財務第二季度工作計劃

財務第二季度工作計劃在第二季度馬上到來之季，我作為公司的財務要開始準備新的工作計劃，下邊是小編為大家整理的財務第二季度工作計劃，歡迎參照~財務第二季度工作計劃一在第二季度馬上到來之季，我作為公司的財務要開始準備新的工作計劃，汲取上個季度的精髓，去除上個季度的糟粕，并聯(lián)合工作的目標，特擬訂以下計劃：第一、參加財務人員持續(xù)教育。每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員持續(xù)教育，今年我將全面按新準則的規(guī)范要求做事，嫻熟地運用新準則等，進行帳務辦理和財務有關報表、表格的編制。參加持續(xù)教育后，報告學習狀況報告。第二、增強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好平時核算。1、依據(jù)新的制度與準則聯(lián)合實質(zhì)狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本員工作的同時，辦理好同其余部門的協(xié)調(diào)關系.3、做好正常出納核算工作。依照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真實的作用，為公司提供財力上的保證。增強各樣花費開銷的核算。實時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理保存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財務人員一定按崗位責任制堅持原則，秉公做事，做出楷模。5、達成領導暫時交辦的其余工作。第三、個人建議舉措要求財務治理科學化，核算規(guī)范化，花費控制合理化，增強監(jiān)察度，細化工作，確實表現(xiàn)財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能切合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊患径壤?，我會借改革契機，持續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自己業(yè)務操作能力，充散發(fā)揮財務的職能作用，踴躍達成這一季度的各項工作計劃，以最大限度地服務于公司，為我公司的穩(wěn)重發(fā)展而做出更大的貢獻。財務第二季度工作計劃二XX年上半年，我們會一如既往地做好平時財務核算工作，增強財務管理、推進規(guī)范管理和增強財務知識學習教育。做到長財務工作計劃，短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的優(yōu)異環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。為了更好的展開工作，特擬訂下半年工作計劃：一、參加財務人員持續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員持續(xù)教育，可是年代底，持續(xù)教育教材全變，因為國家財務部最新公布通告：年財務大將有大的改動，推行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，能夠說財務部年的工作將全部環(huán)繞此次改革展動工作，由唯重要的是這次改革對公司財務人員提出了更高的要求。第一參加財務人員持續(xù)教育，認識新準則系統(tǒng)框架，掌握和領悟新準則內(nèi)容，重點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務辦理和財務有關報表、表格的編制。參加持續(xù)教育后，報告學習狀況報告。二、增強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好平時核算1、依據(jù)新的制度與準則聯(lián)合實質(zhì)狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本員工作的同時，辦理好同其余部門的協(xié)調(diào)關系.3、做好正常出納核算工作。依照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真實的作用，為公司供給財力上的保證。增強各樣花費開銷的核算。實時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理保存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財務人員一定按崗位責任制堅持原則，秉公做事，做出楷模。5、達成領導暫時交辦的其余工作。三、個人見意舉措要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，花費控制全理化，增強監(jiān)察度，細化工作，確實表現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能切合公司發(fā)展的步伐?？傊谏习肽曛?，我會借改革契機，做好年下半年工作計劃，持續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自己業(yè)務操作能力，充散發(fā)揮財務的職能作用，踴躍達成整年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)重發(fā)展而做出更大的貢獻。財務第二季度工作計劃三依據(jù)本所行政財務部當前工作狀況與不足之處，聯(lián)合所發(fā)展狀況和此后趨向，行政財務部計劃從以下幾個方面展開20xx年最后一季度的工作：1、進一步完美所《員工手冊》，確立規(guī)章制度的各項內(nèi)容，爭取做到各項制度的科學合用，保證所在既有的規(guī)范中順利運行。2、達成各部門各崗位的工作剖析，為年關評比及績效查核供給科學依照。