工業(yè)安全評比制度

工業(yè)安全評比制度總則制定目的為強(qiáng)化員工安全意識，提高安全防范能力，排除安全隱患，特制定本規(guī)章。適用范圍制造部各課別單位之安全評比，悉依本規(guī)章實(shí)施。權(quán)責(zé)單位總經(jīng)理室負(fù)責(zé)本規(guī)章制定、修改、廢止之起草工作。總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)章制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。評比規(guī)定參評單位制造部所屬各課別單位（大公司可以各分廠為單位，小公司可以各班組為單位）分別作為獨(dú)立部門參與評比。工安評核小組由工業(yè)安全課（或安全委員會(huì)）策劃評比工作，由生產(chǎn)副總擔(dān)任評核小組組長，工安課、總經(jīng)理室、制造部及制造部各課抽調(diào)專人組成工業(yè)安全評核小組。工安評比周期每一季度評比一次。每年工作一次年度總評。工安評比內(nèi)容以100分為滿分。各單位工安教育訓(xùn)練情況，占總分之10%即10分。各單位工安事故狀況，占總分之50%即50分。各單位工安日常檢查狀況，占總分之40%即40分。工安評比細(xì)則工安教育訓(xùn)練情況由工安課、總經(jīng)理室負(fù)責(zé)每月班次核一次，每季度取三個(gè)月的平均分作為該項(xiàng)得分，評核項(xiàng)目有：日、周、月安全宣傳情況（2分）。新員工是否進(jìn)行安全知識培訓(xùn)（2分）。新員工是否進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)（2分）。員工安全培訓(xùn)計(jì)劃與執(zhí)行狀況（2分）。特殊工種安全教育情況（2分）。工業(yè)安全事故狀況由工安課、總經(jīng)理室負(fù)責(zé)每季度統(tǒng)計(jì)評核一次，采用扣分制。三個(gè)月內(nèi)均無安全事故得50分。每發(fā)生一次安全事故扣10分。最低得分為0分。工業(yè)安全日常檢查狀況評分辦法由工安評核小組成員，每月組織一次工安大檢查，依《工業(yè)安全檢查記錄表》評分（滿分100分）。將評核人員對受評單位的評分匯總平均后之得分作為該單位當(dāng)月檢查得分（滿分100分）。三個(gè)月之得分平均后乘以40%即為當(dāng)季度實(shí)際得分（滿分40分）。檢查項(xiàng)目評核細(xì)則依《工業(yè)安全檢查記錄表》。其檢查項(xiàng)目有：安全管理安全組織電氣安全崗位安全防火管理設(shè)備安全升降機(jī)及搬運(yùn)安全倉庫安全環(huán)境安全其他工安評比獎(jiǎng)懲季度獎(jiǎng)懲1)季度評比得分前兩名者為優(yōu)勝單位，獎(jiǎng)勵(lì)如下：第一名：獎(jiǎng)金___元，錦旗一面，單位主管記小功一次。第二名：獎(jiǎng)金___元，錦旗一面，單位主管嘉獎(jiǎng)一次。得獎(jiǎng)單位若在評比期間曾發(fā)生工安事故，則取消獎(jiǎng)勵(lì)。2)季度評比得分后兩名者為后進(jìn)單位，懲罰如下：倒數(shù)第一名，主管記小過一次，扣發(fā)單位績效獎(jiǎng)金____元。倒數(shù)第二名，主管記警告一次，扣發(fā)單位績效獎(jiǎng)金____元。受懲單位若在評比期間曾發(fā)生工安事故，則僅對主管處分，不扣發(fā)單位績效獎(jiǎng)金。年度獎(jiǎng)懲各單位全年四季度工安評比得分累加后除以四，即為年度評比得分（滿分100分）。得分第一名且全年無工安事故者為優(yōu)勝單位，該單位全體員工加薪一級（除正常加薪外）。得分最后一名為后進(jìn)單位，如后進(jìn)單位得分低于60分，則該單位全體員工均不予加薪（即取消全年之正常加薪資格）。工業(yè)安全獎(jiǎng)懲規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則單位安全教育各項(xiàng)工作突出，由工安課提報(bào)，經(jīng)總經(jīng)理室核查屬實(shí)，給予相關(guān)突出人員記嘉獎(jiǎng)一次。提出安全技術(shù)改善意見被采納的，視效果，由制造部提報(bào)，工安課核查，記有功人員嘉獎(jiǎng)至大功之獎(jiǎng)勵(lì)。危險(xiǎn)崗位員工，認(rèn)真遵守安全操作規(guī)范，連續(xù)半年以上無安全事故或隱患者，可給予記小功一次（含）以下之獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情并作及時(shí)處理，使事故避免發(fā)生，視情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)至大功之獎(jiǎng)勵(lì)。對安全事故做出迅速反應(yīng)，并及時(shí)處理或現(xiàn)場組織指揮有方，使公司財(cái)物免受損失或損失送減少的，給予相關(guān)有功人員記嘉獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰細(xì)則在非吸煙區(qū)吸煙者，一律開除，造成火災(zāi)事故者依法追究責(zé)任。同類事故重復(fù)發(fā)生，經(jīng)查確系未采取積極改善措施，純屬管理上的原因的，給予相關(guān)責(zé)任主管記小過以上處分，甚至降職、撤職，工安課相關(guān)責(zé)任人員連帶處分。已出現(xiàn)并發(fā)現(xiàn)事故隱患，既不采取措施，又不及時(shí)向上報(bào)告而發(fā)生事故的，視事故大小與損失程度，給予責(zé)任主管記小過以上處分，甚至降職、撤職。若發(fā)生事故，區(qū)分下列幾種情形進(jìn)行處分：指揮違反操作的，視具體情節(jié)，給予責(zé)任主管記大過以上處分，甚至降職、撤職。違反安全操作規(guī)范的，視具體情節(jié)，予記小過以上處分。事故原因?qū)賳挝还芾碡?zé)任的，予單位主管連帶處分。5)工作時(shí)間內(nèi)未依要求佩戴勞保用品或未正確佩戴者，予記警告一次。未盡事項(xiàng)參照公司《員工獎(jiǎng)懲條例》處理。工業(yè)安全檢查記錄表（正面）檢查單位：年月日項(xiàng)目項(xiàng)目內(nèi)容得分1.設(shè)備開關(guān)等裝置完好性。2.設(shè)備防護(hù)裝置可靠性。3.設(shè)備保養(yǎng)檢修狀況。4.工傷多發(fā)設(shè)備安全措施。5.設(shè)備潤滑和完好率狀況。七、升降機(jī)及搬運(yùn)安全1.吊車安全操作規(guī)則執(zhí)行情況。2.是否遵守搬運(yùn)安全規(guī)定。3.升降機(jī)定期檢查記錄。4.操作人員上崗證查核狀況。5.物料堆疊高度是否符合要求。1.倉庫內(nèi)物品是否分類存放。2.電線電燈安全是否符合要求。3.消防設(shè)備是否足夠和要求。4.通道是否暢通、安全。5.危險(xiǎn)品是否按規(guī)定存放。1.道路是否通暢。2.物品擺放是否整潔。3.工作臺(tái)及坐椅是否安全。4.地面有無臟亂、油污等狀況。5.樓梯是否牢靠安全。