經(jīng)理助理競職演講稿

經(jīng)理助理競職演講稿我不知道此刻身為xx頂梁柱的你們能否感覺在xx有在家相同的感覺？我不知道在坐的每一位也能否都感覺xx給你們供給了另一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)？我不知道xx的工作經(jīng)歷能否讓各位都有所發(fā)展和提升？因此下邊讓我來做一個(gè)就地測試：請感覺xx有家的感覺的人舉一下手？大多半的人都仍是感覺xx有家的暖和，但我們也不可以忽略還有少部分的人還沒有感覺到這份暖和，而且我們此刻面對的是我們怎樣讓新職工也感覺到xx這個(gè)大家庭的溫馨。第二個(gè)問題：請感覺xx給自己供給了一個(gè)滿意的發(fā)展平臺(tái)的xx人舉一下手？第三個(gè)問題：請感覺自己在xx有較好發(fā)展的xx人再舉一下手？??????感謝！感謝大家的配合????????看來xx仍是沒有讓職工絕望太多，也許是由于我們都為xx努力過、付出過、奮斗過，固然xx不可以讓每一個(gè)成員都快樂地進(jìn)來，滿意地走開，但我們一定在不否定xx在為我們供給了一個(gè)優(yōu)異的發(fā)展平臺(tái)時(shí)，她也讓少部分人悲傷地走開過。xx，我以前在留與走之間彷徨過，最后選擇了前者。但這絕對不是由于我的上一任主管劉一波的幾句話，也不是由于我這學(xué)期課少，能夠在這里混日子，最海量資料分享重要的是由于我和在坐的每一位xx人相同有一顆讓xx再鑄絢爛的心。這使我忽然想起9.15那一天上午，我和信息主管駱世平、技術(shù)的杜星招新結(jié)束后，三個(gè)人在那閑聊時(shí)，談及自己為何要留在xx這一話題時(shí)，他們倆都說了相同的話――想讓xx變強(qiáng)。能夠看出他們對xx的那種非常忠誠地?zé)釔?。是他們深深地把我感?dòng)了??????而我呢？我開始反問自己。固然從開學(xué)到此刻我都全力做好每一項(xiàng)任務(wù)，不論自己喜不喜愛，也不論自己從前做沒做過，但我仍是感覺自己做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我還應(yīng)當(dāng)把xx放在內(nèi)心，做為生命里的一部分。英勇提建議和建議，不管能否被認(rèn)可???????此刻呢？我在這里做ceo助理競職演講???????固然我是星期一夜晚的時(shí)候才知道xx添了ceo助理這么一個(gè)職位，但是我仍是參加了競選。這是我在xx向自信和自我挑戰(zhàn)邁出的第一步。但要做好ceo助理這一職務(wù)所需的各項(xiàng)基本能力我能否擁有了呢？一年的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，讓我具備了必定的外聯(lián)、宣傳、交流、協(xié)調(diào)和組織活動(dòng)的能力；一年半的學(xué)校檔案館工作，讓我學(xué)會(huì)對工作仔細(xì)仔細(xì)，有效地分類整理各種檔案，并做好和老師之間的交流與交流。別的，我還有一年半的排球裁判經(jīng)驗(yàn)和院籃球隊(duì)生活，參加過好多活動(dòng)，這都能給我組織xx內(nèi)部活動(dòng)和與其余社團(tuán)聯(lián)誼供給幫助。因此我相信我能當(dāng)好ceo助理，請大家也能相信我！）下邊來談一下怎樣進(jìn)展我的工作：第一項(xiàng)：生活。從今日起，讓全部的xx人都感覺xx是一個(gè)暖和溫馨的家，讓每一位走開xx的人都記得?！盎丶铱纯础?。自然這也需要各部門主管起好帶頭作用，用自己的愛心關(guān)懷自己的部門職工，給予自己力所能及的幫助?????在xx內(nèi)部舉行球類競賽，出門旅游，一同過傳統(tǒng)節(jié)日等可增強(qiáng)各部門之間的交流第二項(xiàng)：工作。合理分派任務(wù)，給予每一個(gè)成員鍛煉的時(shí)機(jī)，認(rèn)識(shí)他們的專長，并供給一個(gè)較好的舞臺(tái)。海量資料分享第三項(xiàng)：虛心接受每一個(gè)成員的建議和建議。準(zhǔn)備在xx的論壇上建一個(gè)區(qū)專供職工書寫對xx的建議和建議，并由我來閱讀和辦理。此外再建一個(gè)工作總結(jié)區(qū)來供每一位愿意寫總結(jié)的熱情者書寫，未來這些東西就會(huì)成為我們留給xx后代寶典，讓他們不再像我們相同從零開始。第四項(xiàng)：我會(huì)踴躍地關(guān)注各個(gè)部門的例會(huì)，關(guān)注各個(gè)部門的工作狀況，即時(shí)的與ceo互換建議，使得我們的工作即時(shí)有效的向著正確的方向發(fā)展。