?肯干，?不斷提?高工作?能力?辦公室?人員不?僅要舞?“筆桿?子”，?還要會(huì)?耍“嘴?皮子”?，我認(rèn)?為工作?之初，?做比說(shuō)?更重要?，因此?，便在?“寡言?”中干?好領(lǐng)導(dǎo)?安排的?各項(xiàng)工?作。?一是修?改完善?養(yǎng)護(hù)中?心崗位?。自我?來(lái)到管?理處，?在張?zhí)?長(zhǎng)、李?主任的?指導(dǎo)下?，反復(fù)?修改更?正《安?康市市?政設(shè)施?養(yǎng)護(hù)中?心主要?職能內(nèi)?設(shè)機(jī)構(gòu)?和人員?編制方?案》、?《安康?市市政?設(shè)施養(yǎng)?護(hù)中心?崗位說(shuō)?明書(shū)》?5次，?在修改?中我逐?漸了解?到養(yǎng)護(hù)?中心設(shè)?置情況?;二?是堅(jiān)持?每周、?月報(bào)送?維護(hù)工?作進(jìn)展?和計(jì)劃?報(bào)表。?堅(jiān)持每?周五給?張?zhí)庨L(zhǎng)?報(bào)送維?護(hù)工作?進(jìn)展和?計(jì)劃報(bào)?表，不?斷完善?、詳細(xì)?報(bào)表內(nèi)?容，截?止現(xiàn)在?共報(bào)表?7次，?每月向?辦公室?報(bào)送月?工作進(jìn)?展和計(jì)?劃報(bào)表?共2次?;三?是積極?協(xié)助李?主任做?好業(yè)務(wù)?上報(bào)材?料的整?理、打?印、報(bào)?送工作?;四?是認(rèn)真?做好來(lái)?電來(lái)文?督辦工?作。專(zhuān)?門(mén)印制?了來(lái)文?來(lái)電登?記薄，?詳細(xì)登?記時(shí)間?、對(duì)象?、內(nèi)容?，及時(shí)?督促人?員辦理?，兩個(gè)?月來(lái)共?督辦來(lái)?電60?余個(gè)、?來(lái)文5?0余個(gè)?;五?是做好?處上下?發(fā)的文?件分類(lèi)?歸檔，?保管好?重要文?件資料?;六?是保管?好物資?財(cái)產(chǎn)。?___?_月初?，根據(jù)?處上要?求，對(duì)?養(yǎng)護(hù)中?心物資?財(cái)產(chǎn)進(jìn)?行清查?，登記?造冊(cè)，?妥善保?管好門(mén)?鑰匙;?七是?做好養(yǎng)?護(hù)中心?各種會(huì)?議的通?知、會(huì)?務(wù)、記?錄工作?;八?是管好?養(yǎng)護(hù)中?心職工?考勤，?每月按?時(shí)如實(shí)?上報(bào);?九是?按照“?一張笑?臉相迎?，一把?椅子相?讓?zhuān)?杯熱茶?相送“?的標(biāo)準(zhǔn)?，做好?來(lái)訪人?員的接?待;十?是工作?兩邊兼?顧，做?好養(yǎng)護(hù)?中心辦?公室工?作和背?街小巷?綜合改?造工程?項(xiàng)目組?內(nèi)勤工?作。?三、認(rèn)?真，爭(zhēng)?取早日?干出成?績(jī)認(rèn)?真總結(jié)?、反思?兩個(gè)月?來(lái)的思?想、工?作表現(xiàn)?，雖然?忙忙碌?碌、加?班加點(diǎn)?，不敢?有絲毫?的懈怠?，但成?績(jī)卻不?是很明?顯，歸?結(jié)起來(lái)?，我認(rèn)?為自身?還存在?以下問(wèn)?題：一?是業(yè)務(wù)?知識(shí)還?欠缺，?需加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)?;二是?工作上?沒(méi)有完?全放開(kāi)?，還顯?拘束;?三是工?作兼顧?力度還?不夠，?常有顧?此失彼?的情形?。“?路漫漫?其修遠(yuǎn)?兮，吾?將上下?而求索?”。只?有不斷?的探索?改進(jìn)，?工作才?能干好?。我有?信心干?好這份?工作，?這份信?心源自?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心，?同事的?支持，?自身的?努力。?公司?新員工?個(gè)人試?用期工?作總結(jié)?（二）?時(shí)間?一晃而?過(guò)，轉(zhuǎn)?眼間試?用期已?接近尾?聲。這?是我人?生中彌?足珍貴?的經(jīng)歷?，也給?我留下?了精彩?而美好?的回憶?。在這?段時(shí)間?里您們?給予了?我足夠?的寬容?、支持?和幫助?，讓我?充分感?受到了?領(lǐng)導(dǎo)們?“海納?百川”?的胸襟?，感受?到了公?司“不?經(jīng)歷風(fēng)?雨，怎?能見(jiàn)彩?虹”的?豪氣。?__?__年?___?_月_?___?日，我?榮幸成?為公司?的一員?，在綜?合財(cái)務(wù)?部從事?行政文?員一職?，至今?已滿(mǎn)3?個(gè)月的?時(shí)間，?在這三?個(gè)月的?時(shí)間里?，我對(duì)?公司的?、管理?等方面?都有了?深刻的?理解和?認(rèn)識(shí)。?公司的?人性化?管理方?式，大?家積極?認(rèn)真的?工作態(tài)?度，形?成了公?司特有?的文化?。有這?樣一個(gè)?工作環(huán)?境，大?家自然?都能全?心全意?的投入?工作。?這也正?是我所?希望的?一種工?作環(huán)境?。在?這三個(gè)?月的時(shí)?間里，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的悉?心關(guān)懷?和指導(dǎo)?下，通?過(guò)自身?的不懈?努力，?各方面?均取得?了一定?的進(jìn)步?，現(xiàn)將?我的工?作情況?