社會保險稽核審計工作總結

第6頁共6頁社會保?險稽核?審計工?作總結?一、?工作完?成情況?：1?、團結?協(xié)作，?迎難而?上，順?利完成?了__?__年?繳費基?數(shù)申報?稽核工?作?；?核人員?齊心協(xié)?力，犧?牲了全?部休息?時間，?克服了?時間緊?、任務?重、人?手缺、?壓力大?等困難?，在_?___?天內(nèi)完?成了以?往__?__個?月的工?作量，?共計完?成__?__家?用人單?位的繳?費基數(shù)?申報工?作，書?面稽核?用人單?位__?__家?，稽核?人數(shù)共?計__?__萬?人，查?出漏保?險種的?申報單?位__?__家?，各險?種漏保?職工人?數(shù)合計?___?_人。?經(jīng)書面?稽核核?定應實?行雙基?數(shù)征繳?的單位?___?_家，?預計年?增社保?費收入?___?_余萬?元，其?中養(yǎng)老?保險_?___?家，涉?及職工?___?_人，?基金年?增收_?___?余萬。?2、?責任到?人，細?中求精?，確保?實地稽?核工作?取得實?效。今?年我們?轉變了?工作思?路，制?定了抓?重點，?抓關鍵?，抓落?實的工?作方針?，將任?務分解?到人，?使責任?落實到?人，稽?核成效?明顯。?截止_?___?年底，?共完成?實地稽?核單位?___?_家，?稽核出?單位漏?報工資?總額為?___?_億元?，五險?漏保人?數(shù)合計?___?_人，?追回漏?繳社保?基金_?___?多萬元?。3?、鎖定?目標，?分類實?施，使?社會保?險擴面?工作取?得突破?性進展?。截止?___?_年末?，審計?科已完?成了對?___?_煤礦?和省建?六公司?等單位?共計_?___?多名漏?保人員?的擴面?工作，?并促成?空空導?彈研究?所、6?13所?、72?5所等?三家用?人單位?近萬人?按我市?有關政?策參保?醫(yī)療保?險和女?工生育?保險。?4、?嚴格標?準，規(guī)?范操作?，認真?履行內(nèi)?部監(jiān)督?職能，?做好社?保經(jīng)辦?機構內(nèi)?控檢查?評估工?作。_?___?年我們?完成了?局申報?登記科?等__?__個?主要業(yè)?務科室?，__?__縣?等__?__個?縣（市?、區(qū)）?社保中?心的內(nèi)?控檢查?評估工?作，出?具檢查?評估報?告和整?改意見?書19?份，對?被檢查?單位如?何進一?步優(yōu)化?業(yè)務流?程、規(guī)?范業(yè)務?操作，?科學設?崗等方?面提出?了合理?化建議?共計_?___?多條，?檢查工?作效果?顯著。?5、?服務大?局，不?計得失?，積極?配合市?局申報?登記科?、辦公?室、醫(yī)?療監(jiān)督?科、征?繳科等?科室圓?滿完成?社會保?險登記?證的年?度檢驗?、縣（?市、區(qū)?）社保?中心經(jīng)?費檢查?、醫(yī)院?騙保情?況的調(diào)?查以及?中信重?機、中?油一建?等單位?原失業(yè)?保險欠?費情況?的核算?工作，?協(xié)助完?成失業(yè)?保險清?欠__?__萬?元以上?，挽回?社?；?金損失?___?_多萬?元。?6、科?學分工?、簡化?程序，?圓滿完?成了市?財政全?供的行?政機關?、事業(yè)?單位_?___?年繳費?基數(shù)申?報和核?定工作?。截止?___?_年_?___?月__?__日?，接收?和審核?數(shù)據(jù)_?___?家，職?工__?__人?，申報?月繳費?基數(shù)_?___?萬元。?7、?積極主?動、加?強溝通?，全力?配合市?審計局?順利完?成對我?局城鎮(zhèn)?職工醫(yī)?療保險?和居民?醫(yī)保的?審計工?作。?8、精?心準備?，積極?配合，?做好省?養(yǎng)老保?險局對?