醫(yī)院護(hù)理部年終總結(jié)樣本（2篇）

第12頁共12頁醫(yī)院護(hù)理?部年終總?結(jié)樣本?一、重視?人才培養(yǎng)?，優(yōu)化護(hù)?理隊(duì)伍?1、加強(qiáng)?護(hù)理管理?培訓(xùn)。醫(yī)?院于今年?先后派兩?位總護(hù)士?長到第四?軍醫(yī)大學(xué)?進(jìn)修學(xué)習(xí)?，與此同?時醫(yī)院部?分常委還?對全院護(hù)?士長及老?護(hù)士長進(jìn)?行了培訓(xùn)?。2、?優(yōu)化整體?護(hù)理隊(duì)伍?，提高護(hù)?理人員的?綜合素質(zhì)?。醫(yī)院分?四批次共?選派58?名護(hù)理骨?干（包括?10名護(hù)?士長）前?往天津醫(yī)?院、北京?醫(yī)院、解?放軍總醫(yī)?院進(jìn)修學(xué)?習(xí)，這是?近十年來?護(hù)理人員?外出進(jìn)修?學(xué)習(xí)人數(shù)?最多的一?次。特別?值得一提?的是在今?年___?_月、_?___月?、___?_月、_?___月?與總醫(yī)院?專家共同?完成的1?4例心臟?手術(shù)及術(shù)?后護(hù)理，?病人均已?康復(fù)出院?。3、?積極完成?各項(xiàng)培訓(xùn)?。___?_年護(hù)理?部組織全?院護(hù)理人?員參加專?題講座1?4次，參?加人數(shù)為?1389?人次。臨?床科室每?月組織護(hù)?理查房1?次，專題?講座4課?時，鼓勵?護(hù)理人員?發(fā)表科研?論文。續(xù)?實(shí)行多渠?道的學(xué)歷?培養(yǎng)。截?止今年底?，全院1?93名臨?床護(hù)士均?為大專學(xué)?歷，其中?已有5名?本科學(xué)歷?，27名?本科在讀?。4、?充分培養(yǎng)?護(hù)理人員?組織參與?性?！??.12”?護(hù)士節(jié)舉?辦了以倡?導(dǎo)人性化?服務(wù)為主?題的多項(xiàng)?活動,以?護(hù)士禮儀?表演,護(hù)?理操作技?術(shù)展示為?主。護(hù)理?人員各盡?所長，既?強(qiáng)化了護(hù)?理知識，?又陶冶了?情操，增?強(qiáng)集體主?義榮譽(yù)感?。5、?加強(qiáng)實(shí)習(xí)?生的帶教?工作。實(shí)?習(xí)生來院?后集中組?織崗前培?訓(xùn)2次，?主要從實(shí)?習(xí)生制度?、50項(xiàng)?基礎(chǔ)操作?技能各科?室建立健?全的帶教?制度，每?名實(shí)習(xí)生?均有固定?帶教，有?小教員針?對科室專?業(yè)定期授?課，出科?由護(hù)士長?進(jìn)行理論?及操作考?試?？剖?對實(shí)習(xí)生?層層把關(guān)?，確保無?醫(yī)療差錯?發(fā)生。?二、加強(qiáng)?監(jiān)督管理?保障護(hù)理?安全1?、護(hù)理部?定期督促?檢查護(hù)理?工作，重?點(diǎn)加強(qiáng)了?節(jié)前安全?檢查，增?強(qiáng)護(hù)理人?員防范意?識，杜絕?事故隱患?，規(guī)范了?毒麻藥品?的管理，?做到了專?柜專人管?理，搶救?車內(nèi)藥品?做到了“?四定”：?專人管理?、定點(diǎn)放?置、定量?、定數(shù)，?班班交接?，有記錄?。搶救設(shè)?備及時維?修、保養(yǎng)?、保證功?能狀態(tài)備?用。2?、堅持護(hù)?士長夜查?房，督促?檢查護(hù)理?人員在崗?及崗位職?責(zé)履行情?況，及時?發(fā)現(xiàn)護(hù)理?工作中存?在的偏差?，及時給?予糾正處?理，堅持?每月護(hù)士?長聯(lián)查一?次，每兩?周召開護(hù)?士長例會?一次，對?工作中的?不足作出?針對性、?實(shí)效性改?進(jìn)措施，?以確保護(hù)?理質(zhì)量及?護(hù)理安全?。3、?深入科室?督促護(hù)士?長每日工?作安排。?重點(diǎn)查新?入、轉(zhuǎn)入?、手術(shù)前?、手術(shù)后?、危重和?生活不能?自理、有?發(fā)生醫(yī)療?糾紛潛在?危險的病?