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第三節(jié)應納稅額的計和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員的獎金。辦法,由扣繳義務人時代扣代繳：將雇員個人當月內(nèi)取得的全年獎金，按上述第（1）條確定的適用稅率和速】【例題1?計算題2013年12月份取得當月工薪收入4800元和2013年】（4800- 9000［9000300÷1=708.3（ 雇主為雇員負擔全年獎金部分個人所得，屬于雇員又額外增加了收入，應將雇主負擔的這部分并入雇員的全年獎金，換算為應納稅所得額后，按照規(guī)定業(yè)列支的，在計算企業(yè)所得稅時不得稅前扣除。將不含稅全年獎金換算為應納稅所得額的計算方法——分為承擔部分①雇主為雇員負擔的計算應納稅所得額=雇員取得的全年獎金+雇主替雇員負擔的-當月工資薪金】】②的應納稅查找適用稅率：8700÷12=7253%的稅率A和速算扣除數(shù)A再用推算出來的應納稅所得額除12找正式計算稅額的稅率B和速算扣除數(shù)B；BB【例題1?計算題】2014年1月份取得當月工薪收入4800元和2013年的年終獎金36000元，單位為其承擔年終獎應納的60%。則：工資薪金應納稅=（4800-3500）×3%=39】【例題2?計算題2014年2月份取得當月含稅工薪收入5000元和不含】第一步：30000/12=2500（元10105第三步：33216.67/12=2768.06（元10%，105 進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅定繳納個人所得稅。對個人繳費和企業(yè)繳費的個人所得稅處理作出了規(guī)范。自2014年1月1日起，企業(yè)年金、4%標準內(nèi)的部分，暫從個人當期的應照“工資、薪金所得”項目適用的稅率，計征個人所得稅?？砂丛骂A繳，年度

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