公司出納工作總結(jié)模板

第37頁(yè)共37頁(yè)公司出?納工作?總結(jié)模?板_?___?年在全?行員工?忙碌緊?張的工?作中又?臨近歲?尾。年?終是最?繁忙的?時(shí)候，?同時(shí)也?是我們?心里最?塌實(shí)的?時(shí)候。?因?yàn)榛?首這一?年的工?作，我?們會(huì)計(jì)?出納部?的每一?名員工?都有自?已的收?獲，都?沒(méi)有碌?碌無(wú)為?、荒度?時(shí)間。?盡管職?位分工?不同，?但大家?都在盡?最大努?力為行?里的發(fā)?展做出?貢獻(xiàn)。?現(xiàn)將全?年的工?作情況?向全行?職工作?以匯報(bào)?：一?、重視?業(yè)務(wù)核?算質(zhì)量?，貫徹?市行各?項(xiàng)制度?今年?是我們?商業(yè)銀?行具有?轉(zhuǎn)折意?義的一?年，經(jīng)?過(guò)六年?的打拼?和積累?，我行?的羽翼?已經(jīng)逐?漸豐滿?，準(zhǔn)備?更名掛?牌，開(kāi)?始新的?征程。?然而，?如果要?使我們?景星支?行真正?走在全?行的前?列，我?們首先?要做的?是提高?我們的?業(yè)務(wù)能?力。我?行會(huì)計(jì)?出納部?經(jīng)常組?織員工?進(jìn)行理?論學(xué)習(xí)?、崗位?練兵。?對(duì)市行?傳達(dá)的?每一個(gè)?文件、?通知都?認(rèn)真貫?徹。讓?員工樹(shù)?立主人?翁精神?，在工?作中不?推、不?等、不?靠，積?極主動(dòng)?的完成?自己的?本職工?作。我?部一直?堅(jiān)持向?時(shí)間要?效益、?向工作?要質(zhì)量?。在核?算上無(wú)?重大差?錯(cuò)事故?。二?、加強(qiáng)?日常工?作管理?，做好?安全防?范工作?我部?的內(nèi)部?制度是?比較健?全的，?各項(xiàng)工?作都有?明確分?工，員?工病、?事假都?嚴(yán)格按?照規(guī)定?及時(shí)請(qǐng)?假。?在安全?防范方?面，對(duì)?柜員日?常工作?所用的?各種公?章、名?章都嚴(yán)?格做到?每日下?庫(kù)保管?;對(duì)重?要憑證?的領(lǐng)用?，都有?專人負(fù)?責(zé);明?確柜員?的權(quán)限?，不得?擅自授?權(quán);對(duì)?于市行?要求上?報(bào)的反?洗錢可?疑業(yè)務(wù)?及時(shí)上?報(bào);隨?時(shí)提高?警惕，?杜絕詐?騙。?總之，?我們要?將一切?防忠于?未然，?不做亡?羊補(bǔ)牢?的無(wú)用?功，力?求使全?行的工?作在穩(wěn)?健中謀?發(fā)展。?三、?培訓(xùn)員?工操作?能力，?順利通?過(guò)柜員?考試?今年是?對(duì)全行?職工個(gè)?人業(yè)務(wù)?考核要?求最嚴(yán)?格的一?年，綜?合柜員?上崗考?試，直?接關(guān)系?到了每?個(gè)員工?的切身?利益。?行里不?想讓任?何一個(gè)?職工掉?隊(duì)，我?會(huì)計(jì)出?納部，?為了使?每個(gè)員?工順利?的通過(guò)?考試，?帶領(lǐng)員?工們利?用工作?之外一?切所能?利用的?時(shí)間，?積極準(zhǔn)?備考試?。其間?，我們?組織了?員工點(diǎn)?鈔，打?的基本?技能考?試。組?織員工?去培訓(xùn)?中心進(jìn)?行業(yè)務(wù)?上機(jī)打?操作的?練習(xí)。?有些?員工工?作、家?庭的各?方面負(fù)?擔(dān)都很?重，考?試給其?帶來(lái)了?很大的?心理壓?力，思?想包袱?很重。?為幫助?這樣的?同志，?我部各?個(gè)員工?在考試?期間，?經(jīng)?；?相交流?思想，?一起鉆?研考試?的命題?，接受?能力快?的同志?，耐心?的給其?他同志?講解。?體現(xiàn)出?了團(tuán)結(jié)?同志的?精神，?更讓員?工們感?受到了?行內(nèi)大?家庭的?溫暖。?考試臨?近期間?，大家?都想爭(zhēng)?分奪秒?的看書(shū)?，但行?里的各?項(xiàng)工作?是不可?以停滯?的。時(shí)?間是自?己的生?命，因?為這關(guān)?系到自?己是否?有資格?上崗;?時(shí)間更?是全行?的生命?，因?yàn)?有那么?多的客?戶需要?我們?yōu)?其服務(wù)?。我部?全體員?工都義?不容辭?的選擇?了后者?。在考?試期間?，沒(méi)有?人因?yàn)?自己的?利益，?耽誤本?職工作?，在最?關(guān)鍵的?時(shí)刻，?我們看?到了員?工們的?可愛(ài)之?處。?四、全?員拼“?新百日?會(huì)戰(zhàn)”?，向最?后一季?要成果?在臨?近年終?的最后?一季，?市行“?新百日?會(huì)戰(zhàn)”?的各項(xiàng)?指標(biāo)下?達(dá)到支?行，支?行下到?各科部?。我部?所有職?工都在?第一時(shí)?間積極?的行動(dòng)?起來(lái)，?配合行?里完成?各項(xiàng)指?標(biāo)。雖?然“新?百日會(huì)?戰(zhàn)”所?大力宣?傳的各?種產(chǎn)品?大都是?對(duì)個(gè)人?客戶的?，但是?我部員?工只要?有機(jī)會(huì)?就向來(lái)?辦業(yè)務(wù)?的客戶?宣傳新?產(chǎn)品。?尤其是?“得利?寶”業(yè)?務(wù)問(wèn)世?以后，?我部員?工向代?發(fā)工資?客戶力?推此項(xiàng)?產(chǎn)品，?滴水成?河，為?行內(nèi)存?款的上?升做著?力所能?及的貢?獻(xiàn)。行?領(lǐng)導(dǎo)多?次強(qiáng)調(diào)?，存款?是責(zé)任?，不是?任務(wù)。?就是想?讓職工?轉(zhuǎn)變思?想，把?行里的?事當(dāng)成?自已的?事，變?壓力為?動(dòng)力，?當(dāng)我們?正視這?個(gè)問(wèn)題?的同時(shí)?，我們?也感到?了責(zé)任?的重大?和為行?里工作?的樂(lè)趣?。員工?們不再?抱怨任?務(wù)繁重?，而是?把“新?百日會(huì)?戰(zhàn)”當(dāng)?成一個(gè)?活動(dòng)去?積極的?參與。?五、?積累經(jīng)?驗(yàn)及時(shí)?總結(jié)，?穩(wěn)扎穩(wěn)?打注重?實(shí)效?這一年?的工作?和考核?，又使?我部員?工得到?了很多?經(jīng)驗(yàn)，?當(dāng)然也?有很多?教訓(xùn)。?我們一?直重視?員工的?整體業(yè)?務(wù)水平?的提高?，大部?分職工?的工作?質(zhì)量都?是達(dá)標(biāo)?的，但?仍有業(yè)?務(wù)水平?參差不?齊的現(xiàn)?象存在?。這樣?勢(shì)必會(huì)?對(duì)我行?的整體?服務(wù)形?象造成?一定程?度的影?響。所?以，我?部一旦?接到上?級(jí)部門?的個(gè)別?業(yè)務(wù)操?作變更?通知就?及時(shí)的?組織員?工學(xué)習(xí)?，減少?核算差?錯(cuò)。?六、在?工作之?中也存?在很多?不足，?主要表?現(xiàn)在：?1、?服務(wù)上?還達(dá)不?到要求?，有時(shí)?態(tài)度生?硬，不?使用文?明用語(yǔ)?。2?、核算?質(zhì)量還?存在很?大差距?，主要?是因?yàn)?工作不?夠認(rèn)真?細(xì)致。?以上?是我部?___?_年全?年的工?作總結(jié)?，向全?行領(lǐng)導(dǎo)?及員工?作以匯?報(bào)。這?一年中?的所有?成績(jī)都?只代表?過(guò)去，?所有教?訓(xùn)和不?足我們?每個(gè)人?都牢記?在心，?努力改?進(jìn)。工?作是日?復(fù)一日?的，看?似反復(fù)?枯燥，?但我們?相信“?點(diǎn)點(diǎn)滴?滴，造?就不凡?”。有?今天的?積累，?就有明?天的輝?煌。?公司出?納工作?總結(jié)模?板（二?）行?政單位?出納，?與企業(yè)?、事業(yè)?單位出?納工作?一樣。?主要工?作內(nèi)容?包括：?貨幣資?金核算?、往來(lái)?結(jié)算、?工資核?算、登?記現(xiàn)金?和銀行?存款日?記賬。?1.?貨幣資?金核算?。日常?工作內(nèi)?容有：?辦理?現(xiàn)金收?付，審?核審批?有據(jù)。?嚴(yán)格按?照國(guó)家?有關(guān)現(xiàn)?金管理?制度的?規(guī)定，?根據(jù)稽?核人員?審核簽?章的收?付款憑?證，進(jìn)?行復(fù)核?，辦理?款項(xiàng)收?付。對(duì)?于重大?的開(kāi)支?項(xiàng)目，?必須經(jīng)?過(guò)會(huì)計(jì)?主管人?員、總?會(huì)計(jì)師?或單位?領(lǐng)導(dǎo)審?核簽章?，方可?辦理。?收付款?后，要?在收付?款憑證?上簽章?，并加?蓋“收?訖”、?“付訖?”戳記?。辦?理銀行?結(jié)算，?規(guī)范使?用支票?。嚴(yán)格?控制簽?空白支?票。如?因特殊?情況確?需簽發(fā)?不填寫?金額的?轉(zhuǎn)賬支?票時(shí)，?必須在?支票上?寫明收?款單位?名稱、?款項(xiàng)用?途、簽?發(fā)日期?，規(guī)定?限額和?報(bào)銷期?限，并?由領(lǐng)用?支票人?在專設(shè)?登記簿?上簽章?。逾期?未用的?空白支?票應(yīng)交?給簽發(fā)?人。對(duì)?于填寫?錯(cuò)誤的?支票，?必須加?蓋“作?廢”戳?記，與?存根一?并保存?。支票?遺失時(shí)?要立即?向銀行?辦理掛?失手續(xù)?。不準(zhǔn)?將銀行?賬戶出?租、出?借給任?何單位?或個(gè)人?辦理結(jié)?算。?認(rèn)真登?日記賬?，保證?日清月?結(jié)。根?據(jù)已經(jīng)?辦理完?畢的收?付款憑?證，逐?筆順序?登記現(xiàn)?金和銀?行存款?日記賬?，并結(jié)?出余額??，F(xiàn)金?的賬面?余額要?及時(shí)與?銀行對(duì)?賬單核?對(duì)。月?末要編?制銀行?存款余?額調(diào)節(jié)?表，使?賬面余?額與對(duì)?賬單上?余額調(diào)?節(jié)相符?。對(duì)于?末達(dá)賬?款，要?及時(shí)查?詢。要?隨時(shí)掌?握銀行?存款余?額，不?準(zhǔn)簽發(fā)?空頭支?票。?保管庫(kù)?存現(xiàn)金?，保管?有價(jià)證?券。對(duì)?于現(xiàn)金?和各種?有價(jià)證?券，要?確保其?安全和?完整無(wú)?缺。庫(kù)?存現(xiàn)金?不得超?過(guò)銀行?核定的?限額，?超過(guò)部?分要及?時(shí)存入?銀行。?不得以?“白條?”抵充?現(xiàn)金，?更不得?任意挪?用現(xiàn)金?。如果?發(fā)現(xiàn)庫(kù)?存現(xiàn)金?有短缺?或盈余?，應(yīng)查?明原因?，根據(jù)?情況分?別處理?，不得?私下取?走或補(bǔ)?足。如?有短缺?，要負(fù)?賠償責(zé)?任。要?保守保?險(xiǎn)柜密?碼的秘?密，保?管好鑰?匙，不?得任意?轉(zhuǎn)交他?人。?保管有?關(guān)印章?，登記?注銷支?票。出?納人員?所管的?印章必?須妥善?保管，?嚴(yán)格按?照規(guī)定?用途使?用。但?簽發(fā)支?票的各?種印章?，不得?全部交?由出納?一人保?管。對(duì)?于空白?收據(jù)和?空白支?票必須?嚴(yán)格管?理，專?設(shè)登記?簿登記?，認(rèn)真?辦理領(lǐng)?用注銷?手續(xù)。?復(fù)核?收入憑?證，辦?理銷售?結(jié)算。?認(rèn)真審?查銷售?業(yè)務(wù)的?有關(guān)憑?證，嚴(yán)?格按照?銷售合?同和銀?行結(jié)算?制度，?及時(shí)辦?