計(jì)算機(jī)開發(fā)人員辭職報(bào)告（通用3篇）

計(jì)算機(jī)開發(fā)人員辭職報(bào)告（通用3篇）計(jì)算機(jī)開發(fā)人員辭職報(bào)告（通用3篇）

計(jì)算機(jī)開發(fā)人員辭職報(bào)告篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我覺得我已經(jīng)不適合在連續(xù)做程序員的工作了，想必您也有留意到我最近的工作狀態(tài)，完全跟剛?cè)肼毜淖约翰皇且粯訖n次的，現(xiàn)在我的工作效率比那些剛?cè)肼毜膶?shí)習(xí)生都差，我覺得自己沒臉留在這了，我也不想看到這樣的自己，就會覺得特殊沒用，盼望您能理解一下，還有特別重要的一個緣由，我的身體也不允許我再從事程序員這份工作了，所以我只能辭職了。

最近這段時間，我的睡眠質(zhì)量特殊差，不是失眠吧，就是簡單做夢醒來，我后來去醫(yī)院檢查，醫(yī)生說我肝功能有問題，需要吃藥，一般肝功能出問題的，睡眠質(zhì)量都會受到影響，這是一個連貫性的問題，我睡眠不好，就會影響到我其次天上班，我有多少次，在敲代碼的時候，手還在鍵盤上，但是人卻睡著了，然后被叫醒之后，自己寫到哪來了都不知道，特殊的影響我工作效率，我完不成工作任務(wù)，我就只能加班到很晚，這已經(jīng)形成了一個惡性循環(huán)了。這樣對我的身體是完全沒好處的，醫(yī)生也建議我多休息，不要太累了，然后在飲食方面我也要留意，但是我現(xiàn)在在公司工作，我想吃什么，也不受我掌握啊。綜上所述，辭職再好不過了。

我在您這工作四年了吧，其實(shí)也不是特殊的喜愛程序員這份工作，當(dāng)時只是伴侶們建議我說，這份工作是目前賺的比較多的，然后我高校學(xué)的就是這個，根本談不上喜愛，但是我這四年來，工作還是本本分分的吧，盡職盡責(zé)的從來沒給你帶來什么不需要的損失，但是不得不說，這份工作太辛苦了，每天就是坐在電腦面前，我的眼睛度數(shù)是一年一年的遞增著，我?guī)缀趺刻於荚诩影啵苌儆邪磿r下班的事情，生活作息時間完全就是紊亂的，但是我仗著自己年輕，就絲毫沒關(guān)系過自己的身體，一心只想著賺錢，現(xiàn)在就是問題來迎面而來了，你知道我現(xiàn)在每次公司放假，我都在哪嗎?醫(yī)院!我去檢查，生怕自己的身體問題再次加重，我現(xiàn)在才知道，身體才是一個人最大的本錢，每次去就是給醫(yī)院送錢，我都不知道自己以前那么辛苦工作干嘛。我現(xiàn)在別提多懊悔了，但是這世上沒有懊悔藥吃，我現(xiàn)在也只能準(zhǔn)時的讓自己不再受到影響了。

這四年來，多謝您的照看了，雖然沒留下什么很快樂的回憶，但是這段經(jīng)受我不會忘的，領(lǐng)導(dǎo)您也要多留意下身體，告辭。

此致

敬禮!

辭職人：____

20____年__月__日

計(jì)算機(jī)開發(fā)人員辭職報(bào)告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時間的已然過了許久，我的工作過的越來越繁忙，公司的要求也越來越嚴(yán)格，而我在這幾年的時間里做出來的成果卻是不多，看到同事們一個一個奮勉向上，而我混吃等死，有一點(diǎn)慚愧，也讓我開頭樂觀向上，不再頹唐。但是這次的項(xiàng)目布置下來之后我就開到了自己的不足，在這幾年我的學(xué)習(xí)進(jìn)度相當(dāng)慢，幾乎可以說是沒有進(jìn)步，始終在靠著之前學(xué)習(xí)的老本在支撐著，舊的學(xué)問總會有跟不上的一天，所以我們才要努力學(xué)習(xí)新的學(xué)問，我沒有，就相當(dāng)于做不出好的成果出來。

在這之前我太過自大，所以在這幾年始終固定了自己的思維，沒有什么新的想法，在這幾天的時間里，我想通了，我還是要連續(xù)的學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)學(xué)問。在今后很長的一段時間里，我想完完全全的擁有自己支配的時間讓自己沉醉在學(xué)習(xí)中，也放松一下心情，開闊一下事業(yè)，讓自己的思維變得更加的活躍。所以，在這里我向您提出辭職。

在我進(jìn)入公司時，您就始終在關(guān)心我熟識公司的環(huán)境，教育我一些工作上的閱歷，在我頹廢的日子里始終告誡我要振作起來，在現(xiàn)在高速進(jìn)展的社會上，企業(yè)都需要人才，但是一個人才的產(chǎn)生也是通過孜孜不倦的學(xué)習(xí)，荒廢了學(xué)習(xí)也即是荒廢自己今后的人生，但是我始終沉醉在自己的世界之中，沒有聽取您的建議，所以在有新人進(jìn)來之后就始終在趕超我，直到現(xiàn)在這副模樣。我很懊悔沒有聽您的話，也很感謝這些年來您對我的照看，今后的日子里我也不能在公司傾聽您的教導(dǎo)了，盼望您能夠保重身體，在工作上更進(jìn)一步。

最終在這里祝福公司就像龍一樣能夠騰飛。

此致

敬禮!

辭職申請人：______

20____年____月____日

計(jì)算機(jī)開發(fā)人員辭職報(bào)告篇3

敬重的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：

我從去年5月份進(jìn)入________計(jì)算機(jī)公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和厚愛，在此表示誠心的感謝。這一年的工作對我本人的關(guān)心特別大，學(xué)到了許多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)開心和默契。但圓滿的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個打算對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去信任對公司、特殊是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。

________是一個特別有前景的公司，從我進(jìn)入________到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來越多，規(guī)模也一每天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是進(jìn)展中必定會消失的一些問題，信任隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理______、項(xiàng)目經(jīng)理______等人仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的進(jìn)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的打算，我想我可以站在一個相對中立的立場對________提出一些看法和建議，盼望能對________今后的進(jìn)展能有肯定的關(guān)心，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和制造熱忱是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)當(dāng)制造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎金和年終獎金是較多公司所實(shí)行的一種激勵方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與肯定的物質(zhì)嘉獎和精神嘉獎也特別重要。不要小看精神嘉獎，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱忱。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的嘉獎制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成果衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有肯定的特別性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理閱歷和相關(guān)的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)詳盡的資料。只要公司情愿組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿意自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、對員工的培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的進(jìn)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。信任這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。緣由可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注意借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工供應(yīng)各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與肯定的協(xié)作。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己擔(dān)當(dāng)，假如數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。對于數(shù)額較大的可以實(shí)行考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報(bào)銷。假如員工能夠取得一些對公司進(jìn)展特別有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，詳細(xì)狀況由公司把握。信任假如能夠?qū)嵭羞@樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱忱和從業(yè)素養(yǎng)都會有極大的促進(jìn)。

三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是推斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不行或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項(xiàng)目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的關(guān)心。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)當(dāng)只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)當(dāng)只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)當(dāng)分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)當(dāng)能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以關(guān)心公司走上正軌的道路。

四、內(nèi)部的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司假如沒有一個像樣的內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不行思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或托付開發(fā)一套適合自己的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)當(dāng)擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)引起公司決策者充分的重視，雖然我個人特別盼望公司能擁有這樣一套系