墊江縣公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員92名

中公教育.給人改變未來(lái)的力量重慶中公教育(/)墊江縣公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員92名為促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。一、招聘原則本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人為賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。二、招聘計(jì)劃本次面向全國(guó)全日制師范類大學(xué)(不含獨(dú)立學(xué)院)(音樂、體育、信息技術(shù)含全日制師范類學(xué)院，地理、職教崗位可為全日制普通高校)招聘2015屆畢業(yè)生92名(詳見附件)。三、招聘條件及范圍(一)招聘條件凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)。2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)任何處分3.2015年7月31日以前須按要求取得相應(yīng)的教師資格證書及學(xué)歷、學(xué)位證書(報(bào)考職教教師者未取得相應(yīng)層次教師資格證的，可于2016年7月31日前取得)。4.年齡30周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年3月9日)。5.自愿在學(xué)校工作5年及以上。6.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。7.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。8、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。(二)招聘范圍凡符合招聘條件人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。由縣人社局、縣教委對(duì)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行審查，審查合格者予以確認(rèn)報(bào)名，未確認(rèn)者，報(bào)名信息作廢。網(wǎng)上確認(rèn)者按相關(guān)規(guī)定，每人每科繳納考試費(fèi)50元。(三)打印準(zhǔn)考證2015年3月25日上午9:00-3月27日上午12：00登錄/rsglxt/gzks/start.jsp打印準(zhǔn)考證。五、筆試各招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比應(yīng)達(dá)到3︰1(其中地理、職教崗位應(yīng)達(dá)到2：1)，達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘計(jì)劃至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。1.時(shí)間：2015年3月28日(星期六)，上午9:00-11:00，2.地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)3.考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排見準(zhǔn)考證。4.考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、學(xué)科知識(shí)。學(xué)科知識(shí)為所報(bào)考學(xué)科普通高中段學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí);報(bào)考職教專業(yè)課教師的學(xué)科知識(shí)同普通高中段語(yǔ)文學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)。分值為100分。六、面試面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。音樂、體育、信息技術(shù)、職教專業(yè)課學(xué)科面試為說(shuō)課和技能考察，分值為100分，說(shuō)課占40%、技能考察占60%。其余學(xué)科面試以說(shuō)課方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績(jī)保留一位小數(shù)。說(shuō)課前備課30分鐘，說(shuō)課7分鐘。說(shuō)課內(nèi)容為我縣現(xiàn)行高中段必修課教材。說(shuō)課具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。技能考察內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定為60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。不按時(shí)參加面試者視為自動(dòng)放棄。面試缺額不予遞補(bǔ)?？荚嚳己丝偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%七、體檢及簽訂意向協(xié)議(一)體檢體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先)。體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。屆時(shí)未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。(二)簽訂意向協(xié)議對(duì)體檢合格者，確定擬聘對(duì)象，并簽訂聘用意向協(xié)議和《就業(yè)協(xié)議書》(就業(yè)協(xié)議書應(yīng)聘者自備)，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。八、資格復(fù)審及考察簽訂聘用意向協(xié)議者，于2015年7月20日前將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件和復(fù)印件交縣教委，于2015年7月31日前將個(gè)人檔案郵寄到墊江縣人才交流中心，屆時(shí)，縣人力社保局會(huì)同縣教委對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。資格復(fù)審及考察不合格者，不作為聘用對(duì)象，已簽訂的意向性協(xié)議作廢。體檢、考察、資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。九、公示考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)、畢業(yè)院校及擬聘單位等。十、聘用經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)程序報(bào)縣人力社保局審批，經(jīng)縣人力社保局審批同意的聘用人員，由縣教委通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確定人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員須在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上，未滿服務(wù)期的，采取解聘方式處理，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。2015屆畢業(yè)生在2015年7月31日未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書者，不予聘用。職教專業(yè)課教師試用期滿前必須取得教師資格證。否則解除聘用合同。十一、紀(jì)律要求公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，