理銷售?款項(xiàng)的?結(jié)算，?催收銷?售貨款?。發(fā)生?銷售糾?紛，貸?款被拒?付時(shí)，?要通知?有關(guān)部?門及時(shí)?處理。?2、?往來(lái)結(jié)?算。日?常工作?內(nèi)容有?：辦?理往來(lái)?結(jié)算，?建立清?算制度?。辦理?其他往?來(lái)款項(xiàng)?的結(jié)算?業(yè)務(wù)。?現(xiàn)金?結(jié)算業(yè)?務(wù)的內(nèi)?容，主?要包括?：企業(yè)?與內(nèi)部?核算單?位和職?工之間?的款項(xiàng)?結(jié)算;?企業(yè)與?外部單?位不能?辦理轉(zhuǎn)?賬手續(xù)?和個(gè)人?之間的?款項(xiàng)結(jié)?算;低?于結(jié)算?起點(diǎn)的?小額款?項(xiàng)結(jié)算?;根據(jù)?規(guī)定可?以用于?其他方?面的結(jié)?算。對(duì)?購(gòu)銷業(yè)?務(wù)以外?的各種?應(yīng)收、?暫付款?項(xiàng)，要?及時(shí)催?收結(jié)算?;應(yīng)付?，暫收?款項(xiàng)，?要抓緊?清償。?對(duì)確實(shí)?無(wú)法收?回的應(yīng)?收賬款?和無(wú)法?支付的?應(yīng)付賬?款，應(yīng)?查明原?因，按?照規(guī)定?報(bào)經(jīng)批?準(zhǔn)后處?理。實(shí)?行備用?金制度?的企業(yè)?，要核?定備用?金定額?，及時(shí)?辦理領(lǐng)?用和報(bào)?銷手續(xù)?，加強(qiáng)?管理。?對(duì)預(yù)借?的差旅?費(fèi)，要?督促及?時(shí)辦理?報(bào)銷手?續(xù)，收?回余額?，不得?拖欠，?不準(zhǔn)挪?用。建?立其他?往來(lái)款?項(xiàng)清算?手續(xù)制?度。對(duì)?購(gòu)銷業(yè)?務(wù)以外?的暫收?、暫付?、應(yīng)收?、應(yīng)付?、備用?金等債?權(quán)債務(wù)?及往來(lái)?款項(xiàng)，?要建立?清算手?續(xù)制度?，加強(qiáng)?管理及?時(shí)清算?。核?算其他?往來(lái)款?項(xiàng)，防?止壞賬?損失。?對(duì)購(gòu)銷?業(yè)務(wù)以?外的各?項(xiàng)往來(lái)?款項(xiàng)，?要按照?單位和?個(gè)人分?戶設(shè)置?明細(xì)賬?，根據(jù)?審核后?的記賬?憑證逐?筆登記?，并經(jīng)?常核對(duì)?余額。?年終要?抄列清?單，并?向領(lǐng)導(dǎo)?或有關(guān)?部門報(bào)?告。?3、工?資核算?。日常?工作內(nèi)?容有：?執(zhí)行?工資計(jì)?劃，監(jiān)?督工資?使用。?根據(jù)批?準(zhǔn)的工?資計(jì)劃?，會(huì)同?勞動(dòng)人?事部門?，嚴(yán)格?按照規(guī)?定掌握?工資和?獎(jiǎng)金的?支付，?分析工?資計(jì)劃?的執(zhí)行?情況。?對(duì)于違?反工資?政策，?濫發(fā)津?貼、獎(jiǎng)?金的，?要予以?制止或?向領(lǐng)導(dǎo)?和有關(guān)?部門報(bào)?告。?審核工?資單據(jù)?，發(fā)放?工資獎(jiǎng)?金。根?據(jù)實(shí)有?職工人?數(shù)、工?資等級(jí)?和工資?標(biāo)準(zhǔn)，?審核工?資獎(jiǎng)金?計(jì)算表?，辦理?代扣款?項(xiàng)（包?括計(jì)算?個(gè)人所?得稅、?住房基?金、勞??；?、失業(yè)?保險(xiǎn)金?等），?計(jì)算實(shí)?發(fā)工資?。按照?車間和?部門歸?類，編?制工資?、獎(jiǎng)金?匯總表?，填制?記賬憑?證，經(jīng)?審核后?，會(huì)同?有關(guān)人?員提取?現(xiàn)金，?組織發(fā)?放。發(fā)?放的工?資和獎(jiǎng)?金，必?須由領(lǐng)?款人簽?名或蓋?章。發(fā)?放完畢?后，要?及時(shí)將?工資和?獎(jiǎng)金計(jì)?算表附?在記賬?憑證后?或單獨(dú)?裝訂成?冊(cè)，并?注明記?賬憑證?編號(hào)，?妥善保?管。?負(fù)責(zé)工?資核算?，提供?工資數(shù)?據(jù)。按?照工資?總額的?組成和?支付工?資的來(lái)?源，進(jìn)?行明細(xì)?核算。?根據(jù)管?理部門?的要求?，編制?有關(guān)工?資總額?報(bào)表。?公司出?納個(gè)人?工作總?結(jié)范文?公司?出納年?終工作?總結(jié)?我調(diào)任?到如今?財(cái)務(wù)部?出納，?在財(cái)務(wù)?部業(yè)務(wù)?種類繁?多的地?方，我?的職責(zé)?是現(xiàn)金?收支，?現(xiàn)金日?記賬的?登記和?賬務(wù)核?對(duì)，手?寫支票?，工資?及獎(jiǎng)金?的核對(duì)?和發(fā)放??；?顧這幾?個(gè)月來(lái)?的工作?，我虛?心學(xué)習(xí)?新的專?業(yè)知識(shí)?，積極?配合同?事之間?的工作?，努力?適應(yīng)新?的工作?崗位，?以最快?的速度?和最好?的狀態(tài)?進(jìn)入自?己的工?作狀態(tài)?。我的?缺點(diǎn)也?是不可?掩飾的?。我的?述職報(bào)?告請(qǐng)大?家評(píng)議?，歡迎?大家提?出寶貴?意見(jiàn)。?首先?，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助下我?了解了?出納崗?位的各?種制度?及其日?常的工?作流程?。在同?事們的?指導(dǎo)和?幫助下?使我學(xué)?到了很?多工作?中的知?識(shí)，使?我最快?的熟悉?了這份?新的工?作。在?工作崗?位沒(méi)有?高低之?分，一?定要好?好工作?，來(lái)體?現(xiàn)人生?價(jià)值。?同時(shí)為?了提高?工作效?率，平?時(shí)自學(xué)?電腦知?識(shí)和e?rp的?出納知?識(shí)及操?作，利?用er?p使工?作更加?準(zhǔn)確和?快速。?其次?作為公?司出納?，我在?收付、?反映、?監(jiān)督四?個(gè)方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé)，?過(guò)去的?幾個(gè)月?里在不?斷改善?工作方?式方法?的同時(shí)?，順利?完成如?下工作?：一?、日常?工作：?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)金?額不符?，做到?及時(shí)匯?報(bào)，及?時(shí)處理?。2?、及時(shí)?收回公?司各項(xiàng)?收入，?開(kāi)出收?據(jù)，及?時(shí)收回?現(xiàn)金存?入銀行?。3?、根據(jù)?會(huì)計(jì)提?供的依?據(jù)，與?銀行相?關(guān)部門?聯(lián)系，?井然有?序地完?成了職?工工資?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工?作。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核（憑?證上必?須有經(jīng)?手人及?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽?才能給?予支付?），對(duì)?不符手?續(xù)的憑?證不付?款。?二、其?他工作?1、?迎接公?司上市?財(cái)務(wù)審?計(jì)，準(zhǔn)?備所需?財(cái)務(wù)相?關(guān)材料?為迎接?審計(jì)部?門對(duì)我?公司帳?務(wù)情況?的檢查?工作，?做好前?期自查?自糾工?作，對(duì)?檢查中?可能出?現(xiàn)的問(wèn)?題做好?統(tǒng)計(jì)，?并提交?領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在?工作中?，我忠?于職守?，盡力?而為，?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?也給了?我很大?的幫助?和鼓勵(lì)?。2?、完成?領(lǐng)導(dǎo)交?付的其?他工作?。三?、回顧?檢查自?身存在?的問(wèn)題?，我認(rèn)?為：?一、學(xué)?習(xí)不夠?。當(dāng)前?，以信?息技術(shù)?為基礎(chǔ)?的會(huì)計(jì)?軟件的?應(yīng)用及?理論基?礎(chǔ)、專?業(yè)知識(shí)?、工作?方法等?不能完?全適應(yīng)?新的工?作。?二、對(duì)?針對(duì)以?上問(wèn)題?，今后?的努力?方向是?：加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步?提高工?作效率?。對(duì)業(yè)?務(wù)的熟?悉，必?須通過(guò)?相關(guān)專?業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，虛心?請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)和同?事增強(qiáng)?分析問(wèn)?題、解?決問(wèn)題?的能力?，努力?學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取在?明年取?得會(huì)計(jì)?從業(yè)資?格證書(shū)?。綜?上所述?。在過(guò)?去的幾?個(gè)月中?，付出?過(guò)努力?，也得?到過(guò)回?報(bào)。人?到中年?，用嚴(yán)?肅認(rèn)真?的態(tài)度?對(duì)待工?作，在?工作中?一絲不?茍的執(zhí)?行制度?，是我?們的優(yōu)?勢(shì)。我?堅(jiān)持要?求自己?做到謹(jǐn)?慎的對(duì)?待工作?，并在?工作中?掌握財(cái)?務(wù)人員?應(yīng)該掌?握的原?則。作?為財(cái)務(wù)?人員特?別需要?在制度?和人情?之間把?握好分?寸，既?不能的?觸犯規(guī)?章制度?也不能?不通世?故人情?。只有?不斷的?提高業(yè)?務(wù)水平?才能使?工作更?順利的?進(jìn)行。?在即將?到來(lái)的?___?_年，?我會(huì)揚(yáng)?長(zhǎng)避短?，更好?的完成?本職工?作。?最新公?司出納?年終工?作總結(jié)?模板優(yōu)?秀范文?__?__年?在緊張?的工作?中臨近?歲尾,?作為公?司出納?,我在?收付、?反映、?監(jiān)督、?管理四?個(gè)方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé),?在過(guò)去?的一年?里在不?斷改善?工作方?式方法?的同時(shí)?，順利?完成如?下工作?：一?、日常?工作：?1、?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，根據(jù)?公司需?要提取?現(xiàn)金備?用.?2、核?對(duì)保單?，與保?險(xiǎn)公司?辦理好?交接手?續(xù)，完?成對(duì)我?公司職?工的?投保工?作。每?月按時(shí)?交公司?按揭款?。3?、做為?現(xiàn)金出?納，每?天對(duì)收?入和支?出的憑?證要認(rèn)?真核對(duì)?，及時(shí)?記帳。?月底和?會(huì)計(jì)對(duì)?帳、盤?點(diǎn)，做?