《現(xiàn)代獵頭法律實(shí)務(wù)》第五章 獵頭服務(wù)合同的形式和內(nèi)容

《現(xiàn)代獵頭法律實(shí)務(wù)》系列課程【學(xué)習(xí)目標(biāo)】了解獵頭服務(wù)合同的基本形式。熟悉獵頭服務(wù)合同的主要條款和范本。掌握獵頭服務(wù)合同的要約與承諾。掌握獵頭服務(wù)合同的服務(wù)費(fèi)。2023/3/203第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的基本形式第2節(jié)獵頭服務(wù)合同的條款和范本第3節(jié)獵頭服務(wù)合同的要約與承諾第4節(jié)獵頭服務(wù)合同服務(wù)費(fèi)第五章獵頭服務(wù)合同的形式和內(nèi)容本章小結(jié)第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的基本形式【法律條文4】《中華人民共和國合同法》第10條：“當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！薄痉蓷l文5】

《中華人民共和國合同法》11條：“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?！钡?節(jié)獵頭服務(wù)合同的基本形式【條文釋義】

書面形式是指以文字表現(xiàn)形式訂立合同的形式。最常見的為合同書，由文字憑據(jù)組成，當(dāng)事人在文字憑據(jù)上簽字或蓋章。這種形式明確肯定，有據(jù)可查，對(duì)于防止?fàn)幾h和解決糾紛，有積極意義。合同的書面形式，還可以表現(xiàn)為信件、電報(bào)、電傳、傳真等形式。第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的基本形式口頭形式是指當(dāng)事人以語言、口頭表達(dá)方式為意思表示達(dá)成協(xié)議，在日常生活中很實(shí)用。商場購物的零售、現(xiàn)貨交易就采用口頭形式。以口頭訂立合同的特點(diǎn)是直接、簡便、快速?？陬^形式?jīng)]有憑證，發(fā)生爭議后，難以取證，不易分清責(zé)任，對(duì)不能即時(shí)結(jié)清的合同，不宜采用這種形式。第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的基本形式【案例43】口頭形式的獵頭服務(wù)合同武漢柯某企業(yè)管理有限公司與武漢市正某投資開發(fā)有限公司居間合同糾紛案原告武漢柯某企業(yè)管理有限公司訴稱，2014年2月10日，被告口頭通知原告其決定用獵頭方式招聘商管公司總經(jīng)理一職，并要求原告就該職位推薦簡歷。原告在接到被告的要約后，于2014年2月17日通過電子郵件正式向被告公司推薦了候選人朱偉。經(jīng)過初試、復(fù)試，朱偉于2014年6月入職被告公司。在此過程中，被告一再表示只要候選人入職后就簽訂書面合同，實(shí)際卻以各種借口拒絕簽訂。朱偉入職被告公司后年薪約為700000元。根據(jù)原、被告雙方的口頭約定和行業(yè)慣例，被告應(yīng)按候選人年薪的20%向原告支付居間費(fèi)。原告多次催收，被告均以未簽書面合同為由拒絕支付。原告為維護(hù)合法權(quán)益，特訴請(qǐng)法院判令：1.被告向原告支付居間費(fèi)140000元；2.本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的基本形式被告武漢市正某投資開發(fā)有限公司辯稱，原、被告之間從未訂立居間服務(wù)口頭合同，原告所稱的朱偉也不是被告的員工。鑒于原、被告沒有合同關(guān)系，被告不應(yīng)基于此向原告支付任何費(fèi)用，請(qǐng)求人民法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。庭審中，原告舉示電子郵件打印件一份，擬證明向被告進(jìn)行過居間服務(wù)。被告對(duì)該郵件的真實(shí)性不予認(rèn)可，且認(rèn)為該郵件發(fā)出方和接收方不明，不能說明系原、被告之間的來往郵件。原告舉示錄音一份，擬證明與被告之間存在口頭居間合同，且被告同意付款。被告對(duì)該錄音的真實(shí)性不予認(rèn)可，認(rèn)為該錄音通話人員身份不明，不是被告的意思表示，且即使通話人員為被告員工，通話內(nèi)容也不說明原、被告建立了口頭居間合同及被告同意向原告支付居間費(fèi)。庭審中，原告舉示數(shù)份與案外人簽訂的《獵頭咨詢服務(wù)合同》，擬證明按照行業(yè)慣例，被告應(yīng)按推薦人員年薪的20%支付居間費(fèi)。被告認(rèn)為原告舉示的該組證據(jù)為原告自己的居間費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不能說明獵頭行業(yè)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)慣例。法院作出判決，駁回原告武漢柯某企業(yè)管理有限公司的訴訟請(qǐng)求。第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的基本形式【獵頭實(shí)務(wù)建議】鑒于獵頭服務(wù)內(nèi)容的復(fù)雜性和長期性，宜書面訂立合同，不宜通過口頭合同的形式。2023/3/2010第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的基本形式第2節(jié)獵頭服務(wù)合同的條款和范本第3節(jié)獵頭服務(wù)合同的要約與承諾第4節(jié)獵頭服務(wù)合同服務(wù)費(fèi)第五章獵頭服務(wù)合同的形式和內(nèi)容本章小結(jié)第2節(jié)獵頭服務(wù)合同的主要條款和范本【法律條文6】《中華人民共和國合同法》第12條：“合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：