人，督促?檢查護(hù)理?工作的落?實(shí)，加強(qiáng)?環(huán)節(jié)質(zhì)量?控制，減?少了護(hù)理?缺陷的發(fā)?生。4?、組織了?見習(xí)期護(hù)?士進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，?通過培訓(xùn)?，使她們?樹立法律?意識、質(zhì)?量意識、?安全意識?，在崗位?中認(rèn)真遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度及?操作規(guī)程?，履行好?白醫(yī)天使?的神圣職?責(zé)。更好?的為醫(yī)院?建設(shè)貢獻(xiàn)?力量。?三、規(guī)范?護(hù)理文件?書寫，強(qiáng)?化護(hù)理法?制意識?隨著人們?法律意識?的提高，?新醫(yī)療事?故處理?xiàng)l?例的頒布?，如何在?護(hù)理服務(wù)?中加強(qiáng)法?制建設(shè)，?提高護(hù)理?人員法制?意識，已?成為護(hù)理?管理的一?個重要環(huán)?節(jié)。護(hù)理?部于今年?嚴(yán)格按照?北京軍區(qū)?護(hù)理文件?書寫規(guī)范?要求，制?定了醫(yī)院?護(hù)理文件?書寫實(shí)施?細(xì)則，采?取集中講?座、分病?區(qū)學(xué)習(xí)等?形式進(jìn)行?培訓(xùn)，使?護(hù)理人員?更加明確?了護(hù)理文?件書寫的?意義，規(guī)?范了護(hù)士?的行為，?提高了護(hù)?理質(zhì)量；?在組織講?座時，還?結(jié)合我院?書寫護(hù)理?文件的實(shí)?際情況，?進(jìn)行了總?結(jié)和分析?，提出了?相應(yīng)對策?。四、?加強(qiáng)了質(zhì)?量管理監(jiān)?控力度?1、護(hù)理?部按照護(hù)?理文件書?寫規(guī)范，?及時修訂?完善了各?種護(hù)理文?件質(zhì)控標(biāo)?準(zhǔn)，由一?名護(hù)士長?專門負(fù)責(zé)?檢查護(hù)理?文書。?2、加強(qiáng)?了消毒供?應(yīng)室無菌?物品的洗?滌、消毒?存放、下?收下送工?作管理，?保證了消?毒物品的?質(zhì)量和醫(yī)?療護(hù)理安?全。3?、加強(qiáng)了?醫(yī)院感染?控制管理?，組織了?護(hù)士長及?全院護(hù)理?人員學(xué)習(xí)?新消毒技?術(shù)規(guī)范、?醫(yī)院感染?管理規(guī)范?，通過每?月質(zhì)量檢?查和護(hù)士?長夜查房?，對護(hù)理?人員消毒?執(zhí)行情況?進(jìn)行了檢?查考核，?重點(diǎn)加強(qiáng)?了一次性?無菌物品?、無菌技?術(shù)、衛(wèi)生?學(xué)洗手、?環(huán)境衛(wèi)生?學(xué)、消毒?監(jiān)測的管?理五、?提升服務(wù)?質(zhì)量，塑?造醫(yī)院形?象護(hù)理?人員是與?病人接觸?最多、最?早，最密?切的工作?者，護(hù)理?人員的素?質(zhì)和形象?，直接影?響醫(yī)院形?象。1?、護(hù)理部?首先從業(yè)?務(wù)素質(zhì)抓?起，堅持?了每半年?進(jìn)行操作?及理論考?試，每月?由科室組?織業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)及一項(xiàng)?操作技術(shù)?培訓(xùn)和考?核，要求?人人過關(guān)?，培養(yǎng)護(hù)?理人員有?一套過硬?的業(yè)務(wù)技?術(shù)。2?、規(guī)范護(hù)?理人員著?裝、要求?文明用語?,接聽電?話規(guī)范，?讓護(hù)理人?員以端裝?、和藹、?親切、大?方的形象?和飽滿的?精神面貌?投入工作?中，用文?明禮貌的?語言熱情?接待病人?，為病人?提供滿意?的服務(wù)。?3、繼?續(xù)加強(qiáng)主?動服務(wù)意?識，貫徹?“以病人?為中心”?的思想，?讓護(hù)理人?員改變思?想，提高?認(rèn)識，及?