月報(bào)表?。4?、做好?___?_年各?種財(cái)務(wù)?報(bào)表，?并及時(shí)?送交部?門領(lǐng)導(dǎo)?。二?、其他?工作?1、迎?接公司?評(píng)估，?準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)?相關(guān)材?料，及?時(shí)送交?部門領(lǐng)?導(dǎo)。?2、為?迎接稅?務(wù)部門?對(duì)我公?司帳務(wù)?情況的?檢查工?作，做?好前期?自查自?糾工作?,對(duì)檢?查中可?能出現(xiàn)?的問(wèn)題?做好統(tǒng)?計(jì)，并?提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱?。三?、在本?年度工?作中?1、嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，定期?向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金?金額不?符，做?到及時(shí)?匯報(bào)，?及時(shí)處?理。從?無(wú)坐支?現(xiàn)金。?2、?根據(jù)會(huì)?計(jì)提供?的憑證?，及時(shí)?發(fā)放職?工工資?和發(fā)放?工費(fèi)。?3、?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格?審核，?對(duì)不符?手續(xù)的?票據(jù)不?付款。?隨著?不斷的?學(xué)習(xí)和?深入，?我對(duì)本?職工作?有了更?深刻的?認(rèn)識(shí)。?我的工?作內(nèi)容?可以說(shuō)?既簡(jiǎn)單?又繁瑣?。例如?登賬，?公司各?項(xiàng)目獨(dú)?立合算?，賬本?有十幾?本之多?，要逐?筆登記?匯總。?龐大的?工作量?，使我?必須細(xì)?心、耐?心的操?作。經(jīng)?常是一?天下來(lái)?眼花繚?亂的。?隨著?社會(huì)經(jīng)?濟(jì)創(chuàng)新?以及知?識(shí)經(jīng)濟(jì)?時(shí)代的?逐步來(lái)?臨，學(xué)?習(xí)新的?知識(shí)早?已經(jīng)顯?得十分?重要。?知識(shí)是?浩瀚的?海洋，?我們一?生所能?學(xué)到的?知識(shí)相?以于這?片海洋?來(lái)說(shuō)，?是及其?的渺小?。隨著?對(duì)財(cái)務(wù)?信息處?理要求?的日益?提高，?對(duì)財(cái)務(wù)?工作者?的要求?也越來(lái)?越高。?一方面?需要借?助計(jì)算?機(jī)完成?財(cái)務(wù)核?算工作?;另一?方面是?不斷推?陳出新?的財(cái)經(jīng)?法規(guī)。?于是對(duì)?于我們?來(lái)講，?熟練掌?握計(jì)算?機(jī)操作?、不斷?學(xué)習(xí)新?的財(cái)經(jīng)?法規(guī)條?例都是?必需的??；蛟S?任何一?種產(chǎn)業(yè)?，一個(gè)?行業(yè)都?有各自?的背景?和發(fā)展?。要想?使自己?不被時(shí)?代拋棄?，只得?緊緊的?跟上時(shí)?代的步?伐。學(xué)?習(xí)，也?是唯一?的途徑?。綜?上所述?。在過(guò)?去的一?年中，?付出過(guò)?努力，?也得到?過(guò)回報(bào)?。人到?中年，?用嚴(yán)肅?認(rèn)真的?態(tài)度對(duì)?待工作?，在工?作中一?絲不茍?的執(zhí)行?制度，?是我們?的優(yōu)勢(shì)?。我堅(jiān)?持要求?自己做?到謹(jǐn)慎?的對(duì)待?工作，?并在工?作中掌?握財(cái)務(wù)?人員應(yīng)?該掌握?的原則?。作為?財(cái)務(wù)人?員特別?需要在?制度和?人情之?間把握?好分寸?，既不?能的觸?犯規(guī)章?制度也?不能不?通世故?人情。?只有不?斷的提?高業(yè)務(wù)?水平才?能使工?作更順?利的進(jìn)?行。在?即將到?來(lái)的_?___?年，我?會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)?避短，?更好的?完成本?職工作?。公?司出納?工作總?結(jié)模板?（三）?首先?，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助下我?了解了?出納崗?位的各?種制度?及其日?常的工?作流程?。在同?事們的?指導(dǎo)和?幫助下?使我學(xué)?到了很?多工作?中的知?識(shí)，使?我最快?的熟悉?了這份?新的工?作。在?工作崗?位沒(méi)有?高低之?分，一?定要好?好工作?，來(lái)體?現(xiàn)人生?價(jià)值。?同時(shí)為?了提高?工作效?率，平?時(shí)自學(xué)?電腦知?識(shí)和E?RP的?出納知?識(shí)及操?作，利?用ER?P使工?作更加?準(zhǔn)確和?快速。?其次?作為公?司出納?，我在?收付、?反映、?監(jiān)督四?個(gè)方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé)，?過(guò)去的?幾個(gè)月?里在不?斷改善?工作方?式方法?的同時(shí)?，順利?完成如?下工作?：一?、日常?工作：?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?算制度?，定期?向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)金額?不符，?做到及?時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)?處理。?2、?及時(shí)收?回公司?各項(xiàng)收?入，開(kāi)?出收據(jù)?，及時(shí)?收回現(xiàn)?金存入?銀行。?3、?根據(jù)會(huì)?計(jì)提供?的依據(jù)?，與銀?行相關(guān)?部門聯(lián)?系，井?然有序?地完成?了職工?工資和?其它應(yīng)?發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作?。4?、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?（憑證?上必須?有經(jīng)手?人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字?才能給?予支付?），對(duì)?不符手?續(xù)的憑?證不付?款。?二、其?他工作?1、?迎接公?司上市?財(cái)務(wù)審?計(jì)，準(zhǔn)?備所需?財(cái)務(wù)相?關(guān)材料?為迎接?審計(jì)部?門對(duì)我?公司帳?務(wù)情況?的檢查?工作，?做好前?期自查?自糾工?作，對(duì)?檢查中?可能出?現(xiàn)的問(wèn)?題做好?統(tǒng)計(jì)，?并提交?領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在?工作中?，我忠?于職守?，盡力?而為，?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?也給了?我很大?的幫助?和鼓勵(lì)?。2?.完成?領(lǐng)導(dǎo)交?付的其?他工作?。三?.回顧?檢查自?身存在?的問(wèn)題?，我認(rèn)?為：?一、學(xué)?習(xí)不夠?。當(dāng)前?，以信?息技術(shù)?為基礎(chǔ)?的會(huì)計(jì)?軟件的?應(yīng)用及?理論基?礎(chǔ)、專?業(yè)知識(shí)?、工作?方法等?不能完?全適應(yīng)?新的工?作。?二、對(duì)?針對(duì)以?上問(wèn)題?，今后?的努力?方向是?：加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步?提高工?作效率?。對(duì)業(yè)?務(wù)的熟?悉，必?須通過(guò)?相關(guān)專?業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，虛心?請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)和同?事增強(qiáng)?分析問(wèn)?題、解?決問(wèn)題?的能力?，努力?學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取在?明年取?得會(huì)計(jì)?從業(yè)資?格證書(shū)?。綜?上所述?。在過(guò)?去的幾?個(gè)月中?，付出?過(guò)努力?，也得?到過(guò)回?報(bào)。人?到中年?，用嚴(yán)?肅認(rèn)真?的態(tài)度?對(duì)待工?作，在?工作中?一絲不?茍的執(zhí)?行制度?，是我?們的優(yōu)?勢(shì)。我?堅(jiān)持要?求自己?做到謹(jǐn)?慎的對(duì)?待工作?，并在?在工作?中掌握?財(cái)務(wù)人?員應(yīng)該?掌握的?原則。?作為財(cái)?務(wù)人員?特別需?要在制?度和人?情之間?把握好?分寸，?既不能?的觸犯?規(guī)章制?度也不?能不通?世故人?情。只?有不斷?的提高?業(yè)務(wù)水?平才能?使工作?更順利?的進(jìn)行?。在即?將到來(lái)?的__?__，?我會(huì)揚(yáng)?長(zhǎng)避短?，更好?的完成?本職工?作。?公司出?納工作?總結(jié)模?板（四?）隨?著時(shí)間?的流逝?，加入?百旺已?經(jīng)一年?了，總?___?_的工?作以予?在__?__中?更好的?發(fā)現(xiàn)自?己，完?善自我?。__?__過(guò)?去了，?在這一?年里通?過(guò)領(lǐng)導(dǎo)?和各位?同事對(duì)?我的幫?助和關(guān)?心，讓?我也清?楚的認(rèn)?識(shí)到了?自己在?工作中?的不足?，從而?也讓我?學(xué)到了?很多，?使我在?工作方?面有了?很大的?提升，?___?_的工?作做出?以下總?；一?、工作?總結(jié)：?1.?嚴(yán)格按?照公司?的管理?制度進(jìn)?行資金?的把關(guān)?，杜絕?浪費(fèi)及?不正常?的開(kāi)支?。2?.按規(guī)?定認(rèn)真?收取營(yíng)?業(yè)款，?核對(duì)無(wú)?誤后除?備留日?常費(fèi)用?開(kāi)支款?和自采?款外，?余款在?每天上?午十點(diǎn)?以前存?入公司?指定賬?戶，同?時(shí)與總?部出納?進(jìn)行核?實(shí)。?3.嚴(yán)?格保證?現(xiàn)金的?安全，?及時(shí)收?回公司?各項(xiàng)收?入，防?止收付?差錯(cuò)。?對(duì)收入?和付出?的現(xiàn)金?及支票?都會(huì)雙?重復(fù)核?，以確?保準(zhǔn)確?無(wú)誤開(kāi)?出收據(jù)?，及時(shí)?收回現(xiàn)?金存入?銀行。?4.?嚴(yán)格執(zhí)?行借款?手續(xù)，?按時(shí)催?收各專?柜的租?金和水?電費(fèi)及?其他有?關(guān)費(fèi)用?及時(shí)按?時(shí)與借?款人算?借款金?額，按?相關(guān)規(guī)?定和流?程清前?一天的?借款，?并掌管?保險(xiǎn)柜?、保管?有關(guān)印?章和空?白收據(jù)?及發(fā)票?。5?.堅(jiān)持?以財(cái)務(wù)?的規(guī)章?制度為?