工作計劃第一版

PAGE頁碼頁碼工作計劃第一版20____工作計劃工作安排模板集合十篇時間就猶如白駒過隙般的消逝，我們又將接觸新的學問，學習新的技能，積累新的閱歷，寫一份安排，為接下來的工作做打算吧！什么樣的安排才是好的安排呢？下面是我為大家收集的工作安排10篇，僅供參考，。工作安排篇1在總寨敬老院工作一年多了，回想剛來報到時的自己，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷____，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整齊的院舍，不一樣的是多了幾分熟識;一樣的是勤勞樸實奮勉向上的院民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設模范敬老院奉獻自已的心未變，那全身心的投身于敬老事業(yè)工作當中的心不移。這一年中，我在領導的關切、培育下，靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務學問，努力提高理論學問和業(yè)務工作水平。遵紀遵守法律，努力開展工作，仔細完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關切、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。并且堅持不斷的去學習、熬煉、充溢、提升。從實踐中吸取閱歷，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術。不斷摸索敬老院工作的特點，不斷提升為人處事的實力，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于敬老院工作當中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結如下，請組織和領導賜予指責指正。一、院務管理工作堅持以人為本，注意從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后參加制定了工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、平安值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。幫助院領導通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素養(yǎng)，理順了院務管理秩序。二、服務保障工作一是組織支配醫(yī)務人員定期為老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等)，特地為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓、脈搏進行日查，對預防各類疾病復發(fā)，及各類疾病的早發(fā)覺早治療工作奠定了基礎，并建立了個人健康檔案。二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。三是剛好督促老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，保證了室內衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔。四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面、窗臺、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。五是為老人訂置文化消遣用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克牌等，豐富了老人的日常生活，同時主動組織老人參與義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪花草樹木等，通過勞動教化增加了老人間的凝合力。六是手把手教老人正確運用配置用品，如彩電、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設施。七是為老人供應可口便于消化的飯、菜、點心、茶水，養(yǎng)分合理搭配，飯菜力爭每天不重。