2022年慈善工作總結(jié)

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔2022年慈善工作總結(jié)2020年慈善工作總結(jié)篇一20_年，在市民政局和市慈善總會的精心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，我們八橋慈善分會以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的_大和中華慈善大會精神，突出重點，務(wù)實為民，奉獻(xiàn)愛心，嚴(yán)格執(zhí)行市慈善總會各項規(guī)章制度，積極拓寬慈善募捐渠道，在全鎮(zhèn)大力營造關(guān)心慈善支持慈善的良好氛圍，全年共募集慈善款物83.5萬元，發(fā)放救助資金73.56萬元，成立了利民慈善工作站，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：

一、20_年主要工作

近年來，八橋經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入快車道，但是慈善基金募集工作一直不盡如人意，為確保這項工作取得重大突破，我們繼續(xù)以“揚美德、行善舉、大愛八橋”主題活動為抓手，成立了專門的工作班子，加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，加大了宣傳力度，做了大量卓有成效的工作，也取得了明顯突破。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，多次召開書記碰頭會、黨政聯(lián)席會和活動推進(jìn)會，專題研究和部署慈善工作。我們還專門成立了“揚美德、行善舉、大愛八橋”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由人大主席、慈善分會會長擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，相關(guān)部門和相關(guān)村黨組織書記為成員。每一位黨政領(lǐng)導(dǎo)都分別掛鉤聯(lián)系各定報企業(yè)和相關(guān)村、相關(guān)部門，各單位都成立了相應(yīng)的工作班子，有力地保證了這項活動的順利開展。

二是廣泛宣傳發(fā)動。各支部都召開主題活動動員會，對干

部職工進(jìn)行充分的思想發(fā)動，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委政府開展這次主題活動的文件精神，通過鎮(zhèn)廣播自辦節(jié)目、櫥窗板報、公開信、《簡報》、橫幅等各種形式，進(jìn)行宣傳發(fā)動。通過大小會議廣泛宣傳慈善行為、宣傳扶貧濟(jì)困的良好品德和樂善好施的人物事跡，有序推動引導(dǎo)更多熱心人關(guān)心、支持、參與慈善事業(yè)。共印發(fā)《攜手慈善事業(yè)，共建和諧八橋——致全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾的一封公開信》4000余份，在交通要道和重要場所，懸掛橫幅30余條，編發(fā)《簡報》20余期，對全鎮(zhèn)所有幫扶救助對象的生活現(xiàn)狀進(jìn)行采訪拍攝，并制作了專題片和幻燈片，在動員大會、各村、各中小學(xué)校、各企業(yè)播放，使社會各界了解并關(guān)注幫助社會弱勢群體。鎮(zhèn)工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、商會分別針對工人、團(tuán)員、婦女、企業(yè)等不同群體，發(fā)放《倡議書》1000余份。此外，還向八橋籍在外工作人士寄送了《致曾經(jīng)在八橋工作過的領(lǐng)導(dǎo)與八橋籍在外人士的一封信》，并通過走訪積極爭取八橋籍在外工作、創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能人對八橋慈善事業(yè)的大力支持。

三是開展募捐活動2020年慈善分會工作總結(jié)工作總結(jié)。各位分工領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部，通過深入到各村、各企事業(yè)單位進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，這一活動得到了機關(guān)干部、企業(yè)家、個體工商戶、工人、學(xué)生等社會各界人士的積極響應(yīng)，涌現(xiàn)出了許多踴躍捐款、支持慈善的先進(jìn)典型，新韓通就一次性捐款30萬元

四是實施愛心工程。一是安居工程，幫扶危房戶家庭新建和改建房屋。今年發(fā)放2萬元幫助2戶危房戶新建房屋;二是助殘工程，幫扶困難殘疾人解決生活困難;三是希望工程，幫扶貧困學(xué)生解決上學(xué)難問題。每學(xué)年新學(xué)期開學(xué)，我們就與我鎮(zhèn)永幼、永小、八幼、八小、八中五所學(xué)校聯(lián)系，商討核實救

