2023工會工作計劃范文（精選3篇）2

第頁共頁2023工會工作方案范文〔精選3篇〕2023工會工作方案范文〔精選3篇〕工會工作方案1xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領導下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建立，積極開展工會創(chuàng)立和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結如下：一、加強工會組織建立，進步工會工作職能工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進展了適時調整，為適應社會民主政治和法制建立的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建立，努力進步工會干部的整體素質。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣闊職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新穎血液，今年新入會職工1人。工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣闊職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學習，進步廣闊職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了根底。二、積極開展工會創(chuàng)立，促進工會全面開展為進一步標準工會建立，進步工會的工作程度，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)立活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創(chuàng)立要求，完善硬件和軟件資料，并屢次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進展現(xiàn)場指導，單位在江都區(qū)三星級基層工會的根底上，順利獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽，工會____xxx也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。三、認真履行參與職能，積極參與民主管理在不斷完善組織機構的根底上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在穩(wěn)固進步方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種____機制和工作制度，包括職代會監(jiān)視制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調解制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進政務公開，工會設立經(jīng)審委員會，重點加強工會財務管理監(jiān)視，嚴格執(zhí)行工會財務制度，工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經(jīng)費使用方案進展公開，承受會員監(jiān)視管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。四、關心職工生活，實在解決職工困難發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的`困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金?？紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期降臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時的平安。每當有職工生病住院，工會都會派人進展慰問，理解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。五、積極開展文體活動，豐富職工文化生活為引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣，工會今年新添了一些圖書柜和書籍、雜志等，讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統(tǒng)工會“三八”婦女節(jié)舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽中，積極發(fā)動女職工投稿，其中有效投稿一篇，在省總工會經(jīng)濟技術部和江蘇工人報社《關于開展“勞動創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新成就將來”征文活動中也將組織職工進展投稿；為進一步豐富職工文化生活，“五一”節(jié)后，工會組織全體職工進展了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽，職工積極投身競賽之中，賽出了成績和相貌；在6月20日舉行的保持____員先進性教育活動中，組織黨員干部去揚州泰州機場參觀，感受揚州經(jīng)濟的高速開展，通過參觀邵伯鎮(zhèn)淥洋湖村張福龍勤政廉政事跡展示館，學習全國勞模張福龍帶著群眾致富、改變貧困相貌的先進事跡，激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動性，努力打造素質高、才能強、作風好、群眾公認的職工隊伍。六、下半年工作打算工會工作雖然獲得了一定成績，但是成績永遠是過去的，下半年工會工作將把爭創(chuàng)江都區(qū)文明單位和揚州市工人先鋒號作為努力的方向，不斷加強工會的自身建立，為全面完成單位各項工作任務而努力。重點做好以下幾方面工作：1、加強工會創(chuàng)新理念，開拓思維。充分認識到“爭創(chuàng)”不是一項簡單的活動，而是思想認識上的一場變革，不是短期“運動”而是長期工程。要把“爭創(chuàng)”活動同鼓勵支持職工參加繼續(xù)教育，不斷進步思想理論程度和業(yè)務程度結合起來；同立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績結合起來。2、突出特色，注重典型。工會將創(chuàng)造條件，為職工打造學習與成長的平臺，完善制度，落實職工的培訓時間、經(jīng)費比例，努力培育學習型、知識型、文明型典型人才。3、以深化工會工作創(chuàng)新活動為載體，加強工會才能建立，以進步工會干部素質為著力點，推進工會組織體制、運行體制和活動方式創(chuàng)新。4、以公開為手段，增強單位管理的透明度，繼續(xù)推進政務公開工作深化開展，加強紀檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)視機制。進一步標準公開內容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、穩(wěn)固成果，實在做到把政務公開工作與黨風廉政建立結合起來。工會工作方案2上半年，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)?！焙汀肮?jié)能減排”，以及機關效能建立、抗震救災和“迎奧運、樹新風”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內容豐富的工會活動，發(fā)動廣闊職工積極投身于各種消費和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領先，西部一流”的奮斗目的和行動上來。一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日平安消費活動”暨《勞動合同法》培訓班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負責人、基層工會干部參加了培訓。與市財貿(mào)工會結合開展餐飲效勞管理培訓班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工效勞員進展了為期3天的效勞標準的教育和培訓，推進了阿暑達新農(nóng)村建立和餐飲效勞行業(yè)的開展。