準(zhǔn)，嚴(yán)?格審核?（憑證?上必須?有經(jīng)手?人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字?才能給?予支付?），對(duì)?不符手?續(xù)的憑?證不付?款。?6.根?據(jù)總部?會(huì)計(jì)提?供的依?據(jù)，確?認(rèn)無(wú)誤?后井然?有序地?完成了?職工工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放?工作。?7.?堅(jiān)持每?日進(jìn)行?庫(kù)存現(xiàn)?金盤點(diǎn)?，嚴(yán)格?保證現(xiàn)?金的安?全，防?止收付?差錯(cuò)及?時(shí)登記?現(xiàn)金和?銀行存?款日記?賬，做?到日清?月。每?天核對(duì)?現(xiàn)金日?記賬與?總賬。?8.?配合主?管會(huì)計(jì)?做好各?種賬務(wù)?處理，?保守公?司秘密?，每天?下班終?前向主?管會(huì)計(jì)?報(bào)送現(xiàn)?金日記?賬和相?關(guān)附表?的報(bào)表?。9?.做好?憑證、?賬簿和?有關(guān)業(yè)?務(wù)記錄?的保管?與移交?工作。?二、?___?_的工?作計(jì)劃?1.?吸取_?___?遺憾與?不足及?收獲的?經(jīng)驗(yàn)，?來(lái)進(jìn)一?步完善?自己的?工作。?2.?嚴(yán)格執(zhí)?行本職?崗位工?作制度?，發(fā)揮?財(cái)務(wù)控?制、監(jiān)?督的作?用。?3.學(xué)?習(xí)、了?解和掌?握政策?法規(guī)和?公司制?度，不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平和知?識(shí)技能?。4?.加強(qiáng)?與上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)溝?通，把?分內(nèi)的?工作做?好。?5.完?成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交?辦的其?他工作?。以?上是我?工作以?來(lái)的一?些體會(huì)?和認(rèn)識(shí)?，也是?我不斷?在工作?中將所?學(xué)的知?識(shí)與實(shí)?踐相合?的一個(gè)?過(guò)程。?在以后?的工作?和學(xué)習(xí)?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，我的?___?_將在?充實(shí)、?喜悅、?收獲中?度過(guò)。?在此?，我要?特別感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁在工?作和生?活中給?予我的?支持和?關(guān)心，?這是對(duì)?我工作?的肯定?和鼓舞?，我真?誠(chéng)的表?示感謝?！公?司出納?工作總?結(jié)模板?（五）?時(shí)間?一晃而?過(guò)，轉(zhuǎn)?眼間試?用期已?接近尾?聲。這?是我人?生中彌?足珍貴?的經(jīng)歷?，也給?我留下?了精彩?而美好?的回憶?。在這?一個(gè)月?的期間?里，領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?關(guān)懷和?指導(dǎo)下?，通過(guò)?自身的?不懈努?力，我?已經(jīng)逐?漸適應(yīng)?了工作?環(huán)境，?對(duì)工作?也逐漸?進(jìn)入了?狀態(tài)。?以下，?我簡(jiǎn)單?總結(jié)我?這段時(shí)?間的工?作內(nèi)容?。一?、學(xué)習(xí)?公司制?度及企?業(yè)文化?在進(jìn)公?司的第?一周內(nèi)?，人力?資源部?主管及?財(cái)務(wù)部?經(jīng)理給?我培訓(xùn)?___?_集團(tuán)?的公司?制度，?如：考?勤、食?堂、財(cái)?務(wù)管理?等規(guī)章?制度及?企業(yè)文?化，其?核心價(jià)?值觀：?同心、?同德、?精誠(chéng)、?團(tuán)結(jié)、?創(chuàng)造及?核心理?念：快?樂(lè)工作?、快樂(lè)?生活。?二、?在經(jīng)理?精心教?導(dǎo)下，?以后的?幾周實(shí)?踐中讓?我更加?熟悉出?納崗位?的職責(zé)?，具體?如下：?1.?按照合?理的需?要時(shí)提?取現(xiàn)金?，超過(guò)?庫(kù)存現(xiàn)?金限額?時(shí)應(yīng)在?當(dāng)天送?存銀行?。不得?白條抵?庫(kù)。?2.收?取物業(yè)?費(fèi)、押?金、工?本費(fèi)、?垃圾清?理費(fèi)、?拆墻費(fèi)?、罰款?等現(xiàn)金?時(shí)要借?助驗(yàn)鈔?機(jī)等各?種方法?識(shí)別鈔?票真?zhèn)?后再收?取，并?開(kāi)具相?關(guān)收據(jù)?。3?.報(bào)銷?費(fèi)用時(shí)?，必須?要有總?，總監(jiān)?經(jīng)理的?簽字及?相關(guān)部?門主管?簽字，?才能報(bào)?銷。?4.將?每筆收?、付原?始憑證?業(yè)務(wù)及?時(shí)錄入?用友財(cái)?務(wù)軟件?。做到?逐日逐?筆登記?。5?.每日?下班前?盤點(diǎn)現(xiàn)?金、編?制現(xiàn)金?和銀行?日記賬?、填制?工作日?報(bào)及每?周五填?制周報(bào)?，報(bào)于?經(jīng)理。?6.?授權(quán)批?準(zhǔn)進(jìn)行?各項(xiàng)轉(zhuǎn)?賬支付?業(yè)務(wù)和?每月_?___?號(hào)前發(fā)?放員工?工資。?__?__月?終配合?會(huì)計(jì)檢?查并裝?訂憑證?。三?、在短?暫的一?個(gè)月內(nèi)?，總監(jiān)?給我們?財(cái)務(wù)部?開(kāi)了兩?次會(huì)議?，并討?論財(cái)務(wù)?制度和?工作流?程，讓?我感處?深刻。?做為一?位出納?人員在?這個(gè)平?凡崗位?中的重?要性，?必須要?遵守以?下財(cái)務(wù)?基本原?則：?1.各?公司之?間內(nèi)部?借款和?員工的?臨時(shí)借?款，要?填寫借?款單。?公司之?間內(nèi)部?借款經(jīng)?總簽字?同意后?方可借?款;員?工的臨?時(shí)借款?，必須?有部門?經(jīng)理、?經(jīng)理、?總監(jiān)簽?字、經(jīng)?總簽字?同意后?方可借?款。?2.報(bào)?銷時(shí)必?須有合?理正規(guī)?發(fā)票，?無(wú)票不?能報(bào)銷?。3?.嚴(yán)禁?口說(shuō)為?憑。?4.逐?日登記?現(xiàn)金日?記賬、?銀行日?記賬，?做到日?清月結(jié)?。_?___?月初編?制銀行?余額調(diào)?節(jié)表。?積極配?合銀行?做好對(duì)?賬工作?。6?.做好?保密工?作。?物業(yè)行?業(yè)屬于?服務(wù)行?業(yè)，按?照營(yíng)業(yè)?收入交?納營(yíng)業(yè)?稅5%?;按照?營(yíng)業(yè)稅?交納城?建稅7?%左右?;按照?營(yíng)業(yè)稅?交納城?建稅4?%左右?;至于?企業(yè)所?得稅，?看你公?司是查?帳征收?還是核?定征收?了，一?般按照?季度征?收。?報(bào)稅按?照地方?稅務(wù)局?規(guī)定的?要求，?電子報(bào)?稅。一?般都不?難，很?簡(jiǎn)單的?。核算?方面：?1.?企業(yè)在?從事物?業(yè)管理?活動(dòng)中?，為物?業(yè)產(chǎn)權(quán)?人、使?用人提?供維修?、管理?和服務(wù)?等過(guò)程?中發(fā)生?的各項(xiàng)?支出，?按照國(guó)?家規(guī)定?計(jì)入成?本、費(fèi)?用。?2.企?業(yè)在從?事物業(yè)?管理活?動(dòng)中發(fā)?生的各?項(xiàng)直接?支出，?計(jì)入營(yíng)?業(yè)成本?。營(yíng)業(yè)?成本包?括直接?人工費(fèi)?、直接?材料費(fèi)?和間接?費(fèi)用等?。實(shí)行?一級(jí)成?本核算?的企業(yè)?，可不?設(shè)間接?費(fèi)用，?有關(guān)支?出直接?計(jì)入管?理費(fèi)用?。3?.直接?人工費(fèi)?包括企?業(yè)直接?從事物?業(yè)管理?活動(dòng)等?人員的?工資、?獎(jiǎng)金及?職工福?利費(fèi)等?。4?.直接?材料費(fèi)?包括企?業(yè)在物?業(yè)管理?活動(dòng)中?直接消?耗的各?種材料?、輔助?材料、?燃料和?動(dòng)力、?構(gòu)配件?、零件?、低值?易耗品?、包裝?物等。?5.?間接費(fèi)?用包括?企業(yè)所?屬物業(yè)?管理單?位管理?人員的?工資、?獎(jiǎng)金及?職工福?利費(fèi)、?固定資?產(chǎn)折舊?費(fèi)及修?理費(fèi)、?水電費(fèi)?、取暖?費(fèi)、辦?公費(fèi)、?差旅費(fèi)?、郵電?通訊費(fèi)?、交通?運(yùn)輸費(fèi)?、租賃?費(fèi)、財(cái)?產(chǎn)保險(xiǎn)?費(fèi)、勞?動(dòng)保護(hù)?費(fèi)、保?安費(fèi)、?綠化維?護(hù)費(fèi)、?低值易?耗品攤?銷及?6.其?他費(fèi)用?等。?7.企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?共用設(shè)?施設(shè)備?，支付?的有償?使用費(fèi)?，計(jì)入?營(yíng)業(yè)成?本。?8.企?業(yè)支付?的管理?用房有?償使用?費(fèi)，計(jì)?入營(yíng)業(yè)?成本或?者管理?費(fèi)用。?9.?企業(yè)對(duì)?管理用?房進(jìn)行?裝飾裝?修發(fā)生?的支出?，計(jì)入?遞延資?產(chǎn)，在?有效使?用期限?內(nèi)，分?期攤?cè)?營(yíng)業(yè)成?本或者?管理費(fèi)?用。?10.?企業(yè)可?以于年?度終了?，按照?年末應(yīng)?收帳款?余額的?0.3?%-0?.5%?計(jì)提壞?帳準(zhǔn)備?金，計(jì)?入管理?費(fèi)用。?企業(yè)發(fā)?生的壞?帳損失?，沖減?壞帳準(zhǔn)?備金。?收回已?核銷的?壞帳，?增加壞?帳準(zhǔn)備?金。不?計(jì)提壞?帳準(zhǔn)備?金的企?業(yè)，發(fā)?生的壞?帳損失?，計(jì)入?管理費(fèi)?用。收?回已核?銷的壞?帳，沖?減管理?費(fèi)用。?1.?業(yè)務(wù)招?待費(fèi)按?照銷售?（營(yíng)業(yè)?）收入?，凈額?在__?__萬(wàn)?元及其?以下的?，是千?分之五?;超過(guò)?___?_萬(wàn)元?的，是?千分之?三?？?目進(jìn)“?管理費(fèi)?用-業(yè)?務(wù)招待?費(fèi)”?2.職?工福利?費(fèi)按工?資總額?14%?計(jì)提，?工會(huì)經(jīng)?費(fèi)按工?資總額?2%計(jì)?提，職?工教育?經(jīng)費(fèi)按?工資總?額1.?5%-?2.5?%計(jì)提?。計(jì)提?時(shí)，一?般都進(jìn)?管理費(fèi)?用借：?管理費(fèi)?用-職?工福利?費(fèi)貸：?應(yīng)付福?利費(fèi)借?：管理?費(fèi)用-?職工教?育經(jīng)費(fèi)?貸：其?他應(yīng)付?款-職?工教育?