IT行業(yè)技術人員外包框架協(xié)議

主協(xié)議編號IT框架合作開發(fā)協(xié)議甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：郵編：開戶行：賬號：乙方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：郵編：開戶行：賬號：根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》等有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利，就乙方向甲方派遣技術人員提供服務有關事宜，通過和諧協(xié)商，達成以下協(xié)議（“本協(xié)議”）。基本協(xié)議本協(xié)議作為基本協(xié)議，規(guī)定甲方委托乙方以派遣技術人員（該等人員均系已與乙方依法建立勞動關系的員工，以下稱“派遣人員”）的形式向甲方提供服務的基本領項。合作方式2.1甲方接受乙方派遣人員為其提供服務，根據(jù)本協(xié)議，由乙方派遣人員在甲方指定的工作場合，按照甲方對項目的管理及規(guī)定，從事特定的技術服務工作。協(xié)議期限3.1自協(xié)議簽訂起至項目結(jié)束，協(xié)議將自行解除。假如甲方續(xù)簽協(xié)議，則另簽協(xié)議。3.2任何一方若要提前終止本協(xié)議，需提前一個月書面告知另一方。作業(yè)場合甲方將指定乙方派遣人員具體作業(yè)的地點及場合。甲方負責維護作業(yè)場合安全的義務，乙方按甲方規(guī)定自行提供工作設備，涉及但不限于筆記本電腦、相關操作系統(tǒng)和基本應用軟件;作業(yè)紀律乙方根據(jù)甲方對派遣人員的規(guī)定，向甲方如實推薦并派遣相關技術人員并向甲方提供派遣人員的名單以及簡歷。甲方有權對乙方派遣人員進行面試，具體時間和地點由雙方協(xié)商擬定。乙方派遣人員應嚴格遵守甲方的作業(yè)規(guī)范和工作紀律,涉及根據(jù)甲乙雙方協(xié)商后變通的規(guī)定。盡管有本款規(guī)定，乙方派遣人員有權拒絕執(zhí)行甲方做出的違反法律、法規(guī)或侵犯第三人合法權益的指令。派遣人員的考勤一律以甲方考勤制度為準，若有請假需要雙方審批后方可請假。對于不遵守甲方考勤制度的乙方派遣人員，甲方有權規(guī)定乙方更換人員，乙方應在30日內(nèi)更換。人員的管理與調(diào)整甲方有權根據(jù)業(yè)務需要有計劃地調(diào)整乙方派遣人員的勞動時間，并結(jié)合作業(yè)進度安排加班作業(yè)。乙方派遣人員因?qū)嶋H工作產(chǎn)生的加班小時數(shù)按項目組自行調(diào)休解決，通過調(diào)休消化不掉部分，按照協(xié)議單價/168h結(jié)算加班費用。甲方有權定期或者不定期地召集乙方負責人員交流派遣人員的作業(yè)情況和勞動評價。自派遣之日起1個月內(nèi)，甲方可就工作沒有達成規(guī)定的乙方派遣人員向乙方申請更換，但應提前3天告知乙方。甲方不能隨意與乙方派遣人員簽署勞動協(xié)議，或以其他方式將派遣人員納入其正式員工編制，如違反約定，乙方可立刻抽回派遣人員，結(jié)束合作，甲方并支付該工程師三個月的服務費作為補償。6.6乙方派遣人員離職，乙方應至少提前15天書面告知甲方，甲方確認乙方派遣人員的離場日期并完畢相關工作交接后，派遣人員方可在指定日期撤離。6.7甲方有權根據(jù)業(yè)務實際開展情況，增長或減少合作團隊的派遣人員人數(shù)規(guī)模，并提前10個工作日告知乙方。服務費與支付方式7.1甲方項目的服務費用（以下簡稱“服務費”）按乙方不同職稱技術人員的收費標準予以計算。甲方項目的人員需求及收費標準，由雙方另行協(xié)商簽署人員報價單具體擬定(見附件一)7.2甲方應按照各級別標準金額按月向乙方支付技術服務費（根據(jù)甲方提供的考勤天數(shù)為準）。