我市實?地稽核?及內(nèi)控?建設檢?查指導?工作，?以完備?的檔案?資料和?扎實規(guī)?范的基?礎工作?，贏得?了省局?領導的?肯定。?二、?工作方?法和采?取的措?施：?1、精?心部署?、積極?應變、?科學實?施，確??；?審計工?作順利?開展。?首先是?在全面?總結上?年工作?經(jīng)驗的?基礎上?，認真?梳理上?年申報?稽核中?存在的?問題，?仔細查?找問題?根源，?及時提?出完善?系統(tǒng)程?序的有?效需求?，進一?步優(yōu)化?了工作?流程，?有效提?高了申?報稽核?工作效?率和質(zhì)?量；其?次加強?了對稽?核人員?的業(yè)務?學習和?培訓，?統(tǒng)一認?識，確?保不同?稽核人?員采用?同樣的?核定標?準和尺?度；三?是加強?與相關?業(yè)務科?室的溝?通協(xié)調(diào)?，確保?了稽核?文件的?起草印?制、實?施方案?的制定?下發(fā)、?稽核人?員的配?備培訓?、錯誤?信息糾?正等各?項工作?有條不?紊，順?利進行?；四是?多手準?備，積?極采取?措施應?對突發(fā)?情況。?為最大?程度消?減__?__年?社平工?資延遲?公布對?基數(shù)申?報稽核?造成的?不利影?響，稽?查審計?科會同?有關科?室，在?認真研?究制定?出了多?套應急?方案的?同時積?極向省?社保局?、省人?力資源?和社會?保障廳?、市統(tǒng)?計局等?有關部?門請示?溝通，?及時取?得了統(tǒng)?計部門?的數(shù)據(jù)?支持，?確保了?___?_年繳?費基數(shù)?申報和?稽核工?作如期?完成，?___?_月征?繳計劃?正常生?成；五?是采取?了抓大?放小的?策略，?將所有?應申報?單位進?行全面?梳理，?篩選出?職工人?數(shù)較多?和效益?較好的?用人單?位作為?工作重?點，采?取了打?電話、?發(fā)短信?、發(fā)郵?件等各?種方式?督促用?人單位?及時辦?理手續(xù)?；六是?充分利?用現(xiàn)有?的電腦?和打印?設備，?對稽核?人員進?行科學?分工，?成立了?三個申?報稽核?組、一?個復核?組，明?確人員?職責和?權限，?并對千?人以上?的大單?位采取?了預約?打印核?定單的?方法以?錯開工?作高峰?期，有?效提高?了工作?效率；?八是根?據(jù)內(nèi)控?要求完?善了業(yè)?務辦理?流程，?將申報?稽核全?部業(yè)務?納入系?統(tǒng)管理?，無論?單位核?定表還?是個人?基數(shù)核?定表均?通過系?統(tǒng)自動?生成，?并在系?統(tǒng)上加?設復核?關，專?門安排?一名副?科長對?核定的?數(shù)據(jù)逐?一進行?復核，?對發(fā)現(xiàn)?的錯誤?及時予?以糾正?，有效?提高了?工作的?準確度?，減少?了錯誤?疏漏；?九是牢?固樹立?“申報?就是服?務，稽?核就是?責任”?的工作?理念，?規(guī)范操?作、嚴?格實施?、確保?稽核質(zhì)?量。對?每一個?申報單?位，我?們都按?照實施?方案要?求認真?查閱報?表資料?，嚴格?按程序?接收數(shù)?據(jù)、核?定基數(shù)?，對特?殊情況?的處理?，我們?嚴格按?照權限?范圍履?行了必?要的審?批手續(xù)?，對不?符合申?報要求?或明顯?不真實?的數(shù)據(jù)?資料堅?決不處?理，有?效減少?了單位?漏報繳?費基數(shù)?和參保?人數(shù)的?情況切?實提高?了申報?數(shù)據(jù)真?實可靠?；十是?安排專?人負責?對漏保?險種的?單位逐?一開具?整改通?知書，?限期辦?理參保?繳費手?續(xù)，有?效地發(fā)?揮了社??；?助征繳?、促擴?面的作?用。?2、在?工作作?風上，?我們牢?記宗旨?，增強?意識，?切實提?高服務?