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經典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯(lián)系刪除，謝謝！培訓資料管理辦法第一條第二條適用范圍：本管理辦法適用于XX公司（以下簡稱公司）全體員工。目的：為了使公司培訓資料管理工作有章可循，確保培訓資料統(tǒng)一、有序、規(guī)范管理，特制定本管理辦法。第三條本辦法里所指的培訓資料分為以下兩類：1.電子資料：①內部培訓師研發(fā)、編制的教學計劃、課件及試題（含答案）；②外派培訓所使用的課件、講義、散頁；③外出考察報告；④公司案例庫、知識庫；2.實物資料：公司支付購買的各類培訓圖書和光盤。3.培訓資料包括但不限于以上內容。第四條培訓資料的采購1.公司每年用于培訓資料采購的費用有一定預算。此項預算由人力資源部在年度培訓計劃中列出，經總經理審批同意后方可作?？顚Ｓ?。2.各中心、部門以部門為單位提出采購申請。3.部分別填寫。4.由人力資源部根據預算進行采購。第五條培訓資料的管理11.培訓資料的存檔一律采用PPT或WORD格式。2.培訓資料的名稱統(tǒng)一格式為“八位阿拉伯數(shù)字+資料名稱+20101101情緒管理（XX即2010年11月1日編制完成的《情緒管理》培訓資料，編制人XX。3.人力資源部負責除各業(yè)務中心、部門案例庫或知識庫外的各類培訓資料的保管。4.各業(yè)務中心、部門負責人對本中心、部門案例庫、知識庫建立完善負全面管理責任；各業(yè)務中心、部門培訓對接人負直接管理責任。第六條培訓資料的使用1.培訓資料的所有權歸公司。2.員工可借閱、使用培訓資料，但不可拷貝、修改。3.本辦法于2010年12月1日制定，由公司人力資源部負責解釋、修訂和補充。第七條XX公司審批：二0一0年十二月一日附件：1.《試用評價表》2.《自主學習借閱表》2《》課程試聽評價表職務職位試聽時間試聽地點試聽章節(jié)□部分章節(jié)，具體是：總體收獲綜合意見□非常滿意□比較滿意□一般滿意□不太滿意□有必要購買□可考慮購買□無須購買日期滿意程度是否購買簽字3《》課程自主學習借閱單序號借閱日期1234567891011121314151617181920注意事項：1、本課程資料包含光盤張，配套講義小時。2、為保證本課程資料供更多員工學習使用，規(guī)定借閱時間不超

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