二、開展“送溫暖活動”1月17日、18日，會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達村和弄弄坪街道建立者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金〔每戶400元〕。各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。三、結合工會工作實際，積極配合“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_展舉辦了2期“創(chuàng)模”知識講座、平安防范管理知識培訓班，有135人參加了培訓；有機結合“創(chuàng)模”與“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻一策”提合理化建議活動。牽頭組織全區(qū)職工施行“今冬明春群眾性百日平安消費活動”，對基層工會的群眾性平安消費監(jiān)視檢查工作作出了詳細安排，落實了工會平安消費監(jiān)視檢查員和勞動保護監(jiān)視檢查員的責任，確保平安消費工作在“創(chuàng)模”活動中的保證作用。在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小創(chuàng)造”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小創(chuàng)造、科學方法得到推廣。四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進展了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風氣的教育活動。五、關愛勞模，弘揚勞模精神4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟開展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。六、關注《勞動合同法》的施行情況開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調查，初步掌握了貫徹施行過程中的難點和反映強烈的熱點問題，形成調查分析材料上報市總工會。與區(qū)勞動和社會保障局、個私經(jīng)濟協(xié)會組成結合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內開展了《勞動合同法》貫徹施行情況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達《勞動保障檢查調查詢問通知書》36份，下達《勞動保障檢查限期改正指令書》27份；同時，檢查小組對存在的問題進展了認真分析，進一步明確了今后檢查和指導的重點。5月10日，結合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設點搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放《農(nóng)民工____手冊》200余份。七、心系災區(qū)，奉獻愛心5.12汶川大地震后，區(qū)總工會積極參加各種救災捐助活動，奉獻愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災區(qū)來攀就讀的74名學生，送慰問品價值9121.12元。為災區(qū)婦女捐助女性用品600套，價值3000元。開展“愛心家教”志愿活動，對災區(qū)來攀就讀的學生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進展了調查、整理，上報市總統(tǒng)一調配，在暑假期間施行，使他們可以在教短時間內把因災情耽誤的課程補回來，同時，幫助他們疏導心心理，安康成長。八、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建立，富于創(chuàng)新5月30日，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會——銀江鎮(zhèn)總工會。這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建立中的一次重大嘗試和打破；它標志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟開展的不斷進步和壯大，利在農(nóng)民工、效勞農(nóng)民工；把的農(nóng)民工組織到工會中來，擴大覆蓋面，增強凝聚力。九、開展“關愛農(nóng)民工，夏日送清涼”活動堅持每年一次的“關愛農(nóng)民工，夏日送清涼”慰問活動。6月12日，區(qū)總工會牽頭，結合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中開展區(qū)開展了慰問活動，把法律平安、____、文化知識送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中，本次活動，慰問農(nóng)民工280人，送慰問品價值11922.80元。十、加強機關效能建立結合機關效能建立，組織全體職工學習了相關文件制定和完善了本部門的各項管理制度，及時對“十個一”系列活動進展了安排。同時，結合工會工作實際抓效能建立，積極為基層和群眾效勞。5月份，對xx年度調查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進展了調查和核實，同時明確了長期幫扶的機制。深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機制。7月初完成“xx年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)民工子女、農(nóng)村低收入子女考大學情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學”活動做好準備。加快困難職工幫扶中心的標準化建立，進步管理程度，力爭通過驗收。同時，探究在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)立“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進展醫(yī)療救助。推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行平安、女職工專項集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商會談代表”培訓班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進展分類指導和檢查。建立“職工書屋”。按照確定的6個“職工書屋”的目的逐個進展檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度，繼續(xù)擴大工會組織覆蓋面，更有效地維護職工的合法權益。同時，加強工會工作的根底建立，指導基層工會建立各項工作制度，對工會工作進展標準化管理。做好區(qū)總工會換屆工作。9月份，召開東區(qū)工會第三次代表大會，進展換屆選舉。加大工會干部培訓力度。對新任的基層工會干部進展集中培訓，使他們盡快熟悉工會業(yè)務，掌握工會工作的方式方法。做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準備工作。工會工作方案3一、職工利益放在首位，關心好特困職工春節(jié)前夕，由處黨政、工會領導親自帶隊，對本處職工或家屬生重病、單親子女讀書經(jīng)濟有困難等職工進展上門慰問和困難補助，慰問金額600元，困難補助總金額為2400元。認真做好“一日捐”活動的宣傳教育、組織發(fā)開工作，開展全處職工“一日捐”活動，并以各工會小組為單位進展募捐，共收到捐款3000元。同時，處工會充分發(fā)揮困難職工幫扶聯(lián)絡作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，各工會小組都能及時上門家訪，到醫(yī)院探望，送上慰問品、慰問金和補助款等；不僅解決了一些職工的后顧之憂，而且為融洽干群之間關系，構建互幫互助的工作環(huán)境創(chuàng)造了條件。以“三八”節(jié)為契機，組織全處女職工到____考察市容環(huán)境衛(wèi)生，以拓展全處女職工的視野；在“六一”節(jié)降臨之際，對子女在14周歲以下的職工進展了獎勵。二、突出重點，進一步加強了干部職工的管理程度以各工會小組為單位，每周五組織干部、職工進展政治理論學習，傳達、布置上級工會和處黨政的指示精神，并付諸于行動。組織全處職工開展《公仆勤廉抒懷錄》的學習、討論，許多同志撰寫了學習