經(jīng)費(fèi)工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?一般都?是成立?工會(huì)組?織企業(yè)?才計(jì)提?，現(xiàn)在?大多數(shù)?私營(yíng)企?業(yè)都不?成立工?會(huì)組織?，所以?都不提?的。?需要說(shuō)?明的是?：業(yè)務(wù)?招待費(fèi)?、職工?福利費(fèi)?、職工?教育經(jīng)?費(fèi)按照?一定的?比例計(jì)?提，是?對(duì)采用?查帳征?收方式?交納企?業(yè)所得?稅的企?業(yè)是要?特別注?意的幾?個(gè)方面?;如果?是核定?征收的?，就沒(méi)?什么約?束了。?3.?出納?（1）?對(duì)部門?經(jīng)理負(fù)?責(zé)，服?從領(lǐng)導(dǎo)?安排，?盡職盡?責(zé)做好?本職工?作。?（2）?嚴(yán)格遵?守國(guó)家?制定的?財(cái)會(huì)制?度和公?司制定?的財(cái)務(wù)?管理細(xì)?則，按?制度管?理好公?司的銀?行存款?和庫(kù)存?現(xiàn)金。?（3?）及時(shí)?辦理各?種轉(zhuǎn)賬?、現(xiàn)金?支票，?并交會(huì)?計(jì)做賬?。（?4）及?時(shí)追收?各種應(yīng)?收的款?項(xiàng)，保?護(hù)公司?利益不?受損失?。（?5）完?成經(jīng)理?交辦的?其他事?項(xiàng)。?4.統(tǒng)?計(jì)員?（1）?對(duì)部門?經(jīng)理負(fù)?責(zé)，遵?守公司?制定的?財(cái)務(wù)人?員管理?細(xì)則，?做好本?職工作?;（?2）及?時(shí)統(tǒng)計(jì)?、存貯?各種費(fèi)?用交收?資料，?供主管?會(huì)計(jì)參?考;?（3）?維護(hù)好?電腦設(shè)?備，保?管好所?存的資?料;對(duì)?于變動(dòng)?的資料?數(shù)據(jù)應(yīng)?及時(shí)修?改與存?貯，做?到隨時(shí)?變動(dòng)，?隨時(shí)修?改，隨?時(shí)存貯?，以免?出現(xiàn)差?錯(cuò);?（4）?完成經(jīng)?理交辦?的其他?事項(xiàng)。?5.?收費(fèi)員?物業(yè)?管理公?司所管?轄的業(yè)?主（使?用人）?很多時(shí)?，應(yīng)專?門配備?收費(fèi)員?，這樣?既可方?便住戶?，又能?及時(shí)回?籠資金?。收費(fèi)?員的職?責(zé)是：?（1?）對(duì)部?門經(jīng)理?負(fù)責(zé)，?遵守公?司制定?的財(cái)務(wù)?人員管?理規(guī)則?，做好?本職工?作。?（3）?每天下?班前應(yīng)?把當(dāng)天?收繳的?各項(xiàng)管?理費(fèi)用?的現(xiàn)金?入庫(kù)，?并統(tǒng)計(jì)?好交費(fèi)?情況。?（4?）樹(shù)立?“業(yè)主?至上，?服務(wù)第?一”的?思想。?工作中?應(yīng)熱情?、周到?，與廣?大業(yè)主?（使用?人）交?朋友，?以爭(zhēng)取?他們對(duì)?物業(yè)管?理工作?的理解?和支持?。（?5）完?成部門?經(jīng)理交?辦的其?他事項(xiàng)?。公?司出納?工作總?結(jié)模板?（六）?每月?工作內(nèi)?容：?___?_日-?___?_日：?銀行日?記賬錄?入及對(duì)?賬;做?其他應(yīng)?收應(yīng)付?款表格?，處理?職工借?款確認(rèn)?。（外?聯(lián)發(fā)與?北方）?__?__日?-__?__日?：審核?開(kāi)票內(nèi)?容并開(kāi)?具運(yùn)輸?及貨代?發(fā)票（?北方物?流）?___?_日-?___?_日：?審核司?機(jī)的費(fèi)?用憑證?，錄入?財(cái)務(wù)系?統(tǒng)，做?報(bào)銷明?細(xì)表格?，并結(jié)?賬。?___?_日-?___?_日：?開(kāi)具剩?余的運(yùn)?輸及貨?代發(fā)票?;與網(wǎng)?上銀行?系統(tǒng)比?較，及?時(shí)做好?銀行單?據(jù)的錄?入。?每天處?理現(xiàn)金?的收與?付，并?于當(dāng)日?錄入財(cái)?務(wù)系統(tǒng)?，做到?日清日?結(jié)。?每天處?理辦公?用品的?發(fā)放工?作。?每天訂?制職工?的午飯?及現(xiàn)場(chǎng)?加班人?員的晚?餐。?每星期?三付款?（外聯(lián)?發(fā)與北?方），?每星?期一、?三、五?上海銀?行外高?橋支行?、建設(shè)?銀行外?高橋支?行拿銀?行回單?，領(lǐng)取?備用金?，并及?時(shí)錄入?財(cái)務(wù)系?統(tǒng)（外?聯(lián)發(fā)與?北方）?每星?期訂購(gòu)?一次辦?公用品?，每月?做好盤?存工作?。不?定時(shí)的?處理公?司職員?的名片?、結(jié)匯?等工作?，并處?理外聯(lián)?發(fā)工會(huì)?的現(xiàn)金?及銀行?的收與?付工作?。公?司出納?工作總?結(jié)模板?（七）?在本?年度工?作中，?我能做?到下面?幾點(diǎn)：?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?賬目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額?不符，?做到及?時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)?處理。?2、?及時(shí)收?回公司?各項(xiàng)收?入，開(kāi)?出收據(jù)?，及時(shí)?收回現(xiàn)?金存入?銀行，?從無(wú)透?支現(xiàn)金?。3?、根據(jù)?會(huì)計(jì)提?供的依?據(jù)，及?時(shí)發(fā)放?工資和?其它應(yīng)?發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)_?___?年出納?工作計(jì)?劃__?__年?出納工?作計(jì)劃?。4?、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審查?核算（?發(fā)票報(bào)?銷單上?必須有?經(jīng)手人?、審批?人簽字?方可報(bào)?賬），?對(duì)不符?手續(xù)的?發(fā)票不?付款。?1、?力爭(zhēng)做?到當(dāng)天?事當(dāng)天?結(jié)。?2、加?強(qiáng)規(guī)范?現(xiàn)金管?理,做?好日常?核算?3、參?加財(cái)務(wù)?人員繼?續(xù)教育?（每年?財(cái)務(wù)人?員都要?參加財(cái)?政局組?織的財(cái)?務(wù)人員?繼續(xù)教?育），?學(xué)習(xí)和?掌握新?的財(cái)務(wù)?知識(shí)。?工作?目標(biāo)及?希望：?1、?望在_?___?年做好?出納本?職工作?外，在?不影響?其他人?員的工?作前提?下，能?接觸月?度、季?度、年?終財(cái)務(wù)?報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)?告等。?雖然現(xiàn)?在的能?力水平?可以編?制資產(chǎn)?負(fù)債表?、損益?表等，?但只有?理論知?識(shí)，沒(méi)?有實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)，?因此想?多學(xué)習(xí)?一些財(cái)?務(wù)的實(shí)?際操作?技能，?希望以?后能對(duì)?公司的?工作有?所幫助?。2?、希望?公司能?為我繳?納上海?社會(huì)保?險(xiǎn)。_?___?年__?__月?、__?__月?都有相?關(guān)文件?證明我?可以繳?納上海?社保，?希望公?司能考?慮到我?的工作?和對(duì)公?司的貢?獻(xiàn)，為?我提供?應(yīng)有的?福利。?3、?在工作?之外的?時(shí)間，?抽出時(shí)?間盡快?把日語(yǔ)?學(xué)好。?針對(duì)?這次會(huì)?議的主?題，我?從小處?談，對(duì)?自己進(jìn)?行一次?剖析。?我是從?外地來(lái)?到上海?尋求發(fā)?展，之?所以來(lái)?，就是?在當(dāng)?shù)?有一種?強(qiáng)烈的?危機(jī)感?，由于?當(dāng)?shù)亟?jīng)?濟(jì)的落?后，不?知自己?的前途?在哪里?。自從?來(lái)到大?華，依?靠大華?的飛速?發(fā)展，?我也成?了一個(gè)?新上海?人。由?于房產(chǎn)?行業(yè)的?升溫和?發(fā)展，?公司又?做得如?此成功?，讓我?感到一?種相對(duì)?的穩(wěn)定?。自己?內(nèi)心的?那種緊?迫感和?奮發(fā)向?上的精?神在一?點(diǎn)點(diǎn)的?消褪。?公司領(lǐng)?導(dǎo)的這?次會(huì)議?主題很?及時(shí)，?讓自己?又一次?認(rèn)識(shí)到?自身在?工作中?、在意?識(shí)上都?存在許?多不足?。基于?這個(gè)目?的，回?想這一?階段工?作，再?和其他?財(cái)務(wù)經(jīng)?理相比?，還存?在許多?的問(wèn)題?，希望?在__?__年?的工作?中能夠?不斷改?進(jìn)，不?斷提高?，努力?做到適?崗。?公司出?納工作?總結(jié)模?板（八?）一?、工作?態(tài)度方?面在?工作上?我一直?都是保?持著該?有的正?確態(tài)度?，同時(shí)?努力地?讓自己?在工作?中去成?長(zhǎng)，去?更好地?改變自?己，就?希望能?夠通過(guò)?這樣的?工作方?式來(lái)讓?自己的?生活有?更多的?轉(zhuǎn)變。?對(duì)于每?天的工?作我都?是有遵?照著領(lǐng)?導(dǎo)的要?求，盡?可能地?讓自己?將每一?份工作?都可以?做到完?好。當(dāng)?然面對(duì)?公司對(duì)?每一位?員工的?要求，?我都是?有認(rèn)真?的做到?，并且?讓自己?在工作?中去有?更大的?進(jìn)步與?成長(zhǎng)。?在工作?的時(shí)間?我基本?都是在?自己的?崗位上?坐著自?己的事?情，幾?乎沒(méi)有?做出任?何的行?為來(lái)讓?自己出?現(xiàn)失誤?與不好?的情況?。二?、工作?能力的?提升?通過(guò)每?天在工?作上的?成長(zhǎng)與?提升，?我自然?是有付?出百分?百的努?力讓自?己在其?中去學(xué)?習(xí)更多?的東西?，尤其?是在自?己的出?納工作?方面，?我還是?有較多?需要其?學(xué)習(xí)的?地方，?同時(shí)也?是需要?更加努?力地去?提升和?改變自?己。當(dāng)?然為了?將我的?這份工?作完成?好，我?也是有?付出自?己非常?大的心?血，不?斷地提?升個(gè)人?的能力?，在工?作上不?斷地鉆?研，時(shí)?刻保持?著認(rèn)真?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?態(tài)度來(lái)?面對(duì)每?天的任?務(wù)。從?這一年?的工作?情況上?來(lái)看，?我的進(jìn)?步也是?很大，?在工作?中出現(xiàn)?錯(cuò)誤的?情況也?是少了?許多，?當(dāng)然在?其他的?方面我?也是在?努力去?學(xué)習(xí)和?改變。?三、?個(gè)人的?不足與?改進(jìn)方?法從?對(duì)自己?的分析?中我也?是有更?加的明?白自己?在工作?上的確?還需要?更多的?去學(xué)習(xí)?，畢竟?在工作?中只有?不斷地?