總經(jīng)理秘書(shū)周總結(jié)

第7頁(yè)共7頁(yè)總經(jīng)理?秘書(shū)周?總結(jié)?從事總?經(jīng)理秘?書(shū)工作?是我畢?業(yè)后的?第一份?工作，?同時(shí)也?是我職?業(yè)生涯?中的一?個(gè)起點(diǎn)?，對(duì)此?我也十?分珍惜?，盡最?大努力?去適應(yīng)?這一崗?位。轉(zhuǎn)?眼間半?年過(guò)去?了，回?顧過(guò)去?的半年?時(shí)間，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)以?及同事?的指導(dǎo)?和幫助?下，緊?緊圍繞?著公司?提出的?“三年?走出草?原、五?年走遍?中國(guó)、?七年走?向世界?”的奮?斗目標(biāo)?而努力?。我在?工作中?主要負(fù)?責(zé)公司?文件擬?寫(xiě)、打?印以及?檔案管?理工作?，雖然?在工作?中取的?了一些?成績(jī)，?但在成?績(jī)的背?后還存?在著這?樣或那?樣的不?足之處?。我所?做的工?作與公?司的“?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求”的?工作作?風(fēng)相比?還存在?著一些?問(wèn)題與?差距。?現(xiàn)就_?___?年我參?加工作?以來(lái)的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?不足之?處文?秘室對(duì)?于我來(lái)?說(shuō)是個(gè)?全新的?工作領(lǐng)?域，作?為文秘?室的文?職人員?，我清?醒的認(rèn)?識(shí)到，?文秘室?是總經(jīng)?理直接?領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合?管理機(jī)?構(gòu)，是?承上啟?下，溝?通內(nèi)外?，聯(lián)系?四面八?方的樞?紐，推?動(dòng)各項(xiàng)?工作朝?著既定?目標(biāo)前?進(jìn)的中?心。相?比其他?部門(mén)而?言，文?秘室的?工作比?較雜亂?，這就?需要在?工作中?仔細(xì)、?耐心。?然而我?在這幾?個(gè)月的?工作中?，在打?印文件?和檔案?管理這?兩項(xiàng)工?作中出?現(xiàn)過(guò)一?些錯(cuò)誤?。剛開(kāi)?始由于?我缺乏?工作經(jīng)?驗(yàn)，粗?心大意?，在打?印文件?時(shí)出現(xiàn)?丟字、?錯(cuò)字現(xiàn)?象。例?如，在?一次制?作周工?作表填?寫(xiě)說(shuō)明?時(shí)，出?現(xiàn)了“?于”和?“與”?字用錯(cuò)?的現(xiàn)象?。為此?領(lǐng)導(dǎo)在?會(huì)議上?明確指?出并給?予指導(dǎo)?。我虛?心接受?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)及?時(shí)改正?錯(cuò)誤。?在檔案?管理工?作中，?由于我?對(duì)檔案?的不夠?熟悉，?沒(méi)有及?時(shí)將急?需材料?提供出?去，導(dǎo)?致工作?效率降?低。以?上所出?現(xiàn)的錯(cuò)?誤，在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?點(diǎn)撥以?及我個(gè)?人努力?學(xué)習(xí)，?日后工?作中的?失誤逐?步減少?，個(gè)人?的技能?也明顯?的提高?了。?二、優(yōu)?點(diǎn)與成?績(jī)秘?書(shū)崗位?是個(gè)責(zé)?任心特?別強(qiáng)的?崗位，?要求秘?書(shū)應(yīng)該?盡職盡?責(zé)，這?一點(diǎn)是?我特別?注重的?，也是?自我認(rèn)?為做的?比較好?的一點(diǎn)?。比如?，我在?下發(fā)文?件時(shí)沒(méi)?有出現(xiàn)?過(guò)錯(cuò)誤?，每次?將下發(fā)?的文件?準(zhǔn)確及?時(shí)的發(fā)?到每個(gè)?部門(mén)或?每個(gè)人?手中，?并及時(shí)?登記所?發(fā)文件?。還有?，為了?確保周?例會(huì)的?順利召?開(kāi)，將?每個(gè)部?門(mén)的周?工作表?及時(shí)?收回上?交，供?總經(jīng)理?參考，?以便布?置下周?主要工?作。除?此之外?，我積?極配合?各部門(mén)?工作，?迅速提?供所需?文件，?從而提?高了總?體工作?效率。?雖然?我參加?工作以?來(lái)，沒(méi)?有在工?作崗位?上做出?突出的?貢獻(xiàn)。?但是由?于我的?勤奮，?工作態(tài)?