八是主動開展衛(wèi)生先進評比活動，并組織了一系列全員參加的衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展了滅“四害”活動、“戒煙從我做起”活動等，現(xiàn)有7個老人勝利戒煙。三、生產經營工作在全力做好服務的基礎上，依據(jù)敬老院擁有耕地18余畝，蔬菜大棚2座，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們主動探究適合項目，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產活動。堅持走不等不靠、主動創(chuàng)收、以副養(yǎng)院的發(fā)展經營路子。經過一年多的發(fā)展，我院已發(fā)展種植各類農作物十余種，茄子、辣椒、土豆等不僅實現(xiàn)了自給自足，還盈余出來向市場出售，給敬老院帶來了可觀的經濟效益。在抓種植的同時，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項目。通過自繁自養(yǎng)、逐年擴大豬、羊等家畜養(yǎng)殖。目前生豬存欄可達8頭，羊可達23只，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊，提高老人生活質量，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足，年底還有多余的向外出售。就種養(yǎng)殖項目年收入可達萬元。有效地資補院內老人的生活，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善。四、思想教化工作1、定期組織工勤人員學習報刊____，推崇敬業(yè)、奉獻、孝親敬老精神。工勤人員實行倒班制，保證一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日、法定節(jié)假日，立足本職、兢兢業(yè)業(yè)，以____民政大局為重任勞任怨的工作。2、組織老人召開一、三、五學習例會，學文件，學報刊____里的文章，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題，通過學習端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。3、為了使老人在敬老院過上一個華蜜祥和的春節(jié)，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發(fā)了50元壓歲錢，評比表彰了摸范老人、勞動先進個人、衛(wèi)生先進個人、通過評比表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。4、組織豐富多彩的文娛活動。20xx年元旦春節(jié)，從元旦到十五，在“文體小組”的倡議下，老人們打算了豐富多彩的節(jié)目，和管理人員一起共歌共舞，室內充溢融融暖意，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。五、其他工作在全面圓滿完成本職工作的同時，還主動參加各級領導及其它部門支配的各項其它工作，加深了與其它部門的聯(lián)系，增進了彼此之間的了解。為今后的相互合作奠定了基礎。在今年10月份就曾參加全國第六次人口普查，歷時2個多月，順當完成了安排的人口普查任務。得到了相關部門及領導的一樣好評。六、20xx年工作安排20xx年，在做好本職工作的同時,我將從以下幾個方面來提升自己的個人實力：(1)樹立良好的工作心態(tài)，思想上嚴格要求自己，嚴格遵守本院的各項規(guī)章制度。工作不論大小，仔細對待，盡自己的最大努力去完成每一項任務;(2)工作中，向書本學習，向四周的領導學習，向同事學習，不斷積累工作閱歷;(3)利用業(yè)余時間學習與行政管理相關的學問;(4)注意與領導、同事之間的溝通,同大家一起創(chuàng)建融洽、主動向上的工作氛圍。工作安排篇2新的學期新的起先，作為以戶外運動為主的協(xié)會，上學期由于受到天氣等緣由的影響活動并不精彩，所以協(xié)會的活動重點放在本學期進行。本學期協(xié)會活動主要集中在以下五個方面：（1）周末拉練。