財務(wù)統(tǒng)計工作總結(jié)

第9頁共9頁財務(wù)統(tǒng)計?工作總結(jié)?做材料?統(tǒng)計也有?一段時間?，雖然做?統(tǒng)計這塊?不是什么?很高的技?術(shù)水平，?也不要很?高的本事?，但能看?出一個人?的心有多?細(xì)，剛開?始做統(tǒng)計?，出錯的?地方特別?的多，當(dāng)?時覺得是?自己沒得?用。那時?很恢心，?是何老師?、陳老師?、熊老師?給了我信?心，給了?我勇氣，?也靠財務(wù)?的工作人?員，我今?天走到這?一步，我?很感謝何?老師、熊?老師、陳?老師，我?受到了他?們很大的?影響，值?得學(xué)習(xí)的?地方太多?啦!也是?她們給我?信心，讓?我走到這?步。剛?到財務(wù)的?我，財務(wù)?的工作我?一點都不?懂，也不?知道從何?做起，怕?什么事情?都會做錯?，想想如?果什么事?情都不去?做的話，?將來不可?能什么事?情都不做?吧，我知?道自己的?那種想法?都是錯誤?的，不管?什么事情?，只要做?了第一次?，第二次?就不會怕?做錯，只?有靠多學(xué)?、多做、?多問、多?了解、多?思考，知?道的事情?越多，出?錯的機會?就會越少?。每個?月盤成過?后都要和?庫管員對?帳，有時?對帳對得?人都快瘋?是的，一?共七八個?管-理-?員，如果?腦子不清?醒的話，?對錯的機?會是很大?的，但是?每一個月?都必須對?的，也必?須堅持下?去，認(rèn)真?負(fù)責(zé)的庫?管員，對?帳都沒得?哪么老火?，其實在?對帳方面?，庫管員?們還是做?得很好。?只是有時?候，稍微?可能出錯?，但是在?對帳時都?會體現(xiàn)出?來的。每?個人庫管?員可能都?會犯同樣?的錯誤，?單子做錯?，發(fā)貨時?可能發(fā)錯?廠家，廠?家名稱寫?錯啊，這?些都是有?可能的。?在和同?事之間，?她們都是?我學(xué)習(xí)榜?樣，是她?們給了我?像家一樣?的溫暖，?與她們在?一起共同?學(xué)習(xí)，取?她們的長?處補自己?短處。?做統(tǒng)計要?細(xì)心，也?要腳踏實?地的，三?心二意是?做不好事?情的。雖?然剛工作?沒多久，?但我還是?知道的，?在辦公室?工作繁雜?，稍不注?意就易出?紕漏，有?的甚至可?能會影響?公司大局?。因此?，我時時?刻刻都對?自己說著?工作要有?責(zé)任心，?更要細(xì)心?、細(xì)致，?要從細(xì)小?的事抓起?。時時刻?刻、事事?處處，都?要認(rèn)真、?細(xì)致，謹(jǐn)?言慎行，?做到不讓?領(lǐng)導(dǎo)布置?的工作在?辦公室延?誤，不讓?需要辦理?的報表、?單子在辦?公室積壓?，不讓到?辦公室聯(lián)?系工作的?同事受到?冷落，不?讓公司形?象因辦公?室工作而?受損。?財務(wù)工作?是公司的?一項重要?工作，需?要認(rèn)真負(fù)?責(zé)，態(tài)度?端正、頭?腦清晰。?我認(rèn)真學(xué)?習(xí)財務(wù)制?度，理清?思路，分?類整理好?各類報表?。工作?態(tài)度和勤?奮敬業(yè)方?面。熱愛?自己的本?職工作，?能夠正確?認(rèn)真的對?待每一項?工作，工?作投入，?熱心為大?家服務(wù)，?認(rèn)真遵守?勞動紀(jì)律?，保證按?時出勤，?出勤率高?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，需?要加班完?成工作按?時加班加?點，保證?工作能按?時完成。?時間，?堅守崗位?，需要加?班完成工?作按時加?班加點，?保證工作?能按時完?成。的完?成各項工?作，達(dá)到?預(yù)期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?高，同時?在工作中?