作如下?總結(jié)匯?報(bào)。?1、行?政管理?方面?熟悉了?公司的?基本和?，對(duì)公?司各項(xiàng)?行政管?理制度?的執(zhí)行?與監(jiān)督?也在進(jìn)?一步加?強(qiáng)，特?別是考?勤制度?的執(zhí)行?，讓我?記憶非?常深刻?，也在?我日后?的考勤?工作中?起到相?當(dāng)大的?作用。?__?__年?___?_月_?___?日早上?，本人?因故遲?到，但?未及時(shí)?告知主?管，而?觸犯了?員工手?冊(cè)“能?力信任?度禁區(qū)?”的第?四條規(guī)?定，為?了以身?作則，?欣然接?受公司?的經(jīng)濟(jì)?處罰，?同時(shí)讓?我親身?感受了?公司規(guī)?章制度?的約束?力。?期間參?與了公?司各部?門(mén)的擬?定工作?，使我?進(jìn)一步?了解了?公司的?組織架?構(gòu)及職?能權(quán)限?，為以?后的工?作做了?很好的?鋪墊作?用，同?時(shí)也學(xué)?到了很?多可貴?的。?對(duì)于辦?公用品?及各個(gè)?部門(mén)所?需的基?本設(shè)備?的采購(gòu)?，都實(shí)?行“購(gòu)?置固定?資產(chǎn)、?低值易?耗品的?管理辦?法”。?對(duì)于其?發(fā)放和?領(lǐng)用，?本人則?采用“?辦公用?品領(lǐng)用?登記表?”和“?電腦錄?入登記?”相結(jié)?合的，?所有物?品的購(gòu)?買(mǎi)和領(lǐng)?用都能?在本人?電腦上?的“辦?公用品?清單”?上可以?看出，?方便了?財(cái)務(wù)綜?合部對(duì)?辦公用?品的盤(pán)?點(diǎn)及庫(kù)?存的管?理。?熟悉了?日常的?寫(xiě)和發(fā)?放工作?，辦公?區(qū)域的?管理和?日常的?維護(hù)工?作也進(jìn)?一步深?入，跟?物業(yè)以?及保潔?公司的?業(yè)務(wù)處?理，也?漸漸進(jìn)?入角色?，同時(shí)?辦理了?公司內(nèi)?部的虛?擬網(wǎng)，?開(kāi)通了?公司新?的網(wǎng)站?及郵箱?，方便?了員工?之間的?聯(lián)系。?對(duì)于?日常的?辦公事?務(wù)處理?以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?工作都?能比較?順利的?完成。?2、?人力資?源方面?熟悉?了公司?人員的?招聘和?應(yīng)聘者?資料初?選工作?，在“?___?_網(wǎng)”?上發(fā)布?招聘信?息，篩?選合適?人選，?確定時(shí)?間，通?知面試?，讓所?有參加?面試人?員填寫(xiě)?相關(guān)表?格，提?交相關(guān)?材料，?安排面?試。向?每個(gè)新?進(jìn)員工?介紹公?司情況?及其各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?為公司?的每個(gè)?員工建?立和保?留人事?檔案，?對(duì)先前?資料不?全的員?工，進(jìn)?行補(bǔ)繳?工作。?熟悉?了員工?錄用、?轉(zhuǎn)正、?續(xù)用手?續(xù)，對(duì)?試用期?員工辦?理招工?錄用，?為轉(zhuǎn)正?員工簽?訂，并?對(duì)勞動(dòng)?合同進(jìn)?行鑒證?，為其?繳納社?會(huì)。對(duì)?勞動(dòng)合?同到期?的員工?根據(jù)需?要進(jìn)行?勞動(dòng)合?同續(xù)簽?手續(xù)，?同時(shí)重?新辦理?其鑒證?。草?擬了公?司的人?事流程?，旨在?更好的?開(kāi)展人?事招聘?工作，?規(guī)范操?作流程?。同時(shí)?每周五?提交上?周工作?總結(jié)和?下周給?財(cái)務(wù)綜?合部經(jīng)?理，以?便保持?良好的?溝通和?更好的?工作。?3、?試用期?間自己?的不足?之處?經(jīng)過(guò)三?個(gè)月的?時(shí)間磨?練，發(fā)?現(xiàn)自己?還存在?許多的?不足，?主要是?：1?）、對(duì)?《勞動(dòng)?法》和?社會(huì)保?障法規(guī)?等還不?是很熟?悉，在?遇到相?關(guān)的問(wèn)?題時(shí)，?不能很?快的找?到解決?的辦法?。2?）、對(duì)?于公司?的薪酬?制度根?本不了?解，無(wú)?法規(guī)范?和執(zhí)行?。3?）、由?于能力?和各方?面的經(jīng)?驗(yàn)有限?，對(duì)一?些事情?的處理?還不太?妥當(dāng)。?4）?、由于?各方面?的學(xué)習(xí)?不夠，?知識(shí)面?不夠廣?，工作?中有時(shí)?會(huì)感覺(jué)?力不從?心。?5）、?工作方?式和方?法上還?有待改?進(jìn)。?這些不?足，我?將在今?后的工?作中努?力加以?改進(jìn)提?高，同?時(shí)也希?望大家?給我多?提意見(jiàn)?，爭(zhēng)取?把自己?的工作?做得更?好。?公司新?員工個(gè)?人試用?期工作?總結(jié)（?三）?從__?__年?___?_月_?___?日入司?已經(jīng)三?個(gè)月時(shí)?間，在?此期間?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事在工?作和生?活方面?給予我?很多幫?助。公?司客戶(hù)?服務(wù)中?心剛上?線(xiàn)階段?，通過(guò)?日常工?作學(xué)習(xí)?自己對(duì)?客戶(hù)服?務(wù)中心?建設(shè)和?客戶(hù)服?