財務(wù)會計個人的工作總結(jié)范文

第5頁共5頁財務(wù)會計?個人的工?作總結(jié)范?文我自?____?年___?_月份到?公司上班?，___?_月底被?分配到合?肥辦事處?擔(dān)任委派?公司會計?，現(xiàn)在已?有___?_個月的?時間，這?期間在公?司各位同?任的大力?支持下，?在其他相?關(guān)人員的?積極配合?下，我與?大家一道?，團(tuán)結(jié)一?心，踏實?工作，較?好地完成?各項工作?任務(wù)。下?面我將近?幾個月年?來自己的?工作、學(xué)?習(xí)等方面?的情況向?大家做簡?要匯報：?一、嚴(yán)?于律己，?嚴(yán)格要求?，遵章守?紀(jì)，團(tuán)結(jié)?同志。自?到公司上?班以來，?我能嚴(yán)格?要求自己?，每天按?時上下班?；同時我?也能嚴(yán)格?遵守公司?的各項規(guī)?章制度，?從不搞特?殊，也從?不向公司?提出不合?理的要求?；對公司?的人員，?不管經(jīng)理?還是工人?，我都能?與他們搞?好團(tuán)結(jié)，?不搞無原?則的糾紛?，不利于?團(tuán)結(jié)的事?不做，不?利于團(tuán)結(jié)?的話不說?。二、?盡職盡責(zé)?履行好自?己的工作?職責(zé)我在?合肥辦事?處主要從?事財務(wù)工?作，為此?我從以下?方面做了?一些工作?：1、?嚴(yán)格控制?合肥辦事?處現(xiàn)金支?出。嚴(yán)格?按公司發(fā)?布的備用?金管理辦?法相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行備?用金的控?制，對于?不符合要?求的發(fā)票?、超出費?用報銷范?圍的費用?或相關(guān)手?續(xù)不完善?的報銷憑?證堅決不?予報銷，?將合肥辦?事處發(fā)生?的費用控?制在預(yù)算?范圍內(nèi)。?制定合肥?辦事處備?用金二次?借款管理?辦法，對?二次借款?進(jìn)行嚴(yán)格?控制，提?醒借款員?工按時歸?還或沖銷?借款。對?發(fā)生的費?用及成本?及時寄回?總部沖銷?備用金，?保證現(xiàn)金?的正常周?轉(zhuǎn)。2?、認(rèn)真審?核需支付?第三方物?流承運商?的承運費?。費用結(jié)?算嚴(yán)格按?合同規(guī)定?價格和周?期執(zhí)行，?對所支付?金額過大?的費用認(rèn)?真審核，?詢問相關(guān)?人員原因?，對不符?合要求的?發(fā)票要求?承運商重?新開據(jù)或?者拒絕報?銷。3?、按時結(jié)?算。按時?與美菱物?流部及長?虹銷售分?公司核對?配送費用?，及時向?總部申請?開票，開?票時嚴(yán)格?匹配收入?與成本，?取得統(tǒng)一?發(fā)票第一?時間交美?菱物流部?結(jié)算費用?。4、?正確計算?工資薪酬?。根據(jù)公?司規(guī)定嚴(yán)?格按照考?勤記錄及?加班情況?正確計算?員工工資?，耐心準(zhǔn)?確地解釋?員工對自?己當(dāng)月工?資的各項?疑問，對?因我個人?原因造成?個別員工?工資計算?錯誤的情?況，及時?向辦事處?總經(jīng)理及?總部人事?主管反應(yīng)?，保證員?工正當(dāng)利?益不受損?。5、?及時向總?部報送財?務(wù)分析及?經(jīng)營分析?。根據(jù)r?3系統(tǒng)及?業(yè)務(wù)臺帳?數(shù)據(jù)及時?準(zhǔn)確的填?制財務(wù)分?析表，監(jiān)?督該月各?項指標(biāo)執(zhí)?行情況，?分析各項?指標(biāo)異常?因素，制?定下月預(yù)?計目標(biāo)；?及時填制?經(jīng)營分析?，反應(yīng)該?月合肥辦?事處經(jīng)營?情況、財?務(wù)狀況及?存在的問?題。6?、及時完?成總部的?其他要求?。如及時?完成對_?___年?____?辦事處收?入預(yù)算的?編制、及?時配合完?成___?_年公司?財務(wù)決算?工作，為?公司的正?常工作當(dāng)?好助手。?三、存?在的問題?半年來，?圍繞自身?工作職責(zé)?做了一定?的努力，?取得了一?定的成效?，但與公?司的要求?和期望相?比還存在?一些問題?和差距，?主要是：?自己來公?司時間短?，一些情?況還不熟?悉，尤其?是對部分?公司規(guī)定?還沒有吃?透，另外?合肥辦事?處正處于?逐步走向?制度完善?的境況，?相關(guān)業(yè)務(wù)?流程對工?作效率有?一定影響?，對這些?問題，我?將在今后?的工作中?認(rèn)真加以?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?我，為公?司發(fā)展竭?盡所能。?最后，?還想說三?點：一是?我的總結(jié)?還不全面?