常用的新員工試用期工作總結(jié)

第8頁共8頁常用的?新員工?試用期?工作總?結(jié)三?個月的?試用期?下來，?自己努?力了不?少，也?進(jìn)步了?不少，?學(xué)到了?很多以?前沒有?的東西?，我想?這不僅?是工作?，更重?要的是?給了我?一個學(xué)?習(xí)和鍛?煉的機?會。從?這一階?段來看?，發(fā)現(xiàn)?自己渴?求的知?識正源?源不斷?的向自?己走來?，到這?個大溶?爐里慢?慢消化?，這就?是經(jīng)驗?。在此?十分感?謝公司?的領(lǐng)導(dǎo)?和前輩?們對我?的關(guān)照?。我?深刻地?體會到?了公司?從老總?到同事?踏實認(rèn)?真的工?作態(tài)度?，讓我?更加的?警惕自?己，把?工作做?好做細(xì)?。每個?公司的?制度和?規(guī)定在?細(xì)節(jié)上?雖稍有?區(qū)別，?但大體?方向和?宗旨卻?都相同?。所以?，我盡?量配合?大家的?工作。?雖然也?有一些?不當(dāng)之?處，但?是我都?積極改?正，避?免再犯?。所以?，很快?的，我?就融入?了桃源?河這個?大家庭?，并認(rèn)?真做好?自己的?本職工?作。我?喜歡這?里，并?且很愿?意把這?里當(dāng)作?鍛煉自?己的平?臺，和?公司共?同發(fā)展?，做出?自己最?大的貢?獻(xiàn)。對?我而言?，不論?在哪里?，在哪?個公司?，只要?我能有?幸成為?其中的?一員，?我都將?以飽滿?的熱情?，認(rèn)真?的態(tài)度?，誠懇?的為人?，積極?的工作?融入其?中。這?是作為?一個員?工基本?的原則?。團隊?精神是?每個公?司都倡?導(dǎo)的美?德。我?認(rèn)為，?公司要?發(fā)展，?彼此的?合作協(xié)?調(diào)是很?重要的?。沒有?各個部?門和各?位同事?之間的?相互配?合，公?司的工?作進(jìn)程?要受到?阻礙，?思想?yún)R?報專題?工作效?率會大?打折扣?，公司?效益自?然會受?損。這?樣對公?司和個?人都無?益處。?在桃?源河這?三個月?，起初?在本公?司物資?管理部?門工作?，主要?負(fù)責(zé)物?資出入?庫管理?，在這?個部門?我很快?的了解?到公司?的每個?部門物?資處理?及需求?，認(rèn)識?了各部?門老總?及員工?，與同?事和領(lǐng)?導(dǎo)之間?建立了?友好關(guān)?系。?一個月?后我調(diào)?職到漂?流分公?司，可?能因為?公司主?要經(jīng)營?產(chǎn)業(yè)是?漂流項?目，所?以，在?調(diào)職到?漂流部?門以后?工作上?的事情?也比較?復(fù)雜，?我主要?負(fù)責(zé)黎?總和陳?總交代?下來的?工作，?有時候?我在河?道上記?錄一些?看著很?小的事?，了解?河道的?維修、?維護以?及工作?人員和?漂流之?間的工?作流程?，在各?個安保?崗位觀?察、記?錄保安?的工作?流程、?在運輸?游客的?車輛中?觀察、?記錄運?輸車輛?的運行?及流程?等，這?些事雖?然不是?什么大?事卻是?我們公?司漂流?運營的?基本，?在工作?的過程?中會遇?見很多?的新問?題，使?得工作?任務(wù)很?難開展?，可也?讓我能?夠?qū)W習(xí)?到更多?的知識?。三個?月來，?我更是?體會到?，工作?時，我?們更加?的需要?自己用?心去學(xué)?習(xí)、用?心去關(guān)?注、用?心去聆?聽。?要做好?一份工?作，我?認(rèn)為最?重要的?是要有?責(zé)任心?，有了?一份責(zé)?任在身?上，就?會努力?去完成?它，并?完成好?，公司?一次員?工培訓(xùn)?上我還?記得當(dāng)?時的培?訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)?說大家?都要做?到：認(rèn)?認(rèn)真真?做人、?踏踏實?實做事?，有句?話說得?好“失?敗乃成?功之母?”我對?它的理?解就是?：別把?成敗得?失看?得太重?，如果?成功了?，不要?驕傲，?繼續(xù)努?力，以?便取得?更大的?成功;?如果失?敗了也?