本活動，詳細安排是每周末組織會員進行近距離騎行活動，范圍在____及周邊縣市，距離一般在150公里以內，如臨清、高唐、東平臘山等，活動強度中等，參加人員為協(xié)會會員，這項活動可以保證會員的基本活動參加權，調動會員主動性，在活動中使會員了解和學習自行車運動學問和出行留意事項，并為協(xié)會的中遠距離出行的進行體能儲備和組織協(xié)調訓練。（2）假日出行。（3）____平臺建設安排。充分利用高校____聯(lián)盟平臺即“遠人部落”網(wǎng)站，進行協(xié)會的內外建設：對內以此為宣揚教化平臺，宣揚協(xié)會，發(fā)布活動信息，上傳活動圖片，進行自行車運動學問宣揚幾普及等。對外與各高校車協(xié)進行溝通，學習其勝利閱歷，促進自身發(fā)展。（4）建設聊大自行車隊安排。與各方主動合作，把其他高校閱歷與自身狀況相結合，打造____高校自己的自行車運動競賽隊伍，以專業(yè)的水準帶動協(xié)會的快速發(fā)展，從而促進協(xié)會的特色與品牌建設，實現(xiàn)更大、更快、更強的目標。（5）暑假遠征安排。這是協(xié)會本學期最大的活動安排，也是最不能確定是否能實行的安排，初步安排利用暑假時間進行社會時間活動，即“綠色奧運，綠色出行，____——____萬里穿越大型環(huán)保公益宣揚活動”。全程五千三百余公里，經____、____、____、____、____五省區(qū)，分兩隊進行，一隊由____至____，路程約2600余公里，二隊由____至____，路程約2700余公里，整個活動強度為高強度，安排時間為27天，活動成員在全校師生中選拔，活動內容是以綠色奧運為契機，宣揚環(huán)保出行，安排在沿途經過的主要城市進行萬人簽名活動，整個活動完成后返回學校，并重新選拔人員由____騎行____把簽名條幅轉交有關部門保藏。安排可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動并均取得勝利，現(xiàn)協(xié)會內部成員有多人擁有數(shù)千公里的騎行閱歷。局限性：活動須要大量經費支持，經費的多少限制了活動的勝利與否。以上為____高校地平線自行車協(xié)會的學期工作基本安排，所涉及的出行代步工具均為自行車。工作安排篇3一、教學目的：1、學生初步駕馭舞蹈的基本套路，知道基本的手位，腳位。2、對學生要求基本功方面嫻熟駕馭壓腿、踢腿。軟度不好的同學可延長時間。3、對個別素養(yǎng)好的學生在技巧方面可加深一些，同時學一些簡潔的兒童舞蹈組合。二、教學目標：1、初步駕馭舞蹈的基本動作，使學生建立正確的動作技術，養(yǎng)成良好的姿態(tài)。2、排練成品舞蹈節(jié)目，培育訓練學生的節(jié)奏感協(xié)調性和靈敏性。3、發(fā)展學生各項身體素養(yǎng)，增加學生的體質。4、培育學生自主學習實力，激發(fā)學生的創(chuàng)新潛能。三、教學方法和教學手段：1、教學方法：講解法、示范法、分解法、完整法、對比法、預防預訂正錯誤法、練習法等。2、教學手段：影音教學、個別指導、分組教學等。四、教學支配：1、時間支配。每周三、四下午的4：05—5：35。2、教學打算。每次上課前點名，課后有記載，有成果積累。3、不斷溝通和研討。總結得與失，借鑒勝利的閱歷，不斷豐富完善，提升教化與活動的藝術，使特色更顯明。五、活動內容：1、第一月首先學習舞蹈套路的基本動作，正確地駕馭舞蹈的基本要領，知道頭、眼、手、腳等部位的協(xié)作。2、其次個月要求學生都能在老師的指導下進行基本功的訓練，對個別軟度不好的隊員可加深練習，選擇匯報演出的節(jié)目，基本動作教學。3、第三個月著重學習表演節(jié)目，編排節(jié)目隊形，和音樂。4、第四個月節(jié)目匯報演出，總結學習一期學習狀況，布置假期練習內容。工作安排篇4依據(jù)____市教化工會xx年暑期養(yǎng)息 活動工作會議精神，校工會為維護教職工的合法權益，仔細組織好教職工暑期養(yǎng)息 活動，今年暑期教職工養(yǎng)息 工作安排支配如下：一、我校參與____教化工會組織的養(yǎng)息 體系為保持教職工在暑期養(yǎng)息 活動中的服務質量，我校按規(guī)定接著參與市教化工會組織的養(yǎng)息 運轉模式體系，在教化工會、____高校養(yǎng)息 領導小組和____教工養(yǎng)息 服務聯(lián)合體（33家旅行社）三方聯(lián)合運作下，開展養(yǎng)息 活動。達到“高質，價平，平安，舒適”新要求。二、時間支配1、4月29日（周五）暑期養(yǎng)息 工作會議，第一次下?lián)莛B(yǎng)息 人員名單，各部門工會動員報名。