助對象，今年我鎮(zhèn)分會共計撥款3.28萬元到這些學(xué)校開展慈善救助，有100余名學(xué)生受到慈善陽光普照;四是優(yōu)撫工程，幫扶困難現(xiàn)役軍人、退伍軍人家庭走出困境;五是助孤工程，幫扶孤兒和孤寡老人;六是關(guān)愛工程，對社會弱勢群體進(jìn)行適時救助;七是助醫(yī)工程，幫扶一個家庭中有2個或2個以上癌癥患者、白血病、尿毒癥以及其他重癥患者的貧困家庭;八是敬老工程，撥款40余萬元幫助和改善敬老院硬件建設(shè)，以提高集中供養(yǎng)五保對象的生活條件和居住條件

五是加強分會建設(shè)。慈善分會業(yè)務(wù)運作進(jìn)入規(guī)范化管理。20_年我會進(jìn)一步完善健全各項規(guī)章制度，在八橋建行開設(shè)了分會賬戶，每一筆善款的收取、救助都嚴(yán)格按總會要求規(guī)范管理運作，每季度公開一次善款的募集救助情況。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與先進(jìn)地區(qū)相比，還存在一些差距不足，如募捐的力度還有待加大，募捐辦法不多等等。來年將不斷加以完善和改進(jìn)，以促進(jìn)八橋慈善事業(yè)健康快速發(fā)展。

2020年慈善工作總結(jié)篇二_鎮(zhèn)位于_市東南部，屬于半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轄10個辦事處，89個行政村，總?cè)丝?.1萬，總面積128平方公里。全鎮(zhèn)共有五保戶950戶，殘疾人4685人，孤兒123人，困難群眾的基數(shù)較大。20_年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市慈善總會和市民政局的精心指導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，

_鎮(zhèn)慈善分會創(chuàng)新思路，多方籌資，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。全鎮(zhèn)共募集慈善基金156萬元，累計救助116萬元，救助困難群眾、困難兒童、貧困家庭和大學(xué)生等3086人次，特別是20_年賑災(zāi)捐款達(dá)431275元。_鎮(zhèn)慈善分會被_市評為20_年度“優(yōu)秀基層慈善組織”，20_、20_年度“慈善工作先進(jìn)單位”，20_年度“慈善工作突出貢獻(xiàn)單位”。

一、強化慈善宣傳，公眾慈善意識明顯增強

鎮(zhèn)慈善總會通過救助，打造輿論聲勢，讓社會各界廣泛了解慈善，從而更加支持慈善、參與慈善。同時，通過“慈善一日捐”活動，大力宣傳模范事跡，尤其宣傳近幾年來向鎮(zhèn)慈善分會捐資比較大的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，以先進(jìn)典型感染人、啟迪人、教育人、鼓舞人，使群眾認(rèn)識到慈善事業(yè)是利國利民、惠及民生的工程，利在當(dāng)今，功澤后世，進(jìn)而形成了全民參與攜手慈善的社會氛圍，為慈善事業(yè)的長足發(fā)展奠定良好的思想和群眾基礎(chǔ)。

二、規(guī)范資金管理，慈善公信力顯著提高

為樹立慈善組織的良好形象，管好用好慈善資金，使有限的慈善資金發(fā)揮最大的社會效益，鎮(zhèn)慈善分會不斷完善捐贈接收工作制度，及時公開捐款，捐贈單位和個人募集到的每一筆資金都進(jìn)行登記，按照財會制度嚴(yán)格管理，接受社會各界和審計部門的監(jiān)督，保證募集的資金用于全鎮(zhèn)慈善事業(yè)，從而提高了慈善社會公信度，確保全鎮(zhèn)慈善事業(yè)的健康發(fā)展。