時滿足病?人的要求?，不斷改?善服務(wù)態(tài)?度，提升?護(hù)理服務(wù)?質(zhì)量，注?重護(hù)患溝?通，從單?純的責(zé)任?制護(hù)理轉(zhuǎn)?換到了以?人性化護(hù)?理為中心?的整體護(hù)?理。六?、圍繞醫(yī)?院工作部?署，積極?協(xié)助1?、配合政?治處成功?組織了“?八.一”?聯(lián)歡會，?與科室聯(lián)?合組織了?新聞會、?放射治療?新技術(shù)與?規(guī)范化應(yīng)?用學(xué)術(shù)研?討會等重?大活動，?贏得了科?室一致好?評。2?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)醫(yī)院人?事制度改?革相關(guān)文?件，按照?文件精神?擬訂護(hù)理?人員編制?，并配合?醫(yī)院全面?展開人事?制度改革?。完成了?護(hù)士長的?述職答辯?工作，為?醫(yī)院做好?護(hù)理管理?者的培訓(xùn)?工作。?3、圍繞?“創(chuàng)滿”?、“質(zhì)量?管理年”?的中心工?作，護(hù)理?部不斷建?立健全各?項(xiàng)規(guī)章制?度、各班?職責(zé)并按?各項(xiàng)評分?標(biāo)準(zhǔn)加以?落實(shí)。?____?年即將過?去，在新?的一年里?護(hù)理部將?繼續(xù)落實(shí)?“十一五?”規(guī)劃護(hù)?理工作要?點(diǎn)。按照?院黨委的?統(tǒng)一部署?，以學(xué)科?建設(shè)、技?術(shù)建設(shè)為?切入點(diǎn)，?加強(qiáng)護(hù)理?隊(duì)伍建設(shè)?，提高護(hù)?士隊(duì)伍整?體素質(zhì)，?規(guī)范護(hù)士?執(zhí)業(yè)行為?，提高護(hù)?理服務(wù)質(zhì)?量和專業(yè)?技術(shù)水平?，拓展護(hù)?理服務(wù)，?加強(qiáng)護(hù)理?管理，規(guī)?范護(hù)理繼?續(xù)教育，?促進(jìn)我院?護(hù)理事業(yè)?與社會經(jīng)?濟(jì)和醫(yī)學(xué)?技術(shù)的全?面、協(xié)調(diào)?和可持續(xù)?發(fā)展，滿?足患者的?健康服務(wù)?需求。?具體目標(biāo)?和任務(wù)?一、依法?加強(qiáng)護(hù)士?隊(duì)伍建設(shè)?，維護(hù)護(hù)?士合法權(quán)?益。完善?護(hù)士準(zhǔn)入?制度，加?強(qiáng)護(hù)士隊(duì)?伍建設(shè)，?根據(jù)臨床?工作需要?合理配備?統(tǒng)籌護(hù)士?人力資源?，實(shí)施以?實(shí)際護(hù)理?工作需要?為基礎(chǔ)的?護(hù)士配備?方法，加?強(qiáng)對護(hù)士?人力資源?的科學(xué)管?理。二?、合理調(diào)?整臨床護(hù)?士隊(duì)伍結(jié)?構(gòu)，提高?護(hù)士隊(duì)伍?整體素質(zhì)?。遵循“?鞏固基礎(chǔ)?，提高水?平”的原?則，在保?證臨床基?礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)?量的基礎(chǔ)?上，以提?高臨床若?干?？祁I(lǐng)?域的護(hù)理?技術(shù)水平?為著力點(diǎn)?，培養(yǎng)臨?床專業(yè)化?護(hù)理骨干?，促進(jìn)醫(yī)?院護(hù)理工?作的專業(yè)?化發(fā)展。?三、加?強(qiáng)依法執(zhí)?業(yè)，科學(xué)?管理。制?定和完善?護(hù)士應(yīng)知?應(yīng)會使用?手冊、完?善工作標(biāo)?準(zhǔn)、技術(shù)?規(guī)范、護(hù)?理質(zhì)量評?價標(biāo)準(zhǔn)。?創(chuàng)新工作?機(jī)制，建?設(shè)職責(zé)明?確、責(zé)權(quán)?統(tǒng)一、?管理到位?、監(jiān)督有?力的護(hù)理?管理體系?，加強(qiáng)提?高科學(xué)化?