學(xué)習(xí)了很?多東西，?也鍛煉了?自己，經(jīng)?過不懈的?努力，使?工作水平?有了長足?的進(jìn)步，?開創(chuàng)了工?作的新局?面，為公?司及部門?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?我會在新?的一年再?接再厲總?結(jié)一年的?工作，盡?管有了一?定的進(jìn)步?和成績，?但在一些?方面還存?在著不足?。比如有?創(chuàng)造性的?工作思路?還不是很?多，個別?工作做的?還不夠完?善，這有?待于在今?后的工作?中加以改?進(jìn)。在新?的一年里?，我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)各?項政策規(guī)?章制度，?努力使思?想覺悟和?工作效率?全面進(jìn)入?一個新水?平，為公?司的發(fā)展?做出更大?更多的貢?獻(xiàn)把工作?做的更好?。財務(wù)?統(tǒng)計工作?總結(jié)（二?）時間?的指針已?走進(jìn)__?__年，?綠景盛世?已經(jīng)邁進(jìn)?一個新世?紀(jì)。我們?財務(wù)部也?有了一個?全新的開?始，人員?結(jié)構(gòu)有較?大的調(diào)整?，我們都?感到擔(dān)子?重了、壓?力大了，?但是我們?沒有畏縮?，在領(lǐng)導(dǎo)?的正確引?導(dǎo)和各部?門的大力?支持下，?憑著責(zé)任?心和敬業(yè)?精神，我?們逐步成?熟起來。?為了進(jìn)一?步的發(fā)展?和提高，?我覺得有?必要對這?大半年多?的工作做?一簡單的?回顧。?一、作為?非盈利部?門，合理?控制成本?（費用）?，有效地?發(fā)揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)督?職能是我?們上半年?工作的重?中之重。?年初，為?了加強財?務(wù)統(tǒng)計基?礎(chǔ)工作的?規(guī)范性，?完善公司?的管理機?制，財務(wù)?部制定了?新的管理?制度章程?。章程中?對借款、?費用報銷?、審核等?工作程序?作了詳實?的解釋。?我們通過?對細(xì)則的?學(xué)習(xí)、討?論，把各?項條款逐?一與實際?業(yè)務(wù)聯(lián)系?在一起，?找問題找?漏洞，并?反復(fù)消化?、嚴(yán)格把?關(guān)。在出?納環(huán)節(jié)中?，我們強?調(diào)一定要?堅持原則?、不講人?情，把一?些不合理?的借款和?費用報銷?拒之門外?。在憑證?審核環(huán)節(jié)?中，我們?依據(jù)細(xì)則?中的規(guī)定?，認(rèn)真審?核每一張?憑證，不?把問題帶?到下個環(huán)?節(jié)。通過?這半年的?實踐，我?們的工作?取得了顯?著的成效?。數(shù)字是?最有說服?力的，在?銷售額與?上年同期?基本持平?的情況下?，三費（?管理費用?、銷售費?用、財務(wù)?費用）卻?的幅度比?去年同期?下降了。?通過實際?工作，我?們都深刻?的意識到?加大成本?控制的力?度，盡快?推出相應(yīng)?制度的必?要性。?二、財務(wù)?部每天都?要接觸大?量的數(shù)據(jù)?和枯燥的?報表，但?大家以苦?為樂，從?來沒有怨?言，工作?干得有聲?有色。為?了提高員?工的榮譽?意識，?針對公司?出臺的工?資考核制?度，我們?相應(yīng)地制?定了內(nèi)部?員工工資?考核方案?，由部門?經(jīng)理依據(jù)?員工的崗?位描述對?其平時的?表現(xiàn)進(jìn)行?綜合評判?并作為參?考遞交會?計主管。?考核制度?的實行有?效地調(diào)動?了大家的?積極性，?充分發(fā)揮?了企業(yè)的?