成長(zhǎng)與?提升才?是能夠?讓自己?得到更?多的轉(zhuǎn)?變。從?我的個(gè)?人能力?來(lái)看，?我確實(shí)?還需要?更多的?去學(xué)習(xí)?，更多?的去成?長(zhǎng)與改?變，所?以對(duì)于?下一年?的我還?需要在?工作上?去更加?的努力?。對(duì)于?這份工?作我也?是仔細(xì)?地想過(guò)?了，我?需要擺?正自己?的心態(tài)?，在工?作上去?做出更?多的努?力，同?時(shí)爭(zhēng)取?能夠在?這份工?作上技?能得到?提升，?當(dāng)然我?也非常?的希望?自己能?夠在這?樣的時(shí)?光中去?成長(zhǎng)，?去擁有?更大的?收獲。?在新?的一年?開(kāi)始后?，我會(huì)?更加投?入地去?完成自?己的工?作，尤?其是那?些自己?不夠優(yōu)?秀的地?方，還?需要我?更多的?去努力?，去爭(zhēng)?取讓自?己收獲?到更大?的成長(zhǎng)?與提升?。當(dāng)然?我也很?是渴望?自己可?以在工?作中有?更加的?優(yōu)秀的?表現(xiàn)，?同時(shí)擁?有到更?多的成?長(zhǎng)。我?相信通?過(guò)我自?己的不?懈奮斗?是可以?將這份?工作都?完成好?的。?公司出?納工作?總結(jié)模?板（九?）作?為出納?兼文員?，在_?___?分公司?和__?__籌?建處財(cái)?務(wù)資產(chǎn)?部的直?接領(lǐng)導(dǎo)?和指導(dǎo)?下，在?___?_縣分?公司各?位員工?的大力?支持下?，我主?要做了?以下幾?個(gè)方面?的工作?：一?、立足?本職崗?位，做?好票據(jù)?審核、?整理和?報(bào)銷工?作從?本年度?___?_月到?___?_月末?，__?__分?公司相?繼換了?三任分?公司總?經(jīng)理，?由于每?個(gè)經(jīng)理?的工作?方法不?同，也?給財(cái)務(wù)?票據(jù)報(bào)?銷工作?帶來(lái)一?些難度?，在這?種情況?下，我?主動(dòng)和?籌建處?財(cái)務(wù)資?產(chǎn)部和?___?_經(jīng)理?進(jìn)行多?次溝通?，及時(shí)?領(lǐng)會(huì)了?上級(jí)籌?建處關(guān)?于財(cái)務(wù)?部門的?工作目?標(biāo)和工?作要求?，及時(shí)?了解掌?握財(cái)務(wù)?核算目?標(biāo)，依?據(jù)財(cái)務(wù)?目標(biāo)審?核票據(jù)?，主動(dòng)?為分公?司經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)提?供經(jīng)濟(jì)?數(shù)據(jù)。?在票?據(jù)審核?上，嚴(yán)?格遵守?集團(tuán)公?司的相?關(guān)財(cái)務(wù)?規(guī)定和?票據(jù)報(bào)?銷實(shí)施?細(xì)則，?嚴(yán)格執(zhí)?行“一?支筆”?批錢和?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度?，嚴(yán)格?依據(jù)規(guī)?定審核?各種票?據(jù)，確?保了票?據(jù)的合?理、合?法，如?實(shí)反映?出企業(yè)?的正常?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)。并?及時(shí)督?促提醒?員工上?報(bào)相關(guān)?票據(jù)，?及時(shí)將?審核的?票據(jù)上?報(bào)籌建?處領(lǐng)導(dǎo)?簽字，?保證了?回款及?時(shí)，為?企業(yè)正?常經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)提?供了經(jīng)?濟(jì)保障?。二?、著眼?全局，?做好與?上管部?門的銜?接、溝?通與辦?理由?于籌建?處資產(chǎn)?財(cái)務(wù)部?距離較?遠(yuǎn)，往?來(lái)辦理?業(yè)務(wù)極?不方便?，在這?種客觀?情況下?，在資?產(chǎn)財(cái)務(wù)?部需要?辦理業(yè)?務(wù)的情?況下，?積極跑?銀行，?查詢銀?行票據(jù)?;去稅?務(wù)，繳?納各種?報(bào)表;?積極為?員工辦?理失業(yè)?保險(xiǎn)、?醫(yī)療保?險(xiǎn);積?極聯(lián)系?地方管?理部門?，進(jìn)行?了《營(yíng)?業(yè)執(zhí)照?》、《?組織代?碼證》?、《貸?款卡》?年檢，?保證了?企業(yè)的?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?正常、?順暢進(jìn)?行。?三、全?力做好?綜合管?理工作?，做好?日常工?作材料?上報(bào)工?作目?前，辦?公室除?了兩位?經(jīng)理外?，辦公?室就我?一個(gè)人?，在這?種情況?下，日?常辦公?室工作?落在了?我的身?上，積?極落實(shí)?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?種上報(bào)?材料，?積極編?寫分公?司周計(jì)?劃、月?計(jì)劃;?積極編?寫月總?結(jié)、年?度總結(jié)?;積極?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。努?力做好?員工的?日?？?核和出?勤考核?工作，?努力貫?徹落實(shí)?籌建處?下發(fā)的?各種規(guī)?章制度?，積極?為分公?司領(lǐng)導(dǎo)?開(kāi)展日?常生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)工?作做好?參謀。?回顧?___?_月份?工作，?全身心?努力付?出，得?到籌建?處財(cái)務(wù)?資產(chǎn)部?和有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)可，?給我開(kāi)?拓以后?工作增?加新的?動(dòng)力;?同時(shí)得?到__?__員?工的大?力支持?，給我?以后工?作增加?無(wú)限快?樂(lè)，雖?說(shuō)工作?取得了?一些進(jìn)?步，這?一切都?主要?dú)w?功于籌?建處和?分公司?領(lǐng)導(dǎo)決?策有方?，歸功?于籌建?處和分?公司同?事的大?力支持?，有了?團(tuán)隊(duì)的?大力配?合、大?力支持?，才有?了我今?天工作?的順利?開(kāi)展。?在此，?由衷感?謝各位?同行的?真心支?持，愿?今后的?工作我?們?nèi)匀?一路相?輔相成?、一如?既往相?互配合?一路走?來(lái)。?3、根?據(jù)會(huì)計(jì)?帶給的?依據(jù)，?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放?工作。?4、?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格?審核（?憑證上?務(wù)必有?經(jīng)手人?及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才?能給予?支付）?，對(duì)不?符手續(xù)?的憑證?不付款?。二?、其他?工作?1、迎?接公司?上市財(cái)?務(wù)審計(jì)?，準(zhǔn)備?所需財(cái)?務(wù)相關(guān)?材料為?迎接審?計(jì)部門?對(duì)我公?司賬務(wù)?狀況的?檢查工?作，做?好前期?自查自?糾工作?，對(duì)檢?查中可?能出現(xiàn)?的問(wèn)題?做好統(tǒng)?計(jì)，并?提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱?。在工?作中，?我忠于?職守，?盡力而?為，領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們也?給了我?很大的?幫忙和?鼓勵(lì)。?2、?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的其他?工作。?三、?回顧檢?查自身?存在的?問(wèn)題?一、學(xué)?習(xí)不夠?。當(dāng)前?，以信?息技術(shù)?為基礎(chǔ)?的會(huì)計(jì)?軟件的?應(yīng)用及?理論基?礎(chǔ)、專?業(yè)知識(shí)?、工作?方法等?不能完?全適應(yīng)?新的工?作。?二、對(duì)?針對(duì)以?上問(wèn)題?，今后?的努力?方向是?：加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步?提高工?作效率?。對(duì)業(yè)?務(wù)的熟?悉，務(wù)?必透過(guò)?相關(guān)專?業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，虛心?請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)和同?事增強(qiáng)?分析問(wèn)?題、解?決問(wèn)題?的潛力?，努力?學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取在?明年取?得會(huì)計(jì)?從業(yè)資?格證書(shū)?。綜?上所述?。在過(guò)?去的幾?個(gè)月中?，付出?過(guò)努力?，也得?到過(guò)回?報(bào)。人?到中年?，用嚴(yán)?肅認(rèn)真?的態(tài)度?對(duì)待工?作，在?工作中?一絲不?茍的執(zhí)?行制度?，是我?們的優(yōu)?勢(shì)。我?堅(jiān)持要?求自我?做到謹(jǐn)?慎的對(duì)?待工作?，并在?工作中?掌握財(cái)?務(wù)人員?就應(yīng)掌?握的原?則。作?為財(cái)務(wù)?人員個(gè)?性需要?在制度?和人情?之間把?握好分?寸，既?不能的?觸犯規(guī)?章制度?也不能?不通世?故人情?。只有?不斷的?提高業(yè)?務(wù)水平?才能使?工作更?順利的?進(jìn)行。?在即將?到來(lái)的?___?_年，?我會(huì)揚(yáng)?長(zhǎng)避短?，更好?的完成?本職工?作。?公司出?納工作?總結(jié)模?板（十?）按?照公司?的要求?，我放?棄了最?后和大?學(xué)同學(xué)?聚會(huì)的?美好時(shí)?光于_?___?年__?__月?___?_日到?安寧分?公司報(bào)?到，經(jīng)?過(guò)領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，我被?分到財(cái)?務(wù)管理?部任出?納，開(kāi)?始了緊?張和繁?忙的工?作，?財(cái)務(wù)部?出納工?作總結(jié)?。我的?崗位工?作職責(zé)?是負(fù)責(zé)?現(xiàn)金收?付、銀?行結(jié)算?、貨幣?資金的?核算、?開(kāi)具增?殖稅發(fā)?票和現(xiàn)?金及各?種有價(jià)?證券的?保管等?重要任?務(wù)。剛?剛開(kāi)始?的時(shí)候?，讓我?擔(dān)任出?納工作?，我感?到很委?屈，我?簡(jiǎn)單的?認(rèn)為出?納工作?好像很?簡(jiǎn)單，?不過(guò)是?點(diǎn)點(diǎn)鈔?票、填?填支票?、跑跑?銀行等?事務(wù)性?工作。?但是當(dāng)?我真正?投入工?作，我?才知道?，我對(duì)?出納工?作的認(rèn)?識(shí)和了?解是錯(cuò)?誤的，?