Oracle人才資本解決方案

2OracleConfidential–Internal/Restricted/HighlyRestrictedCICCOracleHCMCloudSolutionDemo

GCSC–HCMTeam2016.03討論課題Oracle人才資本解決方案概覽Oracle人才資本解決方案演示預(yù)算管理解決方案演示招聘管理解決方案演示人事管理解決方案演示薪資管理解決方案演示

交流應(yīng)答124OracleConfidential–Internal/Restricted/HighlyRestricted4HR管理與HR信息技術(shù)發(fā)展進(jìn)程Source:Deloitte2014PartnerBriefing薪酬計(jì)算為核心

的技術(shù)框架人才管理為核心

的技術(shù)框架人事行政管理行政管理薪資計(jì)算合規(guī)性管理后臺(tái)支持管控營(yíng)運(yùn)型HR招聘,L&D,

組織設(shè)計(jì)全面薪酬SSCCOEHRBP為員工服務(wù)和流程自動(dòng)化綜合性人才管理關(guān)鍵崗位定義，繼任者計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)力、教練輔導(dǎo)整合的流程、系統(tǒng)和人才管理全面人才管理業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的HR區(qū)分和細(xì)分未來人才計(jì)劃與業(yè)務(wù)相集成支持未來業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度影響的HR通過人才領(lǐng)域的能力從支持業(yè)務(wù)到驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)智能化的分析員工數(shù)據(jù)敏捷、靈活的將HR和業(yè)務(wù)相結(jié)合驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)舉措HRERP

的技術(shù)框架HR云計(jì)算的技術(shù)框架未來HR信息化成熟度過去:聚焦業(yè)務(wù)流程中現(xiàn)在：增加業(yè)務(wù)價(jià)值未來：戰(zhàn)略型跨流程和功能的分析預(yù)測(cè)分析發(fā)生了什么?為什么發(fā)生?什么可能發(fā)生?提供儀表盤和報(bào)表

包括外部數(shù)據(jù)源

配置自己的分析緯度

實(shí)時(shí)監(jiān)控KPI

上下文智能分析

鉆取和采取行動(dòng)

預(yù)測(cè)分析

大數(shù)據(jù)分析

招聘基準(zhǔn)指標(biāo)對(duì)比、組織建模等數(shù)據(jù)和基本的報(bào)表HR數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的演進(jìn)未來的HR在大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的趨勢(shì)分析

自助式的查詢與分析易于操作自定義報(bào)表樣式支持導(dǎo)出到第三方未來的HR在大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的趨勢(shì)分析

個(gè)性化的儀表盤和分析報(bào)表實(shí)時(shí)掌握關(guān)鍵指示和數(shù)據(jù)支持?jǐn)?shù)據(jù)挖掘，找出原因未來的HR在大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的趨勢(shì)分析

業(yè)務(wù)流程內(nèi)嵌的報(bào)表在業(yè)務(wù)操作時(shí)直接提供報(bào)表支持提供相關(guān)的業(yè)務(wù)信息10打造企業(yè)人才全景視圖通過創(chuàng)新的系統(tǒng)工具了解你企業(yè)中的潛在人才人才盤點(diǎn)全面分析人才全景視圖，歷史對(duì)比追蹤人才在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展軌跡未來的HR在大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的趨勢(shì)分析

未來的HR在大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的趨勢(shì)分析

11基于大數(shù)據(jù)的預(yù)測(cè)性分析智能化對(duì)HR或經(jīng)理提醒基于所有現(xiàn)有的數(shù)據(jù)和之前的數(shù)據(jù)建模，預(yù)測(cè)員工或團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn)。12假設(shè)性分析和模擬分析建?；仡欘A(yù)測(cè)分析的詳細(xì)內(nèi)容和他們帶來的影響，通過可控制變量的調(diào)整進(jìn)行假設(shè)性分析基于分析結(jié)果建立工作計(jì)劃，從而更有效的解決問題分析未來的HR在大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的趨勢(shì)分析

移動(dòng)、指標(biāo)、預(yù)警跨數(shù)據(jù)源和業(yè)務(wù)領(lǐng)域與企業(yè)外部數(shù)據(jù)集成可擴(kuò)展性和安全性13未來的HR在大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的趨勢(shì)分析

