回頭看工作方案

開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作方案為貫徹貫徹開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作會議精神，按照《關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作的告知》的規(guī)定（以下簡稱“回頭看”工作），做好“四風(fēng)”問題整治情況的自查和內(nèi)部抽查工作，做好迎接檢查的準(zhǔn)備，結(jié)合公司實際，制定本方案。一、工作重點1.針對“四風(fēng)”問題的規(guī)章制度是否符合實際、健全完善；2.有關(guān)規(guī)章制度是否得到了嚴(yán)格執(zhí)行，有無變通走樣的情況；3.“四風(fēng)”問題線索能否規(guī)范受理、及時糾正、嚴(yán)厲查處；4.集團黨組紀(jì)檢組和集團內(nèi)部巡視移交的“四風(fēng)”問題是否已整改到位；5.整治“四風(fēng)”問題的長效機制是否已經(jīng)建立；6.牢固樹立“四個意識”，嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”情況。二、工作規(guī)定(一)加強領(lǐng)導(dǎo)開展本次“回頭看”工作，是集團公司貫徹中央紀(jì)委六次全會精神的重要舉措，是推動作風(fēng)建設(shè)進一步開展的有力抓手，也是防止“四風(fēng)”問題反彈回潮的有效手段。公司黨委、紀(jì)委及全體黨員干部要充足結(jié)識本次“回頭看”工作的重要意義和必要性，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司黨組決策部署上來，公司黨委、紀(jì)委是“回頭看”工作的責(zé)任主體，公司黨委書記、總經(jīng)理是第一負(fù)責(zé)人，班子其他成員在分管工作范圍內(nèi)負(fù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。公司黨委要認(rèn)真履行主體責(zé)任，切實加強對“回頭看”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司紀(jì)委要認(rèn)真組織貫徹“回頭看”工作的各項措施，公司領(lǐng)導(dǎo)干部要強化責(zé)任意識，自覺把自己擺進去，抓好貫徹貫徹，真正發(fā)揮以上率下作用，保證“回頭看”工作順利開展和取得實效。公司黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)與各主責(zé)部門、各支部做好對接工作，把“回頭看”工作任務(wù)分解到各部門、各支部。黨群工作部組織做好“回頭看”工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。紀(jì)檢監(jiān)察部組織做好“回頭看”工作監(jiān)督檢查工作，并負(fù)責(zé)對各項記錄數(shù)據(jù)進行分析確認(rèn)、匯總上報，起草形成《公司開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作專題報告》。公司各部門、各支部要嚴(yán)格按照公司“回頭看”的工作部署和規(guī)定，認(rèn)真貫徹方案中的各項工作任務(wù)分解，做好自查及檢查的具體工作，各主責(zé)部門按照自查及檢查任務(wù)分解，堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合實際，按規(guī)定期間上報300-500字的自查報告。（二）立行立改“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作是當(dāng)前一項非常重要的工作，該項工作時間緊、任務(wù)重、規(guī)定高。各部門、各支部要高度重視，要聚焦“四風(fēng)”反彈問題，切實擔(dān)當(dāng)責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)定，嚴(yán)格貫徹工作任務(wù)。公司各部門、各支部要進一步細(xì)致開展全面自查，認(rèn)真抓好整改貫徹。堅持不等不靠、立行立改，在“回頭看”過程中能改的立即就改，能補的立刻就補，能做的趕緊做，不得避重就輕、敷衍應(yīng)付，堅決防止走過場。（三）嚴(yán)厲執(zhí)紀(jì)要把“懲前毖后、治病救人”方針和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”貫穿于“回頭看”工作的全過程，既要一如既往地嚴(yán)厲查處頂風(fēng)違紀(jì)者，強化警示和震懾，又要團結(jié)教育大多數(shù)黨員干部，挽救有錯愿改并付諸行動的同志。（四）強化管理對“回頭看”工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要進一步剖析因素，加強教育，完善制度，提高監(jiān)督管理水平，強化源頭治理。要以本次“回頭看”工作為契機，進一步健全完善各項規(guī)章制度，制定規(guī)范高效的工作流程，真正形成整治“四風(fēng)”問題的長效機制。三、自查及檢查任務(wù)分解（一）關(guān)于辦公用房、公車配備及公車私用等問題1.主責(zé)部門：綜合辦公室2.