三、創(chuàng)新救助形式，捐款效益充分發(fā)揮

社會救助是慈善工作的出發(fā)點和落腳點，我鎮(zhèn)積極開展形式多樣的救助活動，在助困、助學(xué)、助醫(yī)、助殘、助孤等方面下功夫，充分發(fā)揮慈善事業(yè)在社會保障中的補充作用，加大了救助力度，擴(kuò)大救助面，積極與市低保辦、慈善總會、市殘聯(lián)、市老齡委聯(lián)系，爭取上級支持，實施好“情暖萬家”、“朝陽助學(xué)”、“康復(fù)救助”、“愛心助殘”、“夕陽扶老”、“應(yīng)急救助”等六大救助工作，幫助困難群眾排憂解難。

四、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，慈善網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)全覆蓋

根據(jù)省、市關(guān)于加強慈善組織建設(shè)的要求，我鎮(zhèn)不斷充實調(diào)整慈善分會成員，加強慈善分會的領(lǐng)導(dǎo)，并且全鎮(zhèn)89個村都建立了慈善工作站，使慈善工作縱到底、橫到邊、全覆蓋，形成上下聯(lián)動募善款、施救助、抓宣傳的機制，使慈善組織成為民間社會捐贈、社會救助的主渠道。

20_年，鎮(zhèn)慈善分會將繼續(xù)與全鎮(zhèn)各級各部門和社會各界人士一道發(fā)揚樂善好施、助人為樂的美德，大力宣傳，積極動員，廣泛募集，盡力為困難群眾雪中送炭，排憂解難。

2020年慈善分會工作總結(jié)

一、深化慈善宣傳，增強慈善意識

在“5·15臺州慈善公益日”活動到來之際，我們加大宣傳力度、充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、愛心宣傳欄等載體宣傳慈善文化，增強全民慈善意識，廣泛宣傳慈善事業(yè)的性質(zhì)，宗旨和意義，積極引導(dǎo)更多的群眾，更多的有識之士，將慈善之心變?yōu)榇刃猩婆e。大力宣傳街道群眾樂善好施，助人為樂的好人好事和助難解困的感人事例，宣傳

國家對慈善事業(yè)的優(yōu)惠政策，普及慈善理念，弘揚慈善文化，提高慈善意識，讓社會充滿人文關(guān)懷，動員社會各界愛心人士廣泛參與慈善活動中來，激發(fā)了社會各界參與慈善事業(yè)的熱情。自開展“5·15臺州慈善公益日”活動以來，各企事業(yè)單位和社會各界愛心人士紛紛主動捐款。

二、拓寬募資渠道，做強慈善資金

三、創(chuàng)新救助形式，加大救助力度

(一)開展“愛心助學(xué)”工程。為了進(jìn)一步發(fā)揮慈善助學(xué)作用，激勵一批家庭貧困、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生珍惜學(xué)習(xí)良機，勤奮讀書，感受社會關(guān)愛，_慈善分會在對各所學(xué)校開展細(xì)致的調(diào)查摸底，認(rèn)真分析每個貧困學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)情況和個人條件的基礎(chǔ)上，確定扶助對象，為115名貧困大中小學(xué)生助資115500元，使他們原本舉步維難求學(xué)路上布滿了溫暖，灑滿了陽光。這些受到大家?guī)椭膶W(xué)生深懷感激表示發(fā)奮讀書，以優(yōu)異的成績回報社會，我們相信，在他們中間必定會有很多人才成為建設(shè)祖國的棟梁之材。

(二)開展“助孤助老”工程2020年慈善分會工作總結(jié)2020年慈善分會工作總結(jié)。為了讓那些孤獨、病殘兒童走出寂寞的陰影，感受人間的親情和溫暖。在“六一節(jié)”前夕慈善分會聯(lián)合街道工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、民政等有關(guān)部門去_社會福利中心看望福利中心十四位孤殘兒童，送給孤殘兒童服裝鞋帽等生活用品計人民幣7262元，并與他們共進(jìn)午餐，讓他們殘缺的花季沐浴到愛的溫暖。開展助老活動，救助慰問困難老人64人次30760元(其中九九重陽節(jié)27人次15800元)。