2、5月10日（周二）報名截止，匯總名單上交校工會。3、5月13日（周五）校工會統(tǒng)計第一次報名狀況，篩選初定養(yǎng)息 組團線路。4、5月18日調整養(yǎng)息 線路及養(yǎng)息 人員名單，最終確定組團線路及人員狀況。5、5月20日報教化工會。6、5月24日聯(lián)系組團旅行社和確定出團日期。7、5月31日—6月2日養(yǎng)息 員進行繳款，工會進行登記造冊。確定領隊人選。8、6月14日養(yǎng)息 活動動員會，建立臨時“”。9、6月14日—21處理特別狀況個別____，調整有關安排。領隊人員進行領隊工作培訓。10、6月下旬，檢查打算工作，通知養(yǎng)息 員動身時間，領取飛機、火車票，發(fā)放有關物品。初定6月27日起先養(yǎng)息 團動身（視學校放假時間確定）。11、9月上旬召開養(yǎng)息 工作總結會。三、新一輪教職工養(yǎng)息 有關詳細規(guī)定為強化教職工凝合力工程，縮短教職工參與每一輪養(yǎng)息 周期，新一輪教職工養(yǎng)息 活動執(zhí)行期為5年，時間從xx年至。為做好教職工養(yǎng)息 工作，新一輪養(yǎng)息 活動規(guī)定及詳細操作方法如下：1、凡進校滿五年，即xx年（含xx年）前進校的教職工都享有本輪養(yǎng)息 權。由人事處與工會統(tǒng)一核查下?lián)莛B(yǎng)息 員名單。2、本輪養(yǎng)息 時間為五年。各部門每年按參與養(yǎng)息 總人數(shù)的20%組織教職工參與養(yǎng)息 ，五年內教職工參與養(yǎng)息 全部完畢。3、校工會今年一次性下?lián)芪迥陜让磕旮鞑块T參與養(yǎng)息 教職工名單，由部門工會將參與養(yǎng)息 通知書交到每一位教工手上，讓教職工明確自己哪一年可參與養(yǎng)息 活動。4、每年20%參與養(yǎng)息 活動的教職工名單，由工會統(tǒng)一按年齡大小、退休前后排序（男女分別排序）。參與當年養(yǎng)息 活動總數(shù)為部門工會人數(shù)的20%。5、新一輪養(yǎng)息 活動實行發(fā)放養(yǎng)息 劵的方法，每年發(fā)放當年20%的養(yǎng)息 劵，作為參與當年養(yǎng)息 活動的憑證，校工會以養(yǎng)息 劵造冊登記。6、當年下放的20%人員，學院、部門工會有權依據(jù)養(yǎng)息 員本人意愿進行轉讓處理，養(yǎng)息 權只限轉讓本校在職教職工和教職工直系家屬（需簽訂責任協(xié)議書）的規(guī)定。養(yǎng)息 員轉讓用養(yǎng)息 劵，由學院、部門工會統(tǒng)一到校工會辦理登記注冊，校工會對被轉讓者進行審核確定，符合條件者為轉讓有效。7、下?lián)艿?0%養(yǎng)息 人員名單，在規(guī)定的時間內，如該養(yǎng)息 人員不參與養(yǎng)息 活動、也不轉讓的，視該養(yǎng)息 人員自動放棄養(yǎng)息 權。養(yǎng)息 劵當年有效，次年作廢。8、養(yǎng)息 員可自愿選擇線路報名，報名時必需填寫第一志愿和其次志愿，以便工會在第一志愿人數(shù)少不能成團的狀況下，選用該養(yǎng)息 人員其次志愿參與養(yǎng)息 ，縮短報名統(tǒng)計周期。各部門工會必需按時間節(jié)點剛好填好報名單，匯總上報。9、養(yǎng)息 員報名后，必需在規(guī)定的時間內繳款，超過規(guī)定時間，工會將視該養(yǎng)息 員放棄養(yǎng)息 權利。10、養(yǎng)息 員報名繳款后，在動身前，如遇特別狀況不能參與活動須提前十天通知工會，養(yǎng)息 權利自動放棄，退款手續(xù)9月上旬辦理。11、允許養(yǎng)息 員帶自己的家屬參與養(yǎng)息 活動，實行全額收費，學齡前小孩謝絕參與。12、工會實行pos機收取養(yǎng)息 款（可用建行卡、農行卡或銀聯(lián)卡），不受理現(xiàn)金支付。13、教工養(yǎng)息 補貼從1000元提高到1200元。工作安排篇5一、發(fā)揮協(xié)調職能，凝合管理合力。xxx年度，總經辦立足本職搞協(xié)作，在自主、圓滿完成內部管理任務的同時，聯(lián)合企管部抓好績效落實和制度修訂工作。以東廠設備整改和降耗挖潛為切入點，協(xié)作生技部抓好外協(xié)和服務工作。通過內部宣揚和***引導，統(tǒng)一員工思想相識，激發(fā)員工增收節(jié)支的熱忱，協(xié)作人力部搞好員工培訓工作。