（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；

（二）標(biāo)的；

（三）數(shù)量；

（四）質(zhì)量；

（五）價(jià)款或者報(bào)酬；

（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；

（七）違約責(zé)任；

（八）解決爭議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同?！钡?節(jié)獵頭服務(wù)合同的主要條款和范本關(guān)于合同的示范文本

實(shí)踐中，由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的多樣性，實(shí)踐中大量合同的示范文本對(duì)于提示當(dāng)事人在訂立合同起到了積極作用，主要體現(xiàn)在：（1）合同示范文本內(nèi)容比較詳細(xì)，具體條款完備，為簽訂合同提供了范本；（2）當(dāng)事人依據(jù)這一文本簽訂合同，可以減輕撰寫合同條款的負(fù)擔(dān)；（3）對(duì)一些不熟悉有關(guān)法律，不懂得有關(guān)專業(yè)知識(shí)的當(dāng)事人提供了具體的輔導(dǎo)和幫助，可減少簽約的盲目性和上當(dāng)受騙事情的發(fā)生；（4）合同示范文本具有平等性，它根據(jù)當(dāng)事人法律地位一律平等的原則，規(guī)定了各方權(quán)利和義務(wù)，可杜絕"霸王條"等各種形式的顯失公平的條款；（5）合同示范文本依據(jù)《合同法》等有關(guān)法規(guī)制訂，當(dāng)事人按照這一格式簽訂合同可以防止出現(xiàn)違法條款。（6）推行合同示范文本制度，有利于合同仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院及時(shí)解決合同糾紛，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障國家和社會(huì)公共利益不受侵害。合同，既是當(dāng)事人履行各自權(quán)利、義務(wù)的憑證，同時(shí)，又是仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院在審理合同糾紛案件時(shí)借以判斷當(dāng)事人是非過錯(cuò)的最主要證據(jù)之一。當(dāng)事人按照合同示范文本簽訂合同，可以盡量避免條款短缺、解釋不清等情況，當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)容易分辨，即使發(fā)生糾紛，也可以比較容易地舉證，請(qǐng)求法律的保護(hù)；（7）合同法律、行政法規(guī)只能對(duì)當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)作出原則性規(guī)定，而合同示范文本則分別從不同角度，針對(duì)不同行業(yè)特點(diǎn)，具體地規(guī)范了當(dāng)事人的簽約行為，它為《合同法》的貫徹實(shí)施起到了很好的保證作用。2023/3/2013第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的基本形式第2節(jié)獵頭服務(wù)合同的條款和范本第3節(jié)獵頭服務(wù)合同的要約與承諾第4節(jié)獵頭服務(wù)合同服務(wù)費(fèi)第五章獵頭服務(wù)合同的形式和內(nèi)容本章小結(jié)第3節(jié)獵頭服務(wù)合同的要約與承諾【法律條文7】《中華人民共和國合同法》第13條：“當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式?！薄痉蓷l文8】《中華人民共和國合同法》第14條：“要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：（一）內(nèi)容具體確定；（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束?！薄痉蓷l文9】

《中華人民共和國合同法》第16條：“要約到達(dá)受要約人時(shí)生效。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同，收件人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入該特定系統(tǒng)的時(shí)間，視為到達(dá)時(shí)間；未指定特定系統(tǒng)的，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入收件人的任何系統(tǒng)的首次時(shí)間，視為到達(dá)時(shí)間?！钡?節(jié)獵頭服務(wù)合同的要約與承諾【法律條文10】

《中華人民共和國合同法》第21條：“承諾是受要約人同意要約的意思表示?！薄痉蓷l文11】《中華人民共和國合同法》第22條：“承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出，但根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。”【法律條文12】《中華人民共和國合同法》第26條：“承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時(shí)生效。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，承諾到達(dá)的時(shí)間適用本法第十六條第二款的規(guī)定?！钡?節(jié)獵頭服務(wù)合同的要約與承諾【案例44】獵頭服務(wù)合同的要約與承諾武漢柯某企業(yè)管理有限公司與武漢市正某投資開發(fā)有限公司居間合同糾紛案（詳細(xì)內(nèi)容如前所述）第3節(jié)獵頭服務(wù)合同的要約與承諾【獵頭實(shí)務(wù)建議】《獵頭服務(wù)合同》的訂立過程中，以及合同簽訂后的獵頭服務(wù)過程中，獵頭公司與客戶之間存在大量的往來性電郵文件，不乏涉及《獵頭服務(wù)合同》條款及其補(bǔ)充和變更的要約和承諾。建議就雙方達(dá)成的一致意見，應(yīng)簽署正式的雙方蓋章簽字的法律文本，并對(duì)雙方就合同事宜的聯(lián)系人和聯(lián)系方式進(jìn)行書面指定，以避免雙方就要約和承諾的內(nèi)容產(chǎn)生爭議。