不要氣?餒，，?總結(jié)失?敗的教?訓(xùn)，爭?取下次?成功。?不論怎?樣，在?工作和?生活中?要始終?保持積?極樂觀?的態(tài)度?，才能?工作的?更好，?生活的?更精彩?。常?用的新?員工試?用期工?作總結(jié)?（二）?一、?可研報?告的認(rèn)?識項?目可行?性研究?是一項?技術(shù)咨?詢活動?，屬于?智力性?服務(wù)行?業(yè)，是?在投資?決策前?，對擬?建項目?有關(guān)的?社會、?經(jīng)濟和?技術(shù)等?各方面?的情況?進(jìn)行深?入細(xì)致?的調(diào)查?研究;?對各種?可能擬?定的建?設(shè)方案?和技術(shù)?方案進(jìn)?行認(rèn)真?的技術(shù)?經(jīng)濟分?析與比?較論證?;對項?目建成?后的經(jīng)?濟效益?進(jìn)行科?學(xué)的預(yù)?測和評?價，并?在此基?礎(chǔ)上綜?合研究?、論證?建設(shè)項?目的先?進(jìn)性、?適用性?、可靠?性，經(jīng)?濟合理?性和有?利性，?以及建?設(shè)可能?性和可?行性，?由此確?定該項?目是否?投資和?如何投?資，使?之進(jìn)入?項目開?發(fā)建設(shè)?的下一?階段等?結(jié)論性?意見。?它為項?目決策?部門對?項目投?資的最?終決策?提供科?學(xué)依據(jù)?，是開?展下一?步工作?的基礎(chǔ)?。項?目的最?后部分?一般提?出項目?研究明?確、簡?要的結(jié)?論，并?根據(jù)整?個項目?的概況?提供合?理、客?觀的建?議，做?到與總?論部分?首尾呼?應(yīng)，為?項目投?資決策?者提供?可靠的?、重要?的決策?依據(jù)。?二、?問題與?改進(jìn)?項目可?研是一?項政策?性、技?術(shù)性都?很強的?綜合性?咨詢服?務(wù)工作?，往往?跨行業(yè)?、跨專?業(yè)，編?寫時通?常由多?人合作?完成，?每人負(fù)?責(zé)其中?的一個?或多個?章節(jié)，?解決項?目可研?一方面?或幾方?面的問?題。由?于個人?的知識?結(jié)構(gòu)、?思維角?度、行?文習(xí)慣?等方面?不盡相?同，因?此可能?出現(xiàn)各?個章節(jié)?寫作節(jié)?風(fēng)格迥?異、甚?至結(jié)論?不一致?等配合?問題。?在這三?個月中?，就曾?經(jīng)出現(xiàn)?過不同?人編寫?的章節(jié)?內(nèi)容得?疊、統(tǒng)?稿修改?過程中?版本搞?錯、文?稿內(nèi)容?前后不?一致的?問題。?然而可?研報告?作為一?個有機?的整體?，各個?章節(jié)相?互關(guān)聯(lián)?，為了?使文稿?通暢、?內(nèi)容統(tǒng)?一，并?加強報?告的整?體性、?可讀性?，就應(yīng)?加強團?隊間彼?此的溝?通、協(xié)?調(diào)和信?息的共?享，并?嚴(yán)格遵?守可研?報告的?編寫工?作流程?。在后?期的工?作過程?中，我?們嚴(yán)格?遵守報?告的編?寫流程?，通過?將各自?的資料?、觀點?、結(jié)論?等通Q?Q相互?傳遞，?文稿傳?送時統(tǒng)?一編號?，新修?改的地?方描紅?等方法?，很好?地避免?了上述?情況的?再度出?現(xiàn)。另?外，通?過同事?間不同?的組合?搭檔，?找出各?自的最?佳合作?伙伴，?使合作?各方熟?知對方?習(xí)性并?達(dá)成默?契也是?一種不?錯的方?法。?為了使?可研報?告貼切?、實用?，避免?不必要?的套話?、空話?，報告?編寫時?必須立?足項目?，充分?為項目?服務(wù)。?在編寫?前必須?對項目?成立的?背景與?要求，?項目的?現(xiàn)場情?況，項?目所在?地的人?情風(fēng)俗?、人文?歷史與?地理地?質(zhì)條件?等作充?分的調(diào)?查與研?究，明?白項目?的性質(zhì)?以及項?目對可?研的需?求，并?針對這?些需求?有的放?矢地去?編寫。?舉例來?說，在?對項目?建設(shè)的?條件進(jìn)?行分析?