同時，協(xié)同銷售部抓好供暖宣揚服務，聯(lián)合財務部完成技改增容工程的驗收決算工作。從提高土建施工服務效率，健全零工管理手續(xù)入手，主動為生產車間服務。xxx年度總經辦意在搭建舞臺，當好跳臺。通過發(fā)揮協(xié)調優(yōu)勢，提高部室的協(xié)作效率，進一步培育和凝合部室的管理合力。二、嚴格土建管理，壓縮零工開支。xxx年度，總經辦將健全完善土建的派工、驗收機制，規(guī)范工程預決算管理。通過堅決執(zhí)行月度收方制度，堅決壓縮零工用量，最大限度節(jié)約工程開支。我們堅信只有挺不直的脊梁，沒有帶不好的隊伍。只要規(guī)范了監(jiān)督管理體制，只要切實到位地執(zhí)行好公司的規(guī)章制度，工程管理和費用限制工作肯定會有大的進步。三、擴大行管外延，豐富后勤服務內涵。以東廠區(qū)衛(wèi)生清掃、綠化改變?yōu)樽ナ?，做好xxx年度東廠區(qū)綜合辦公樓和運行廁所等的治理整頓工作。在工作范圍和覆蓋面兩方面擴大行管工作外延，在求細求精抓死抓實方面豐富行管工作的內涵，使行管職能在xxx年度發(fā)生大的改變，產生新的起色。四、專心服務，堅決不移地抓好免-費供餐工作。免-費供餐是公司領導在企業(yè)虧損經營狀況下做出的`重要舉措。抓好供餐服務是食堂工作的重中之重。把好事辦好看似簡潔，在實際執(zhí)行工作中有太多的變數(shù)和困難。但在此項工作面前，總經辦已經沒有任何退路。目前免-費供餐的管理框架已搭建完畢，關鍵是規(guī)章制度的實行。xxx年度食堂工作，將以兌現(xiàn)制度為重點，在嚴格執(zhí)行制度的基礎上，悉心征求大家看法，加強職工間的互動溝通，將心比心，以心換心。堅決不移地把領導的關切變成運行員工的歡欣和快樂。五、抓好行車平安管理，努力調高服務水平?？偨涋k接著執(zhí)行車輛“三定”管理制度，并延用駕駛員里程工資和平安補助等成熟的管理方法。在考察論證的前提下，做好年度車險入保工作。xxx年度，總經辦將接著加強修車、路橋費審核限制，嚴格車輛派遣管理，通過親密勞酬關系，拉大收入差距，進而激發(fā)駕駛員文明駕駛，平安出行的工作主動性，使20xx年度車隊工作跨上新的臺階。六、壓縮通訊費用，削減公司開支。xxx年度總經辦根據(jù)公司確定的18萬元年度通訊費用定額，進一步壓縮手機補助范圍，削減通訊開支。同時，利用通訊行業(yè)競爭的機會，簽訂定額包月協(xié)議，降低話費開支。在條件允許的狀況下，落實好合同期滿后管理人員通訊工具的調整和補助兌現(xiàn)等工作，堅決完成4萬元的費用限制任務。七、開展宣揚管理，發(fā)揮檔案資料的作用。針對總經辦人手少，應急、臨時性工作多的實際，xxx年度，總經辦安排合并內勤和檔案員崗位。接著辦好廠報，并以企業(yè)報為陣地，搞好企業(yè)文化建設工作。明確工作分工和崗位職責，進一步發(fā)揮好檔案、圖書資料的作用，主動為生產一線服務。xxx年度總經辦以協(xié)調服務為主線，在公司領導的帶領下，主動開展好本職工作。在堅持三個服務的同時，進一步創(chuàng)新管理，提高工作的時效性和剛好性，通過把握服務工作的規(guī)律，來提高總經辦工作的主動權，更好地為公司年度目標任務的完成創(chuàng)建條件，為公司的扭虧增效工作做出應有的貢獻。工作安排篇6一、指導思想本備課組在學校領導、教務處及教研組的領導下開展教學工作，以《一般中學思想____課程標準》為依據(jù)，主動學習新課改精神和課程標準。以提高教學質量為目標，主動適應時代發(fā)展的要求，更新教學觀念，改進教學方法，充分發(fā)揮思想____的育人功能，全面提高學生的思想____素養(yǎng)，提高學生的綜合素養(yǎng)和實力，這其終身學習打下堅實的基礎。二、本學期的教學任務完成必修二《____生活》的教學，如有可能則提前進入《文化生活》的學習。三、主要工作及相關措施1、加強理論學習，用科學的理念指導教化教學工作。主動參與校本教研，同時努力閱讀相關理論書籍、學術文章，尤其是關于新課程改的一些東西，以提高自身的理論修養(yǎng)和文化品嘗。2．仔細____近幾年的高考試題，以及考試大綱、考試說明，了解高考____學科的命題特色，以及對學生的各種實力要求。3、落實各項教學工作的內容，著力提高教學質量。核心任務就是如何提高學生的成果，這是中心。一切工作都應圍圍著這個目標。4．堅持集體備課，探討探究新課程下的教化教學方式和學生的學習方式，提高備課效率和質量。堅持做到：備新授課、備講評課、備復習課。