落淚的戲子鄭智化

本文格式為Word版，下載可任意編輯——落淚的戲子鄭智化開啟信箱，察覺有一封好友靚的信，第一句話是：“他們都凌辱我，就由于我是一只沉靜的羔羊?！蔽业难矍傲r(shí)展現(xiàn)了一個(gè)眼含熱淚的小女孩形象，她的無助讓我很心疼。讀下去，我了解了靚為什么會(huì)說自己是一只沉靜的羔羊，以及這只“羔羊”所遇到的麻煩。

大學(xué)畢業(yè)后，靚回到她所在的城市謀了一份文案的工作。上學(xué)時(shí)我們就知道靚的性格溫柔，雖不擅交際，但對(duì)人對(duì)事有確定的忍耐性，所以我們都覺得她在工作中不會(huì)遇到什么麻煩。兩年來，我們一向音信不斷，相互交流工作閱歷。沒想到一向沉穩(wěn)的靚心里會(huì)有這么大的壓力。

靚所在的公司很大，人員對(duì)比繁雜。她們部門有七八個(gè)人，頭兒剛過而立之年，年輕有為，業(yè)務(wù)才能強(qiáng)，做事干脆利落，只是說話有些尖酸；年齡最大的張姐快四十了，自恃資格老，對(duì)人總是頤指氣使，而且極端自私自利，在工作中從不愿多付出一點(diǎn)點(diǎn)；男同事瑞出身于高干家庭，相貌英俊，加上頭兒熱愛他，平日頗有些高傲，說話辦事很少顧及他人的感受；小玉是和靚一起應(yīng)聘來的大學(xué)生，人長得嬌媚，才能也不錯(cuò)，只是天性太強(qiáng)，凡事都爭個(gè)“上游”。

相對(duì)比來說，靚是那種很寬厚、很忍讓、又識(shí)大體的女孩子，盡管每一個(gè)同事都有不同的天性，可是靚和他們相處得還算和平。靚從不和他們爭什么，多做一點(diǎn)、少得一點(diǎn)，對(duì)靚來說都無所謂，只要大家相安無事就好。

可即便是這樣，靚依舊難免受到指責(zé)：材料印得不切實(shí)啦，文件格式不對(duì)啦，辦公室不明凈啦……靚一次次都忍了下來。

可是最近，靚覺得自己已經(jīng)到了無路可退的地步，自己的忍讓恰恰成了別人凌辱自己的根據(jù)。

靚的部門在兩個(gè)月前接到了一項(xiàng)重要任務(wù)――為某大型企業(yè)做宣傳企劃。頭兒把任務(wù)做了一下概括調(diào)配后說：在做好本職工作以外，可以發(fā)揮自己的特長，舉行獨(dú)立創(chuàng)作，有好的創(chuàng)意被采用，公司有重獎(jiǎng)。

靚出于對(duì)企劃的喜歡，表現(xiàn)出了比平日少得的熱心，苦熬了一周后，終究完成了一套讓自己合意的計(jì)劃方案。

在議論會(huì)上，靚提防地把自己的方案提出來。她的話音剛落，瑞就陰陽怪氣地說道：“真沒看出來，我們這個(gè)部還有條真龍呢!”張姐接著說：“靚，我讓你打的那份文件給我打好了嗎?”小玉得意洋洋地站起來：“頭兒，我的工作都完成了，請(qǐng)過目。”

頭兒接過小玉的文件，一邊翻一邊說：“靚，你的先放這兒吧，我們待會(huì)兒再議論?！?/p>

靚的心一下就涼了。自己的辛苦白費(fèi)不說，還遭到了大家的嘲諷，想想他們平日的樣子，不過是一種偽裝。

但令靚想不到的是：她的方案最終被采用了。不過，頭兒同時(shí)也報(bào)告她，不能用她的名字，由于靚在單位是個(gè)名不見經(jīng)傳的小人物，一個(gè)人搞這么大的企劃，說出來沒人會(huì)相信。