每月實際結(jié)算服務費按以下公式計算=該人員報價（單位：元/月）÷國家法定工作日*當月實際出勤天數(shù)（不含法定節(jié)假日）（單位：天）7.3除了上述按照每人每月單價計算的服務費外，甲方負責承擔乙方派遣人員因履行本協(xié)議項下的工作所產(chǎn)生的其它合理支出的費用，涉及但不限于差旅費等。前述費用應事先經(jīng)甲方批準并由甲方按照費用的實際發(fā)生額在費用發(fā)生后次月向乙方支付。7.4乙方應于次月5號之前跟甲方負責人核對工程師工時和開票金額,并于次月10日前向甲方開具上月技術服務費發(fā)票，由甲方在收到相應發(fā)票后的[10]個工作日內(nèi)向乙方支付相應費用。7.5甲方不得無端扣除或遲延支付相關的費用。次月25日前未支付部分，按照每日千分之三滯納金補償乙方損失；滯納超過10日以上，乙方有權利撤出開發(fā)人員。知識產(chǎn)權及保密條款本協(xié)議所產(chǎn)生技術成果的所有知識產(chǎn)權，涉及但不限于版權、專利權、專利申請權、技術秘密歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方及乙方派遣人員不得實行該項技術成果，也不得將該項技術成果以任何方式提供應任何第三方（涉及甲方單位中與本項目無關的人員）。違反本條規(guī)定的，違約方應補償給由此導致的一切損失。乙方有義務維護甲方的知識產(chǎn)權利益，保守歸甲方所有的技術與商業(yè)機密。甲方、乙方及各自工作人員涉及乙方派遣人員對于進行本協(xié)議項下開發(fā)工作而接觸或獲知的對方商業(yè)秘密及對方的所有技術及非技術信息（涉及但不限于商業(yè)秘密、業(yè)務流程、業(yè)務戰(zhàn)略、管理機制、雇員信息、客戶信息、財務信息、財務及營銷規(guī)劃、產(chǎn)品資料、產(chǎn)品計劃、價格、技術秘密、數(shù)據(jù)、研發(fā)、軟件硬件API應用數(shù)據(jù)接口、技術說明、設計、特殊公式、特殊算法等信息，無論是書面的、口頭的、圖形的或其它任何形式的信息，涉及但不限于程序、圖紙、數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術、方法和其它信息,以下統(tǒng)稱“秘密信息”），負有保密義務。非經(jīng)對方事先書面批準，甲方和乙方及各自工作人員涉及乙方派遣人員不得將對方秘密信息的所有或部分進行復制或仿造；不得進行修改、反向工程、分拆、制作衍生作品、或散發(fā)。披露或者泄露秘密信息的一方應補償給對方因此導致的所有損失，涉及但不限于直接損失、間接損失、訴訟費、律師費及其他一切必要的費用。保密信息接受方可以證明符合以下各項之一的信息,不作為秘密信息：(1)披露時已經(jīng)公知的信息或接受方已經(jīng)保有的信息；(2)披露后，非由于接受方的責任,成為公知的信息；(3)從有合法權限的第三者處合法取得的信息；(4)法院的命令或者其他類似的行政機關的披露規(guī)定,其他按照法律規(guī)定規(guī)定披露的信息；(5)接受方?jīng)]有根據(jù)披露的信息而獨自開發(fā)的信息。本條款不因協(xié)議的變更、解除或終止而失效。違反以上條款規(guī)定的，違約方應當負責補償給對方導致的一切損失。乙方保證乙方是一家根據(jù)中華人民共和國法律設立的合法經(jīng)營并具有良好信譽的公司，有權簽署和履行本協(xié)議項下的權利、義務。乙方簽署和履行本協(xié)議或與本協(xié)議相關的文獻將不會（1）與乙方的章程或其他合用于乙方的法律法規(guī)或判決相沖突；（2）與乙方同第三人所簽署的任何法律文獻如保證協(xié)議、承諾、協(xié)議等規(guī)定的義務相沖突或?qū)е氯魏芜`約，或使乙方的權利受到約束。乙方保證其進行本協(xié)議下的工作不會侵犯任何第三人的知識產(chǎn)權或其他權利，也沒有其他針對乙方的與本協(xié)議中的工作有關的未決訴訟，或甲方使用乙方按本協(xié)議條款及條件所提供的工作成果不會侵犯任何第三人的合法權利。