要仔細探討教材、運用好教材。5．優(yōu)化課堂教學，讓課堂充溢生命力。問題的關鍵不是要不要學問，而是怎樣獲得學問、怎樣對待學問。通過基于案例、基于問題、基于情景的設計，通過一個個探究活動，引領學生體驗、感悟、獲得學科學問及其意義。給學生一些機會，讓他們自己去體驗；給學生一些困難，讓他們自己去解決；給學生一些問題，讓他們自己找答案；給學生一些條件，讓他們自己去熬煉。諸如這樣的教學方法應是我們嘗試及努力的方向。6．關注每一個學生，上好每一節(jié)課，組織好課堂，提高課堂效率，向40分鐘要效益。7．主動支持和參加上級及學校組織的教研活動。主動、主動與其他老師研討溝通，取長補短，共同提高。組織本組老師常常性的聽課、評課、議課，取長補短，提高整體教化教學水平。仔細參與各種接著教化培訓以及各種形式公開課，示范課。并仔細做好筆錄，以便在校教研活動時間能相互溝通，借鑒其他兄弟學校老師的珍貴閱歷。8、走出題海，精選習題，探討高考，探討考綱，少走彎路，學生的時間是珍貴的，不做無用功，提高練習的針對性，要有效率。9．主動探究新課程改下學生的學習方式，努力培育學生自主學習、合作學習、探究學習的實力。努力要求學生學會閱讀、學會表達、學會科學思維、學會整理學問，在此基礎上，要求并指導學生做好課堂筆記；做好學法指導，教給學生學習方法和解題方法，逐步培育學生構建學問體系、整合、遷移學問的實力。10．通過剪報、上網(wǎng)、看電視、聽廣播等途徑，收集、整理、設計教學活動中所須要的相關案例、問題、情境，以備運用；11．要通過《時事》《半月談》等刊物引領學生了解時政，關注社會，剛好學習黨和國家的方針政策及中心文件精神，并做到與教科書學習內容的有機結合；堅持平常每天關注時事____，有意識地進行時事積累，為將來的高考作打算。12．作業(yè)批改方面，剛好仔細批改、發(fā)覺問題、解決問題。要注意批改，這樣教學才會有的放矢。13．注意與學生的溝通、溝通，了解學生，學會擅長做學生的思想工作，相識其身心特點。要充分調動學生的學習主動性，關注學生的學，先學后教。才能事半功倍。信任，在校領導的英明領導下，在各位老師的共同努力下，發(fā)揚團隊精神，取長補短、精誠合作，調整好心態(tài)，以百倍的____以及對學生們的愛心努力工作，肯定會取得優(yōu)異的成果。人總是要有點兒精神的，要拿出點兒精神來，踏踏實實工作，為我校作出自己的貢獻，實現(xiàn)自己的人生價值。工作安排篇7ｘｘ社區(qū)20xx年殘疾工作指導思想是發(fā)揚人道主義精神，大力發(fā)展殘疾人事業(yè)，保障殘疾人的合法權益，使我們廣闊的殘疾人“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”，在____上有地位，人格上有尊嚴，經濟上有實惠，生活上有保障，共同邁進小康社會的要求和“同等、參加、共享”的文明社會權利。特制訂社區(qū)20xx年工作安排。一、落實殘疾人最低生活保障制度和登記工作。為殘疾人的衣、食、住、行、康復、文化、教化、就業(yè)等供應服務；剛好了解駕馭殘疾人的需求，幫助解決實際困難，保障殘疾人的基本生活。二、組織殘疾人開展各種健康有益活動，提高自身的綜合素養(yǎng)。主動組織殘疾人參與各級開展的職業(yè)技能培訓，促進殘疾人就業(yè)，完成殘疾人就業(yè)職業(yè)培訓。駕馭好本社區(qū)的失業(yè)人員，一旦有就業(yè)機會，剛好向他們供應，解決他們的就業(yè)問題。并協(xié)作好殘聯(lián)和各個部門對殘疾人經行職業(yè)技能培訓。使每個殘疾人都能有一技之長，才能擴大就業(yè)面。激勵的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和個體從業(yè)三、搞好殘疾人扶貧助學活動。向貧困殘疾人開展扶貧濟困活動，將貧困殘疾人全部納入城市低保，解決貧困殘疾人基本生活。關切殘疾兒童、貧困殘疾人子女使他們順當完成義務教化。四、組織開展志愿者助殘、鄰里助殘等幫扶活動，向殘疾人家庭送暖和，營造扶殘助殘良好環(huán)境。五、接著開展好社區(qū)殘疾人工作，利用各種宣揚手段，廣泛宣揚動員全社會都來關切、幫助殘疾人，向殘疾人獻愛心；做好殘疾人體育、藝術類人才庫建立；定期走訪重度殘疾人和留在家中的殘疾人，對重度精神病患者，做好監(jiān)護工作；做好殘疾人來信來訪工作，真情、真心，實實在在幫助殘疾人解決實際問題，幫助殘疾人依法維護他們的合法權益，不斷提高社區(qū)殘疾人工作者的職業(yè)道德和綜合服務實力。