機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書示范文本

編號：

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書(示范文本)

甲方：乙方：簽訂日期：

年

月

日勞動合同甲方（用人單位）名稱:法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）:地址:乙方（勞動者）姓名:性別:出生年月:民族:文化限度:身份證號碼：住址:聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本協(xié)議所列條款。一、勞動協(xié)議期限本協(xié)議為固定期限勞動協(xié)議。協(xié)議期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方批準(zhǔn)根據(jù)甲方工作需要，在崗位從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和規(guī)定。三、工作時間和休息休假1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費。2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。四、勞動報酬乙方的月工資為元，其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險及福利1.甲、乙雙方依法參與社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方承擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。八、勞動協(xié)議變更、解除和終止1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動協(xié)議依照《中華人民共和國勞動協(xié)議法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動協(xié)議變更、解除另有約定的，可在本協(xié)議書第十項中約定。2.本協(xié)議解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動協(xié)議的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。九、當(dāng)事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：十、勞動爭議解決及其他1.甲、乙雙方因履行勞動協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2.本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）（簽字或蓋章）：簽字日期：年月日簽字日期：年月日勞動協(xié)議變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議做以下變更：

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）