財會人員個人總結(jié)

第4頁共4頁財會人?員個人?總結(jié)?___?_年，?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的幫?助指導(dǎo)?下，通?過自身?的努力?，我個?人無論?是在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到進(jìn)一?步提高?，并取?得了一?定的工?作成績?，現(xiàn)將?本人一?年以來?的個人?工作總?結(jié)報告?如下：?一、?在學(xué)習(xí)?上，注?重提升?個人修?養(yǎng)1?、通過?雜志報?刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)__?___?___?_、_?___?_、_?___?_，不?斷提高?了政治?理論水?平，加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財經(jīng)、?廉政方?面的各?項規(guī)定?，自覺?按照國?家的財?經(jīng)政策?和程序?辦事。?3、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識，?積極參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?嚴(yán)格按?照“勤?于學(xué)習(xí)?、善于?創(chuàng)造、?樂于奉?獻(xiàn)”的?要求，?堅持“?講學(xué)習(xí)?、講政?治、講?正氣”?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?己的準(zhǔn)?則;始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識作?為一切?工作的?基礎(chǔ);?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實?、求實?上，腳?踏實地?工作。?4、?不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅?持學(xué)以?致用，?注重融?會貫通?，理論?聯(lián)系實?際，用?新的知?識、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識?、讓知?識伴隨?年齡增?長，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。5?、全力?融入單?位組織?開展的?各項業(yè)?務(wù)技能?活動，?在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?和同事?們的幫?助下挖?掘了自?己的潛?力，增?長了業(yè)?務(wù)知識?，開闊?了自己?的視野?，提升?了政治?業(yè)務(wù)能?力。?二、在?思想上?，認(rèn)真?履行廉?政建設(shè)?作為?一名財?務(wù)工作?者，我?在工作?中能認(rèn)?真履行?崗位職?責(zé)，堅?守工作?崗位，?遵守工?作制度?和職業(yè)?道德，?做好財?務(wù)工作?計劃，?樂于接?受安排?的常規(guī)?和臨時?任務(wù)，?如完成?單位領(lǐng)?導(dǎo)離任?審計、?廉政專?項治理?、自查?自糾情?況報告?及清房?相關(guān)事?項等。?三、?在工作?上，扎?實做好?本職工?作一?年來，?本人以?高度的?責(zé)任感?和事業(yè)?心，自?覺服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項?工作，?較好地?完成了?各項工?作任務(wù)?。由于?財會工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，在財?務(wù)戰(zhàn)線?上，本?人始終?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?對待來?報賬的?同志，?能夠做?到一視?同仁，?熱情服?務(wù)、耐?心講解?，做好?會計法?律法規(guī)?的宣傳?工作。?在工作?過程中?，不刁?難同志?、不拖?延報賬?時間：?對真實?、合法?的憑證?，及時?給予報?銷;對?不合規(guī)?的憑證?，指明?原因，?要求改?正。努?力提高?工作效?率和服?務(wù)質(zhì)量?，以高?效、優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)，保?障單位?的后勤?財務(wù)工?作順利?開展。?四、?下一步?工作思?考（?一）經(jīng)?過這次?全面總?結(jié)，讓?自己又?一次認(rèn)?識到自?身在工?作中、?意識上?存在許?多不足??；?這個目?的，回?想這一?年工作?，再和?其他單?位財務(wù)?人員相?比，還?存在一?下幾個?的問題?，希望?在__?__年?的工作?中能夠?不斷改?進(jìn)，不?斷提高?。1?、財務(wù)?工作距?財務(wù)管?理的要?求還有?很大的?差距。?單位財?務(wù)工作?更多的?還是會?計工作?，目前?財務(wù)僅?僅停留?在事中?記帳、?事后算?帳，對?事務(wù)發(fā)?展的預(yù)?見性不?夠，不?能將工?作做在?前面，?往往是?碰到問?題解決?問題，?而不能?做到防?患于未?然。?2、會?計工作?中仍有?許多待?改進(jìn)之?處。今?年財政?局組織?我們學(xué)?習(xí)了財?政部《?會計工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?及《行?政事業(yè)?單位財?務(wù)制度?》對財?務(wù)制度?中新的?變化做?出了調(diào)?整和指?導(dǎo)，也?對我們?的會計?工作提?出了具?體的要?求。但?在實際?工作中?還存在?許多不?足之處?，尤其?在一些?小問題?的執(zhí)行?上不夠?堅決，?在對一?些已形?成習(xí)慣?做法的?問題處?理上，?改變起?來還有?一定困?難。?3、管?理工作?的形式?化、表?面化。?有很多?的日常?管理工?作作的?還不夠?細(xì)致、?深化，?往往只?拘于形?式或停?留在表?面，沒?有起到?真正的?管理作?用，對?照制度?的要求?，還存?在問題?，針對?這種管?理中存?在的問?題如何?將管理?工作做?細(xì)作深?，應(yīng)是?今后工?作中的?又一重?點(diǎn)。?4、缺?乏溝通?，對相?關(guān)信息?掌握不?到位。?財務(wù)工?作是對?單位經(jīng)?濟(jì)活動?的反映?、監(jiān)督?，對本?股室以?外的信?息應(yīng)及?時了解?，而目?前就是?對財務(wù)?暫時沒?用或是?不相關(guān)?的信息?、知識?沒有主?動與其?他g股?室進(jìn)行?溝通、?了解;?另外和?領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還?存在問?題，對?領(lǐng)導(dǎo)的?工作思?路及對?財務(wù)工?作的要?求還不?能完全?掌握，?以至于?使自己?的工作?有時很?被動。?（二?）鑒于?以上問?題以及?個人的?一些想?法，計?劃在_?___?年的工?作中重?點(diǎn)應(yīng)在?以下問?題幾個?方面進(jìn)?行改進(jìn)?、提高?：1?、在做?好日常?會計核?算工作?的基礎(chǔ)?上，還?是要不?斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識，針?對自己?的薄弱?環(huán)節(jié)有?的放失?;同時?向其他?單位做?的好的?財務(wù)人?員學(xué)習(xí)?好的經(jīng)?驗，提?高自身?的綜合?業(yè)務(wù)能?力。另?外，認(rèn)?真做好?財務(wù)計?劃工作?，保持?與領(lǐng)導(dǎo)?及時溝?通，確?保所有?事項順?利進(jìn)行?。2?、力求?會計核?算工作?的規(guī)范?化、制?度化?按照財?政部《?會計工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?和《財?務(wù)管理?制度》?的要求?，做好?日常會?計核算?工作。?只有按?照《工?作規(guī)范?》、《?財務(wù)制?度》做?好日常?會計核?算工作?，做好?財務(wù)工?作分析?的基礎(chǔ)?工作，?才能為?領(lǐng)導(dǎo)提?供真實?有效的?、具有?參考價?值的財?務(wù)分析?及決策?依據(jù)。?3、?做深、?做細(xì)日?常財務(wù)?管理工?作在?接下來?的一年?，我計?劃多花?一些時?間，多?研究研?究財務(wù)?軟件及?其他相?關(guān)軟件?中的功?能模塊?，盡可?能使現(xiàn)?有的功?能得到?充分利?用，讓?單位的?財務(wù)管?理工作?更上一?個臺階?，起到?真正的?控制、?管理作?用。?最后，?作為一?名合格?的財務(wù)?工作者?，不僅?要具備?相關(guān)的?知識和?技能，?而且還?要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?耐心的?工作作?風(fēng)，同?時，無?論在什?么崗位?，哪怕?是毫不?起眼的?工作