20xx年我們將從殘疾人工作實際動身，著眼于解決殘疾人最關切，最干脆、最現(xiàn)實得利益問題，努力營造殘疾人同等參加社會建設的環(huán)境，為推動社區(qū)殘疾人事業(yè)又快又好的發(fā)展。工作安排篇81、嚴格把關。一是嚴把管理質量關。食堂管理員對食堂的選購 及出入庫狀況全程參加。二是嚴把食品原料關。依據(jù)菜品庫存、原料特點和市場供應等因素嚴格限制選購 數(shù)量，確保菜品簇新、可口。三是嚴把衛(wèi)生質量關。嚴格食堂衛(wèi)生清理時間，做好食堂消毒和衛(wèi)生防疫工作，確保食品衛(wèi)生平安，杜絕各種傳染病的發(fā)生。2、提高菜肴的品種和質量，努力改善飯菜的味道，使飯菜更美味。建議中晚餐還是根據(jù)3菜1湯的標準，食堂可以供應6個菜供大家選擇，這樣就能較好滿意大多數(shù)人的口味標準，同時早餐可供應：稀飯、炒飯、面條、水餃、包子、煎餃、茶葉蛋，并配備咸菜，早餐各個品種的價格不會高于市場同等水平；（一日三餐我肯定可以保證讓大家吃的好）3、實行班組負責制。廚師對飯菜口味負責，處職工代表每半月對食堂飯菜質量進行評價，（假如評價不好就換菜再不好換廚師再不好就把小夏換掉）；4、強化內部管理，做到每天一小會每周一大會。在會上進行工作總結和任務布臵，同時強調平安和環(huán)境衛(wèi)生問題。設立服務員服務評比。每月評比一次，由處職工代表進行評價，服務評價最高的服務員賜予適當?shù)募为劊程萌w員工的服務質量將納入年底考核。食堂全體員工每年進行一次考核，由管理處相關科室會同職工代表組成考核小組對員工進行打分考核。依據(jù)考核結果適時調整更換相關人員。（食堂全體員工都是為大家服務的，假如我們大伙都不滿足那就剛好調整）工作安排篇91、不要想著一下子把各個模塊全部做起來，不現(xiàn)實的，而且很累，推行不下去。首先從聘請和薪資起先吧。第一個要做的不是立刻動手，而是建立你的團隊。我就是因為孤軍奮斗而搞得自己精疲力盡的。先找兩個人，一個做聘請，一個算工資和考勤，你的主要精力就放在指導和完善上面。首先是讓做聘請的幫助你完善聘請渠道，支配她做好渠道維護和信息統(tǒng)計。并且指導薪資專員做好各方面的用工風險規(guī)避，特殊是合同管理和假期考勤。這時候你會發(fā)覺，其實帶下屬很有難度，但是很有效。平常給她們支配作業(yè)看書!指定幾本好書讓他們在指定期限內看完。別擔憂，下屬確定會照做的，而且不會覺得反感，他只會認為你是在培育他。2.、定期和下屬溝通，特殊是看完書之后，聽聽他們的想法，探討一下如何把好的東西用到現(xiàn)在的工作中。讓他們來講，你來引導。估計2-個月，基本的人事工作就沒什么問題了。3個月之后你就可以指導聘請專員起先完善人員測評和編制工作說明書了。3、你自己的主要精力除了做指導之外要放在兩個方面。一是制度的撰寫。把你們確定下來的流程和規(guī)定肯定要寫成制度，比如聘請管理規(guī)定和員工考勤管理方法，并且在全公司宣導下去，這樣再出現(xiàn)____的時候別人才能服你，而且有利于你工作的開展。二是員工培訓?？隙ㄒH自制作新員工培訓資料，并推動實施，只有這樣，新入職的員工才能穩(wěn)定，減輕聘請壓力，并且經過一年左右公司漸漸的會在你的引導下形成新的行為規(guī)則。其實要做的事情實在許多，有機會可以多探討，相互學習一、指導思想針對員工適應實力、創(chuàng)新實力、改進實力薄弱的現(xiàn)象，結合公司“xxx”總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推動員工素養(yǎng)提升工程，突出高技能、高技術人才培育及專業(yè)技術力氣儲備培訓，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)供應合適的人力資源。二、編制原則(一)戰(zhàn)略性培訓與適用性培訓、提高性培訓相結合。(二)面對全員，突出重點。(三)集中管理，統(tǒng)籌支配，責任明確。(四)盤活資源，注意實效。三、培訓的主要任務(一)結合公司新工藝、新設備、新流程，以職業(yè)生涯發(fā)展為動力，以技能鑒定為手段，以技能培訓、技術比武與導師帶徒為載體，大力推動高技能人才培育。1、開辦精煉、連鑄、軋鋼、焊工、儀表工等個專業(yè)工種____(含高級____、____、內定____)培訓班，共培訓名;開展焊工、儀表工、鍋爐、汽機等個工種高級工培訓班，共培訓名。