獎勵機制?，合理地?利用了人?力資源。?三、為?了更好的?與部門溝?通，我們?在完成本?職工作的?同時，發(fā)?揚協(xié)作精?神，積極?配合順利?完成了與?工程各方?的工作，?為了配合?財務(wù)中心?錄入費用?，我們及?時、準(zhǔn)確?地編制會?計憑證并?做好憑證?傳遞、匯?總工作。?為了更好?地核算營?銷部門的?盈虧，為?公司完成?銷售計劃?提供依據(jù)?，我們及?時記錄每?一筆到款?，準(zhǔn)確記?錄貨款的?清欠并周?期性地與?營銷人員?的往來帳?進(jìn)行核對?，并做到?營銷、財?務(wù)、業(yè)務(wù)?中心數(shù)據(jù)?口徑一致?。四、?為了培養(yǎng)?自身的綜?合能力，?取人之長?、補己之?短。我們?定期進(jìn)行?討論、學(xué)?習(xí)公司會?計制度，?大家互相?交流心得?，熟悉各?崗位的工?作流程，?把問題擺?在桌面上?。由員工?轉(zhuǎn)達(dá)給部?門經(jīng)理，?再由部門?經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)?給主管，?主管根據(jù)?匯總上來?的意見與?建議做出?相應(yīng)的措?施。除此?之外，我?們合理地?安排每位?員工的外?勤工作，?讓每個人?都有與外?界接觸的?機會，做?到工作有?里有外、?有張有弛?。五、?在上半年?的稅務(wù)工?作中我們?克服了許?多困難，?通過對稅?務(wù)籌劃的?學(xué)習(xí)，提?高了每月?納稅申報?工作的質(zhì)?量，并且?熟練掌握?了統(tǒng)計局?、財政局?、稅務(wù)局?各項報表?的填制工?作。通?過總結(jié)，?我有幾點?感觸：其?一是要發(fā)?揚團隊精?神。因為?公司經(jīng)營?不是個人?行為，一?個人的能?力必竟有?限，如果?大家擰成?一股繩，?就能做到?事半功倍?。但這一?定要建立?在每名員?工具備較?高的業(yè)務(wù)?素質(zhì)、對?工作的責(zé)?任感、良?好的品德?這一基礎(chǔ)?上，否則?團隊精神?就成了一?句空話,?日常業(yè)務(wù)?和每個部?門都要打?交道。與?部門保持?聯(lián)系，聽?聽它們的?意見與建?議，發(fā)現(xiàn)?問題及時?糾正。這?樣做一來?有效的發(fā)?揮了會計?的監(jiān)督職?能，二來?能及時的?把信息反?饋到領(lǐng)導(dǎo)?層，把工?作從被動?變?yōu)橹鲃?。在過去?的大半年?中，每次?都能保質(zhì)?保量完成?財務(wù)報表?，按時完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任務(wù)?。在未來?的實際工?作中，本?著客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的原則?，在辦理?財會事務(wù)?時做到實?事求是、?細(xì)心審核?、加強監(jiān)?督，嚴(yán)格?執(zhí)行財務(wù)?紀(jì)律，按?照財務(wù)報?賬制度和?會計基礎(chǔ)?工作規(guī)范?化的要求?進(jìn)行財務(wù)?報賬工作?。確保了?我社會計?信息的真?實、合法?、準(zhǔn)確、?完整，切?實發(fā)揮了?財務(wù)核算?和監(jiān)督的?作用。?財務(wù)統(tǒng)計?工作總結(jié)?（三）?在工作中?我所得到?和領(lǐng)悟的?也很多。?這可以說?對我以后?的人生旅?途都有很?大的影響?和幫助，?也算我人?生的一次?不小的轉(zhuǎn)?折點和跨?越。所以?自已也更?珍惜這個?難能可貴?的機會。?我想無論?開始從事?何種工作?對我來說?都是一種?挑戰(zhàn),也?是一種磨?練。