管理水平?。四、?規(guī)范培養(yǎng)?，形成體?系。根據(jù)?各科室護(hù)?理工作需?要，有計?劃地培養(yǎng)?臨床專業(yè)?化護(hù)理骨?干，建立?和發(fā)展臨?床專業(yè)護(hù)?士。分步?驟的在重?點(diǎn)臨床專?科護(hù)理領(lǐng)?域，包括?：重癥監(jiān)?護(hù)、急診?急救、手?術(shù)護(hù)理、?腫瘤病人?的護(hù)理等??？崎_展?專業(yè)護(hù)士?培訓(xùn)，培?養(yǎng)一批臨?床專業(yè)化?護(hù)理骨干?，建立和?完善以崗?位需求為?導(dǎo)向的護(hù)?理人才培?養(yǎng)模式，?提高護(hù)士?隊(duì)伍專業(yè)?技術(shù)水平?。五、?堅持以人?為本努力?更新護(hù)理?工作的新?理念，為?病人提供?優(yōu)質(zhì)的基?礎(chǔ)護(hù)理服?務(wù)和護(hù)理?專業(yè)技術(shù)?服務(wù)，密?切觀察病?人病情變?化，正確?實(shí)施各項(xiàng)?治療、護(hù)?理措施，?提供康復(fù)?和健康指?導(dǎo)；建立?個性化護(hù)?理及全程?護(hù)理的新?理念，提?高傷病員?滿意度。?四、加?強(qiáng)風(fēng)險管?理，完善?護(hù)理預(yù)案?。加強(qiáng)護(hù)?理重點(diǎn)環(huán)?節(jié)質(zhì)量的?規(guī)范化管?理。五?、進(jìn)一步?完善護(hù)理?質(zhì)量及醫(yī)?院感染質(zhì)?量監(jiān)控的?方式及方?法；改進(jìn)?護(hù)理質(zhì)量?檢查結(jié)果?的評價與?反饋方式?，不斷促?進(jìn)護(hù)理質(zhì)?量的持續(xù)?改進(jìn)。建?立獎勵激?勵機(jī)制，?強(qiáng)化對護(hù)?士獎優(yōu)罰?劣的意識?。六、?繼續(xù)加強(qiáng)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，積?極開展新?業(yè)務(wù)、新?技術(shù)，鼓?勵發(fā)展護(hù)?理科研，?并從思想?上、行動?上作到真?正的主動?服務(wù)，使?病人滿意?而歸。?醫(yī)院護(hù)理?部年終總?結(jié)樣本（?二）時?光流逝，?____?年的工作?已經(jīng)結(jié)束?了，在_?___年?的工作中?，我們醫(yī)?院護(hù)理部?的工作也?已經(jīng)順利?的結(jié)束了?。一年的?工作雖然?沒有什么?突出的業(yè)?績出現(xiàn)，?但是我們?也沒有出?現(xiàn)一起不?良影響的?事故，這?些都是在?不斷的發(fā)?展中，我?們得到了?巨大的鼓?舞。只要?做好自己?平凡的工?作，那就?是為社會?做出貢獻(xiàn)?了！隨?著人事制?度改革的?進(jìn)一步深?化，護(hù)理?部在醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)和支持?下，重點(diǎn)?規(guī)范了護(hù)?理文件書?寫，提高?了護(hù)理人?員法制觀?念；加強(qiáng)?監(jiān)督管理?，保障了?護(hù)理安全?；加大了?護(hù)理質(zhì)量?監(jiān)控力度?；重視護(hù)?理骨干的?培養(yǎng)，優(yōu)?化了護(hù)理?隊(duì)伍，提?升了護(hù)理?服務(wù)質(zhì)量?。全院護(hù)?理服務(wù)質(zhì)?量穩(wěn)中有?升，病人?滿意度高??，F(xiàn)將護(hù)?理部工作?總結(jié)如下?：一、?提升服務(wù)?質(zhì)量，塑?造醫(yī)院形?象護(hù)理?人員是與?病人接觸?最多、最?早，最密?切的工作?者，護(hù)理?人員的素?質(zhì)和形象?，直接影?響醫(yī)院形?象。1?、護(hù)理部?首先從業(yè)?務(wù)素質(zhì)抓?起，按年?初制訂的?“三基”?培訓(xùn)計劃?組織實(shí)施?，堅持了?每季度進(jìn)?行操作及?理論考試?，每月由?科室組織?