2、高標準、嚴要求，切實抓好公司鉗工、天車工等通用工種及部分行業(yè)工種青工技能比武培訓，培育公司級技術能手名。同時依據(jù)國家、省及行業(yè)要求，組織相關工種技能大賽參賽人員的選拔與培訓，培育省級以上技術能手2名。3、大力實施技能人才“”培育工程。各單位從實際動身，為閱歷豐富、駕馭絕活的優(yōu)秀技能人才(特級____、責任____等)配備1名理論豐富、文字表達實力強的員工做助手，形成1名優(yōu)秀技能人才加1名高學歷助手的高技能人才團隊，導師向助手傳授實踐閱歷，助手幫助導師提高理論學問，整理操作閱歷、訣竅、心得等，培育一批學問型與復合型的高技能人才。4、選送公司球團豎爐、高爐、轉爐、連鑄、精煉、軋制等方面的操作骨干50名，到相關同類企業(yè)現(xiàn)場跟班培訓，學習、了解先進的操作技術與方法。(二)充分利用內外資源，大力開展專業(yè)技術人員的接著教化與技術提升培訓。1、發(fā)揮培訓中心作用，分層次開辦計算機應用提高、計算機三維制圖、液壓技術、變頻技術、plc、英語等培訓班。2、結合新產品開發(fā)，有安排聘請內外專家講授“”學問，開展技術專題講座次;結合現(xiàn)場工藝與設備，從設備廠家聘請專家來公司開展高層次的液壓技術、變頻技術、特別儀表等專業(yè)的現(xiàn)場培訓，促進新技術、新工藝的傳播。1、進一步發(fā)揮培訓中心在通用專業(yè)(工種)基礎理論、基礎技能培訓方面的作用，多渠道解決培訓基礎建設資源，提升培訓中心在通用工種技能培訓硬件設施水平，滿意員工基礎技能訓練的須要。2、發(fā)揮技術中心、信息自動化中心、檢修中心等單位(部門)在現(xiàn)場技術、現(xiàn)場操作方面培訓的優(yōu)勢，將其資源納入公司有關專業(yè)(工種)現(xiàn)場技術、技能培訓資源管理范圍，確保公司所需培訓的針對性與好用性。3、從公司整體利益動身，打破單位(部門)界限，充分利用現(xiàn)有及閑置資源，促進同工種不同單位之間相互學習、溝通與培訓，實現(xiàn)培訓資源共享。4、加強外部培訓信息的甄別，選擇與優(yōu)秀的培訓機構合作，充分利用社會資源，同時加強與等兄弟單位的相互合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。(四)進一步加強培訓工作者隊伍建設與培訓教材開發(fā)工作，為培訓供應合格的師資與有效的藍本。1、聘請專家來公司對內部培訓師(特殊是____老師)、考評員、培訓管理員進行專業(yè)訓練，提高培訓工作人員隊伍整體素養(yǎng)。2、組織公司專業(yè)技術職務人員，開發(fā)一批符合公司裝備、工藝技術實際的培訓資料，加速完善試題庫、案例庫，滿意培訓須要。3、發(fā)揮培訓中心專業(yè)優(yōu)勢與業(yè)務特長，使其為各單位的自主培訓供應業(yè)務指導。(五)加強過程管理和監(jiān)控，確保培訓質量。在培訓項目實施過程中，堅持按培訓質量管理標準進行管理，重點抓好培訓打算、培訓實施、考核評估等“三個環(huán)節(jié)”，一方面督促培訓責任單位依據(jù)需求做好課程設計和師資選聘，加強對老師教學過程的管理與質量限制，嚴格對學員的考核;另一方面完善培訓效果評估方式，從學員反應、學習成果、用人單位評價等方面測定培訓滿足度。五、有關說明(一)公司全部主要培訓(含公司集中培訓、各單位自主培訓、送外培訓等)均納入本安排(詳細培訓項目見附表)，其他臨時性培訓按安排外培訓管理。(二)涉及黨建工作、工會工作的有關培訓項目列入公司黨校安排，日常性的____學習、班組學習列入“”范疇。(三)每個培訓項目開班前，必需提前一周按規(guī)定申報實施方案，經人力資源部審核批準后實施。(四)本安排由人力資源部負責說明。工作安排篇10傳媒系學生會社團部是引導本系學生社團開展自我教化、自我管理和自我服務的管理組織、是學生社團的忠實代表，旗下有：楚天風文學社、新聞愛好者協(xié)會、縱橫論壇、學生紅學會、社會服務行動隊。每個社團都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此我們期盼著系部領導對社團工作的大力支持。我們將對社團目前存在的一些不足進行改、監(jiān)督加以改正;傳媒系學生會社團部始終秉承著“管理社團、服務社團、發(fā)展社團”的理念，盡部門最大的努力，為各社團筑造良好的發(fā)展環(huán)境。同時，也不斷加強部門自身的建設，以更好的發(fā)展社團業(yè)務?；仡欉@年，社團作主要概括為以下幾