2023店長崗位職責10篇

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023店長崗位職責10篇下面是我為大家整理的2023店長崗位職責10篇,供大家參考。

在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？我為朋友們整理了10篇《店長崗位職責》，假使能幫助到您，我將不勝榮幸。

店長的崗位職責篇一

-根據(jù)公司運營要求，負責車輛運營管理，實現(xiàn)盈利目標，確保門店安全；

-負責門店日常人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等；

-協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。

-協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)疑難問題，會員投訴處理；

-負責門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)視。

店長最新崗位職責篇二

1、新店選址及開店籌備工作

2、負責制定店面的目標任務(wù)并帶領(lǐng)成員完成每月業(yè)績指標；

3、負責房源開發(fā)與積累，積極提供優(yōu)質(zhì)房源，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

4、組織、撮合、協(xié)調(diào)委托客戶就交易進行談判，并良好的控制交易節(jié)奏；

5、指導店面經(jīng)紀人進行房源、客戶的跟進工作，幫助新員工提高業(yè)務(wù)能力；

6、組織店面人員總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，了解市場動態(tài)，積極學習房地產(chǎn)等相關(guān)知識，提高個人的業(yè)務(wù)水平；

7、負責租售人員的"培訓、交流，包＜＞括培訓計劃及培訓效果評估等。

店長崗位職責篇三

1、全面主持店面的管理工作，協(xié)同總部的各項營銷策略的實施；

2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃；

3、監(jiān)視商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品羅列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供極佳的購物體驗；

5、完成公司下達的各項任務(wù)指標工作。

店長的崗位職責篇四

1、檢查店內(nèi)各設(shè)備設(shè)施及所有區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生狀況，補充的營業(yè)所需用品。

2、認真貫徹和落實上級的工作安排及相關(guān)指示，嚴格要求自己落實執(zhí)行各項工作要求，對工作有責任感。

3、負責整店內(nèi)的日常工作，制定工作計劃、銷售任務(wù)并保證達成。

4、督導及考察員工的服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)員工服務(wù)中存在的問題，提交培訓建議給上級。

5、定期給員工開會，總結(jié)及分析日常工作中存在的不足，對員工進行服務(wù)意識、營銷技巧及專業(yè)技能的培訓，達到揚長避短的效果。

6、嚴格控制易耗物品的使用，合理使用資源。

7、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。

8、根據(jù)本店服務(wù)項目的特點和經(jīng)營狀況，進行客源和客情分析，做好會員的跟蹤服務(wù)及主動預(yù)約工作。

9、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。

店長崗位工作職責篇五

1、忠誠于公司，熱愛銷售，積極心態(tài)，并專注于銷售工作。

2、講求銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時語氣緩和，口齒明了；重視職場形象，給客戶留下良好的個人、企業(yè)印象。

3、維護已成交或溝通已久的老客戶，拓展新客戶，擴大銷售網(wǎng)絡(luò)群，明顯提升銷量。

4、明確公司下達的月度、季度、年度銷售任務(wù)，盡心盡力朝目標努力，力爭上游。

5、完成日常銷售工作，做好會員記錄表的填寫。應(yīng)詳細、認真、字跡工整，并有效的對客戶資料進行管理，采取相應(yīng)不同措施，快速提高業(yè)績增長。

6、客戶詢價單需馬上處理，在正常狀況下需半個小時內(nèi)回傳報價單；接到任何詢價電話，要耐心傾聽，及時轉(zhuǎn)達，快速處理，不準拖延時間。

7、客戶來電需售后服務(wù)時，要積極協(xié)同其他相關(guān)部門的同事進行問題的解決，順利完成售后工作。

8、銷售代表在職期間，始終保持著積極的。工作態(tài)度，飽滿的工作熱心。

9、協(xié)助門店同事的業(yè)務(wù)開展工作。

10、門店每周例會進行一次銷售代表相互之間交流，將各自的成功的經(jīng)驗、失敗的教訓和大家共享，形成團隊的共同進步、引以為戒。

11、無條件的接受并完成店長和總經(jīng)理下達的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需馬上回復(fù)。

13、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及管理方法。

14、積極參與公司組織的培訓，學習、吸收新知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。

店長的崗位職責篇六

1、全面負責門店管理及運作。

2、提出門店銷售計劃，并指導落實。

3、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。

4、負責與公司的聯(lián)系溝通。

5、對門店所屬人員的考評提出合理建議。

6、指導員工的工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績。

7、倡導并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一〞的經(jīng)營觀念，營造熱心、禮貌、整齊、舒適的購物環(huán)境。

8、嚴格控制損耗率、經(jīng)營成本，樹立“低成本〞的經(jīng)營觀念。

9、進行庫存管理，保證充足的貨品、確鑿的存貨及訂單的及時提交。

10、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，設(shè)備的日常保養(yǎng)。

11、負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。

12、向總公司反饋有關(guān)運營的"信息。

店長最新崗位職責篇七

1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

2、嚴格控制店內(nèi)的損耗；

3、維持店內(nèi)整齊生動的羅列；

4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

5、維持商場良好的顧客服務(wù)；

6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

店長的崗位職責篇八

主要工作職責:

1、店面人員管理，員工排班安排，合規(guī)及羅列要求，蘋果的知識產(chǎn)權(quán)維護，處理收集店面信息，解決客訴問題等；

2、負責對蘋果產(chǎn)品及周邊配件的銷售服務(wù)工作，通過和顧客的溝通和交流將最適合顧客的產(chǎn)品帶給顧客；

3、依照公司要求和發(fā)展參與公司和蘋果組織的各項培訓，逐步提升自身的銷售能力和技巧和服務(wù)水平；

任職要求:

1、大專以上學歷，熱心外向，親和力佳，極具溝通力；

2、優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通表達能力，有一定的英語基礎(chǔ)；

3、熱愛數(shù)碼產(chǎn)品，2年或以上連鎖零售店銷售管理、專賣店銷售管理、數(shù)碼產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗；

4、工作責任心強，良好的抗壓能力，有猛烈的工作激情和上進心。

店長最新崗位職責篇九

1、負責日常門店的接待工作；

2、悉心做好與客戶的溝通工作，如微信聯(lián)系，活動推送等，樹立公司良好形象；

3、對客戶做好家俱的介紹工作，并回復(fù)客戶所提出的相關(guān)咨詢問題等；

4、洽談成功后負責訂單的簽訂與后續(xù)工作的跟進；

5、需要有較好的親和力與溝通能力；

6、做好與總公司的各項銜接工作

餐飲店長的崗位職責篇十

1、門店的管理工作，制定店鋪的營銷計劃，形象打造，協(xié)同公司高層管理下達的工作并聽從執(zhí)行，根據(jù)公司整體規(guī)劃與目標制定門店規(guī)劃與目標

2、門店財務(wù)收支的管理、材料請購計劃監(jiān)視審核，做好進貨驗收，材料羅列，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，降低材料損耗，減少不