第五項(xiàng)：主管對部員的工作評論和工時(shí)統(tǒng)計(jì)應(yīng)當(dāng)透明化。對新職工，由于第一個(gè)月沒有薪資，從第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)詳盡記錄工時(shí)。我希望上學(xué)期對新職工不計(jì)工時(shí)，不發(fā)薪資也不實(shí)時(shí)說原由的狀況不要再出現(xiàn)。第六項(xiàng)：xx的標(biāo)準(zhǔn)。xx是我們一代一代做起來的，而當(dāng)前我們卻面對著很大的窘境。不知在坐的老職工能否感覺到基本上我們?nèi)康墓ぷ鞫际侵匦麻_始，沒有規(guī)章可循，沒有標(biāo)準(zhǔn)可言，大多半都是依靠個(gè)人的直覺和主管的建議進(jìn)行，上一屆沒有給我們留下什么，莫非我們也這樣不給下一屆留下任何東西嗎？這樣一屆復(fù)一屆，我們沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有累積就任何東西，我們工作室依舊是最先的樣子。自然，從此刻起我們不可以這樣，我們做每一項(xiàng)工作都應(yīng)當(dāng)成立標(biāo)準(zhǔn)，這樣，在每次展開的工作中不停的完美標(biāo)準(zhǔn)，這樣我們才能發(fā)展的更好。第七項(xiàng)：對于宣傳。xx作了好多的事情，我們最優(yōu)異的是交大新聞網(wǎng)了，但是知道交大新聞網(wǎng)的就必定知道xx么，大多半的人都會(huì)以為xx就是但是，事實(shí)卻不是這樣的。好多時(shí)候，技術(shù)不可以說明全部。我們xx是一個(gè)技術(shù)與創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，我們有著自己的夢想。但是我們獲得的認(rèn)可卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于我們付出的努力。我們需要宣傳自己?！吧弦粋€(gè)星期的招新我以為是比較成功的，起碼，我們很好的宣傳了我們自己”，這是ceo的原話。海量資料分享別的我們應(yīng)加緊把我們正在測試的交大原創(chuàng)推出來，這是一個(gè)很好的網(wǎng)站，我以為她會(huì)在學(xué)校內(nèi)部惹起驚動(dòng)，但是前提是我們要做宣傳。不要讓我們這么好的東西沒有人知道，不要讓她被沉沒了。我們要發(fā)動(dòng)大的宣傳攻勢，把交大原創(chuàng)推出去，用這個(gè)來宣傳自己，同時(shí)也為那些想要展現(xiàn)自己才能的人供給便利。要令人們都以為，有了新的作品，就上交大原創(chuàng)么，讓大家來評判。這里要說的一個(gè)小建議是，不要對作品過于拘泥，我們應(yīng)當(dāng)敞開大門，為各樣原創(chuàng)作品分類，要專業(yè)的藝術(shù)品和業(yè)余的涂鴉都有展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，畢竟這是一個(gè)“我型我show”的時(shí)代，自然不健康的作品除外。對于宣傳，我們還能夠采納好多的方法。比如：學(xué)校有“交大之星”這一活動(dòng)，假如我們再辦近似這樣一個(gè)活動(dòng)來宣傳自己，那必定是事半功倍。但假如我們爭取協(xié)辦權(quán)，爭取直播權(quán)，并為參賽者錄制全程dv，做專訪，便采集他們的原創(chuàng)歌曲等放到交大原創(chuàng)網(wǎng)站上，對于其余發(fā)生在校園里的活動(dòng)也可這樣效仿，我們還能夠走出校園，我想我們不用宣傳也有好多的人接見我們的網(wǎng)站。同時(shí)也增添一個(gè)專區(qū)供其余的音樂喜好者，文學(xué)喜好者，體育喜好者，拍照喜好者等來擱置他們的原創(chuàng)作品。好多人都上校內(nèi)網(wǎng)，他終究成功再哪里？我想除了能方便地找到自己的同學(xué)，自由抒寫自己的感情，裝修自己的空間外，他還有各抒己見的論壇?????????但我們的交大原創(chuàng)呢？我感覺它能夠做的比校內(nèi)和兵馬俑bbs更好，更能表現(xiàn)交大的文化，表現(xiàn)每一位交大人的文韜武略，同時(shí)也表現(xiàn)我們的特點(diǎn)??????????說不定有一天，我們能夠融交大的百團(tuán)為一體，涉及交大校園的每個(gè)角落。對于宣傳，還需大家集思廣益，我只算是在拋磚引玉?？偨Y(jié)陳詞：短短的六分鐘很難使上述問題獲得透辟的剖析。但是在此后的工作中，我會(huì)和在坐的各位一同努力，使tengfeistud