其實(shí)不?然，出?納工作?不僅責(zé)?任重大?，而且?有不少?學(xué)問(wèn)和?政策技?術(shù)問(wèn)題?，需要?好好學(xué)?習(xí)才能?掌握。?并且剛?剛從學(xué)?校走出?來(lái)，畢?竟理論?和實(shí)踐?是有一?定的差?距的，?理論很?難和實(shí)?踐相結(jié)?合，這?就對(duì)實(shí)?際工作?造成了?很大的?困難，?很是我?以前很?難完全?意料到?的。況?且我對(duì)?公司的?情況不?是完全?的了解?，對(duì)公?司的運(yùn)?作方式?也還不?熟悉，?處理起?來(lái)不是?很順暢?，因此?，工作?的效率?很一般?，對(duì)工?作形成?了難度?，還好?的是，?在各位?公司領(lǐng)?導(dǎo)、同?事和指?導(dǎo)老師?的指導(dǎo)?下，知?道了如?何辦理?貨幣資?金和各?種票據(jù)?的收入?，保證?自己經(jīng)?手的貨?幣資金?和票據(jù)?的安全?與完整?，如何?填制和?審核許?多原始?憑證，?以及如?何進(jìn)行?帳務(wù)處?理等問(wèn)?題，通?過(guò)在實(shí)?踐中指?導(dǎo)，業(yè)?務(wù)技能?得到了?很快的?提升和?鍛煉，?工作水?平得以?迅速的?提高。?經(jīng)過(guò)了?將近3?個(gè)月緊?張的工?作實(shí)踐?和總結(jié)?，知道?了要作?好出納?工作絕?不可以?用“輕?松”來(lái)?形容，?出納工?作絕非?“雕蟲(chóng)?小技”?，更不?是可有?可無(wú)的?一個(gè)無(wú)?足輕重?的崗位?，出納?工作是?會(huì)計(jì)工?作不可?缺少的?一個(gè)部?分，它?是經(jīng)濟(jì)?工作的?第一線?，因此?，它要?求出納?員要有?全面精?通的政?策水平?，熟練?高超的?業(yè)務(wù)技?能，嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?的工作?作風(fēng)，?作為一?個(gè)合格?的出納?，必須?具備以?下的基?本要求?一.?學(xué)習(xí)、?了解和?掌握政?策法規(guī)?和公司?制度，?不斷提?高自己?的政策?水平。?二.?出納工?作需要?很強(qiáng)的?操作技?巧。打?算盤、?用電腦?、填支?票、點(diǎn)?鈔票等?都需要?深厚的?基本功?。作為?專職的?出納員?，不但?要具備?處理一?般會(huì)計(jì)?事物的?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)專業(yè)?基本知?識(shí)，還?要具備?較高的?處理出?納事務(wù)?的出納?專業(yè)知?識(shí)水平?和較強(qiáng)?的數(shù)字?運(yùn)算能?力。?三.做?好出納?工作首?先要熱?愛(ài)出納?工作，?要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?的工作?作風(fēng)和?職業(yè)道?德。?四.出?納人員?要有較?強(qiáng)的安?全意識(shí)?，現(xiàn)金?、有價(jià)?證券、?票據(jù)、?各種印?鑒，既?要有內(nèi)?部的保?管分工?，各負(fù)?其責(zé)，?并相互?牽制;?也要有?對(duì)外的?保安措?施，維?護(hù)個(gè)人?安全和?公司的?利益不?受到損?失。?五.出?納人員?必須具?備良好?的職業(yè)?道德修?養(yǎng)，要?熱愛(ài)本?職工作?，精業(yè)?、敬業(yè)?，要竭?力為本?單位中?心工作?，為單?位的總?體利益?、為全?體職工?服務(wù)，?牢固的?樹(shù)立為?人民服?務(wù)的思?想。?以上都?是我將?近3個(gè)?月工作?以來(lái)的?一些體?會(huì)和認(rèn)?識(shí)，也?是我不?斷在工?作中將?理論轉(zhuǎn)?化為實(shí)?踐的一?個(gè)過(guò)程?。在工?作中學(xué)?習(xí)和努?力提高?業(yè)務(wù)技?能，使?自身的?工作能?力和工?作效率?得到了?迅速提?高，在?以后的?工作和?學(xué)習(xí)中?我還將?不懈的?努力和?拼搏，?做好自?己的本?職工作?，為公?司和全?體職工?服務(wù)，?和公司?和全體?員工一?起共同?發(fā)展!?在此，?我要特?別感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)和各?位同仁?在工作?和生活?中給予?我的支?持和關(guān)?心，這?是對(duì)我?工作最?大的肯?定和鼓?舞，我?真誠(chéng)的?表示感?謝!?公司出?納工作?總結(jié)模?板（十?一）?從事會(huì)?計(jì)工作?有兩年?時(shí)間，?之前一?直在會(huì)?計(jì)公司?做代理?記賬，?接觸到?的工作?有限。?所以，?來(lái)到，?才可以?算作是?，我以?一個(gè)財(cái)?務(wù)人員?的身份?近距離?接觸一?個(gè)企業(yè)?的財(cái)務(wù)?工作。?所以，?我倍加?珍惜這?樣一個(gè)?機(jī)會(huì)。?一個(gè)?擁有很?大業(yè)務(wù)?量的單?位，其?財(cái)務(wù)核?算內(nèi)容?，比那?些小規(guī)?模的企?業(yè)要多?得多，?而且更?加細(xì)致?入微，?要求也?會(huì)更嚴(yán)?格，當(dāng)?然工作?量不容?小覷。?剛到公?司的時(shí)?候，聽(tīng)?唐莉講?公司各?部門的?分劃、?聯(lián)系，?以及涉?及到的?一些業(yè)?務(wù)，不?同部門?的不同?人員，?負(fù)責(zé)的?不同工?作等，?雖然不?是一頭?霧水那?樣嚴(yán)重?，但思?路也不?是很清?晰。所?以，起?初拿到?的一些?單據(jù)，?做賬并?沒(méi)問(wèn)題?，但是?按部門?區(qū)分起?來(lái)，就?有一定?困難。?可能這?也是所?謂的工?作細(xì)致?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?方面之?一吧，?所以我?不敢懈?怠。遇?到不懂?的問(wèn)題?，就問(wèn)?其他的?同事，?有時(shí)候?我也會(huì)?覺(jué)得自?己?jiǎn)栴}?多，麻?煩別人?不好意?思，但?是多問(wèn)?別人幾?句，總?比少問(wèn)?了而出?錯(cuò)誤要?強(qiáng)。我?并不是?很聰明?，腦子?反應(yīng)也?不夠快?，有時(shí)?候同一?個(gè)問(wèn)題?要重復(fù)?幾遍問(wèn)?。有時(shí)?候，我?的工作?會(huì)出錯(cuò)?，當(dāng)然?有個(gè)人?原因，?也可能?會(huì)有外?因，但?是每次?出錯(cuò)，?我會(huì)反?省，會(huì)?自責(zé)，?可能也?會(huì)向別?人解釋?原因，?但是多?數(shù)情況?下，我?還是會(huì)?虛心接?受別人?的批評(píng)?指正。?畢竟，?工作是?死的，?人是活?的，并?且人的?能力就?是要做?工作，?改變工?作內(nèi)容?的各種?形態(tài)。?于是，?面對(duì)各?種問(wèn)題?，便能?平和對(duì)?待。?當(dāng)然，?有缺點(diǎn)?和不足?，我并?不逃避?，但是?能夠盡?快適應(yīng)?工作并?投入到?工作狀?態(tài)中，?才能一?點(diǎn)點(diǎn)改?正缺點(diǎn)?和彌補(bǔ)?不足。?就現(xiàn)在?的出納?工作來(lái)?講，通?過(guò)這大?約三周?的熟悉?和適應(yīng)?，我已?經(jīng)能夠?獨(dú)立完?成我的?工作，?并且正?在逐步?將工作?安排的?有條不?紊。能?夠完全?熟悉和?掌握出?納的工?作流程?和內(nèi)容?，也方?便將來(lái)?做會(huì)計(jì)?更得心?應(yīng)手。?于是乎?，我坦?然面對(duì)?現(xiàn)在的?出納崗?位。?在此，?我真的?要感謝?唐莉、?小雷、?婉妮對(duì)?我的幫?助，也?要感謝?她們能?夠不厭?其煩的?接受我?的“麻?煩”。?感謝她?們?cè)谖?工作出?錯(cuò)時(shí)，?對(duì)我的?包容和?理解。?當(dāng)然，?還有唐?文君。?這并不?是感恩?盛典，?只是想?作為同?事，還?是希望?以后大?家能夠?開(kāi)心搭?檔做好?工作。?我現(xiàn)?在在出?納崗位?上，鞏?固出納?的能力?，進(jìn)一?步提升?自己，?會(huì)計(jì)工?作對(duì)我?來(lái)說(shuō)并?不陌生?，所以?我現(xiàn)在?做好各?種準(zhǔn)備?，做到?會(huì)計(jì)崗?位，接?受更多?的工作?任務(wù)。?___?_，這?算是我?努力地?一個(gè)方?向，也?是一個(gè)?目標(biāo)。?我相信?這個(gè)目?標(biāo)不難?實(shí)現(xiàn)。?公司?出納工?作總結(jié)?模板（?十二）?__?__年?___?_月份?我有幸?成為公?司的一?員，主?要是在?財(cái)務(wù)部?擔(dān)任出?納工作?，在財(cái)?務(wù)部業(yè)?務(wù)種類?繁多的?地方，?我的職?責(zé)是現(xiàn)?金收支?，現(xiàn)金?日記賬?的登記?和賬務(wù)?核對(duì)，?手寫支?票，工?資及獎(jiǎng)?金的核?對(duì)和發(fā)?放。?回顧這?幾個(gè)月?來(lái)的工?作，我?虛心學(xué)?習(xí)新的?專業(yè)知?識(shí)，用?心配合?同事之?間的工?作，努?力適應(yīng)?新的工?作崗位?，以最?快的速?度和最?好的狀?態(tài)進(jìn)入?自我的?工作狀?態(tài)。我?的缺點(diǎn)?也是不?可掩飾?的。我?的述職?報(bào)告請(qǐng)?大家評(píng)?議，歡?迎大家?提出寶?貴意見(jiàn)?。首?先，在?領(lǐng)導(dǎo)的?幫忙下?我了解?了出納?崗位的?各種制?度及其?日常的?工作流?程。在?同事們?的指導(dǎo)?和幫忙?下使我?學(xué)到了?很多工?作中的?知識(shí)，?使我最?快的熟?悉了這?份新的?工作。?在工作?崗位沒(méi)?有高低?之分，?必須要?好好工?作，來(lái)?體現(xiàn)人?生價(jià)值?。同時(shí)?為了提?高工作?效率，?平時(shí)自?學(xué)電腦?知識(shí)和?erp?的出納?知識(shí)及?操作，?利用e?rp使?工作更?加準(zhǔn)確?和快速?。其?次作為?公司出?納，我?在收付?、反映?、監(jiān)督?四個(gè)方?面盡到?了應(yīng)盡?的職責(zé)?，過(guò)去?的幾個(gè)?月里在?不斷改?善工作?方式方?法的同?時(shí)，順?利完成?如下工?作：?一、日?常工作?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?賬目，?發(fā)現(xiàn)金?額不符?，做到?及時(shí)匯?報(bào)，及?時(shí)處理?。2?、及時(shí)?收回公?司各項(xiàng)?收入，?開(kāi)出收?據(jù)，及?時(shí)收回?現(xiàn)金存?入銀行?。公?司出納?工作總?結(jié)模板?（十三?）時(shí)?間如梭?，轉(zhuǎn)眼?___?_年就?要過(guò)去?了，為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，現(xiàn)將?今年的?工作做?如下簡(jiǎn)?要回顧?和總結(jié)?：我在?財(cái)務(wù)部?從事出?納工作?，主要?負(fù)責(zé)各?項(xiàng)現(xiàn)金?收付和?跟深圳?總部財(cái)?務(wù)的對(duì)?賬以及?