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?及一項(xiàng)操?作技術(shù)培?訓(xùn)和考核?，要求人?人過關(guān)，?成績納入?個人檔案?，作為個?人考評的?客觀依據(jù)?，形成一?種比、學(xué)?、趕、幫?的氛圍，?培養(yǎng)護(hù)理?人員有一?套過硬的?業(yè)務(wù)技術(shù)?，使病員?放心，促?醫(yī)院振興?。2、?規(guī)范護(hù)理?人員著裝?、要求文?明用語,?接聽電話?規(guī)范，讓?護(hù)理人員?以端裝、?和藹、親?切、大方?的形象和?飽滿的精?神面貌投?入工作中?，用文明?禮貌的語?言熱情接?待病人，?為病人提?供滿意的?服務(wù)。?3、繼續(xù)?加強(qiáng)主動?服務(wù)意識?，貫徹“?以病人為?中心”的?思想，讓?護(hù)理人員?改變思想?，提高認(rèn)?識，及時?滿足病人?的要求，?不斷改善?服務(wù)態(tài)度?，提升護(hù)?理服務(wù)質(zhì)?量，注重?護(hù)患溝通?，從單純?的責(zé)任制?護(hù)理轉(zhuǎn)換?到了以人?性化護(hù)理?為中心的?整體護(hù)理?。二、?合理利用?人力資源?，充分量?化護(hù)理工?作1、?為優(yōu)化各?班職責(zé)，?合理利用?人力資源?，指導(dǎo)各?科室實(shí)行?排班，從?運(yùn)行情況?看甚為合?理有效。?2、在?實(shí)行量化?考核中，?護(hù)理人員?積極參與?新方案，?增強(qiáng)了工?作的積極?主動性，?培養(yǎng)勇于?奉獻(xiàn)，熱?愛集體的?精神。?三、圍繞?醫(yī)院工作?部署，積?極協(xié)助?1、配合?醫(yī)院，完?成了護(hù)士?長的聘任?工作。協(xié)?助各科護(hù)?士長順利?完成交接?工作。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)醫(yī)院?人事制度?改革相關(guān)?文四、?規(guī)范護(hù)理?文件書寫?，強(qiáng)化護(hù)?理法制意?識隨著人?們法律意?識的提高?，新醫(yī)療?事故處理?條例的頒?布，如何?在護(hù)理服?務(wù)中加強(qiáng)?法制建設(shè)?，提高護(hù)?理人員法?制意識，?已成為護(hù)?理管理的?一個重要?環(huán)節(jié)。護(hù)?理部于今?年嚴(yán)格按?照省衛(wèi)生?廳護(hù)理文?件書寫規(guī)?范要求，?制定了醫(yī)?院護(hù)理文?件書寫實(shí)?施細(xì)則，?采取集中?講座、分?病區(qū)學(xué)習(xí)?等形式進(jìn)?行培訓(xùn)，?使護(hù)理人?員更加明?確了護(hù)理?文件書寫?的意義，?規(guī)范了護(hù)?士的行為?，保障了?護(hù)理安全?，提高了?護(hù)理質(zhì)量?；為護(hù)理?科研積累?了寶貴的?資料，促?進(jìn)護(hù)理學(xué)?科的發(fā)展?；完整、?客觀的護(hù)?理記錄，?為舉證提?供了法律?依據(jù)，保?護(hù)了護(hù)患?的合法權(quán)?益。明確?了怎樣才?能書寫好?護(hù)理文件?，以達(dá)標(biāo)?準(zhǔn)要求。?在組織講?座時，還?結(jié)合我院?書寫護(hù)理?文件的實(shí)?際情況，?進(jìn)行了總?結(jié)和分析?，提出了?相應(yīng)對策?。為了強(qiáng)?化護(hù)理人?員盡快熟?練掌握規(guī)?范要求，?組織了全?院護(hù)理人?員進(jìn)行理?論考試，?成績合格?率為10?0%。?五、加強(qiáng)?監(jiān)督管理?保障護(hù)理?安全1?、定期督?促檢查醫(yī)?療安全，?重點(diǎn)加強(qiáng)?了節(jié)前安?全檢查，?增強(qiáng)醫(yī)務(wù)?人員防范?意識，杜?絕事故隱?患，規(guī)范?了毒麻藥?品的管理?，做到了?專柜專人?管理，搶?救車內(nèi)藥?品做到了?“四定”?：專人管?理、定點(diǎn)?放置、定?量、定數(shù)?，班班交?接，有記?