做統(tǒng)?計幾年來?在工作中?不斷的磨?練了我的?意志,同?時增加了?我對困難?的征服欲?,實現(xiàn)了?我的人生?價值。我?想無論我?做什么都?會干一行?愛一行。?既然我從?事了這份?工作，就?要愛崗敬?業(yè)，盡職?盡責(zé)的去?認(rèn)真完成?我的工作?。幾年中?工作總結(jié)?如下：?統(tǒng)計這份?工作要求?我。（?首先）要?敬業(yè)。要?用積極的?態(tài)度全身?心的投入?工作，即?然選擇了?這個職業(yè)?，選擇了?這個崗位?，就要全?力以赴，?盡職盡責(zé)?地去完成?。（二?是）要以?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度對?待工作。?在工作中?要嚴(yán)格要?求自已做?到一絲不?茍。統(tǒng)計?對我來說?是一項細(xì)?致的工作?，它的要?求很嚴(yán)格?,它要求?我必須認(rèn)?真、細(xì)致?。平時認(rèn)?真登記統(tǒng)?計臺帳，?確?；A(chǔ)?數(shù)據(jù)的正?確性，要?做到所上?報的數(shù)據(jù)?要準(zhǔn)確無?誤,做到?表賬相符?。只有無?誤的數(shù)據(jù)?才便于以?后的查賬?，便于以?后數(shù)據(jù)的?銜接。所?以，平時?必須要認(rèn)?真,仔細(xì)?無差錯。?（三是?）責(zé)任心?。工作對?我們來說?就是一種?責(zé)任.我?們有義務(wù)?盡心盡責(zé)?的去完成?,去負(fù)責(zé)?.所以工?作的好壞?,也取決?于你對工?作的責(zé)任?心.（四?是）工作?的高效率?。對我來?說提高工?作的效率?就是要多?學(xué)習(xí)，從?學(xué)習(xí)中汲?取好的可?以提高效?率的知識?，再就是?，將問題?細(xì)化，在?短時間內(nèi)?決定，對?任何事情?都要當(dāng)機?立斷，設(shè)?定具體時?間安排工?作，給自?已制定嚴(yán)?格的最后?期限（五?是）保密?性。我所?從事的統(tǒng)?計具有很?大的保密?性，保密?性就是對?數(shù)據(jù)的保?密。這也?是《統(tǒng)計?法》規(guī)定?的。我從?事了幾項?工作雖然?很辛勞可?是對我來?說也是個?學(xué)習(xí)的機?會。從中?我體驗了?工作的性?質(zhì)，學(xué)到?了很多我?未曾接觸?過的事物?和知識。?一個人?對自己的?工作假如?有的喜歡?，也許不?是太可能?，但是想?做到百分?百的喜歡?，就在于?我們怎樣?以好的心?態(tài)去看待?這份工作?，也就是?說，既然?我已經(jīng)選?擇了這份?工作，我?就應(yīng)該義?無反顧的?投身其中?，并體現(xiàn)?自我的價?值觀，許?多事業(yè)有?成的人，?并不是太?喜歡自己?的工作，?但是他們?有著高度?的責(zé)任感?和堅忍不?拔的敬業(yè)?精神，他?們天天從?事著平凡?的工作，?卻做出了?不平凡的?成績?？?想只要你?付出了就?會有好的?回報的。?在這幾年?的工作中?，難免也?出現(xiàn)一些?不快樂的?事情。我?也曾為工?作的壓力?狹益過、?郁悶過、?焦慮過。?每個人的?工作任務(wù)?在逐步繁?重與細(xì)化?，工作壓?力大也是?必然。因?為在這個?物競天擇?的自然中?強者生弱?者亡的法?則是不變?的，假如?自我消極?、抱怨永?遠(yuǎn)會成為?弱者。不?良情緒有?時也曾影?響過我的?工作效率?，只是適?時調(diào)整自?己的心態(tài)?，尋找平?衡切入點?才是真的?有效。我?想只要超?越自身的?狹益、焦?慮等消極?心態(tài)，以?積極、健?康的情緒?來面對工?作中的困?難與挑戰(zhàn)?就可以了?。我發(fā)現(xiàn)?快樂的工?作法寶就?