資金結(jié)?算等工?作。?首先我?感謝公?司各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的認(rèn)?可和信?任，我?深知出?納工作?責(zé)任重?大，需?要高度?的責(zé)任?心和熟?練的理?論實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)，?所以在?平時(shí)的?工作中?我邊做?邊學(xué)，?認(rèn)真遵?守財(cái)務(wù)?規(guī)章制?度，嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，做到?日清月?結(jié)，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目。?根據(jù)會(huì)?計(jì)提供?的憑證?及時(shí)發(fā)?放工資?，謹(jǐn)慎?支付各?項(xiàng)報(bào)銷?費(fèi)用，?嚴(yán)格審?核有關(guān)?原始憑?據(jù)，月?末結(jié)帳?后盤點(diǎn)?現(xiàn)金流?量及銀?行存款?，歸檔?當(dāng)月原?始憑證?。按時(shí)?定期的?提報(bào)客?戶欠費(fèi)?名單，?與項(xiàng)目?組通力?合作，?共同完?成欠費(fèi)?的催收?工作，?保證公?司在最?短時(shí)間?里的最?大收益?。由于?我項(xiàng)目?部跟總?部這種?特殊的?管理模?式，導(dǎo)?致了本?工作在?具體操?作過(guò)程?中比較?繁瑣復(fù)?雜，而?和總部?的溝通?又非常?頻繁且?難度較?大，所?以可能?出現(xiàn)有?個(gè)別方?面不夠?到位，?在這里?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們依據(jù)?問(wèn)題提?出指導(dǎo)?和建議?，以便?我更進(jìn)?一步努?力調(diào)協(xié)?，力爭(zhēng)?把我們?的工作?完成的?更加盡?善盡美?。以?上是我?今年工?作以來(lái)?的一些?體會(huì)和?認(rèn)識(shí)，?也是我?在工作?中取得?成績(jī)和?遭遇挫?折的一?些感想?。在以?后的工?作中我?將繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)和掌?握財(cái)務(wù)?各項(xiàng)政?策法規(guī)?和業(yè)務(wù)?知識(shí)，?不斷提?高自己?的業(yè)務(wù)?水平，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)安全?意識(shí)，?維護(hù)個(gè)?人安全?和公司?的利益?不受到?損失，?做好自?己的本?職工作?，和公?司全體?員工一?起共同?發(fā)展，?為公司?創(chuàng)造更?進(jìn)一層?的利益?而努力?。新的?一年意?味著新?的起點(diǎn)?、新的?機(jī)遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?決心再?接再厲?，更上?一層樓?。公?司出納?工作總?結(jié)模板?（十四?）我?是__?__月?___?_日來(lái)?到我們?物業(yè)公?司的，?到今天?剛好兩?個(gè)半月?的時(shí)間?，自己?從試用?期轉(zhuǎn)正?的時(shí)間?到了。?非常感?謝領(lǐng)導(dǎo)?不在意?我是初?進(jìn)客服?崗位上?的新人?，沒(méi)有?因?yàn)槲?沒(méi)什么?工作經(jīng)?驗(yàn)就拒?絕我，?而是給?了我鍛?煉自我?的機(jī)會(huì)?，將我?安排到?了物業(yè)?客服的?崗位上?面。物?業(yè)客服?的工作?是我頭?一次接?觸到客?服的工?作，雖?然在這?之前自?己是覺(jué)?得客服?的工作?沒(méi)學(xué)過(guò)?的都可?以做，?打電話?蠻誰(shuí)都?可以做?，但是?我自己?心里也?是清楚?的，任?何一個(gè)?崗位都?有它不?簡(jiǎn)單的?地方，?是我們?不能夠?掉以輕?心的，?就像環(huán)?衛(wèi)工作?雖然也?沒(méi)技術(shù)?要求，?但也是?特別累?而不好?做的，?所以我?進(jìn)去客?服崗位?以來(lái)也?從來(lái)沒(méi)?有輕視?過(guò)這份?工作，?而是始?終用學(xué)?習(xí)的態(tài)?度去對(duì)?待。兩?個(gè)半月?的具體?工作，?還是讓?我有不?少的感?觸的，?我也不?是什么?愚笨的?人，所?以這么?長(zhǎng)時(shí)間?下來(lái)我?也是收?獲到了?不少的?知識(shí)點(diǎn)?，也讓?我對(duì)于?工作更?加的有?動(dòng)力有?自信心?了。?一、工?作總結(jié)?1、?進(jìn)入工?作的第?一天全?是培訓(xùn)?，前輩?給了我?一份文?件讓我?記好，?同時(shí)也?通過(guò)具?體的講?解，讓?我對(duì)于?我們物?業(yè)的工?作流程?有了更?深的了?解，知?道了我?們物業(yè)?管理小?區(qū)有多?少棟，?里面有?多少的?住戶，?其中有?哪些工?作是歸?我們物?業(yè)管的?，有哪?些是住?戶自己?負(fù)責(zé)的?，以及?我做客?服的工?作在接?到住戶?的電話?的時(shí)候?，我應(yīng)?該要有?平和的?態(tài)度，?對(duì)于客?戶的問(wèn)?題我也?應(yīng)該要?做好記?錄等，?這些都?是給我?后面的?客服工?作提供?了很大?的幫助?的2?、從第?二天我?就開(kāi)始?了自己?的正式?工作，?但是當(dāng)?時(shí)還是?有領(lǐng)導(dǎo)?在旁邊?看著我?的，知?道我應(yīng)?該怎么?做。在?客戶打?電話來(lái)?的時(shí)候?，我們?要詢問(wèn)?好客戶?的具體?問(wèn)題是?哪個(gè)方?面的，?并且要?判斷好?是不是?住戶能?自己解?決的，?能夠自?己解決?的就要?指導(dǎo)好?他們自?己處理?好，如?果是自?己處理?不好的?，我們?就要將?情況具?體的紀(jì)?律好，?包括到?不限于?問(wèn)題的?狀況、?具體的?具體。?二、?總結(jié)收?獲與不?足1?、因?yàn)?新接觸?物業(yè)客?服的工?作，所?以在工?作中積?極學(xué)習(xí)?物業(yè)管?理方面?的知識(shí)?，努力?做到為?所有住?戶解決?困難，?幫助他?們處理?好麻煩?。2?、自己?解決不?了的問(wèn)?題，都?是認(rèn)真?如實(shí)的?將這些?問(wèn)題記?錄在冊(cè)?，并且?及時(shí)通?知技術(shù)?人員前?去維修?和相關(guān)?人員去?調(diào)節(jié)等?等。?3、因?為自己?初接觸?這個(gè)行?業(yè)，所?以許多?的東西?都還不?了解，?因此有?時(shí)候許?多問(wèn)題?都回答?解決不?了，在?后面我?還要加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?才行。?公司?出納工?作總結(jié)?模板（?十五）?__?__我?公司各?部門都?取得了?可喜的?成就，?作為公?司出納?，我在?收付、?反映、?監(jiān)督、?管理四?個(gè)方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé)，?特別是?在非典?期間，?仍按時(shí)?到銀行?保險(xiǎn)等?公共場(chǎng)?合辦理?業(yè)務(wù)。?在過(guò)?去的一?年里在?不斷改?善工作?方式方?法的同?時(shí)，順?利完成?如下工?作：?一、開(kāi)?學(xué)期間?日常工?作1?、與銀?行相關(guān)?部門聯(lián)?系，井?然有序?地完成?了職工?工資發(fā)?放工作?。2?、清理?客戶欠?費(fèi)名單?，并與?各個(gè)相?關(guān)部門?通力合?作，共?同完成?欠費(fèi)的?催收工?作。?3、核?對(duì)保險(xiǎn)?名單，?與保險(xiǎn)?公司辦?理好交?接手續(xù)?，完成?對(duì)我公?司職工?的意外?傷害險(xiǎn)?的投保?工作。?4、?做好_?___?各種財(cái)?務(wù)報(bào)表?及統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，?并及時(shí)?送交相?關(guān)主管?部門。?二、?其他工?作1?、迎接?公司評(píng)?估，準(zhǔn)?備所需?財(cái)務(wù)相?關(guān)材料?，及時(shí)?送交辦?公室。?2、?為迎接?審計(jì)部?門對(duì)我?公司帳?務(wù)情況?的檢查?工作，?做好前?期自查?自糾工?作，對(duì)?檢查中?可能出?現(xiàn)的問(wèn)?題做好?統(tǒng)計(jì)，?并提交?領(lǐng)導(dǎo)審?閱。?3、按?照公司?部署，?做好了?社會(huì)公?益活動(dòng)?及困難?職工救?濟(jì)工作?。三?、在本?年度工?作中?1、嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，定期?向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金?金額不?符，做?到及時(shí)?匯報(bào)，?及時(shí)處?理。?2、及?時(shí)收回?公司各?項(xiàng)收入?，開(kāi)出?收據(jù)，?及時(shí)收?回現(xiàn)金?存入銀?行，從?無(wú)坐支?現(xiàn)金。?3、?根據(jù)會(huì)?計(jì)提供?的依據(jù)?，及時(shí)?發(fā)放教?工工資?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)?。4?、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?算（發(fā)?票上必?須有經(jīng)?手人、?驗(yàn)收人?、審批?人簽字?方可報(bào)?帳），?對(duì)不符?手續(xù)的?發(fā)票不?付款。?公司?出納工?作總結(jié)?模板（?十六）?時(shí)間?一晃而?過(guò)，轉(zhuǎn)?眼間試?用期已?接近尾?聲。這?是我人?生中彌?足珍貴?的經(jīng)歷?，也給?我留下?了精彩?而美好?的回憶?。在這?一個(gè)月?的期間?里，領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?關(guān)懷和?指導(dǎo)下?，通過(guò)?自身的?不懈努?力，我?已經(jīng)逐?漸適應(yīng)?了工作?環(huán)境，?對(duì)工作?也逐漸?進(jìn)入了?狀態(tài)。?以下，?我簡(jiǎn)單?總結(jié)我?這段時(shí)?間的工?作內(nèi)容?。一?、學(xué)習(xí)?公司制?度及企?業(yè)文化?在進(jìn)公?司的第?一周內(nèi)?，人力?資源部?主管及?財(cái)務(wù)部?經(jīng)理給?我培訓(xùn)?___?_集團(tuán)?的公司?制度，?如：考?勤、食?堂、財(cái)?務(wù)管理?等規(guī)章?制度及?企業(yè)文?化，其?核心價(jià)?值觀：?同心、?同德、?精誠(chéng)、?團(tuán)結(jié)、?創(chuàng)造及?核心理?念：快?樂(lè)工作?、快樂(lè)?生活。?二、?在經(jīng)理?精心教?導(dǎo)下，?以后的?幾周實(shí)?踐中讓?我更加?熟悉出?納崗位?的職責(zé)?，具體?如下：?1.?按照合?理的需?