工作任務(wù)：中層以上管理人員辦公用房面積、裝修和家具配備是否符合有關(guān)規(guī)定；是否存在用公款包租、占用客房或者其他場合供個人使用的情況；是否有一整套規(guī)范公車使用的制度和流程;領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格按照中央、國資委和集團公司及煤制油公司有關(guān)規(guī)定配備和使用車輛；是否存在違反有關(guān)規(guī)定配備、購買、更換、裝飾、變相借用甚至公車私用情況；對十八大以來發(fā)生的公車運營和維護費用（公務(wù)用車費）、辦公費、通信費、發(fā)生費用的會議（次數(shù)和費用）、文獻簡報數(shù)據(jù)進行記錄分析，是否超年度預(yù)算；是否存在違規(guī)舉辦各種不必要的會議、慶典活動等等。3．時間節(jié)點：綜合辦公室于3月23日前將“（二）關(guān)于違規(guī)公務(wù)接待和公款吃喝送禮問題1.主責(zé)部門：財務(wù)資產(chǎn)部2.工作任務(wù)：公務(wù)接待中是否嚴(yán)格按照接待標(biāo)準(zhǔn)提供食宿和交通服務(wù)，是否存在鋪張浪費等問題；是否存在違規(guī)職務(wù)消費、公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請問題；公務(wù)活動中是否存在贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證情況;是否存在公司內(nèi)部部門互相宴請情況等等；對十八大以來發(fā)生的招待費、差旅費數(shù)據(jù)進行記錄分析。3.時間節(jié)點：財務(wù)資產(chǎn)部于3月23日前將“（三）關(guān)于公款出國（境）旅游和變相旅游問題1.主責(zé)部門：綜合辦公室2.工作任務(wù)：是否存在以各種名義進行的公款出國旅游活動；出國（境）是否按照規(guī)定程序進行審核審批；是否存在無實質(zhì)性內(nèi)容的出國考察、訪問、交流和培訓(xùn)等活動；是否存在以福利形式安排領(lǐng)導(dǎo)人員出國考察學(xué)習(xí)，變相進行公款旅游；是否存在用公款支付個人因私出國的費用；是否存在以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參展為名變相公費旅游問題等等；對十八大以來發(fā)生的國（境）外考察費數(shù)據(jù)進行記錄分析。3.時間節(jié)點：綜合辦公室于3月23日前將“（四）關(guān)于濫發(fā)獎金薪酬、福利問題1.主責(zé)部門：人力資源部2.工作任務(wù)：是否存在自行出臺獎勵性補貼政策，濫發(fā)獎金薪酬問題；是否存在違規(guī)超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補貼問題；是否存在借機中飽私囊等違紀(jì)違規(guī)問題；是否存在違規(guī)兼職取酬問題等等；對十八大以來發(fā)生的培訓(xùn)費數(shù)據(jù)進行記錄分析。3.時間節(jié)點：人力資源部于3月23日前將“（五）關(guān)于出入私人會所、豪華場合及違規(guī)打高爾夫球等問題1.主責(zé)部門：紀(jì)檢監(jiān)察部2.工作任務(wù)：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的公開承諾；是否存在出入只對少數(shù)人開放的餐飲服務(wù)、休閑娛樂、美容健身等豪華高檔場合，違規(guī)打高爾夫球問題等等。（六）關(guān)于運用婚喪喜慶等事宜借機斂財問題。1.主責(zé)部門：紀(jì)檢監(jiān)察部2.工作任務(wù)：各級管理人員是否存在借結(jié)婚、生日、喬遷、生病、職級晉升、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、出國考察、子女升學(xué)、親屬去世等婚喪喜慶的機會收受紅包、禮金，甚至借機大肆斂財?shù)冗`紀(jì)違規(guī)問題。四、時間環(huán)節(jié)（一）動員部署（3月9日-3月11日）公司各部門、各支部要認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)上級文獻精神，大力營造濃厚的輿論氛圍，提高黨員干部對“回頭看”工作的思想結(jié)識，自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)，把踐行《準(zhǔn)則》、執(zhí)行《條例》作為黨員干部的核心規(guī)定，執(zhí)行中央“八項規(guī)定”不走樣、糾正“四風(fēng)”不斷歇。（二）全面自查（3月12日-3月19日）公司各支部、各部門要結(jié)合公司“回頭看”工作方案規(guī)定，細(xì)化具體措施，責(zé)任分解到人，對號入座開展自查，自查面必須達成100%，保證不走過場、不留死角。公司各主責(zé)部門按規(guī)定規(guī)定準(zhǔn)時上報自查報告，公司紀(jì)檢監(jiān)察部認(rèn)真填報各項記錄報表，于3月28日前向煤制油公司上報“回頭看”工作專題報告。（三）整改貫徹（3月20日-3月25日）公司各部門、各支部針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即制定整改措施，貫徹整改責(zé)任，明確整改時限，達成整改規(guī)定。公司主責(zé)部門及相關(guān)部門要進一步健全相關(guān)制度，堵塞漏洞，加強管理，強化監(jiān)督，不斷總結(jié)遏制“四風(fēng)”反彈的經(jīng)驗和做法，鞏固和深化“四風(fēng)”問題治理成果，形成常態(tài)化的機制。（四）重點抽查（3月21日-3月23日）為保證自查自糾和整改貫徹效果，公司紀(jì)委將組織對主責(zé)部門進行重點抽查和督促指導(dǎo)，對于查出存在違規(guī)違紀(jì)問題的部門，將依紀(jì)依規(guī)追究重要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。（五）專題報告（3月24日-3月28日）公司紀(jì)檢監(jiān)