全面的大數(shù)據(jù)分析OracleConfidential–Internal/Restricted/HighlyRestricted針對(duì)中金公司當(dāng)前需求的混合云方案14#CICCHRIS現(xiàn)狀或需求建議的解決方案1CICC組織、人事管理需求OracleFusionHCMBase云服務(wù)解決方案2CICC預(yù)算及、招聘管理需求OracleTaleoTalentAcquisition云服務(wù)解決方案3CICC薪資、福利、考勤管理需求OraclePeoplesoftPayroll解決方案4CICC人才發(fā)展、盤點(diǎn)、晉升管理需求OracleFusionCareerDevelopment&TalentReviewandSuccession云服務(wù)解決方案5CICC企業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理需求OracleTaleoLearn云服務(wù)解決方案以下建議是基于當(dāng)前客戶現(xiàn)狀結(jié)合本地部署PeopleSoftPayroll模塊進(jìn)行的討論：基于中金公司現(xiàn)狀及需求本地部署系統(tǒng)的云方案OracleConfidential–Internal15勞動(dòng)力預(yù)測(cè)平臺(tái)企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)HR分析社交招聘平臺(tái)HR幫助臺(tái)人才管理平臺(tái)職業(yè)發(fā)展管理平臺(tái)薪資考勤管理福利績(jī)效管理本地部署HCM系統(tǒng)Oracle人才管理解決方案Oracle集成中間件平臺(tái)幫助中金公司實(shí)現(xiàn)適應(yīng)HR變化的一體化解決方案OracleConfidential–Internal/Restricted/HighlyRestricted16從中金公司HR業(yè)務(wù)需求入手分步實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)需求信息化體驗(yàn)現(xiàn)代化人才管理及時(shí)響應(yīng)技術(shù)變革開始于人才獲取OracleConfidential–Internal/Restricted/HighlyRestricted17當(dāng)前CICC的關(guān)注點(diǎn)是什么？中金公司HR第一階段關(guān)注點(diǎn)人才招募人才管理需要提供不同的人才招募策略和有效的員工上崗培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)、成長(zhǎng)、開發(fā)和留住最優(yōu)秀的人才關(guān)注針對(duì)有限的候選人提供端到端的人才招募方案關(guān)注于將人才管理流程從分裂的變成統(tǒng)一的重點(diǎn)投資在招募和入職流程化重點(diǎn)投資在數(shù)據(jù)和分析片斷的領(lǐng)先的Sourcing|Recruiting|On-boardingReviews|Career|Succession用戶體驗(yàn)需要根據(jù)HR系統(tǒng)既有數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和展示關(guān)注已部署HR系統(tǒng)功能，擴(kuò)展員工使用頻率和效果重點(diǎn)投資管理端展現(xiàn)數(shù)據(jù)智能化集成的CoreHR

|OTBI18中金公司HR第一階段HCMCloud-I人才管理方案交付物基于移動(dòng)端的業(yè)務(wù)和審批流程批量導(dǎo)入、更新公司員工結(jié)構(gòu)員工的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換配置九宮格模型預(yù)先構(gòu)建的人才管理業(yè)務(wù)人才池、繼任者計(jì)劃人員調(diào)整模型預(yù)測(cè)預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告基于移動(dòng)端的分析報(bào)告人才管理人才招募方案交付物候選人管理內(nèi)容管理職位空缺管理錄用通知書管理品牌文件雇員招聘數(shù)據(jù)設(shè)置消息、模板、標(biāo)志在線數(shù)據(jù)獲取和分享人才招募OracleConfidential–Internal/Restricted/HighlyRestrictedPeoplesoftPayroll集成HCMCloudCoreHR

可為CICC提供…19啟動(dòng)第1周第2周第3周第4周開始與你的顧問討論核心人事管理最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐觀看培訓(xùn)手冊(cè)，并填寫需求調(diào)查表配置HDL，啟用BIPublisher報(bào)表，設(shè)置用戶權(quán)限測(cè)試和驗(yàn)證配置培訓(xùn)用戶，在上線準(zhǔn)備完成之前開始使用最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐，并獲得直接的商業(yè)利益上線優(yōu)化人力資源報(bào)告發(fā)布作為HR管理者，我可以…隨時(shí)查看部門管理儀表盤，了解部門人力資源關(guān)鍵指標(biāo)狀態(tài)查看員工人才信息，了解員工流失風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)測(cè)的績(jī)效評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和損失的影響作為人力資源管理者，我可以…促進(jìn)管理人員主動(dòng)管理員工發(fā)展專注向股東或領(lǐng)導(dǎo)提供戰(zhàn)略決策支持快速了解公司人才現(xiàn)狀部署共存HCM云服務(wù)實(shí)施步驟示例19OracleConfidential–Internal/Restricted/HighlyRestrictedOracle讓集成更簡(jiǎn)單統(tǒng)一和集成的云服務(wù)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)、流程和用戶體驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)運(yùn)作效率通過標(biāo)準(zhǔn)工具無縫集成云端、本地和第三方應(yīng)用數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)集成可以輕松導(dǎo)入和輸出人力資源數(shù)據(jù)

通過全面的合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，可以輕松的添加或修改人力資源服務(wù)提供商OA&績(jī)效PeopleSoft薪資&福利考勤加班&請(qǐng)假OracleHCMCloud全球人力資源招聘人才薪酬福利薪酬20OracleConfidential–Internal/Restricted/HighlyRestricted部署后應(yīng)用效果OracleConfidential–Internal/Restricted/HighlyRestricted21CICCHR用戶使用移動(dòng)端訪問經(jīng)理儀表盤，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)鉆取和智能分析部署后應(yīng)用效果OracleConfidential–Internal/Restricted/HighlyRestricted22CICCHR用戶使用移動(dòng)端訪問人員信息，隨時(shí)隨地查看人員部署后應(yīng)用效果OracleConfidential–Internal/Restricted/HighlyRestricted23經(jīng)理使用移動(dòng)端查看下屬勞動(dòng)力預(yù)測(cè)信息，隨時(shí)隨地管理人員HR業(yè)務(wù)部署后應(yīng)用效果OracleConfidential–Internal/Restricted/HighlyRestricted24員工使用移動(dòng)端訪問查看個(gè)人工資單，隨時(shí)提交休假申請(qǐng)

