浙江寧波工資標(biāo)準(zhǔn)算不算五險一金

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金融網(wǎng)免費(fèi)發(fā)布浙江寧波工資標(biāo)準(zhǔn)算不算五險一金？，更多浙江寧波工資標(biāo)準(zhǔn)算不算五險一金？相關(guān)信息請訪問金融網(wǎng)。從2022年11月1日起，寧波行政區(qū)域內(nèi)的職工月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元、1660元、1530元三檔；非全日制工作的小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元三檔。這個工資標(biāo)準(zhǔn)目前在全國處于前列。這是記者昨天從寧波市人力資源和社會保障局了解到的消息。新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施之后，職工假設(shè)察覺自己在正常供給勞動的處境下，每個月的工資不到工資標(biāo)準(zhǔn)，可以向人社部門舉報，電話是12333。

市區(qū)月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元昨天寧波市人社局副局長、新聞發(fā)言人陳勇向記者介紹了政策的概括內(nèi)容。鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)區(qū)域內(nèi)（含大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新區(qū)、寧波保稅區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)）的職工月工資標(biāo)準(zhǔn)為1860元，非全日制工作的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為17元。寧波其他縣（市、區(qū)）在這3檔中根據(jù)實(shí)際處境選擇。這次調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)浙江省政府文件舉行調(diào)整的。文件提出，將浙江省月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、10.9元四檔。寧波取的是前三檔，與杭州一致。人社局工作人員算了下，和原標(biāo)準(zhǔn)相比，調(diào)整幅度分別為12.7%、12.9%、13.3%。調(diào)整幅度大嗎？增幅不算大，標(biāo)準(zhǔn)位于全國前列陳勇介紹：截至今年9月底，全國21個城市調(diào)整了工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為13.3%。寧波這次分三檔調(diào)整，的增幅為13.3%，因此這次調(diào)整的增幅還是對比穩(wěn)妥的。2022年以來，寧波的工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整了5次，僅2022年未做調(diào)整。這次調(diào)整的增幅，略高于2022年的增幅。那寧波的工資標(biāo)準(zhǔn)目前在全國處于什么樣的水平呢？據(jù)介紹，目前，寧波的工資標(biāo)準(zhǔn)低于上海、深圳等城市。但從全國同類城市看，還是處于前列的。11月份沒達(dá)標(biāo)怎么辦？企業(yè)理應(yīng)補(bǔ)發(fā)政策從11月1日起執(zhí)行。假設(shè)11月份沒有達(dá)成工資標(biāo)準(zhǔn)，怎么辦呢？陳勇說：“企業(yè)需要補(bǔ)發(fā)。”另外，失業(yè)保險金的缺乏片面也將補(bǔ)發(fā)。對職工影響大嗎？對特困職工來說很重要工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，對職工來說，無疑是件好事，尤其對維護(hù)片面特困職工權(quán)益、提高群眾收入有積極意義。許先生今年50歲，失業(yè)后由街道安置到托底崗位工作，參考工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。他開心地說：“從之前的1650元提高到1860元，每個月能多210元。我們兩夫妻就能多420元了，增加挺多的。”

陳勇報告記者，工資標(biāo)準(zhǔn)還聯(lián)動了好多托底保障。譬如，失業(yè)保險金根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)的75%來確定，和困難群體的生活保障相關(guān)。對企業(yè)影響大嗎？片面企業(yè)社保本金增加不過，好多讀者關(guān)切，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，這會加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)嗎？陳勇說，從目前掌管處境看，絕大多數(shù)企業(yè)職工的實(shí)際收入已高于調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)，工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對企業(yè)的工資本金影響不大。他也提到：對片面加入外來務(wù)工險的用人單位會有確定程度的影響，其社會保險繳費(fèi)本金隨著工資調(diào)整相應(yīng)增加。譬如，其中市級統(tǒng)籌區(qū)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險合計，企業(yè)繳費(fèi)片面月人均增加32.5元，個體工商戶單位繳費(fèi)片面月人均增加24.1元。昨天入夜，記者在微信上問了12家企業(yè)的老板。他們都表示，影響不大，員工工資已經(jīng)超過這一標(biāo)準(zhǔn)。浙江金迅網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司負(fù)責(zé)人張先生說：工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整是意料之中，終究現(xiàn)在生活本金也在上漲。今后一段時間內(nèi)，用工本金上漲是必然趨勢。寧波泛亞人力資源有限公司負(fù)責(zé)人說：“對片面拿工資標(biāo)準(zhǔn)來做加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)來說，這個影響是對比大的。”當(dāng)然，以工資標(biāo)準(zhǔn)作為加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)，本身并不合法。寧波也通過各種方法減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。譬如，降低費(fèi)率。從今年起，寧波實(shí)施失業(yè)保險降費(fèi)率政策，失業(yè)保險費(fèi)率從單位2%、個人1%降低為單位1.5%、個人0.5%，降幅達(dá)1/3。至9月底，市本級失業(yè)保險基金減收4億元，預(yù)計全年減收近6億元，其中用人單位近3億元。本月，符合享受政策條件的企業(yè)根本養(yǎng)老保險和根本醫(yī)療保險單位繳