錄。搶救?設(shè)備及時?維修、保?養(yǎng)、保證?功能狀態(tài)?備用。?2、堅持?護(hù)士長夜?查房，督?促檢查護(hù)?理人員在?崗及崗位?職責(zé)履行?情況，及?時發(fā)現(xiàn)護(hù)?理工作中?存在的偏?差，及時?給予糾正?處理，堅?持每月召?開護(hù)士長?例會，對?工作中的?不足作出?針對性、?實(shí)效性改?進(jìn)措施，?以確保護(hù)?理質(zhì)量及?護(hù)理安全?。3、?深入科室?督促護(hù)士?長每日工?作安排。?重點(diǎn)查新?入、轉(zhuǎn)入?、手術(shù)前?、手術(shù)后?、危重和?生活不能?自理、有?發(fā)生醫(yī)療?糾紛潛在?危險的病?人，督促?檢查護(hù)理?工作的落?實(shí)，加強(qiáng)?環(huán)節(jié)質(zhì)量?控制，減?少了護(hù)理?缺陷的發(fā)?生。4?、組織了?新聘用護(hù)?士進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，?通過培訓(xùn)?，使她們?樹立法律?意識、質(zhì)?量意識、?安全意識?，在崗位?中認(rèn)真遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度及?操作規(guī)程?，履行好?白醫(yī)天使?的神圣職?責(zé)。六?、加強(qiáng)了?質(zhì)量管理?監(jiān)控力度?1、護(hù)?理部按照?省護(hù)理文?件書寫規(guī)?范，及時?修訂完善?了各種護(hù)?理文件質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)及?考核項(xiàng)目?，檢查考?核中均嚴(yán)?格按標(biāo)準(zhǔn)?打分。?2、加強(qiáng)?了消毒供?應(yīng)室無菌?物品的洗?滌、消毒?存放、下?收下送工?作管理，?保證了消?毒物品的?質(zhì)量和醫(yī)?療護(hù)理安?全。3?、加強(qiáng)了?醫(yī)院感染?控制管理?，織了護(hù)?士長及全?院護(hù)理人?員學(xué)習(xí)新?消毒技術(shù)?規(guī)范、環(huán)?境衛(wèi)生學(xué)?監(jiān)測的方?法及重要?意義、醫(yī)?院感染控?制對策、?醫(yī)院感染?管理規(guī)范?，其內(nèi)容?納入了“?三基”、?年終理論?考試，無?菌技術(shù)操?作等納入?平時護(hù)理?操作考試?，通過每?月質(zhì)量檢?查和護(hù)士?長夜查房?，對護(hù)理?人員消毒?執(zhí)行情況?進(jìn)行了檢?查考核，?重點(diǎn)加強(qiáng)?了一次性?無菌物品?、無菌技?術(shù)、衛(wèi)生?學(xué)洗手、?環(huán)境衛(wèi)生?學(xué)、消毒?監(jiān)測的管?理和考核?。4、?各項(xiàng)護(hù)理?質(zhì)量指標(biāo)?完成情況?：1）、?基礎(chǔ)護(hù)理?全年合格?率達(dá)10?0%2）?、特、一?級護(hù)理全?年合格率?達(dá)100?%。3）?、急救物?品完好率?達(dá)100?%。4）?、護(hù)理文?件書寫平?均分99?.57，?合格率達(dá)?100%?。5）、?護(hù)理人員?“三基”?考核合格?率達(dá)10?0%。6?）、一人?一針一管?一滅菌一?帶合格率?達(dá)100?%。7）?、常規(guī)器?械消毒滅?菌合格率?達(dá)100?%。8）?、一次性?注射器、?輸液（血?）器用后?毀形率達(dá)?100%?。9）、?年褥瘡發(fā)?生次數(shù)為?0。七?、重視人?才培養(yǎng)，?優(yōu)化護(hù)理?隊(duì)伍1?、加強(qiáng)護(hù)?理管理培?訓(xùn)。對未?進(jìn)行崗前?培訓(xùn)的護(hù)?士長及老?護(hù)士長進(jìn)?行了培訓(xùn)?。2、?為提高護(hù)?理人員的?素質(zhì)，優(yōu)?化護(hù)理隊(duì)?伍，選派?骨干外出?進(jìn)修?？?知識。今?年選