針對(duì)不同客戶需求，Oracle提供以下集成方案Whenyouwanttoinstantly

sharefilesorinformationSubbullet?打包的集成方案打包的集成方案是完整的，端到端的與第三方Oracle應(yīng)用軟件集成預(yù)設(shè)的、可配置的人力資源管理流程，包括HCM與PSFT9.1薪酬，HCM與EBS12.1薪酬由Oracle維護(hù)集成模板成功交付的集成模板，減少實(shí)施時(shí)間和部署最佳實(shí)踐人才云到EBS和PSFTHR，人才云到Kronos的時(shí)間和勞動(dòng)力，HCM云到EBS和PSFT財(cái)務(wù)（進(jìn)行中）模板由Oracle提供并維護(hù)集成由客戶維護(hù)集成平臺(tái)提供一套廣泛的工具，用于構(gòu)建集成，以便可以用正確的工具完成合適的工作最好在整個(gè)HCM云級(jí)集成平臺(tái)，支持：通過基于REST的服務(wù)實(shí)時(shí)集成;實(shí)時(shí)整合ATOM源;通過裝載機(jī)和提取批量數(shù)據(jù)集成集成由客戶維護(hù)25OracleConfidential–Internal/Restricted/HighlyRestrictedHCMCloud集成方案OracleConfidential–Internal/Restricted/HighlyRestricted26員工設(shè)置+變化人員概要同步員工數(shù)據(jù)本地部署HR系統(tǒng)TalentCloud人員概要數(shù)據(jù)導(dǎo)出HCMCloud數(shù)據(jù)進(jìn)入HCMCloudHCMExtractHCMDataLoader集成覆蓋字段范圍OracleConfidential–Internal27GlobalHRExtendedLookupExtendedLookupTranslationLegislativeDataGroupLegislativeDataGroupTranslationActionReasonsActionReasonsTranslationActionsActionsTranslationCalendarEventCalendarEventTranslationResourceExceptionLocationLocationTranslationGradeGradeTranslationGradeStepTranslationGradeRateGradeRateTranslationGradeLadderGradeLadderTranslationStepRateTranslationJobFamilyJobFamilyTranslationJobJobTranslationOrganizationOrganizationTranslationPositionPositionTranslationDepartmentTreeDepartmentTreeNodeOrganizationTreeOrganizationTreeNodeDocumentTypeDocumentTypeTranslationNameFormatPersonTypePersonTypeTranslationLegislativeDataGroupSecurityProfileOrganizationSecurityProfileCountrySecurityProfilePositionSecurityProfileDocumentTypeSecurityProfilePersonSecurityProfileRoleMappingChecklistTemplateChecklistTranslationChecklistTaskTranslationWorkerPersonContactPersonContactRelationshipPersonDisabilityScheduleAssignmentAbsenceCaseAllocatedChecklistDocumentRecordDocumentRecordDeliveryPreferenceAreasofResponsibilityDelegatedRoleGlobalPayrollElementEntryTalentEducationEstablishmentEducationEstablishmentTranslationRatingModelRatingModelTranslationRatingCategoryTranslationRatingLevelTranslationContentItemContentItemTranslationContentItemRatingDescriptionTranslationTalentProfileTalentProfileTranslationContentItemsRelationshipGoalGoalPlanGoalPlanSetTalentPoolTalentPoolTranslationCompensationSalaryBasisSalary

AbsencesPersonAccrualDetailPersonEntitlementDetailPersonAbsenceEntryTimeandLaborTimeRecordOracleConfidential–Internal/Restricted/HighlyRestricted28關(guān)鍵收益在內(nèi)部部署的人員和支持費(fèi)用分配方面可以提供更多選擇借助云服務(wù)，可以節(jié)省時(shí)間、資金、和資源更快的業(yè)務(wù)創(chuàng)新OracleConfidential–Internal/Restricted/HighlyRestricted29AXAGroupSolutionsFrenchglobalinvestment,retirement,andinsurancegroupheadquarteredinParisandprovidinglife,healthandotherformsofinsurance,aswellasinvestmentmanagementservices.AXA’sglobalcoreHRsystemconsistedofmultipleversionsofPeopleSoft,SAPandhomegrown.AXAwantedtoconsolidateallglobalcoreHRandTalentsystemsintoOracleHCMCloud,whichwillbeusedasanenablertothelargerglobalHRtransformationambition.PSCo-existGlobalHRCloudCommonsetofdataandprocessononesystem.Improvedemployeesatisfactionthroughefficientself-serviceandstateoftheartfunctionalityImprovedefficiencybyautomatingprocessesImprovedemployeeproductivitythroughcollaborationChallengeResultsJourneyto

Modern