務(wù)有了?更高的?認(rèn)知，?同時(shí)積?極與領(lǐng)?導(dǎo)和同?事進(jìn)行?溝通，?盡快的?融入了?東興證?券這個(gè)?集體。?在試?用期階?段自己?主要負(fù)?責(zé)完成?以下工?作：?1、由?于公司?客戶(hù)服?務(wù)中心?的客戶(hù)?服務(wù)平?臺(tái)正處?于開(kāi)發(fā)?階段自?己進(jìn)入?公司，?利用之?前的工?作經(jīng)驗(yàn)?自己首?先提出?客戶(hù)服?務(wù)平臺(tái)?功能需?求，在?___?_年_?___?月__?__日?和__?__月?___?_日組?織總部?和營(yíng)業(yè)?部客戶(hù)?服務(wù)中?心工作?人員對(duì)?客戶(hù)服?務(wù)平臺(tái)?進(jìn)行測(cè)?試，同?時(shí)將測(cè)?試結(jié)果?及時(shí)反?饋給金?正公司?工作人?員，并?且與金?正公司?工作人?員進(jìn)行?溝通商?討對(duì)客?戶(hù)服務(wù)?平臺(tái)的?功能完?善，并?于__?__年?___?_月_?___?日完成?功能完?善建議?提交金?正工作?人員。?2、?負(fù)責(zé)公?司客戶(hù)?服務(wù)中?心質(zhì)檢?管理辦?法編輯?，并且?協(xié)助完?成公司?客戶(hù)服?務(wù)中心?管理辦?法制定?及公司?客戶(hù)服?務(wù)中心?規(guī)范用?語(yǔ)編輯?，完善?公司客?戶(hù)服務(wù)?中心制?度體系?建設(shè)。?3、?每月定?時(shí)對(duì)總?部和營(yíng)?業(yè)部客?戶(hù)服務(wù)?中心話(huà)?務(wù)進(jìn)行?抽查質(zhì)?檢，并?且將話(huà)?務(wù)中存?在的問(wèn)?題進(jìn)行?匯總發(fā)?送給各?相關(guān)工?作人員?，并對(duì)?質(zhì)檢問(wèn)?題進(jìn)行?溝通，?同時(shí)每?月提交?客戶(hù)服?務(wù)中心?質(zhì)檢月?報(bào)，通?過(guò)此項(xiàng)?工作來(lái)?提高客?戶(hù)服務(wù)?中心服?務(wù)水平?。4?、從_?___?年__?__月?客戶(hù)服?務(wù)中心?客戶(hù)服?務(wù)平臺(tái)?坐席系?統(tǒng)上線(xiàn)?之后，?開(kāi)始接?聽(tīng)客戶(hù)?咨詢(xún)電?話(huà)，通?過(guò)在接?聽(tīng)客戶(hù)?電話(huà)過(guò)?程中來(lái)?促進(jìn)業(yè)?務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，同時(shí)?提高自?身客戶(hù)?服務(wù)意?識(shí)。?5、每?日組織?客戶(hù)服?務(wù)中心?人員的?晨會(huì)，?通過(guò)晨?會(huì)來(lái)了?解當(dāng)時(shí)?市場(chǎng)資?訊，共?同學(xué)習(xí)?每日疑?難業(yè)務(wù)?知識(shí)和?新業(yè)務(wù)?知識(shí)，?同時(shí)學(xué)?習(xí)公司?近期工?作任務(wù)?與重點(diǎn)?。6?、針對(duì)?客戶(hù)服?務(wù)中心?工作流?程和標(biāo)?準(zhǔn)使用?語(yǔ)及相?關(guān)工作?對(duì)北京?營(yíng)業(yè)部?相關(guān)工?作人員?進(jìn)行培?訓(xùn)，通?過(guò)培訓(xùn)?學(xué)習(xí)了?解客戶(hù)?服務(wù)中?心工作?流程和?提高服?務(wù)認(rèn)知?。7?、在總?部和營(yíng)?業(yè)部客?戶(hù)服務(wù)?平臺(tái)坐?席系統(tǒng)?上線(xiàn)之?后，指?導(dǎo)營(yíng)業(yè)?部通過(guò)?坐席系?統(tǒng)完成?新客戶(hù)?回訪工?作，并?且及時(shí)?解決營(yíng)?業(yè)部外?呼人員?在外呼?過(guò)程中?出現(xiàn)的?問(wèn)題。?8、?根據(jù)公?司領(lǐng)導(dǎo)?要求同?時(shí)為了?加強(qiáng)公?司各部?門(mén)業(yè)務(wù)?相通，?每日收?市后負(fù)?責(zé)搜集?整理當(dāng)?日疑難?業(yè)務(wù)，?并且每?周將疑?難業(yè)務(wù)?匯總發(fā)?送總部?經(jīng)紀(jì)業(yè)?務(wù)部各?位領(lǐng)導(dǎo)?和各營(yíng)?業(yè)部客?服主管?。通?過(guò)以上?工作任?務(wù)的完?成自己?發(fā)現(xiàn)在?很多方?面仍然?需要改?進(jìn)：?1、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?通過(guò)不?斷的接?聽(tīng)客戶(hù)?咨詢(xún)電?話(huà)過(guò)程?中發(fā)現(xiàn)?對(duì)于公?司很多?業(yè)務(wù)知?識(shí)方面?自己仍?然需要?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，從?而才能?提高對(duì)?客戶(hù)的?服務(wù)水?平。?2、加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?溝通協(xié)?作，加?入新的?集體之?后，并?且在公?司客戶(hù)?服務(wù)中?心建設(shè)?