企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的報告

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的報告

四是加強企業(yè)改革生存進展形勢任務(wù)宣傳教育。通過電視新聞報紙和網(wǎng)絡(luò)媒體和班子其他成員與治理干部深入各單位宣講形勢任務(wù)，講清困難與進展，增加干部員工市場意識、競爭意識、經(jīng)營意識和生存進展意識。通過加強內(nèi)外宣傳報道，提高企業(yè)改革進展的緊迫感、危機感、責(zé)任感。

五是效勞大局，發(fā)揮工會、青團組織作用。通過組織召開集體合同公平協(xié)商會，聘任發(fā)電公司首屆1xxxx總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員和分公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，組織召開職工代表組長聯(lián)席會等增加了企業(yè)民主治理工作。開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組、爭做學(xué)問型職工”和合理化建議實施活動，促進了減虧、扭虧中心工作。進一步完善發(fā)揮“送暖和工程”基金幫扶解困作用，為局部職工家屬和老同志解決了一些困難。青團組織和女工組織協(xié)作黨政中心工作，作好廣闊團員青年和女工思想教育和本職崗位工作。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮了促進生產(chǎn)經(jīng)營的作用。

三、問題缺乏及改良措施

（一）分管黨群工作存在的缺乏、改良措施

一是黨群工作的方式方法有待進一步改良創(chuàng)新。需轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路、適應(yīng)企業(yè)改革進展的要求。二是黨群干部自身綜合素養(yǎng)有待進一步提高。要加強學(xué)習(xí)，在實踐中不斷提升個人工作力量水平，適應(yīng)進展形勢需要。三是紀檢監(jiān)察工作還有待進一步加強。要結(jié)合市場經(jīng)濟體制和改革進展的新形勢、新特點，不斷完善紀檢監(jiān)察機制和預(yù)防監(jiān)視機制。

（二）個人存在的問題和缺乏、改良措施

一是思想觀念需要進一步更新。在發(fā)電公司組建后的新狀況面前，特殊是在以經(jīng)營效益為中心的轉(zhuǎn)變上，意識還要增加、需要在實際工作上加大觀念轉(zhuǎn)變的力度。

二是崗位責(zé)任作用發(fā)揮還不夠。主要表現(xiàn)在：在組織引導(dǎo)廣闊職工轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、形勢任務(wù)的宣傳發(fā)動上發(fā)揮作用不夠；在應(yīng)對急劇變化的內(nèi)外部環(huán)境條件，積極參加生產(chǎn)經(jīng)營治理工作上發(fā)揮作用不夠；在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。需要在今后工作上留意改良加強。

三是自身綜合業(yè)務(wù)學(xué)問需要增加。在經(jīng)營治理方面需要努力學(xué)習(xí)，提高對現(xiàn)代企業(yè)治理和企業(yè)經(jīng)營治理更深的”了解，需要進一步加強這方面學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向這方面的專家和同志學(xué)習(xí)，提高自身的工作力量。

四是急噪心情有待克制。在工作中有急躁心情。表現(xiàn)在對工作的思索上、對工作的把握上、有時顯得急進，需要加以留意克制。