終止勞動合同證明書通用

終止勞動合同證明書（篇X）新版解除勞動合同協(xié)議書范本一甲方：乙方：雙方于年月日簽訂了《勞動合同》?，F(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問題，離開本公司，根據(jù)《勞動合同》第六條第7項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》：一、乙方工資發(fā)至年月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。四、雙方放棄其他權(quán)益。五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日新版解除勞動合同協(xié)議書范本二2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。6、經(jīng)單位研究同意辭職。7、國務院國辦發(fā)1。號文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第條8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。夕、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。8、其他：2-OXX年4月16日離職單位蓋章2OXX年7月28日終止勞動合同證明書范文四茲有本單位職工一，性別_,年齡—,工作崗位一,在本單位的工作年限_，現(xiàn)住址o勞動合同期限為_年，從一年一月一日至一年一月一日止（或）o因，根據(jù)《勞動民法典》第一條第一款第一項規(guī)定，本單位解除動合同。因，根據(jù)《勞動民法典》第一條第一款第一規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。解除（終止）勞動合同的日期為一年一月—日。該職工本單位工作年限為一年一個月，發(fā)給一個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）O特此證明。（用人單位蓋章）勞動者簽名（蓋章）年月日年月日企業(yè)名稱（甲方）：職工姓名（乙方）：經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。特此證明合同期限年月日至年月日職工在本單位連續(xù)工作年限年經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為個月總計元醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為個月總計元職工檔案、社會保險于年月日轉(zhuǎn)移（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。）企業(yè)（蓋章）：年月日新版解除勞動合同協(xié)議書范本三先生/小姐：你與我單位訂立了（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）;三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）;四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）;六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）;七、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動合同日期:年月日甲方單位（章）:勞動者（簽名）：送達時間：年月日簽收時間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。附：《勞動合同法》條款規(guī)定：第三十六條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第三十八條有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;（五）因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第四十四條有下列情形之一的，勞動合同即行終止：（一）勞動合同期限屆滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因（如：辭職、辭退、開除等）。終止勞動合同證明書（篇2）茲有本單位職工,性別,年齡，住址。勞動合同期限為一年—月—日至一年—月—日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動法》第條，第款，第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。（用人單位蓋章）終止勞動合同證明書（篇3）解除勞動合同證明書編號：我單位于一年_月一日與（身份證號：_）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動合同日期:_年一月一日用人單位（章）：員工（簽名）：簽收時間：_年_月一日簽收時間：_年一月一日終止勞動合同證明書（篇4）終止勞動合同證明書范文一茲有我單位員工居民身份證：勞動合同期限：，因下列第因與本單位終止（解除）勞動合同。二、退休終止勞動合同；三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗退養(yǎng)終止勞動合同；四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準離崗退養(yǎng)終止勞動合同;五、試用不合格解除勞動合同；六、雙方協(xié)商一致解除勞動合同；七、患病或非因工負傷解除勞動合同；八、不勝任工作解除勞動合同；九、客觀情況變化解除勞動合同；十、經(jīng)濟性裁員解除勞動合同；十一、辭職、自動離職解除勞動合同；十二、違法、違紀、違約解除勞動合同;十三、出境定居離職解除勞動合同；十四、其他原因解除勞動合同：。特此證明經(jīng)辦人：單位（蓋章）：年月曰終止勞動合同證明書范文二姓名在本單位乙方用工參加工作形式時間合同期限甲單位名稱方解適除用合法同規(guī)理政由策及依據(jù)工意會見（章）年月時間日至年月日位投保編號性別在本單合同年齡同意于乙意年月日解除（終止、中止）勞動關(guān)系乙方簽字方見年單位（章）甲意方見法定代表人（負責人）簽字（章）月日鑒關(guān)證意機見備案時間：年月日鑒