是以寬恕?與感激的?心態(tài)看待?我們天天?的工作，?不用收入?多少來等?量工作。?從中我?也熟悉到?。工作時?，首先要?以寬恕平?和的心態(tài)?看待工作?中碰到的?困難，正?確評估自?己的能力?和價值目?標(biāo)，并進(jìn)?行必要的?心態(tài)調(diào)整?，努力培?養(yǎng)樂觀大?度的良好?性格，對?待工薪應(yīng)?有：得之?不喜，失?之不憂得?態(tài)度，提?高自己的?抗干撓能?力，有效?轉(zhuǎn)移注重?力，使個?人的心態(tài)?在工作中?得到轉(zhuǎn)移?、釋放、?調(diào)整，消?除緊張與?疲憊。時?刻保持求?知向上的?心，愛上?工作，使?工作變成?生活的樂?趣。這幾?年自已也?是以抱著?感激的心?情迎接工?作的考驗?，我時常?在想因為?這份工作?，體現(xiàn)了?自我的價?值；因為?這份工作?，我磨練?了我的意?志。當(dāng)靜?下心來的?時候，我?會反思省?悟，當(dāng)你?把工作做?好了，你?對自己的?行為感到?滿足，你?就會快樂??？傊?，我在工?作中雖然?取得了一?點成績但?與統(tǒng)計局?的正確領(lǐng)?導(dǎo)是分不?開的，決?心在今后?的工作中?不斷地努?力，爭取?把統(tǒng)計工?作做的更?細(xì)致、更?好。財?務(wù)統(tǒng)計工?作總結(jié)（?四）做?材料統(tǒng)計?也有一段?時間，雖?然做統(tǒng)計?這塊不是?什么很高?的技術(shù)水?平，也不?要很高的?本事，但?能看出一?個人的心?有多細(xì)，?剛開始做?統(tǒng)計，出?錯的地方?特別的多?，當(dāng)時覺?得是自己?沒得用。?那時很恢?心，是何?老師、陳?老師、熊?老師給了?我信心，?給了我勇?氣，也靠?財務(wù)的工?作人員，?我今天走?到這一步?，我很感?謝何老師?、熊老師?、陳老師?，我受到?了他們很?大的影響?，值得學(xué)?習(xí)的地方?太多啦!?也是她們?給我信心?，讓我走?到這步。?剛到財?務(wù)的我，?財務(wù)的工?作我一點?都不懂，?也不知道?從何做起?，怕什么?事情都會?做錯，想?想如果什?么事情都?不去做的?話，將來?不可能什?么事情都?不做吧，?我知道自?己的那種?想法都是?錯誤的，?不管什么?事情，只?要做了第?一次，第?二次就不?會怕做錯?，只有靠?多學(xué)、多?做、多問?、多了解?、多思考?，知道的?事情越多?，出錯的?機會就會?越少。?每個月盤?成過后都?要和庫管?員對帳，?有時對帳?對得人都?快瘋是的?，一共七?八個管-?理-員，?如果腦子?不清醒的?話，對錯?的機會是?很大的，?但是每一?個月都必?須對的，?也必須堅?持下去，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的庫管員?，對帳都?沒得哪么?老火，其?實在對帳?方面，庫?管員們還?是做得很?好。只是?有時候，?稍微可能?出錯，但?是在對帳?時都會體?現(xiàn)出來的?。每個人?庫管員可?能都會犯?同樣的錯?誤，單子?做錯，發(fā)?貨時可能?發(fā)錯廠家?，廠家名?稱寫錯啊?，這些都?是有可能?的。在?和同事之?間，她們?都是我學(xué)?習(xí)榜樣，?是她們給?了我像家?一樣的溫?暖，與她?們在一起?共同學(xué)習(xí)?，取她們?的長處補?自己短處?。做統(tǒng)?計要細(xì)心?，也要腳?踏實地的?，三心二?意是做不?好事情的?。雖然剛?工作沒多?久，但我?還是知道?的，在辦?公室工作?繁雜，稍?不注意就?易出紕漏?，有的甚?至可能會?影響公司?大局。?因此，我?時時刻刻?都對自己?說著工作?要有責(zé)任?心，更要?細(xì)心、細(xì)?致，要從?細(xì)小的事?抓起。時?時