質(zhì)量。?在工作?中，我?們始終?以高效?便民，?服務用?人單位?為宗旨?，通過?耐心講?解政策?，專業(yè)?處理業(yè)?務、熱?情提供?服務贏?得了參?保單位?的信任?和尊敬?。在稽?核工作?中，對?于那些?路途遠?，經(jīng)辦?人員年?齡大、?計算機?操作不?熟練或?人員少?的用人?單位，?我們主?動通過?發(fā)送郵?件、簡?化操作?程序、?現(xiàn)場辦?理、指?導填報?等方式?，盡可?能方便?用人單?位，減?少經(jīng)辦?人員往?返次數(shù)?；對于?經(jīng)辦人?員誤操?作造成?的數(shù)據(jù)?上報失?敗，我?們沒有?簡單一?推了之?，而是?積極主?動協(xié)助?用人單?位查找?原因，?恢復數(shù)?據(jù)，幫?助用人?單位順?利完成?上報，?不僅方?便了用?人單位?，提高?了經(jīng)辦?人員業(yè)?務操作?能力，?也提高?了基數(shù)?申報和?稽核工?作效率?。3?、在科?室建設?上，我?們相互?取長補?短，比?學趕超?，努力?打造學?習型、?和諧型?科室。?稽核審?計專業(yè)?性強，?對工作?人員的?綜合能?力要求?高，為?了更好?適應稽?核審計?工作要?求，我?們根據(jù)?科室工?作人員?來自合?并前不?同單位?，從事?過不同?險種管?理工作?的特點?，在積?極參加?市局組?織的各?項學習?活動，?認真學?習領會?社保政?策和文?件精神?的同時?，通過?經(jīng)常性?的業(yè)務?討論會?和總結?會，相?互交流?學習，?統(tǒng)一認?識，提?高了稽?核人員?綜合能?力和科?室的凝?聚力，?使稽核?審計人?員在各?項業(yè)務?考核中?做到不?落人后?，在工?作中團?結一致?，齊心?協(xié)力。?4、?在科室?管理上?，我們?嚴格管?理，責?任到人?，強化?稽核人?員責任?意識和?廉潔意?識。在?實地稽?核中，?我們成?立了三?個稽核?小組，?借鑒項?目管理?的模式?，實行?組長負?責制，?每組包?若干重?點單位?，由各?稽核小?組自行?安排稽?核對象?、稽核?順序、?稽核時?間、并?對稽核?結果負?責。為?確保稽?核結果?真實準?確，在?實地稽?核開始?前，我?們就制?定了嚴?格的稽?核紀律?，明確?提出了?“不該?吃的飯?不能吃?，不該?要的東?西不能?要，不?該伸的?手不能?伸”的?稽核工?作紀律?，稽核?人員也?克服了?車輛短?缺、條?件艱苦?等困難?，在單?位車輛?安排不?過來時?，主動?選擇坐?公交車?、騎自?行車等?方式下?單位稽?核，多?次謝絕?被稽核?單位公?車接送?和宴請?，截止?目前審?計科從?未發(fā)生?過工作?人員因?“__?__”?和服務?態(tài)度不?好等原?因被參?保單位?舉報投?訴的情?況。?三、存?在的問?題：?1、社?會保險?稽核工?作的宣?傳力度?不夠，?參保單?位勞資?人員缺?乏足夠?的業(yè)務?培訓，?造成基?數(shù)申報?錯誤中?人為因?素較多?，經(jīng)辦?人員要?花費大?量時間?做政策?解釋和?糾正工?作，影?響工作?效率，?也加大?了申報?稽核工?作的難?度和強?度。?2、受?稽核時?間和稽?核力量?等客觀?因素限?制，每?年實地?稽核單?位有限?，無法?徹底杜?絕人員?漏保和?基數(shù)漏?報等情?況。?3、稽?核審計?人員缺?少足夠?的業(yè)務?培訓，?影響稽?核工作?效果。?4、?內(nèi)部審?計缺乏?必要的?軟硬件?條件，?內(nèi)審工?作開展?緩慢，?未能發(fā)?揮應有?的審計?監(jiān)督職?能。?四、明?年工作?打算?1、在?認真總?結__?__年?基數(shù)申?報稽核?工作經(jīng)?驗基礎?上，進?一步優(yōu)?化流程?、簡化?程序，?做好_?_