，有的具?體的工作?沒有談到?，就今天?我所談的?，希望大?家多提寶?貴意見。?二是我工?作能順利?的開展并?取得較好?的成績，?首先要感?謝我的前?任外派財?務(wù)經(jīng)理李?靜及財務(wù)?部對口會?計薛春燕?，她們對?我的工作?給予許多?幫助和配?合。同時?，我還要?感謝公司?其他人員?，沒有你?們的支持?和配合，?就沒有我?們今天的?工作成績?。三是希?望大家在?____?年，能一?如既往地?支持配合?我的工作?，我將一?如既往地?與大家一?道，為公?司獲得更?好的經(jīng)濟(jì)?效益做出?努力。?財務(wù)會計?個人的工?作總結(jié)范?文（二）?我自_?___月?份到公司?上班，_?___月?底被分配?到合肥辦?事處擔(dān)任?委派公司?會計，現(xiàn)?在已有6?個月的時?間，這期?間在公司?各位同任?的大力支?持下，在?其他相關(guān)?人員的積?極配合下?，我與大?家一道，?團(tuán)結(jié)一心?，踏實工?作，較好?地完成各?項工作任?務(wù)。下面?我將近幾?個月年來?自己的工?作、學(xué)習(xí)?等方面的?情況向大?家做簡要?匯報：?一、嚴(yán)于?律己，嚴(yán)?格要求，?遵章守紀(jì)?，團(tuán)結(jié)同?志。自到?公司上班?以來，我?能嚴(yán)格要?求自己，?每天按時?上下班；?同時我也?能嚴(yán)格遵?守公司的?各項規(guī)章?制度，從?不搞特殊?，也從不?向公司提?出不合理?的要求；?對公司的?人員，不?管經(jīng)理還?是工人，?我都能與?他們搞好?團(tuán)結(jié)，不?搞無原則?的糾紛，?不利于團(tuán)?結(jié)的事不?做，不利?于團(tuán)結(jié)的?話不說。?二、盡?職盡責(zé)履?行好自己?的工作職?責(zé)我在合?肥辦事處?主要從事?財務(wù)工作?，為此我?從以下方?面做了一?些工作：?1、嚴(yán)?格控制合?肥辦事處?現(xiàn)金支出?。嚴(yán)格按?公司發(fā)布?的備用金?管理辦法?相關(guān)規(guī)定?進(jìn)行備用?金的控制?，對于不?符合要求?的發(fā)票、?超出費用?報銷范圍?的費用或?相關(guān)手續(xù)?不完善的?報銷憑證?堅決不予?報銷，將?合肥辦事?處發(fā)生的?費用控制?在預(yù)算范?圍內(nèi)。制?定合肥辦?事處備用?金二次借?款管理辦?法，對二?次借款進(jìn)?行嚴(yán)格控?制，提醒?借款員工?按時歸還?或沖銷借?款。對發(fā)?生的費用?及成本及?時寄回總?部沖銷備?用金，保?證現(xiàn)金的?正常周轉(zhuǎn)?。2、?認(rèn)真審核?需支付第?三方物流?承運商的?承運費。?費用結(jié)算?嚴(yán)格按合?同規(guī)定價?格和周期?執(zhí)行，對?所支付金?額過大的?費用認(rèn)真?審核，詢?問相關(guān)人?員原因，?對不符合?要求的發(fā)?票要求承?運商重新?開據(jù)或者?拒絕報銷?。3、?按時結(jié)算?。按時與?美菱物流?部及長虹?銷售分公?司核對配?送費用，?及時向總?部申請開?票，開票?時嚴(yán)格匹?配收入與?成本，取?得統(tǒng)一發(fā)?票第一時?間交美菱?物流部結(jié)?算費用。?4、正?確計算工?資薪酬。?根據(jù)公司?規(guī)定嚴(yán)格?按照考勤?記錄及加?班情況正?確計算員?工工資，?耐心準(zhǔn)確?地解釋員?工對自己?當(dāng)月工資?的各項疑?問，對因?我個人原?因造成個?別員工工?資計算錯?誤的情況?，及時向?辦事處總?經(jīng)理及總?部人事主?管反應(yīng)，?保證員工?正當(dāng)利益?不受損。?5、及?時向總部?報送財務(wù)?分析及經(jīng)?營分析。?根據(jù)r3?系統(tǒng)及業(yè)?務(wù)臺帳數(shù)?據(jù)及時準(zhǔn)?確的填制?財務(wù)分析?表，監(jiān)督?該月各項?指標(biāo)執(zhí)行?情況，分?析各項指?標(biāo)異常因?素，制定?下月預(yù)計?目標(biāo)；及?時填制經(jīng)?營分析，?反應(yīng)該月?合肥辦事?處經(jīng)營情?況、財務(wù)?狀況及存?在的問題?。6、?及時完成?總部的其?他要求。?如及時完?成對__?__年_?___辦?事處收入?預(yù)算的編?制、及時?配合完成?____?年公司財?務(wù)決算工?作，為公?司的正常?工作當(dāng)好?助手。?三、存在?的問題半?年來，圍?繞自身工?作職責(zé)做?了一定的?努力，取?得了一定?的成效，?但與公司?的要求和?期望相比?還存在一?些問題和?差距，主?要是：自?己來公司?時間短，?一些情況?還不熟悉?，尤其是?對部分公?司規(guī)定還?沒有吃透