乙方派遣人員的人事管理及其它福利待遇（涉及但不限于各種社會保險和商業(yè)保險，如養(yǎng)老、住房、醫(yī)療險、失業(yè)、工傷、生育等）由乙方負責，乙方應承擔其派遣人員在甲方作業(yè)場合發(fā)生的醫(yī)療保健、其他各種保險事宜及工傷死亡等所引起的一切費用；除本協(xié)議項下約定的情形以外，甲方與乙方派遣人員不存在任何雇傭關系以及勞動關系；因乙方派遣人員與乙方之間的勞動關系而產(chǎn)生的任何糾紛，與甲方無關。盡管有上述規(guī)定，如因可歸責于甲方及/或甲方工作人員的故意或重大過失（涉及甲方作業(yè)場合缺少安全措施而發(fā)生意外事件的）而導致乙方派遣人員的任何傷亡，甲方及/或甲方工作人員應予依法承擔。若是乙方派遣人員個人因素導致發(fā)生意外，甲方不承擔任何責任。在協(xié)議期限內(nèi)，如因乙方或乙方派遣人員因素導致甲方遭受任何損失（涉及但不限于人身傷害，財產(chǎn)損失等）的，乙方與乙方派遣人員將承擔所有損失的連帶補償責任。甲方保證甲方具有合法的權利締結(jié)本協(xié)議。甲方是一家根據(jù)中華人民共和國法律設立的合法經(jīng)營，并具有良好信譽的公司，有權簽署和履行本協(xié)議項下的權利、義務。甲方簽署和履行本協(xié)議或與本協(xié)議相關的文獻將不會（1）與甲方的章程或其他合用于甲方的法律法規(guī)或判決等相沖突；（2）與甲方同第三人所簽署的任何法律文獻如保證協(xié)議、承諾、協(xié)議等規(guī)定的義務相沖突或?qū)е氯魏芜`約，或使甲方的權利受到約束。甲方在合作期間不得向乙方派遣員工進行任何勸誘行為，涉及但不限于向乙方派遣員工發(fā)出或嘗試發(fā)出招聘要約或雇傭他們，提供工作面試機會，提出簽訂協(xié)議規(guī)定，或提供其他服務或嘗試勸誘使其離開乙方，亦不得通過其他方實現(xiàn)或?qū)嵭星笆鲆鈭D及行為。在本協(xié)議有效期結(jié)束后一年內(nèi)，假如甲方計劃雇傭乙方派遣人員的，應提前告知乙方指定的項目負責人，并經(jīng)乙方批準。違約補償乙方批準，若因乙方的因素而有第三方聲稱甲方或甲方所分許可的顧客使用本協(xié)議項下的開發(fā)工作產(chǎn)品侵犯了第三方的知識產(chǎn)權或其它財產(chǎn)權利，乙方將對由此而引起甲方遭受的任何訴訟或法律請求負責。甲方批準，一旦發(fā)生此類訴訟或請求，甲方將及時告知乙方并對甲方解決該訴訟或請求提供合理的幫助，以便甲方獲得應有的權利，甲方為此支出的合理費用或遭受的損失應由乙方承擔。甲方應保護乙方及乙方派遣人員免于承擔下列任何索賠、責任、損害、損失、和費用，涉及：（1）任何甲方故意、重大過失所致的乙方派遣人員的人身傷害、財產(chǎn)損害；（2）遵循甲方工作指導在指定工作場合所進行的各項工作而導致的乙方及/或乙方派遣人員的任何損失或損害；(3)針對依照甲方提供的圖紙、設計及/或方法等制作的開發(fā)成果（或其訪問權或其它權利）所提出的任何侵犯專利權、版權、商標權、商業(yè)秘密、或其它第三方權利的任何主張及索賠。假如乙方派遣人員不合格人員比例過高（原則上每月不超過30%），甲方有權規(guī)定乙方限期進行整改，假如乙方在雙方協(xié)定的整改期限內(nèi)沒有明顯的改善，則甲方每次均有權規(guī)定乙方支付相稱于當月協(xié)議總額5%的違約金。爭議解決本協(xié)議及個別協(xié)議的訂立、效力、解釋、執(zhí)行及其項下產(chǎn)生的任何爭議的解決應合用中華人民共和國法律。與本協(xié)議有關的任何爭議，一方面應經(jīng)雙方和諧協(xié)商解決。無法通過前款規(guī)定的和諧協(xié)商解決的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他本協(xié)議的任何修改須經(jīng)雙方正式授權代表簽署書面協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，合作雙方可另行協(xié)商簽訂