階段必?須很好?與領(lǐng)導(dǎo)?和同事?溝通才?能保證?各項(xiàng)工?作的開(kāi)?展與完?成，尤?其根據(jù)?公司客?戶(hù)服務(wù)?中心發(fā)?展目標(biāo)?，積極?加強(qiáng)與?各營(yíng)業(yè)?部客服?主管的?溝通。?3、?對(duì)于公?司客戶(hù)?服務(wù)中?心建設(shè)?階段，?應(yīng)該利?用自己?之前的?工作經(jīng)?驗(yàn)與客?戶(hù)服務(wù)?中心運(yùn)?營(yíng)管理?的認(rèn)知?加強(qiáng)創(chuàng)?新能力?，尋找?合適公?司客戶(hù)?服務(wù)中?心建設(shè)?的方式?方法。?在正?式成為?公司的?一員之?后，根?據(jù)試用?期發(fā)現(xiàn)?的不足?認(rèn)真改?進(jìn)，同?時(shí)積極?完成公?司領(lǐng)導(dǎo)?分配的?任務(wù)工?作，對(duì)?公司客?戶(hù)服務(wù)?中心建?設(shè)工作?作出自?己的努?力。按?期完成?總部和?各營(yíng)業(yè)?部客戶(hù)?服務(wù)中?心客戶(hù)?服務(wù)平?臺(tái)坐席?系統(tǒng)的?上線(xiàn)工?作，認(rèn)?真協(xié)助?公司各?營(yíng)業(yè)部?客戶(hù)服?務(wù)中心?的上線(xiàn)?工作，?同時(shí)認(rèn)?真協(xié)助?完成對(duì)?公司客?戶(hù)服務(wù)?中心制?度建設(shè)?，而且?加強(qiáng)對(duì)?自己今?后負(fù)責(zé)?的客戶(hù)?服務(wù)中?心呼入?組的團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?管理，?積極主?動(dòng)配合?領(lǐng)導(dǎo)和?同事開(kāi)?展各項(xiàng)?工作。?公司?新員工?個(gè)人試?用期工?作總結(jié)?（四）?時(shí)光?飛逝，?轉(zhuǎn)眼間?我的工?作試用?期已接?近尾聲?。這是?我人生?中彌足?珍貴的?經(jīng)歷，?也給我?留下了?精彩而?美好的?回憶。?在這段?時(shí)間里?大家給?予了我?足夠的?寬容、?支持、?鼓勵(lì)和?幫助，?讓我充?分感受?到了領(lǐng)?導(dǎo)們堅(jiān)?定的信?念，和?同事們?積極樂(lè)?觀的精?神。在?對(duì)大家?肅然起?敬的同?時(shí)，也?為我有?機(jī)會(huì)成?為公司?正式員?工而感?到光榮?和興奮?。在?這一個(gè)?多月的?時(shí)間里?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心關(guān)?懷和指?導(dǎo)下，?通過(guò)自?身的不?懈努力?，各方?面均取?得了一?定的進(jìn)?步。?記得初?到公司?時(shí)，我?對(duì)公司?的了解?僅僅局?限于公?司網(wǎng)站?的簡(jiǎn)單?介紹，?除此之?外，便?一無(wú)所?知了。?所以，?試用期?中如何?去認(rèn)識(shí)?、了解?并熟悉?自己所?從事的?行業(yè)，?便成了?我的當(dāng)?務(wù)之急?。到?公司的?一天，?我有幸?參加了?公司召?開(kāi)的工?作會(huì)議?，受益?匪淺，?感覺(jué)這?是一份?關(guān)榮而?附有挑?戰(zhàn)的工?作。學(xué)?習(xí)是取?得一切?進(jìn)步的?前提和?基礎(chǔ)。?在這段?時(shí)間里?我認(rèn)真?學(xué)習(xí)了?公司各?相關(guān)資?料，并?從網(wǎng)絡(luò)?上攝取?了大量?的有用?素材，?日常工?作的積?累使我?對(duì)公司?有了較?為深刻?的認(rèn)識(shí)?，也意?識(shí)到了?公司的?壯大對(duì)?中國(guó)的?互聯(lián)網(wǎng)?電子商?務(wù)所起?到的重?大作用?。在?這一個(gè)?多月的?時(shí)間里?，兢兢?業(yè)業(yè)做?好本職?業(yè)工作?，不遲?到不早?退，并?積極自?覺(jué)利用?節(jié)假日?參與公?司的加?班工作?。嚴(yán)格?遵守公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?認(rèn)真履?行崗位?職責(zé)。?認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗?位職能?，工作?能力得?到了一?定的提?高。?我所在?的技術(shù)?部是一?個(gè)充滿(mǎn)?激情和?挑戰(zhàn)的?部門(mén)，?我要認(rèn)?真學(xué)習(xí)?崗位職?能，做?好自己?的本職?工作，?努力完?成好各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?在今?后的工?作中，?我將努?力提高?業(yè)務(wù)水?平，克?服不足?，朝著?以下幾?個(gè)方向?努力：?1、?在以后?的工作?中不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，通過(guò)?多看、?多學(xué)、?多練來(lái)?不斷的?提高自?己的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。?2、?提高自?己解決?實(shí)際問(wèn)?題的能?力，并?在工作?過(guò)程中?慢慢克?服急躁?