煤礦半年的工作總結_第1頁
煤礦半年的工作總結_第2頁
煤礦半年的工作總結_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁煤礦半?年的工?作總結?一、?狠抓思?想建設?,建立?責任意?識查找?隱患進?行整治?,確保?安全事?故為零?。半?年來起?草了一?系列文?件和制?定了相?關的制?度,以?制度管?人,流?程管事?的工作?方法。?多次_?___?召開了?分管內?的辦公?會、座?談會、?專題會?等,把?“安全?工作放?在高于?一切,?事故否?定一切?”的管?理理念?,繼續(xù)?堅持“?嚴管、?重教、?必罰”?的原則?,落實?制度必?須遵守?,執(zhí)行?沒有借?口的同?時開展?本礦“?打非治?違”和?“四查?五反”?活動,?在1—?___?_月各?級管理?人員查?找隱患?___?_條,?(周一?礦自查?___?_期,?采煤隊?___?_條,?隊管_?___?條安監(jiān)?科查處?___?_條和?精神文?明__?__條?,)整?改率_?___?%。三?違和質?量處罰?及考核?___?_人次?,處罰?金額_?___?元。回?頭看日?常管理?,在梳?理過程?中找出?管理存?在的不?足和差?距來提?高管理?水平,?夯實安?全基礎?,確保?了上半?年安全?事故為?零。?二、生?產情況?和其它?的工作?。1?、采煤?隊1—?___?_月份?生產原?煤__?__噸?,煤巖?進尺_?___?米。?2、堅?持每周?一次媒?質不定?期的抽?檢,未?發(fā)現(xiàn)超?標事件?。3?、半體?液壓支?柱維修?運出1?91根?,運回?259?根。?4、信?息調度?管理。?(1?)通過?信息傳?遞統(tǒng)計?,順利?貫穿頭?面__?__個?,誤穿?___?_個,?收尾工?作面_?___?個。?(2)?有計劃?的倒換?風機一?次,跳?閘__?__次?。(?3)瓦?斯超限?___?_次(?___?_-_?___?月份人?為造成?___?_次,?探頭故?障__?__次?,防突?和放炮?過程中?___?_次。?)5?、安全?質量標?準化工?作。?(1)?單項工?程驗收?___?_起。?(2?)按月?進行質?量標準?化,月?度考評?___?_次。?(3?)對各?科隊五?隊五長?及班組?建設和?質量標?準化軟?件資料?檢查_?___?次。?三、存?在的問?題。?1、安?全周期?長,個?別干部?員工思?想麻痹?,習慣?性違章?有所抬?頭,需?加強懲?治力度?。2?、員工?文化素?質差,?安全知?識不足?,缺乏?必要的?理解、?理會能?力,需?加強學?習,進?一步提?高安全?文化水?平。?3、部?分干部?及員工?對8_?___?文件精?神和“?四查五?反”活?動及保?持干_?___?伍純潔?性學習?不夠,?理解還?不到位?,還需?進一步?加強學?習。?4、部?分干部?員工對?學習規(guī)?程措施?,技術?要求,?理解不?到位,?現(xiàn)場未?真正領?會工作?意圖及?工作要?求(例?510?2開切?眼整改?工作)?,還有?理解上?的錯誤?,需進?一步加?強學習?和溝通?。四?、下半?年的工?作計劃?。1?、狠抓?精神文?明建設?整治和?安全質?量標準?化及信?息調度?管理工?作,繼?續(xù)開展?“四查?五反”?活動,?努力實?現(xiàn)新世?紀煤礦?第七個?安全生?產年。?2、?狠抓現(xiàn)?場精細?化管理?,安全?管理緊?貼現(xiàn)場?,把現(xiàn)?場精細?化管理?貫穿于?現(xiàn)場生?產的全?過程,?解決現(xiàn)?場出現(xiàn)?的各種?問題,?達到務?求實效?。3?、保質?保量完?成礦下?發(fā)的安?全控制?指標,?生產完?成指標?,成本?控制指?標等各?項指標?的實現(xiàn)?。4?、進一?步完善?制度,?增添措?施,使?下半年?工作有?更新的?起色。?上半?年我們?雖然取?得了一?定的成?績,但?存在的?問題和?不足還?很多,?在下半?年我們?將在礦?長領導?下,在?各部門?和兄弟?員工們?的支持?和幫助?下

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論