靚雖然有些不甘心，但想到方案能被采用已屬幸運(yùn)，用誰的名字無所謂。靚同意了。

由于這次企劃取得了巨大告成，靚的部門受到公司重獎(jiǎng)。頭兒請(qǐng)大家吃了頓飯，每人發(fā)了個(gè)紅包。靚的紅包里裝了10000元。靚暗暗欣喜：這才真正是自己的勞動(dòng)所得。

可是前不久，靚聽說一件事，對(duì)她打擊很大：其他幾位同事都拿到了20000元以上的紅包，只有她的最少。自己付出了那么多，別人卻坐收漁翁之利，而且連個(gè)謝字都沒說過；這也罷了，現(xiàn)在同事們對(duì)待她的態(tài)度都是不冷不熱的，說話也不陰不陽。

靚想去找頭兒問個(gè)領(lǐng)會(huì)，也想和同事們說個(gè)明白，可是又想，這樣做可能更傷和氣。大家全日低頭不見抬頭見的，總還要在一起工作，吃點(diǎn)虧就吃點(diǎn)虧吧。

可是靚想得太簡樸了。兩周前的一天，靚有一份很急的文件送晚了幾分鐘，頭兒鐵青著臉說：“做一份文件要這么長時(shí)間，也不知你上次的計(jì)劃是怎么完成的?！膘n一下愣住了，她強(qiáng)忍著淚水走出了頭兒的辦公室。

這時(shí)，瑞卻笑嘻嘻地走過來問靚一件事，靚說我不知道。瑞收起笑容說：“你不是挺有才能的嗎?原來只是曇花一現(xiàn)啊!”其他人聽了，輕笑了幾聲。

靚在信的結(jié)果說：“在昨天競聘副職的時(shí)候，頭兒說我太忠厚，沒什么性格，勞績也不突出，缺乏以服眾。我原以為自己做一只沉靜的羔羊，就可以制止好多麻煩，看來我錯(cuò)了?！?/p>

靚確實(shí)錯(cuò)了。

我們總認(rèn)為，職場不需要心緒，需要的是冷靜和理智；職場不需要尖刻，需要的是忍讓和寬容。但事實(shí)上，職場也是交際場，也需要采用不同的交際手段。隱忍不發(fā)縱然是修養(yǎng)好的表現(xiàn)，可有時(shí)卻不利于事情的解決，也改善不了我們的情況。

靚錯(cuò)在一而再、再而三地忍讓、后退。對(duì)非原那么性的事情忍讓，會(huì)讓人覺得修養(yǎng)好；可對(duì)原那么性的事情也忍讓，就會(huì)被視為無能。面對(duì)自己的成果被人竊取，靚不是據(jù)理力爭，而是委曲求全，連自己都看輕自己的勞績，別人怎么能重視你呢?

假設(shè)靚能以舍棄這次機(jī)遇為代價(jià)堅(jiān)持立場，相信她后來的境遇會(huì)好得多。由于她這樣做等于向大家宣布：忠厚的人并不是無能的人，我只是不和你們一般見識(shí)而已。

靚的忍讓過了頭，超出了良性的人際交往的限度。有時(shí)，討論可以增進(jìn)溝通，而回避只能使事情更糟。在此建議，在職場中適當(dāng)“怒”一次，忘了自己，但不要忘了原那么。

l、不為雞毛蒜皮的小事發(fā)怒。

2、就事論事而怒，不舉行人身攻擊，不觸及敏感問題，不說陳芝麻爛谷子的事。

3、找準(zhǔn)時(shí)機(jī)而怒，一語擊中要害，一戰(zhàn)而勝。

4、怒一次就夠了，多了便沒人怕你。三番五次地大發(fā)雷霆，只能讓人覺得你外強(qiáng)中干。

5、對(duì)老板發(fā)怒要提防，要懂得適可而止。不能當(dāng)著眾同事的面讓上司下不來臺(tái)。只要理在你這邊，點(diǎn)到為止見好就收，相信明白事理的老板也不會(huì)欺人太甚。