2023/3/2018第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的基本形式第2節(jié)獵頭服務(wù)合同的條款和范本第3節(jié)獵頭服務(wù)合同的要約與承諾第4節(jié)獵頭服務(wù)合同服務(wù)費(fèi)第五章獵頭服務(wù)合同的形式和內(nèi)容本章小結(jié)第4節(jié)獵頭服務(wù)合同服務(wù)費(fèi)請(qǐng)求用人單位支付服務(wù)費(fèi)是獵頭公司依照合同履行推薦義務(wù)后的權(quán)利。但實(shí)際操作中經(jīng)常由于獵頭服務(wù)合同約定不明確導(dǎo)致產(chǎn)生關(guān)于獵頭服務(wù)費(fèi)的支付糾紛，詳見以下案例。第4節(jié)獵頭服務(wù)合同服務(wù)費(fèi)【案例45】獵頭服務(wù)合同服務(wù)費(fèi)的計(jì)算北京某科技有限公司訴北京某陽光環(huán)球旅行社有限公司服務(wù)合同糾紛案2017年1月15日，某陽光旅行社（甲方）與某科技公司（乙方）簽訂《獵頭服務(wù)協(xié)議》（以下簡稱服務(wù)協(xié)議），主要約定：甲方應(yīng)以書面的形式向乙方提供具體的職位描述（含薪酬范圍），并向乙方提供甲方的經(jīng)營理念、企業(yè)文化、發(fā)展前景等相關(guān)資料。乙方推薦候選人經(jīng)過甲方面試后，甲方同意錄用（含試用），即視為乙方推薦成功。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定及時(shí)足額地支付服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：收取人才稅前年薪（包括基本工資、年度績效）的20%作為獵頭服務(wù)費(fèi)，年薪標(biāo)準(zhǔn)以企業(yè)與上崗人員雙方最終簽訂的勞動(dòng)合同確定的年薪標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，甲方需向乙方提供勞動(dòng)合同原件或者復(fù)印件。第4節(jié)獵頭服務(wù)合同服務(wù)費(fèi)【案例45】獵頭服務(wù)合同服務(wù)費(fèi)的計(jì)算北京某科技有限公司訴北京某陽光環(huán)球旅行社有限公司服務(wù)合同糾紛案服務(wù)協(xié)議簽訂后，某陽光旅行社向某科技公司發(fā)出委托招聘職位及要求，其中包括招聘人力資源總監(jiān)職位，稅后薪金月薪20000-25000元等內(nèi)容。后某科技公司于2017年3月就該職位向某陽光旅行社推薦張爽作為人選。2017年4月12日，某陽光旅行社與張爽正式簽訂《勞動(dòng)合同書》。

第4節(jié)獵頭服務(wù)合同服務(wù)費(fèi)【案例45】獵頭服務(wù)合同服務(wù)費(fèi)的計(jì)算北京某科技有限公司訴北京某陽光環(huán)球旅行社有限公司服務(wù)合同糾紛案

因某陽光旅行社拖欠獵頭服務(wù)費(fèi)，某科技公司向法院提出訴訟請(qǐng)求判令某陽光旅行社支付服務(wù)費(fèi)72000元，并按每日0.5%標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)滯納金，至服務(wù)費(fèi)付清時(shí)止。庭審中，某陽光旅行社辯稱，應(yīng)該按照所簽訂的勞動(dòng)合同中月薪標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)。不認(rèn)可按照崗位描述的薪金結(jié)算服務(wù)費(fèi)。我公司并沒有不履行合同。

第4節(jié)獵頭服務(wù)合同服務(wù)費(fèi)【案例45】獵頭服務(wù)合同服務(wù)費(fèi)的計(jì)算北京某科技有限公司訴北京某陽光環(huán)球旅行社有限公司服務(wù)合同糾紛案庭審中，某陽光旅行社向法院提交了其與張爽簽訂的《勞動(dòng)合同書》、張爽“稅收完稅證明”及其“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)查詢信息”，主張與張爽最終簽訂勞動(dòng)合同約定月薪標(biāo)準(zhǔn)為8000元?！秳趧?dòng)合同書》載明：張爽擔(dān)任人事部門HRD崗位工作，勞動(dòng)合同固定期限三年，合同于2017年4月12日生效。試用期至2017年7月11日。試用期結(jié)束后的月基本工資為8000元。資金可以以提成或其他方式體現(xiàn)。甲方于本合同所提供乙方之工資皆已經(jīng)包含乙方所應(yīng)繳納的社保與個(gè)稅部分?！岸愂胀甓愖C明”載明：張爽2017年6月-8月間工資薪金實(shí)繳個(gè)人所得稅金額在307元至317元之間?！梆B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)查詢信息”載明：張爽月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為8000元。第4節(jié)獵頭服務(wù)合同服務(wù)費(fèi)【案例45】獵頭服務(wù)合同服務(wù)費(fèi)的計(jì)算北京某科技有限公司訴北京某陽光環(huán)球旅行社有限公司服務(wù)合同糾紛案庭審中，某科技公司依據(jù)某陽光旅行社向其提出職位需求中的月薪標(biāo)準(zhǔn)即25000-30000元及雙方該項(xiàng)業(yè)務(wù)