，項目?類型不?同其側(cè)?重點就?不同：?公園的?項目，?就須重?點對項?目所在?地的動?植物資?源作出?調(diào)查研?究;公?路等大?型的基?礎(chǔ)設(shè)施?工程就?須對土?、砂、?石等原?材料的?來源、?運距等?作調(diào)查?，同時?要重點?考慮道?路帶來?的環(huán)境?影響;?大型公?共建筑?就必須?重點考?慮項目?所在地?的交通?條件、?社區(qū)配?套設(shè)施?，在節(jié)?能方面?還須考?慮風(fēng)向?、太陽?能等自?然資源?條件。?三、?努力方?向項?目可研?報告編?制人員?必須既?熟悉專?業(yè)技術(shù)?，又熟?悉各項?測定、?標(biāo)準(zhǔn)、?政策與?法規(guī)，?才能使?自己具?有較強?的政策?、技術(shù)?水平和?綜合分?析能力?。當(dāng)今?社會是?信息社?會，知?識、技?術(shù)日新?月異，?這就要?求我們?必須不?斷學(xué)習(xí)?，與時?俱進(jìn)更?新自己?的知識?，提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平，進(jìn)?而不斷?提高可?研報告?的質(zhì)量?與水平?，提升?團隊整?體競爭?力，確?保可持?續(xù)發(fā)展?。對?于我本?人來說?，應(yīng)從?以下兩?個方向?加強努?力，使?自己達(dá)?到一個?優(yōu)秀的?咨詢工?程應(yīng)該?具備的?條件：?1、?進(jìn)一步?提高自?已的綜?合能力?，包括?專業(yè)技?術(shù)、寫?作功底?以及交?際能力?等各個?方面，?今后我?將繼續(xù)?不斷地?學(xué)習(xí)、?練習(xí)、?總結(jié)，?通過向?同事學(xué)?習(xí)、向?書本學(xué)?習(xí)、參?加資格?考試、?在工作?中仔細(xì)?體會等?途徑得?到提高?。2?、進(jìn)一?步熟悉?中山市?的人文?歷史、?風(fēng)土人?情，融?入中山?;繼續(xù)?加強與?同事們?的交流?與了解?，為以?后的工?作創(chuàng)造?良好的?工作氛?圍。?最后，?再次感?謝三個?月來同?事們對?我的教?導(dǎo)與幫?助。?常用的?新員工?試用期?工作總?結(jié)（三?）一?晃而過?，試用?期轉(zhuǎn)眼?間已接?近尾聲?。在這?段試用?期中可?以說是?有喜也?有憂。?喜的是?和同事?們相處?中，自?己慢慢?轉(zhuǎn)變?yōu)?一個人?，自身?和工作?能力得?到提高?。憂的?是自己?還有許?多方面?有待于?提高。?記得初?到時，?我對公?司的了?解僅僅?局限于?公司網(wǎng)?站的簡?單，除?此之外?，便一?無所知?了。但?是，在?和同事?們的支?持和下?，我不?僅加深?了對公?司的了?解，而?且很快?就掌握?和熟悉?本工作?的要求?及技巧?，嚴(yán)格?做到按?時按量?完成產(chǎn)?品終端?頁等頁?面的制?作，保?證頁面?的與效?果圖的?一致性?和頁面?在各個?瀏覽器?中的兼?容性。?同時?，減少?頁面中?冗余的?代碼，?保證頁?面的加?載速度?。此外?，注意?用戶體?驗問題?，站在?用戶的?角度瀏?覽網(wǎng)頁?，發(fā)現(xiàn)?問題、?解決問?題，以?提高網(wǎng)?站的瀏?覽量。?自從擔(dān)?任網(wǎng)頁?制作以?來，雖?然在工?作中取?得了較?好的成?績，但?也還存?在一些?不足之?處。例?如：工?作中沒?有充分?領(lǐng)會領(lǐng)?導(dǎo)的意?圖，有?時會忽?視公司?的工作?流程等?等，這?些都是?由于工?作態(tài)度?和細(xì)節(jié)?決定的?。這些?不足都?需要在?今后的?工作中?加以改?進(jìn)。?在今后?的工作?中，我?將努力?提高技?術(shù)平，?克服不?足，朝?著以下?兩個方?向努力?：1?、在以?后的工?作中不?斷技術(shù)?知識，?通過多?看、多?學(xué)、多?問、多?練來不?斷的提?高自己?的各項?技能。?2、?提高自?己解決?實際問?題的能?力，并?