3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強公司凝集力。4、完美本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內(nèi)容詳細落實到人，準時定量達成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿達成所交給的各項工作任務。（一）規(guī)章制度的完美?規(guī)章制度指引員工工作規(guī)范，是辦理平時工作中各項事務的依據(jù)，在必定程度上影響著公司的正常運行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不齊備的。鑒于此，行政財務部鑒于穩(wěn)固、合理、健全的原則，在201x年末第一應達成所規(guī)章制度的完美。1、201x年1月尾前達成對《員工手冊》的初步改正，更新全部工作規(guī)范及崗位職責;2、201x年1月報請主任律師批閱改正;3、201x年2月份最后定稿。?實行目標明意事項規(guī)章制度的擬訂應本著簡短、科學、求實的目標，著重可行性及可操作性。目標實行需支持和配合的事項1、需各部門供給最新版本的服務規(guī)范;2、制度訂正后需請各部門批閱、提出可貴建議并須經(jīng)主任律師最終裁定。（二）各崗位工作剖析?經(jīng)過崗位剖析既能夠認識公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，進而使公司各部門的工作分派、工作連接更為精準，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年關優(yōu)異職員評比確立優(yōu)異的基矗詳盡的崗位剖析還給行政配置、招聘和為各部門員工供給方向性的培訓供給依照。1、20xx年x月份制定所年關優(yōu)異職員評比文件，報主任律師批閱后存案;2、20xx年x月份達成崗位剖析的基礎信息收集工作，按各崗位職責確立其主要工作內(nèi)容、工作行為與責任;3、20xx年x月份在主任律師的指導下確立各崗位綜合考評依據(jù)，評比出所優(yōu)異職員。?實行目標明意事項在信息收集過程中要力爭翔實正確，整理后的崗位剖析按部門進行分類，以便往后工作中查問。目標實行需支持和配合的事項1、需參照各員工完好的崗位職責;2、優(yōu)異職員評比依照及崗位剖析資料須經(jīng)主任律師最后裁定。（三）員工福利與激勵?做好員工激勵工作，有助于從根本上解決公司員工工作踴躍性、主動性、穩(wěn)固性、向心力、凝集力及對公司的忠誠度等問題。行政財務部在XX年末亦須一以貫之地做好員工激勵，保證公司內(nèi)部士氣高昂，工作氣氛優(yōu)異。1、堅持貫徹所原有的各項福利：如五金的繳納、中餐補助、話費補助、員工誕辰慶生會、年末發(fā)放過節(jié)禮物等2、計劃激勵政策：進行年度優(yōu)異職員評比表彰、員工合理化建議獎賞等;3、組織員工集體活動：10月中旬組織一次登山、季度安排員工會餐等。實行目標明意事項員工福利和激勵是相輔相承的關系，行政財務部應站在長久利益的立場上，做好員工福利與激勵工作。?目標實行需支持和配合的事項1、每一項福利和激勵政策的擬訂都需要公司供給相應的物質(zhì)資源，所以詳細福利的激勵項目都需要主任律師最后裁定，行政財務部有建議的權益和義務;2、福利與激勵政策一旦確立，行政財務部應配合做好后勤保障;3、各部門負責人相同肩負激勵責任，平時工作中對員工的關懷和精神激勵需各主管以上管理人員配合共同做好。（四）本部門組織機能完美?行政財務工作作為公司各項工作展開的動力及保障，自己的規(guī)范化建設也十分重要。所以，從本季度開始，行政財務部將鼎力增強本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范，嚴格依照現(xiàn)代化公司行政工作要求，力爭將行政財務部提高到戰(zhàn)略性行政管理的層次。1、完美部門職能，實行目標責任制：明確行政財務部的各項工作內(nèi)容，并將每一項工作進行落實，做到每項工作均有責任人、達成期限、達成質(zhì)量要求、查核標準;2、成立詳盡的行政檔案：此檔案的成立應在動向下保持優(yōu)異使用功能，包含全部員工的學歷層次、服務年限、獎懲狀況、培育發(fā)展方向等各項指標，以備所需。此工作應在2月31日前達成基礎檔案，并隨時更新;3、提高本部門工作人員的專業(yè)水平：安排部門成員踴躍參加業(yè)務學習，進行禮儀培訓，著手提高部門人員的綜合素質(zhì)和工作能力。?實行目標明意事項行政財務部的自己建設關系到公司長久發(fā)展的方向和后勁，所以應著眼于將來發(fā)展，盡可能地將本部門建設做到公司發(fā)展的前面。建立危機意識，把工作做細做實。目標實行需支持和配合的事項1、行政檔案的成立需全部員工的配合;2、員工學習所需書本資料需要經(jīng)所同意后購置。財務第二季度工作計劃四(一)20xx主要展開的工作收銀工作A、組織收銀員等一線員工參加商務禮儀培訓，并在中餐站點推行班前會制度，在班前會上檢查員工儀容儀表，夯實崗位知識。B、安排員工參加部門組織的其余培訓活動，《高效的溝通》、《怎樣做一名優(yōu)異收銀員》、《應收賬款的控制規(guī)范》等。C、二期酒店投入營運后，已先期將中餐一樓收銀臺、客房總臺搬遷過去，當前運行正常。(2)稽核工作A、自20xx.10月份開始推行營業(yè)收入、應收賬款周報制度，每周例會上通告回款計劃的執(zhí)行狀況，并匯總下周回款計劃。B、推行中廚部菜品標準食譜卡，除執(zhí)行本來的菜品申報程序外，要求廚房供給單個菜品的標準成本食譜卡，做到訂價有據(jù)合理。庫房工作A、依據(jù)酒店現(xiàn)狀及營業(yè)需要，在二期酒店投入營運以后，做好地下庫房的規(guī)劃，做好房間通風及貨架擺放，同時對各部門領貨、收貨做一致規(guī)范。B、依據(jù)酒店及部門工作安排做好仲秋月餅倉管工作，保證原料、包裝實時到位，月餅成品出庫有序，統(tǒng)計翔實正確。C、分配庫房劉少梅增援二期酒店工程及祥苑項目資料收發(fā)、保存和統(tǒng)計工作。財務參加酒店銷售狀況。A、月餅銷售。除做好月