情緒，?積極、?熱情、?細(xì)致地?的對(duì)待?每一項(xiàng)?工作。?公司?新員工?個(gè)人試?用期工?作總結(jié)?（五）?回顧?這三個(gè)?月來(lái)的?工作，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?支持與?幫助下?，嚴(yán)格?要求自?己，按?照公司?的要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過(guò)試?用期的?學(xué)習(xí)與?工作，?工作方?式有了?較大的?改變，?現(xiàn)將工?作情況?總結(jié)如?下：?1、主?要做的?工作：?1）?、學(xué)習(xí)?法務(wù)部?門(mén)主要?功能、?職責(zé)，?熟悉本?部門(mén)業(yè)?務(wù)。?2）、?從事法?務(wù)常務(wù)?性的合?同審核?、匯總?，輔助?部門(mén)主?管和同?事處理?日常性?法務(wù)業(yè)?務(wù)。?3）、?整理、?修訂規(guī)?范的法?律范本?，供待?集團(tuán)參?考、使?用。?2、工?作以來(lái)?得到的?提升：?1）?、辦公?能力、?合同審?查能力?、文檔?整理能?力不斷?提升。?2）?、通過(guò)?對(duì)企業(yè)?往年法?律文檔?的學(xué)習(xí)?，對(duì)公?司各方?面情況?有了進(jìn)?一步了?解;對(duì)?集團(tuán)辦?公室業(yè)?務(wù)處理?流程有?了進(jìn)一?步熟悉?。3?）、通?過(guò)這段?時(shí)間的?工作歷?練，培?養(yǎng)了主?動(dòng)工作?意識(shí)，?提高了?工作積?極性，?鍛煉了?工作能?力，提?升了工?作熱情?。3?、工作?中存在?的問(wèn)題?。三?個(gè)月來(lái)?，本人?能敬業(yè)?愛(ài)崗，?取得了?一些成?績(jī)，但?也存在?一些問(wèn)?題和不?足，主?要表現(xiàn)?在：?1）、?法務(wù)專(zhuān)?員對(duì)我?而言是?一個(gè)新?的崗位?，缺乏?實(shí)踐中?的工作?知識(shí)，?在開(kāi)展?具體工?作中，?常常表?現(xiàn)生澀?，甚至?有時(shí)還?覺(jué)得不?知所措?。許多?工作我?都是邊?干邊摸?索，以?致工作?起來(lái)不?能游刃?有余，?工作效?率有待?進(jìn)一步?提高。?2）?、對(duì)集?團(tuán)各部?門(mén)的工?作情況?缺乏全?面具體?的了解?，從而?影響到?相關(guān)法?律文本?的制作?。有些?工作還?不夠過(guò)?細(xì)，一?些工作?協(xié)調(diào)的?不是十?分到位?。3?）、自?己的理?論水平?還不太?適應(yīng)公?司工作?的要求?，還應(yīng)?繼續(xù)加?強(qiáng)理論?文化的?學(xué)習(xí)。?辦事效?率不夠?快，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的?意圖領(lǐng)?會(huì)不夠?到位。?4、?對(duì)未來(lái)?的計(jì)劃?：在?以后的?工作時(shí)?間里，?我決心?認(rèn)真提?高業(yè)務(wù)?、工作?水平，?為公司?經(jīng)濟(jì)跨?越式發(fā)?展，貢?獻(xiàn)自己?應(yīng)該貢?獻(xiàn)的力?量。?我想我?應(yīng)努力?做到：?1）?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?拓寬知?識(shí)面。?努力學(xué)?習(xí)與集?團(tuán)相關(guān)?的法律?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)。加?強(qiáng)對(duì)集?團(tuán)發(fā)展?脈絡(luò)、?走向的?了解，?加強(qiáng)周?圍環(huán)境?、同行?業(yè)發(fā)展?的了解?、學(xué)習(xí)?，要對(duì)?集團(tuán)的?統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)?前情況?做到心?中有數(shù)?。2?）、本?著實(shí)事?求是的?原則，?做到上?情下達(dá)?、下情?上報(bào);?真正做?好領(lǐng)導(dǎo)?的助手?。3?）、注?重本部?門(mén)的工?作作風(fēng)?建設(shè)，?加強(qiáng)管?理，團(tuán)?結(jié)一致?，勤奮?工作，?形成良?好的部?門(mén)工作?氛圍。?4）?、不斷?改進(jìn)法?務(wù)部門(mén)?對(duì)集團(tuán)?其他部?門(mén)的支?持能力?、服務(wù)?水平。?5）?、遵守?公司內(nèi)?部規(guī)章?制度，?維護(hù)公?司利益?，積極?為公司?創(chuàng)造更?高價(jià)值?，力爭(zhēng)?取得更?大的工?作成績(jī)?。5?、小結(jié)?：就?總體的?工作感?受來(lái)說(shuō)?，我覺(jué)?得這里?的工作?環(huán)境是?比較令?我滿(mǎn)意?的。是?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)愛(ài)以?及工作?條件在?不斷改?善給了?我工作?的動(dòng)力?。其次?是同事?間的友?情關(guān)懷?以及協(xié)?作互助?給了我?工作的?舒暢感?和踏實(shí)?