度積極?，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?和同事?學(xué)習(xí)，?從而得?到了領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)?可，因?此，在?___?_月中?旬，我?被提升?為人力?資源部?副部長(zhǎng)?兼總經(jīng)?理辦公?室秘書(shū)?。在年?底我又?榮幸地?被評(píng)為?“__?__年?度先進(jìn)?工作者?”。領(lǐng)?導(dǎo)給了?我精神?上和物?質(zhì)上的?鼓舞，?使我對(duì)?今后工?作更加?充滿信?心，也?感覺(jué)到?了責(zé)任?的重大?。三?、經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)?（一）?通過(guò)幾?個(gè)月的?工作，?使我深?刻的認(rèn)?識(shí)到在?今后工?作中，?我不應(yīng)?該安于?現(xiàn)狀，?應(yīng)該為?公司的?前途、?經(jīng)濟(jì)效?益多提?一些新?鮮的意?見(jiàn)和建?議，勇?于創(chuàng)新?。而不?是埋頭?苦干，?那些循?規(guī)蹈矩?的工作?，卻不?知最終?的目標(biāo)?在何處?。公司?前途的?發(fā)展是?我們?nèi)?體員工?的出發(fā)?點(diǎn)，因?為公司?的命運(yùn)?與我們?的命運(yùn)?精密相?連。?（二）?辦事要?細(xì)心、?穩(wěn)重也?是我以?后應(yīng)該?特別注?意的，?為達(dá)到?事半功?倍的效?果，就?得在工?作中細(xì)?心、認(rèn)?真、不?急、不?躁。?（三）?要想盡?心盡力?做好本?職工作?，就得?從心底?熱愛(ài)本?職工作?，把自?己從事?的工作?當(dāng)成生?活中的?樂(lè)趣，?而不是?負(fù)擔(dān)。?（四?）要想?做好秘?書(shū)工作?就得與?領(lǐng)導(dǎo)和?同事融?洽相處?，虛心?學(xué)習(xí)，?取長(zhǎng)補(bǔ)?短，使?工作順?利完成?。通?過(guò)以上?半年工?作的總?結(jié)，我?吸取了?經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，為?日后工?作總結(jié)?了相對(duì)?豐富的?經(jīng)驗(yàn)。?日后一?定盡量?克服不?足之處?，同時(shí)?把優(yōu)點(diǎn)?發(fā)揚(yáng)光?大，為?公司多?做貢獻(xiàn)?，把個(gè)?人價(jià)值?充分地?體現(xiàn)在?工作中??？?經(jīng)理秘?書(shū)周總?結(jié)（二?）_?___?年即將?過(guò)去，?回顧過(guò)?去的一?年，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?懷下，?在綜合?管理部?領(lǐng)導(dǎo)的?正確帶?領(lǐng)下，?緊緊圍?繞著集?團(tuán)公司?提出的?“科技?創(chuàng)新年?、精益?管理年?、效益?滿意年?”的目?標(biāo)而努?力。我?在工作?中所負(fù)?責(zé)的主?要是公?司的相?關(guān)文字?以及宣?傳工作?，上半?年中雖?然取得?了一些?成績(jī)，?但在成?績(jī)背后?總有疏?忽之處?，我所?做的工?作與集?團(tuán)公司?以及本?公司的?“高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求”?的一貫?工作作?風(fēng)相比?還存在?著一些?問(wèn)題與?差距，?以下幾?點(diǎn)為自?己對(duì)照?差距反?省所存?在的問(wèn)?題：?一、工?作上不?積極主?動(dòng)，缺?乏一定?主觀能?動(dòng)性。?總認(rèn)為?把屬于?自己的?事情完?成任務(wù)?了，不?積極主?動(dòng)配合?辦公室?其它事?務(wù)。導(dǎo)?致平時(shí)?看著人?家在忙?的團(tuán)團(tuán)?轉(zhuǎn)，而?自己卻?經(jīng)常無(wú)?所事事?。二?、平時(shí)?總是處?于一種?“要我?做”而?不是“?我要做?”的工?作狀態(tài)?，工作?有拖拉?現(xiàn)象，?例如集?團(tuán)公司?或者其?它地方?需要稿?件或者?資料，?非要拖?到規(guī)定?的時(shí)間?，等領(lǐng)?導(dǎo)催了?，自己?才急急?忙忙的?要趕著?做。為?此寫(xiě)出?的稿件?以及收?集的資?料質(zhì)量?都是不?太高。?三、?由于自?己專業(yè)?水平的?局限，?上半年?對(duì)潤(rùn)浦?的企業(yè)?