蘇州大學招聘會策劃書

蘇州大學招聘會策劃書主辦單位:蘇州大學創(chuàng)業(yè)人社區(qū)2012-4-23目錄1、前言 。21 。 1 活動 的…………。.………。.?！?。。。21 。 2 活 動稱………….。………………。..………。….。.。..。21 。 3 活動 題………。.…...。 21 。 4 活 動 號……..。....。。..。。.21.5 活 動 象…………………。.。.。.。....。.。.。21 。 6 活動 間…….。。 。21 。 7 活 動 點…………。..。....。21.8主辦單位…………....。22、活動步驟 。22.1準備階段 221聯系企業(yè) 22.1。2申請活動地點 22。1.3物品購買 。2。4活動宣傳 3實施階段 32。2.1活動時間 。422.2………………………。42.23相關安………………。423活動收尾 523.1招聘當………………52.3.2招聘次………………5一．前言活動目的：通過本次活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺,幫助學生更有希望地實現畢業(yè)前就業(yè),活動名稱：蘇州大學招聘會活動主題：蘇州大學公益招聘會活動口號：免費找工作，快捷招人才5. 活動時間:2012520日活動地點蘇州大學獨墅湖校區(qū)二期大學生活動中心三樓活動對象：蘇州大學新校區(qū)全體大三大四學生主辦單位:二．活動步驟（一）準備階段聯系企業(yè)：社區(qū)聯系（）,具有知名信譽度.擁有獨特的企業(yè)文化。(聯系企業(yè)參與招聘期間如有特殊要求請?zhí)崆案嬷┰谠氯罩巴瓿膳c企業(yè)的聯系，月日前得到答復。申請活動地點:學生活動中心三樓招聘會專用場地。515日完成活動所需物品的購買項目

內容 負責人礦泉水1充氣裝置＊3,膠布＊5,繩子＊2捆；筆記本＊10對于企業(yè)特殊要求，必須提前告知（橫幅＊2（當日會場內1份，會場外1份；崗位信息 統(tǒng)一著裝 當日全體人員活動宣傳（以下為新區(qū)宣傳,對本部如可能也可進行廣泛宣傳）55息表（1，反饋調查表（詳見附錄23）.510報及崗位信息表宣傳持續(xù)進行到招聘會開始.2）在51315日（共三天）00，為招聘會做宣傳，讓大家自帶簡歷表.員。如果可能，向各院系學生會發(fā)通知，協助宣傳。向大三大四輔導員老師宣傳,進一步宣傳到同學。會現場。5。 5月18日社區(qū)開會，對活動現場任務進行布置。（二)實施階段1(520日工作人員工作時間：招聘會時間：2。活動方式：本次招聘會將采用一人多聘模式，邀請各個企業(yè)參與招聘事宜相關人員進行現場招聘,為同學提供就業(yè)，實習機會.3。相關安排：1）主辦方:(協助服務為主，主要是地點和時間的安排調整）208:00到場，完成打掃衛(wèi)生、桌椅以及KT作.②招聘會期間,工作人員要有特殊標志，以方便現場識別③工作人員接待企業(yè)代表在招聘會開始半小時之內進入會場，整理資料,準備工作。無特殊原因不得隨意改動地方，若有特殊原因須向工作人員說明④準備和招聘期間,現場工作人員協助各企業(yè)代表工作，以最大程度幫助招聘的企業(yè)代表完成準備和招聘工作.⑤設置臨時咨詢臺，以幫助商家以及廣大同學.當遇到商家或者應聘者不可解決的問題是，可交由附設的咨詢臺幫助協調.⑥工作人員在招聘期間還要負責維護現場秩序，每人負責規(guī)定區(qū)域的秩序維持。⑦招聘會結束后，工作人員負責清理場地,做善后工作.2）招聘方：30定位置準備招聘，如有要求可咨詢工作人員.②招聘流程，方法，時間由企業(yè)自行把握，根據自我要求招聘人才。③如果企業(yè)有要求進行第二輪招聘,可以聯系社區(qū)，或者直接與受聘者聯系。3）應聘者：①應聘者須持有有效身份證明（如學生證等）和個人簡歷表有工作人員接待到招聘點排隊面試。②應聘者在參與應聘的過程中，要遵守秩序，有條不紊.不得喧嘩，避免影響秩序和形象.PS工作人員將盡量滿足。責任細化：時間主要工作負責人場地布置所有人員咨詢臺值班、并負責開場主持工作招聘會攝影門口接待應聘同學，帶領到相應企業(yè)面試維持現場秩序，保持現場清潔現場巡邏，收各企業(yè)面試者的個人簡歷表到咨詢臺，并分類匯總.流動人員（主要負責現場企業(yè)同學的流動人員（主要負責現場企業(yè)同學的即時要求）送走各位企業(yè)代表以及應聘學生招聘會衛(wèi)生打掃，物品歸還所有人員（三)活動收尾1。招聘當日-—結束后負責打掃衛(wèi)生，歸置物品。2.招聘次日——1）收集各公司面試情況和所招聘人員數量等情況的反饋，做好備份。時間,如需進行進一步面試,如有需要公司可