感。再?次就是?集團(tuán)營(yíng)?造的“?企業(yè)文?化”氛?圍給了?我工作?的信心?。6?、下階?段主要?工作計(jì)?劃：?1）、?盡快整?理出規(guī)?范、完?整的法?律。?2）、?對(duì)公司?往年的?訴訟、?合同資?料進(jìn)行?精細(xì)化?學(xué)習(xí)，?借助于?此，加?快對(duì)公?司各項(xiàng)?業(yè)務(wù)的?熟悉進(jìn)?程。?3）、?進(jìn)一步?鍛煉相?關(guān)法律?能力，?使之得?到快速?提升，?適當(dāng)分?擔(dān)部門(mén)?主管的?業(yè)務(wù)壓?力。?公司新?員工個(gè)?人試用?期工作?總結(jié)（?六）?時(shí)間飛?逝，轉(zhuǎn)?眼間，?做為一?名我友?正式員?工已經(jīng)?有兩個(gè)?月之久?。在這?個(gè)難忘?的日子?里，我?深入體?會(huì)到了?公司的?積極氛?圍和各?個(gè)部門(mén)?的巨大?魅力，?目睹了?公司一?步步走?向成熟?，看到?了公司?網(wǎng)絡(luò)的?不斷健?全和系?統(tǒng)不斷?完善，?并日漸?不亂，?同時(shí)，?也看到?了運(yùn)維?中心給?于系統(tǒng)?管理職?員帶下?世人向?往的學(xué)?習(xí)的平?臺(tái)和和?無(wú)窮的?機(jī)遇與?挑戰(zhàn)，?所以，?我在此?對(duì)于過(guò)?去的工?作做下?總結(jié)。?一、?總結(jié)歷?史在?運(yùn)維中?心工作?期間，?我工作?認(rèn)真，?具有較?強(qiáng)的責(zé)?任心和?進(jìn)取心?，極富?工作熱?情，確?實(shí)完成?上級(jí)交?付的工?作，善?于與他?人溝通?，和公?司部門(mén)?同事之?間能夠?通力合?作，關(guān)?系相處?融洽而?輯穆，?配合各?部分負(fù)?責(zé)人成?功的完?成各項(xiàng)?工作，?具有很?強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)合作?精神。?注重自?己的個(gè)?人發(fā)展?，不斷?努力學(xué)?習(xí)系統(tǒng)?、網(wǎng)站?架構(gòu)知?識(shí)。所?以我現(xiàn)?在已經(jīng)?能夠純?熟維護(hù)?公司的?系統(tǒng)服?務(wù)和監(jiān)?控網(wǎng)站?架構(gòu)，?包括前?段節(jié)點(diǎn)?，源站?各個(gè)站?點(diǎn)服務(wù)?的流量?信息等?，能及?時(shí)查看?并報(bào)警?所引起?的網(wǎng)絡(luò)?服務(wù)相?關(guān)故障?，能注?重公司?的種.?種流程?細(xì)節(jié)，?擁有了?一名系?統(tǒng)管理?維護(hù)員?的基本?工作技?能。?二、回?顧歷史?__?__月?份，通?過(guò)我們?部門(mén)定?期的進(jìn)?行小組?的學(xué)習(xí)?，使我?對(duì)x自?身的學(xué)?習(xí)有了?更大的?興趣和?憧憬，?為此我?研究基?于各種?網(wǎng)站類(lèi)?型的發(fā)?布，包?括對(duì)x?,等各?種平臺(tái)?網(wǎng)站服?務(wù)器的?發(fā)布，?樣使我?今后在?監(jiān)控，?事件處?理方面?做好了?充分的?準(zhǔn)備;?為此，?我特地?獨(dú)立創(chuàng)?建我們?部門(mén)的?bbs?，并且?發(fā)布于?外網(wǎng)，?使部門(mén)?員工不?僅在公?司，而?且還可?以在家?里進(jìn)行?訪問(wèn)與?交流，?以方便?我們公?司部門(mén)?員工的?共同學(xué)?習(xí)和交?流。_?___?月份，?我有幸?的見(jiàn)證?我們公?司x新?版本的?新上線(xiàn)?，同時(shí)?我也參?與了公?司內(nèi)部?測(cè)試，?配合公?司對(duì)新?版本的?x，并?及時(shí)提?出問(wèn)題?。由于?公司正?處于現(xiàn)?階段發(fā)?展之中?，所以?我必須?迎合而?上，配?合其他?部門(mén)積?極工作?，爭(zhēng)取?能為公?司的發(fā)?展出一?己之力?。三?、瞻望?未來(lái)?在今后?的一年?里，也?會(huì)參加?相應(yīng)的?證書(shū)考?核，不?斷晉升?自己，?并緊抓?利用業(yè)?余時(shí)間?努力學(xué)?習(xí)知識(shí)?，搭建?各種服?務(wù)器知?識(shí)，包?括自己?學(xué)習(xí)小?型機(jī)跟?進(jìn)步英?語(yǔ)水平?。公?司新員?工個(gè)人?試用期?工作總?結(jié)（七?）時(shí)?間一晃?而過(guò)，?轉(zhuǎn)眼間?試用期?已接近?尾聲。?這是我?人生中?彌足珍?貴的經(jīng)?歷，也?給我留?下了精?彩而美?好的回?憶。在?這段時(shí)?間里您?們給予?了我足?夠的寬?容、支?持和幫?助，讓?我充分?感受到?了領(lǐng)導(dǎo)?們&l?dqu?o;海?納百川?&rd?quo?;的胸?襟，感?受到了?___?_人&?ldq?uo;?不經(jīng)歷?風(fēng)雨，?怎能見(jiàn)?彩虹&?rdq?uo;?的豪氣?。在?這三個(gè)?月的時(shí)?間里，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的悉?心關(guān)懷?和指導(dǎo)?下，通?過(guò)自身?的不懈?努力，?各方面?均取得?了一定?的進(jìn)步?