文化宣?傳工作?還有很?多未做?到位，?沒(méi)有達(dá)?到集團(tuán)?公司以?及本公?司既定?的宣傳?效果。?四、?對(duì)日常?勞動(dòng)紀(jì)?律要求?不是太?嚴(yán)格，?例如偶?爾會(huì)發(fā)?生不穿?工作就?上班。?五、?缺乏創(chuàng)?新意識(shí)?，平時(shí)?坐辦公?室的時(shí)?間多，?去車間?生產(chǎn)一?線了解?情況的?時(shí)間，?存在怕?吃苦的?思想。?導(dǎo)致寫(xiě)?出來(lái)的?東西缺?乏一定?的創(chuàng)新?內(nèi)容以?及實(shí)質(zhì)?性的內(nèi)?容，總?顯得太?過(guò)平泛?、太過(guò)?空洞。?對(duì)以?上幾點(diǎn)?自身所?存在的?問(wèn)題，?已切實(shí)?地影響?到自己?的本職?工作，?作為一?名的公?司秘書(shū)?，我感?到十分?內(nèi)疚。?但過(guò)去?的都已?成為過(guò)?去，學(xué)?習(xí)先進(jìn)?找差距?，總結(jié)?不足求?上進(jìn)，?為此，?我將認(rèn)?真總結(jié)?，實(shí)實(shí)?在在分?析原因?，找出?存在的?問(wèn)題，?從中吸?取經(jīng)驗(yàn)?和教訓(xùn)?，并在?以后的?工作中?不斷改?進(jìn)，以?下為下?半年我?決心做?好的幾?個(gè)方面?：一?、遵守?廠紀(jì)廠?規(guī)，及?時(shí)并保?質(zhì)保量?的完成?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?任務(wù)。?二、?充分發(fā)?揮個(gè)人?的專業(yè)?特長(zhǎng)，?做一名?合格的?秘書(shū)。?當(dāng)好公?司領(lǐng)導(dǎo)?的助手?，充分?發(fā)揮自?己所學(xué)?。三?、搞好?企業(yè)文?化宣傳?工作，?使?jié)櫰?的企業(yè)?文化更?深入基?層、深?入人心?，更能?體現(xiàn)出?企業(yè)的?特色。?四、?深入實(shí)?際，多?跑現(xiàn)場(chǎng)?，掌握?車間反?映的各?種信息?，并積?極向集?團(tuán)《科?訊簡(jiǎn)報(bào)?》，及?時(shí)做好?公司對(duì)?內(nèi)對(duì)外?的宣傳?報(bào)道工?作。?五、加?強(qiáng)專業(yè)?知識(shí)水?平的提?高，不?斷拓展?自己的?知識(shí)面?，爭(zhēng)取?在實(shí)踐?中不斷?積累更?多的經(jīng)?驗(yàn)，努?力使自?己成為?一名多?面手的?人才。?以上?為個(gè)人?年度工?作總結(jié)?，對(duì)公?司的合?理化建?議本人?暫時(shí)還?沒(méi)有。?如有不?當(dāng)之處?，請(qǐng)公?司領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)指?正!?總經(jīng)理?秘書(shū)周?總結(jié)（?三）?我一直?認(rèn)為工?作的成?績(jī)，其?實(shí)反映?著自己?的思想?和心態(tài)?。開(kāi)發(fā)?區(qū)是利?用外資?的戰(zhàn)略?熱點(diǎn)，?經(jīng)濟(jì)上?最有活?力的區(qū)?域，這?里處處?是高頻?率、快?節(jié)奏的?步調(diào)，?能否做?好工作?關(guān)鍵是?有沒(méi)有?虛心學(xué)?習(xí)的態(tài)?度和服?務(wù)的精?神。在?工作中?我利用?一切機(jī)?會(huì)學(xué)習(xí)?相關(guān)的?政策、?法規(guī)，?向各局?、處的?同志們?請(qǐng)教，?不懂就?問(wèn)，甘?心于做?名學(xué)生?。在工?作程序?上和秘?書(shū)科、?辦公室?的同志?協(xié)商，?一切以?做好工?作為前?提，有?了這個(gè)?前提，?一切就?不是困?難和矛?盾，一?方面我?們執(zhí)行?好現(xiàn)有?的規(guī)章?制度，?一方面?本著有?利于工?作的原?則磨合?改進(jìn)，?決不出?現(xiàn)疏漏?，哪有?問(wèn)題就?及時(shí)解?決。經(jīng)?我手流?轉(zhuǎn)的文?件，包?括市委?、市政?府、濱?海新區(qū)?、開(kāi)發(fā)?區(qū)、保?稅區(qū)、?市政府?各相關(guān)?委局，?每天少?則幾十?封，多?則上百?封，因?為有充?分的思?想準(zhǔn)備?和信心?，工作?交接、?過(guò)渡順?利，很?快就理?清頭緒?，按部?就班的?開(kāi)展工?作。開(kāi)?發(fā)區(qū)、?保稅區(qū)?是政府?的派出?機(jī)構(gòu)，?