考評(píng)員管理辦法

Word版本，下載可自由編輯考評(píng)員管理辦法考評(píng)員管理方法是十分關(guān)鍵的，針對(duì)崗位的管理，惟獨(dú)深化了解才干更具體的做好每個(gè)細(xì)節(jié)，都是十分重要的。我就考評(píng)員管理方法和大家說明一下。

一.通信行業(yè)特有職業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的基本職責(zé)：

在勞動(dòng)行政部門和通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)指定的職業(yè)、等級(jí)和類別范圍內(nèi)，根據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對(duì)鑒定對(duì)象舉行考核和評(píng)審；

負(fù)責(zé)對(duì)鑒定考核所需使用的設(shè)備、工具、量具、材料、檢測(cè)儀器、考核場(chǎng)地及其他必備條件檢驗(yàn)；

嚴(yán)格執(zhí)行鑒定考核紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)鑒定對(duì)象視情節(jié)分離作出勸說、警告、終止考核、宣布成果無效等處理看法，并將處理看法填寫考核記錄；

幫助考務(wù)組織人員做好考務(wù)工作；

根據(jù)通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的支配，參加相關(guān)職業(yè)、等級(jí)和類別范圍的命題工作；

負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)一的評(píng)分、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及要求，對(duì)鑒定對(duì)象的學(xué)問要求和操作技能要求的考核結(jié)果逐項(xiàng)測(cè)評(píng)打分，仔細(xì)填寫測(cè)評(píng)、打分評(píng)審記錄和綜合鑒定看法，并對(duì)鑒定、評(píng)審結(jié)果負(fù)責(zé)；

對(duì)鑒定、評(píng)審和考務(wù)組織工作提出評(píng)估和改進(jìn)看法。

二.通信行業(yè)特有職業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員守則

仔細(xì)學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行本職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)方針、政策和規(guī)定，遵章守法，刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提升政策水平和鑒定水平；

堅(jiān)持職業(yè)技能鑒定科學(xué)性、客觀性、公平性的原則，忠于職守，秉公評(píng)判；

仔細(xì)履行考證員職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行自立評(píng)判的規(guī)定，照實(shí)填寫各項(xiàng)考評(píng)記錄和鑒定看法；

仔細(xì)做好鑒定前預(yù)備工作，熟知本次鑒定的職業(yè)、等級(jí)、項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；

作風(fēng)正派、廉潔奉公，自覺遵守鑒定對(duì)象親屬回避制度，不得徇私接受任何組織和個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正值要求；

履行鑒定考評(píng)工作任務(wù)時(shí)必需佩帶考評(píng)員胸卡；

嚴(yán)格遵守鑒定考評(píng)紀(jì)律，嚴(yán)守試題、考評(píng)內(nèi)容以及鑒定評(píng)判的隱秘。

三.通信行業(yè)特有職業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資歷條件：

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、作風(fēng)正派、辦事公平、有良好的職業(yè)道德精神；

必需具有高級(jí)工、技師或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資歷；高級(jí)考評(píng)員必需具有高級(jí)技師或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資歷；

有豐盛的專業(yè)理論學(xué)問和精湛的操作技能，有相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定理論基礎(chǔ)，認(rèn)識(shí)職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、規(guī)矩和政策；

須經(jīng)通信行業(yè)特有職業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資歷培訓(xùn)并考核合格持有《通信行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定考評(píng)資歷證書》。

四.通信行業(yè)特有職業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的申報(bào)和審批。

)考評(píng)員的設(shè)置和鑒定等級(jí)范圍

1．XX通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員按考評(píng)鑒定職業(yè)技能等級(jí)分為考評(píng)員，高級(jí)考評(píng)員；

2．考評(píng)員考評(píng)鑒定等級(jí)范圍為高級(jí)工及其以下；

3．高級(jí)考評(píng)員考評(píng)鑒定等級(jí)范圍為技師、高級(jí)技能師；

4．考評(píng)員配備比例：每個(gè)鑒定站每職業(yè)按2-3名配備考評(píng)員。

申請(qǐng)程序

由各通信企業(yè)組織推舉，并填寫《考評(píng)員審批表》，經(jīng)XX通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心審核后，報(bào)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審批；

申報(bào)材料

本人有效的技術(shù)業(yè)務(wù)等級(jí)證書、技師資歷證書、高級(jí)技師資歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資歷證書、所在工作單位推舉申報(bào)看法，以及證實(shí)本人工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技術(shù)能力、技術(shù)革新等方面成績(jī)的有關(guān)資料；

核準(zhǔn)權(quán)限

符合申報(bào)條件的，由信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織培訓(xùn)和資歷考核，考核合格后，報(bào)勞動(dòng)部核準(zhǔn)頒發(fā)考評(píng)員合格證書和考評(píng)員胸卡。

五.通信行業(yè)特有職業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的管理

通信行業(yè)特有職業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員采取聘任制度；考評(píng)員由鑒定中心聘任；高級(jí)考評(píng)員由部鑒定指導(dǎo)中心聘任；

考評(píng)員采取任期輪換制度，任期三年；少數(shù)特別職業(yè)的考評(píng)員經(jīng)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心批準(zhǔn)可以續(xù)聘；

XX通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心建立考評(píng)員檔案和年度考核制度，并受部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心托付，負(fù)責(zé)對(duì)考評(píng)員的工作表現(xiàn)舉行評(píng)議，對(duì)優(yōu)秀的考評(píng)員賦予表彰嘉獎(jiǎng)；對(duì)在工作中不負(fù)責(zé)任或違背規(guī)定和紀(jì)律的考評(píng)員要舉行批判教導(dǎo)直至終止聘任合同和取消考評(píng)員資歷，并將評(píng)議結(jié)果上報(bào)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中