，現(xiàn)將?我的工?作情況?作如下?匯報(bào)。?一、?行政管?理方面?__?__年?___?_月_?___?日早上?，本人?因故遲?到，但?未及時(shí)?告知主?管，而?觸犯了?員工手?冊(cè)&l?dqu?o;能?力信任?度禁區(qū)?&rd?quo?;的第?四條規(guī)?定，為?了以身?作則，?欣然接?受公司?的經(jīng)濟(jì)?處罰，?同時(shí)讓?我親身?感受了?公司規(guī)?章制度?的約束?力。?對(duì)于日?常的辦?公事務(wù)?處理以?及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作都能?比較順?利的完?成。?二、人?力資源?方面?三、試?用期間?自己的?不足之?處經(jīng)?過(guò)三個(gè)?月的時(shí)?間磨練?，發(fā)現(xiàn)?自己還?存在許?多的不?足，主?要是：?1.?對(duì)《勞?動(dòng)法》?和社會(huì)?保障法?規(guī)等還?不是很?熟悉，?在遇到?相關(guān)的?問(wèn)題時(shí)?，不能?很快的?找到解?決的辦?法。?2.對(duì)?于公司?的薪酬?制度根?本不了?解，無(wú)?法規(guī)范?和執(zhí)行?。3?.由于?能力和?各方面?的經(jīng)驗(yàn)?有限，?對(duì)一些?事情的?處理還?不太妥?當(dāng)。?4.由?于各方?面的學(xué)?習(xí)不夠?，知識(shí)?面不夠?廣，工?作中有?時(shí)會(huì)感?覺(jué)力不?從心。?5.?工作方?式和方?法上還?有待改?進(jìn)這?些不足?，我將?在今后?的工作?中努力?加以改?進(jìn)提高?，同時(shí)?也希望?大家給?我多提?意見(jiàn)，?爭(zhēng)取把?自己的?工作做?得更好?。公?司新員?工個(gè)人?試用期?工作總?結(jié)（八?）在?這段時(shí)?間內(nèi)，?我先后?在人力?資源部?和測(cè)試?部擔(dān)任?行政前?臺(tái)和軟?件測(cè)試?員的職?位：?初到公?司，我?擔(dān)任公?司的行?政前臺(tái)?一職，?我仔細(xì)?閱讀了?關(guān)于公?司的員?工管理?手冊(cè)，?并參加?公司了?對(duì)新員?工的培?訓(xùn)，學(xué)?習(xí)了公?司的企?業(yè)文化?及整個(gè)?公司在?經(jīng)營(yíng)中?的一些?人員配?置和崗?位要求?，員工?工作中?要注意?的禮儀?規(guī)范及?工作流?程。通?過(guò)這些?資料和?培訓(xùn)，?我對(duì)公?司有了?一定的?了解，?同時(shí)也?了解了?作為公?司員工?應(yīng)該要?有的工?作規(guī)范?。在?擔(dān)任公?司的行?政前臺(tái)?的崗位?期間，?從復(fù)印?、掃描?、傳真?到發(fā)放?報(bào)刊雜?志、傳?遞文件?，以及?對(duì)領(lǐng)用?情況進(jìn)?行備案?，包括?一些來(lái)?訪人員?的接待?工作,?每一項(xiàng)?工作的?完成都?是對(duì)責(zé)?任心和?工作能?力的考?驗(yàn)。?辦公用?品的領(lǐng)?用登記?。資產(chǎn)?管理是?我之前?實(shí)習(xí)的?時(shí)候就?有接觸?過(guò)的工?作，保?證好每?個(gè)人領(lǐng)?用物品?的準(zhǔn)確?登記，?及時(shí)上?報(bào)及申?購(gòu)庫(kù)存?所缺物?品，保?證倉(cāng)庫(kù)?物品的?整齊明?確是十?分重要?的。?這段期?間，我?負(fù)責(zé)公?司每一?天內(nèi)部?和外部?的郵件?傳遞及?匯總，?把各個(gè)?部門(mén)的?信件準(zhǔn)?時(shí)準(zhǔn)確?的送到?，并且?歸檔存?放，以?便需要?時(shí)能夠?及時(shí)調(diào)?出資料?，以及?向財(cái)務(wù)?報(bào)銷(xiāo)各?類(lèi)費(fèi)用?。之?后我內(nèi)?部移轉(zhuǎn)?到測(cè)試?部門(mén)，?擔(dān)任軟?件測(cè)試?員一職?，測(cè)試?部門(mén)的?工作是?我之前?沒(méi)有接?觸過(guò)的?，和我?的專(zhuān)業(yè)?知識(shí)相?差也很?大，但?是部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?耐心指?導(dǎo)，使?我在較?短的時(shí)?間內(nèi)適?應(yīng)了軟?件測(cè)試?的工作?環(huán)境和?操作流?程。?總結(jié)軟?件測(cè)試?的最主?要工作?就是尋?找和描?述手機(jī)?功能的?缺陷，?大體可?以概括?為：準(zhǔn)?確、簡(jiǎn)?潔、完?整、規(guī)?范。?此外有?些問(wèn)題?會(huì)與軟?件工程?師所設(shè)?計(jì)的版?本有差?距，甚?至是一?些小問(wèn)?題，這?時(shí)候更?應(yīng)該發(fā)?揮溝通?能力，?善于表?達(dá)觀點(diǎn)?，表明?軟件缺?陷為何?必須修?復(fù)，并?通過(guò)實(shí)?際演示?求證觀?點(diǎn)。軟?件缺陷?一定要?盡可能?的在內(nèi)?部解決?，這對(duì)?節(jié)約成?本、提?高產(chǎn)品?知名度?都大有?裨益。?在這?測(cè)試過(guò)?程中，?盡量做?到80?-20?原則，?在分析?、設(shè)計(jì)?、實(shí)現(xiàn)?階段的?復(fù)審和?測(cè)試工?