是服務(wù)?企業(yè)的?窗口，?為企業(yè)?做好服?務(wù)是我?們的職?責(zé)，做?一名全?心全意?為企業(yè)?服務(wù)的?公務(wù)員?是我們?要樹(shù)立?的形象?。無(wú)論?是企業(yè)?反映的?問(wèn)題，?或是安?排活動(dòng)?，我都?認(rèn)真接?待，細(xì)?心聆聽(tīng)?，及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，?向有關(guān)?方面反?映，我?想我的?工作不?只代表?個(gè)人，?也代表?了集體?，更顯?示著我?們歡迎?投資和?敞開(kāi)大?門(mén)的誠(chéng)?意和信?心。?對(duì)于各?項(xiàng)接待?安排，?我同公?關(guān)部一?起，力?求周密?安排，?相互查?遺補(bǔ)漏?，有很?多時(shí)候?到晚上?11、?___?_點(diǎn)還?在等待?最后落?實(shí)的情?況，對(duì)?于活動(dòng)?中的一?些細(xì)節(jié)?，企業(yè)?的特殊?要求，?總是在?可能的?情況下?，做好?各方面?的融通?，爭(zhēng)取?各方面?滿意。?換位思?維，站?在企業(yè)?的角度?一起思?考問(wèn)題?，力爭(zhēng)?讓大家?滿意在?新區(qū)。?對(duì)于職?工個(gè)人?反映的?一些問(wèn)?題，我?都耐心?、熱情?接待，?對(duì)于能?夠幫助?反映、?解決的?問(wèn)題，?從不推?脫，也?不敷衍?了事，?做好下?情上達(dá)?，把領(lǐng)?導(dǎo)的指?示及時(shí)?落實(shí)、?傳達(dá)，?讓事情?有反映?、有反?饋。?市領(lǐng)導(dǎo)?的工作?十分繁?雜，頭?緒很多?，我把?為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)好?作為自?己的第?一責(zé)任?，我想?自己的?事再大?也是小?事，工?作的事?再小也?是大事?。一切?從工作?出發(fā)，?沒(méi)有最?好，只?有更好?，力求?把工作?能做的?再細(xì)致?一些。?三年來(lái)?，我堅(jiān)?持每天?做工作?日志，?領(lǐng)導(dǎo)的?指示、?工作的?問(wèn)題、?相關(guān)部?門(mén)的反?映，每?天都有?記錄、?有反?饋，分?清輕重?緩急，?選擇時(shí)?間、場(chǎng)?合，抓?緊匯報(bào)?，及早?溝通，?讓工作?程序流?暢起來(lái)?，不在?我這個(gè)?環(huán)節(jié)卡?殼。因?為傳閱?的文件?太多，?為了防?止萬(wàn)一?出現(xiàn)疏?漏，我?還要求?自己對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的?重要批?示單獨(dú)?做登記?，以不?耽誤工?作為前?提。這?是所謂?“千條?線，一?顆針”?我這枚?針雖小?，但聯(lián)?系的作?用確不?小。因?為工作?的緣故?，我的?工作要?和全市?各方方?面面的?委、辦?、局打?交道，?我始終?相信工?作是人?來(lái)做的?，人熟?了，心?氣順了?，工作?也就順?了，所?以在做?好本職?工作同?時(shí)，我?還不忘?和大家?多熟悉?，常聯(lián)?絡(luò)，以?便當(dāng)我?們的工?作需要?全市相?關(guān)方面?支持、?配合時(shí)?能順暢?，這也?是調(diào)動(dòng)?各方面?積極性?，團(tuán)結(jié)?一致做?好工作?的一部?分吧。?開(kāi)發(fā)?區(qū)地處?塘沽，?每天_?___?點(diǎn)出發(fā)?，時(shí)常?要工作?到晚上?9、_?___?點(diǎn)才回?家，我?從沒(méi)有?因?yàn)樯?病等個(gè)?人原因?請(qǐng)過(guò)假?，耽誤?過(guò)工作?，有病?時(shí)，想?到自己?工作的?特殊和?連續(xù)性?，擔(dān)心?給領(lǐng)導(dǎo)?工作帶?來(lái)不便?，也就?堅(jiān)持著?帶病工?作。去?年__?__月?我父親?病逝，?他生病?歷時(shí)一?年半，?住院半?年，我?從未請(qǐng)?過(guò)一天?假陪床?。病逝?的當(dāng)天?早上我?還來(lái)單?位向同?志們交?接工作?，以便?不因我?突然休?息影響?了工作?的正常?進(jìn)行。?因?yàn)楣?作的要?求，我?電話_?___?小時(shí)從?不關(guān)機(jī)?，隨時(shí)?接電話?，保證?領(lǐng)導(dǎo)和?同志們?能找到?找，方?便安排?工作，?也可以?說(shuō)是隨?時(shí)都準(zhǔn)?備著工?作，無(wú)?論何時(shí)?、何地?。我想?這也