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（一）1（二）“用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休不足10年的。（2）2①嚴(yán)重用人單位的規(guī)章制度的⑤被依法刑事責(zé)任的2（11）期限勞動合同外，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有（）。（20115休不足15年的休不足10年的【答案】定期限勞動合同；（2）CD：用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在“該”用人單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休不足10（一）8401【考題·單選題】關(guān)于我國標(biāo)準(zhǔn)工時制的下列表述中，正確的是（）。（2013【答案】（二）11因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休，可以跨1個年度安排。享受帶薪年休假。（）（2014）1薪年休有（）。（2012年）【答案】休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。（2010）5【答案】5
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