《你在為誰工作》心得體會心得體會

《你在為誰工作》心得領(lǐng)會范文-心得領(lǐng)會范文《你在為誰工作》這一書，主要論述了我們?yōu)槭裁匆ぷ骱驮鯓尤ヅぷ?，?jīng)過多個真切的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只需經(jīng)過自己的不停努力都是能夠成功。這些書之因此熱銷并不是有時，而是此刻社會的需要，在日趨競爭的市場背景下，任何公司都需要那些誠信、敬業(yè)的員工！當前對于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱門，無論是工作多年的老員工仍是剛才走上工作崗位的新職員；無論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，仍是一般一員，如能詳讀深解，定會得益平生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反省的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻仔細的解答。它有助于排除疑惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，令人生從平庸走向優(yōu)秀。假如每一位員工都能從心里深處認可并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸實的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。試問自己，我在為誰工作―――我在為自己工作。其一：今日工作不努力，明日努力找工作。我感覺這句話說的很有道理，在競爭強烈的今日，工作時機來之不易，不珍惜工作時機，不努力工作而只知道訴苦的人，老是排在被忘記的角落，無論他們的學(xué)歷能否很高，能力能否能夠知足基本的工作要求，只好這樣而已。其二：只有在熱愛自己工作的狀況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，假如能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充散發(fā)揮自己的專長，那么即便是做最平庸的工作，也能成為最精良的工人；假如以冷漠的態(tài)度去做哪怕是最崇高的工作，也可是是個平庸的工匠。對于一個私企單位，老板們經(jīng)常要辭退那些不努力工作的員工，同時也汲取新的員工進來，那些沒法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門外，唯一擁有必定能力、技術(shù)而且努力工作的人，才會被留下。今日工作不努力，明日必然要努力去找工作，因此說珍惜你此刻的工作吧，即便是為了生計。對于一個國企單位的員工，特別擔(dān)當電力行業(yè)這一特別使命的員工，無論領(lǐng)導(dǎo)在不在，無論檢查不檢查，都要悉心做好自己的本員工作，領(lǐng)導(dǎo)分派什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較臨時的得失。在工作過程中，不只需有足夠的責(zé)任心、愛心和奉獻精神，還一定要有不怕苦不怕累的堅強的精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要成心做樣子給他人看，不要管他人在說什么，自己認定目標，鎖定目標，向著自己的奮斗目標行進，努力實現(xiàn)自己的目標。做好自己的工作，最最少是對得起自己的那份薪資，對得起自己的良知，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！約翰·洛克菲勒曾說過，工作是一個發(fā)揮自己才能的舞臺。當今的社會，很多的年青人都追求高薪，很多人看不起自己的崗位，全部的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的見解，就會將全部的工作者推向深淵。《你在為誰工作》書中勸告我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的時機，我們不可以因眼光限制在狹窄的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當看到機會自己的真切價值。我此刻的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時使我自己都感覺無聊，同時也曾有過放棄的念想，總以為這樣的工作能否是無止境？當我們開始推委責(zé)任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生惱恨的時候，我們需要臨時停下手中的工作，靜靜反省一下這個簡單而又包括著深刻人買賣義的問題：“你在為誰工作？”讀了《你在為誰工作》以后，我想我應(yīng)當在此后的工作中多去思慮一下，從工作中學(xué)到了什么？獲得了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些短缺？進而更為努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱忱，踴躍發(fā)揮