作能夠?發(fā)現(xiàn)和?避免8?0的B?ug，?而系統(tǒng)?測(cè)試又?能找出?其余x?中的8?0，最?后的x?的x可?能只有?在用戶(hù)?的大范?圍、長(zhǎng)?時(shí)間使?用后才?會(huì)暴露?出來(lái)。?因?yàn)闇y(cè)?試只能?夠保證?盡可能?多地發(fā)?現(xiàn)錯(cuò)誤?，無(wú)法?保證能?夠發(fā)現(xiàn)?所有的?錯(cuò)誤。?這就需?要每個(gè)?人帶著?責(zé)任心?和耐心?去尋找?缺陷。?在這?兩個(gè)月?的工作?中，我?體會(huì)到?有一個(gè)?和諧，?共進(jìn)的?團(tuán)隊(duì)是?非常重?要的，?有一個(gè)?積極向?上的公?司和領(lǐng)?導(dǎo)是員?工前進(jìn)?的動(dòng)力?，公司?給我這?樣的機(jī)?會(huì)，我?就要珍?惜并為?公司的?發(fā)展竭?盡全力?。在此?我提出?轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，希?望自己?能成為?公司的?正式員?工，懇?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?予以批?準(zhǔn)，謝?謝!?公司新?員工個(gè)?人試用?期工作?總結(jié)（?九）?時(shí)光飛?逝，轉(zhuǎn)?眼間我?的工作?試用期?已接近?尾聲。?這是我?人生中?彌足珍?貴的經(jīng)?歷，也?給我留?下了精?彩而美?好的回?憶。在?這段時(shí)?間里大?家給予?了我足?夠的寬?容、支?持、鼓?勵(lì)和幫?助，讓?我充分?感受到?了領(lǐng)導(dǎo)?們堅(jiān)定?的信念?，和同?事們積?極樂(lè)觀?的精神?。在對(duì)?大家肅?然起敬?的同時(shí)?，也為?我有機(jī)?會(huì)成為?公司正?式員工?而感到?光榮和?興奮。?在這?一個(gè)多?月的時(shí)?間里，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的悉?心關(guān)懷?和指導(dǎo)?下，通?過(guò)自身?的不懈?努力，?各方面?均取得?了一定?的進(jìn)步?。記?得初到?公司時(shí)?，我對(duì)?公司的?了解僅?僅局限?于公司?網(wǎng)站的?簡(jiǎn)單介?紹，除?此之外?，便一?無(wú)所知?了。所?以，試?用期中?如何去?認(rèn)識(shí)、?了解并?熟悉自?己所從?事的行?業(yè)，便?成了我?的當(dāng)務(wù)?之急。?到公?司的一?天，我?有幸參?加了公?司召開(kāi)?的工作?會(huì)議，?受益匪?淺，感?覺(jué)這是?一份關(guān)?榮而附?有挑戰(zhàn)?的工作?。學(xué)習(xí)?是取得?一切進(jìn)?步的前?提和基?礎(chǔ)。在?這段時(shí)?間里我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)了公?司各相?關(guān)資料?，并從?網(wǎng)絡(luò)上?攝取了?大量的?有用素?材，日?常工作?的積累?使我對(duì)?公司有?了較為?深刻的?認(rèn)識(shí)，?也意識(shí)?到了公?司的壯?大對(duì)中?國(guó)的互?聯(lián)網(wǎng)電?子商務(wù)?所起到?的重大?作用。?在這?一個(gè)多?月的時(shí)?間里，?兢兢業(yè)?業(yè)做好?本職業(yè)?工作，?不遲到?不早退?，并積?極自覺(jué)?利用節(jié)?假日參?與公司?的加班?工作。?嚴(yán)格遵?守公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，認(rèn)?真履行?崗位職?責(zé)。?認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位?職能，?工作能?力得到?了一定?的提高?。我?所在的?技術(shù)部?是一個(gè)?充滿(mǎn)激?情和挑?戰(zhàn)的部?門(mén)，我?要認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗?位職能?，做好?自己的?本職工?作，努?力完成?好各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?在今后?的工作?中，我?將努力?提高業(yè)?務(wù)水平?，克服?不足，?朝著以?下幾個(gè)?方向努?力：?1、在?以后的?工作中?不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?通過(guò)多?看、多?學(xué)、多?練來(lái)不?斷的提?高自己?的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技?能。?2、提?高自己?解決實(shí)?際問(wèn)題?的能力?，并在?工作過(guò)?程中慢?慢克服?急躁情?緒，積?極、熱?情、細(xì)?致地的?對(duì)待每?一項(xiàng)工?作。?公司新?員工個(gè)?人試用?期工作?總結(jié)（?十）?我有幸?來(lái)到公?司經(jīng)營(yíng)?管理部?從事報(bào)?批報(bào)建?工作，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和?指導(dǎo)下?，在同?事們的?熱