業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同

聘任協(xié)議甲方：平遙縣冠茗新能源有限企業(yè)乙方：性別:現(xiàn)住址:身份證號(hào)碼:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵照合法、公平、誠實(shí)信用原則基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動(dòng)協(xié)議期限甲乙雙方約定，甲方聘任乙方為職務(wù)，聘任期為年月日起，至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方規(guī)定，通過協(xié)商，聘任乙方從事銷售工作。重要負(fù)責(zé)地區(qū)銷售等工作。制定本區(qū)域市場拓展計(jì)劃，選擇代理商和客戶，完畢企業(yè)下達(dá)銷售計(jì)劃;對客戶進(jìn)行回款等全程式跟蹤服務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方在完畢工作任務(wù)前提下，自主合理安排工作時(shí)間。乙方工資待遇及考核管理措施1、參照企業(yè)薪資原則及管理制度執(zhí)行。2、持續(xù)三個(gè)月未完畢基本銷售任務(wù)量，僅發(fā)放一千捌佰元保底工資，對長期無作為可酌情發(fā)放生活費(fèi)并且甲方可以予以調(diào)崗或解雇處理。3、每月工資發(fā)放時(shí)間向后延遲一種月，即第二個(gè)月發(fā)放第一種月工資。銷售提成部分一種季度（三個(gè)月）發(fā)放一次。五、乙方對外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定1、乙方對外活動(dòng)，不得違反甲方有關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律行為；2、乙方外出出現(xiàn)徇私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益及聲譽(yù)行為；3、乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動(dòng)導(dǎo)致人身安全無保障行為；4、如乙方對外活動(dòng)有上述1、2、3條狀況，甲方按本協(xié)議第六條規(guī)定處理。六、乙方離職規(guī)定1、甲方對乙方積極提出辭職，或由甲方對乙方勸退，按如下規(guī)定處理：1.1.乙方先應(yīng)對自已尚未完畢工作，要與甲方代表交接清晰。包括：客戶交接，客戶信息資料、辦公用品等波及所有屬于甲方物品。1.2.乙方積極提出辭職須提前30日向甲方提交辭職申請。1.3.甲方在乙方完畢（1）工作后，對其工資、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行結(jié)算，并將其付給乙方。若非甲方責(zé)任甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟(jì)賠償。2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方解雇或開除，按如下規(guī)定處理：2.1.因乙方有過錯(cuò)，應(yīng)就過錯(cuò)先承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2.乙方先應(yīng)對自已尚未完畢工作，與甲方代表交接清晰。2.3.甲方在乙方完畢（1）和（2）工作后，對其底薪、提成等應(yīng)得利益進(jìn)行按已收回銷售貨款結(jié)算，并將其付給乙方。六、勞動(dòng)工作紀(jì)律1、甲方為乙方提供必要辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方安排下負(fù)責(zé)詳細(xì)工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)工作紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出對應(yīng)處置，直至解除本協(xié)議。2、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方導(dǎo)致?lián)p失，根據(jù)實(shí)際損失狀況由乙方全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、乙方在供職期間，因個(gè)人私利無端散播謠言，蠱惑人心，影響人員團(tuán)結(jié)，給甲方導(dǎo)致?lián)p失，由乙方承擔(dān)所有責(zé)任。七、勞動(dòng)協(xié)議變更、解除、終止、續(xù)訂1、簽訂本協(xié)議所根據(jù)法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。2、簽訂本協(xié)議所根據(jù)客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：4.1.在協(xié)議期間，個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙；4.2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；4.3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致重大損害；4.4.被依法追究刑事責(zé)任。5、有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前10日以書面形式告知乙方：5.1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作；5.2.乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5.3.雙方不能根據(jù)本協(xié)議第十一條規(guī)定就變更協(xié)議到達(dá)協(xié)議。6、本協(xié)議期限屆滿，勞動(dòng)協(xié)議即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。八、雙方需要約定有關(guān)條款1、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方非法偷取甲方商業(yè)機(jī)密文獻(xiàn)及信息資源進(jìn)行其他有損于甲方利益行為，給甲方導(dǎo)致?lián)p失，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。甲方商業(yè)機(jī)密包括如下；1.1.客戶信息：客戶名稱、聯(lián)絡(luò)方式、家庭地址等。1.2.產(chǎn)品價(jià)格，運(yùn)行方式。1.3.管理文獻(xiàn)：客戶合約、經(jīng)營政策文獻(xiàn)、以及有關(guān)業(yè)務(wù)管理文檔和內(nèi)部管理文獻(xiàn)。2、乙方解除本協(xié)議，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接受人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接受費(fèi)。九、勞動(dòng)爭議處理1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商處理。2、甲方損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十、乙方有如下狀況，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意予以解除勞務(wù)協(xié)議1、乙方?jīng)]有按協(xié)議規(guī)定完畢甲方下達(dá)銷售任務(wù)或者沒有實(shí)現(xiàn)回款；2、乙方持續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)絡(luò)；3、乙方違反企業(yè)制度和違反國家法律；4、虛報(bào)費(fèi)用和兼職；十一、其他事項(xiàng)1、勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。2、本協(xié)議未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定，通過雙方平等協(xié)商處理。3、甲乙雙方約定勞動(dòng)協(xié)議履行地：4、協(xié)議解釋權(quán)歸甲方，5、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議并保證已明白協(xié)議條款6、本協(xié)議附件包括：乙方身份證復(fù)印件一份、一寸照片1張。7、本協(xié)議一式兩份，甲