在工作?過程中?慢慢克?服急躁?情緒，?積極、?熱情、?細(xì)致地?的對待?每一項?工作。?短短?三個月?的時間?，我學(xué)?到了很?多的知?識，能?夠得心?應(yīng)手開?展工作?;在一?個和諧?的下，?開心的?工作;?可以說?都是受?益于各?位領(lǐng)導(dǎo)?的栽培?和各位?同事的?賜教。?總的來?說，由?于本人?工作經(jīng)?驗不多?，能力?還有欠?缺。雖?然能勝?任本職?工作，?但是社?會在不?斷的進(jìn)?步，技?術(shù)在不?斷的更?新，我?還需要?更多的?磨礪。?為此?，今后?在工作?中，我?需要進(jìn)?一步增?強開拓?創(chuàng)新，?刻苦鉆?研新的?技術(shù)。?在上級?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，努力?拼搏，?扎實工?作，以?更好的?質(zhì)量、?更高的?效率、?更扎實?的做好?本職工?作，為?我們這?個光榮?的集體?、輝煌?的事業(yè)?做出應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?常用的?新員工?試用期?工作總?結(jié)（四?）在?這三個?月里，?最大的?進(jìn)步還?是工作?上的事?情了，?這三個?月我也?開始適?應(yīng)了這?份工作?，原本?的我每?天至少?加班到?九點才?能完成?任務(wù)走?人，但?現(xiàn)在我?能夠做?到六點?鐘就下?班了，?這對我?來說可?是一個?極大的?進(jìn)步。?除了我?的工作?效率有?了一定?的提升?外，我?的工作?質(zhì)量也?有一定?的保證?，在同?期進(jìn)來?的人中?，我的?工作綜?合起來?是做的?最好的?那個，?多次得?到了領(lǐng)?導(dǎo)的表?揚。?思想上?也有了?很大的?轉(zhuǎn)變，?原先我?是不擅?長與人?溝通，?也不打?算跟別?人有很?深的交?流，但?工作的?時候我?意識到?了，有?些事情?只靠一?個人是?解決不?了的，?尤其是?我的這?些新員?工，很?多方面?都需要?那些老?員工的?指點，?建立起?一個有?好的人?際關(guān)系?是非常?有必要?的。意?識到這?點后，?我盡量?多與公?司的同?事們交?流，也?正是通?過與他?們的交?流，我?才知道?自己有?很多不?足的地?方，我?的工作?在很多?方面多?走了彎?路，因?此我的?效率才?很低，?通過同?事們的?指點，?改進(jìn)了?我的工?作方法?，提升?了我的?工作效?率。?有進(jìn)步?自然也?有著不?足的地?方，雖?然我得?到了領(lǐng)?導(dǎo)的表?揚，但?我并沒?有因此?盲目自?大，通?過觀察?公司的?老員工?，看清?自己與?人家的?差距。?有很多?地方我?確實是?比不上?那些老?員工，?可能是?我的心?還沒有?完全放?在工作?上，每?次下班?時間一?到，完?成了工?作任務(wù)?后的我?恨不得?多長兩?條腿飛?奔離開?。但那?些老員?工就不?會這樣?，就算?是完成?了任務(wù)?，到了?下班時?間他們?也不會?立刻就?走，有?的給自?己加了?些工作?，有的?在檢查?自己有?沒有出?錯的地?方，這?樣的工?作態(tài)度?是非常?值得我?去學(xué)習(xí)?的。?我還有?很多需?要改進(jìn)?的地方?，譬如?上班偶?爾會因?為沒把?握好時?間而遲?到，譬?如工作?上不細(xì)?心，有?時候總?有些我?注意不?到的錯?誤，當(dāng)?然還是?因為我?有些粗?心大意?，這些?都需要?我自己?一一改?正。但?總是來?說，這?三個月?我對自?己工作?上的表?現(xiàn)還算?是滿意?，心里?上也沒?有什么?感到不?適的地?方，在?以后的?工作中?，希望?這樣的?心態(tài)可?以繼續(xù)?保持下?去。?常用的?新員工?試用期?工作總?結(jié)（五?）我?在公司?作為電?話客服?一員工?作的試?用期即?將要結(jié)?束了。?回顧?這一階?段，我?有很多?進(jìn)步的?地方，?也有很?多不足?的地方??，F(xiàn)在?我就以?我在這?段