(三)開展“真情送溫暖”活動。一是關(guān)愛新_人特困學(xué)子。為了讓新_人特困學(xué)生安心學(xué)習(xí)，慰問新_人特困學(xué)子5人，發(fā)放救助金11500元。并贈送給外來民工子弟學(xué)校——陽光小學(xué)電腦一臺計人民幣5685.35多元。二是關(guān)愛老黨員老干部。為進(jìn)一步貫徹落實中央關(guān)于政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷老干部、老黨員的方針政策，關(guān)愛老黨員老干部、以滿腔熱情、深厚感情為老同志辦實事、做好事、解難事。春節(jié)期間、“七一”前夕，慈善分會專門慰問特困老黨員、老干部76人次，發(fā)放救助金39800元。(去年發(fā)放救濟(jì)金30000元，60人次)

在各企事業(yè)單位和各界愛心人士的大力支持幫助以及慈善分會理事們的共同努力下，慈善工作像一盞明燈，更加深入到百姓心中我們幫助困難的孩子上學(xué)，為苦難的群眾化解燃眉之急，為孤寡老人、孤殘兒童送去溫暖和關(guān)愛，我們?yōu)樯鐣椭C作貢獻(xiàn)，這些舉措促進(jìn)了慈善事業(yè)在_生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。但由于各種客觀原因，我們只能做些力所能及的事，無法面面俱到，還有許多弱勢群體需要我們的幫助。我們渴望有更多的人走近慈善，讓更多需要關(guān)愛的人得到溫暖。今后，我會將克服困難，彌補不足，再接再勵，繼續(xù)探索慈善事業(yè)的發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新慈善事業(yè)的活動方式和管理模式，為建設(shè)一個平等、和諧、團(tuán)結(jié)的社會主義大家庭作出新的貢獻(xiàn)。

>>>下一頁更多精彩的“慈善工作總結(jié)”2020年慈善工作總結(jié)篇三20_年是十三五的開局之年，我們基本實現(xiàn)了年初對本年度慈善工作的期望：要把慈善獻(xiàn)愛心先進(jìn)叫響，把輿論氛圍、社會獻(xiàn)愛心風(fēng)氣扶正，把慈善隊伍做大做強，把捐贈、救助方式方法做細(xì)做活，弘揚時代主旋律，提升社會正能量，努力打造具有本地特色的慈善品牌。

一、20_年工作總結(jié)

我會在搞好日常工作的同時，著重開展了以下工作：

(一)慈善事業(yè)發(fā)展得至市黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為落實中央關(guān)于“精準(zhǔn)幫扶、消除貧困”工作要求，市委市政府從四月份開始，多次專門召集相關(guān)部門及單位商討我市慈善事業(yè)的發(fā)展。我會根據(jù)《中華人民共和國慈善法》和《浙江省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)慈善事業(yè)發(fā)展的實施意見》(浙政發(fā)〔20_〕34號)，結(jié)合我市實際，在9月份幫助起草出臺了《義烏市人民政府關(guān)于促進(jìn)慈善事業(yè)發(fā)展的若干意見》(義政發(fā)〔20_〕44號)文件，在20個方面提出了我市慈善事業(yè)發(fā)展的意見。確定了每年9月5日為“慈善日”，9月為“慈善宣傳月”;每年9月至12月底，在全市范圍開展“慈善一日捐，濟(jì)困送溫暖”活動;設(shè)立了每三年一次，由市政府獎勵的“義烏慈善獎”。對為慈善事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的個人或組織，政府部門要優(yōu)先為其提供政策、資金支持或服務(wù)，對生活遭遇困難的個人或家庭，優(yōu)先提供救助和幫扶等等。同時充分利用《慈善法》實施之際，由政府主導(dǎo)，開展“慈善一日捐”及“首屆義烏慈善獎”評選活動。由市政府主辦，市民政局、慈善總會、電視臺聯(lián)合承辦，有關(guān)部門大力配合，成功舉辦了首屆“義烏慈善獎”頒獎晚會，受到了社會各界的好評。

(二)合面建立和健全了鎮(zhèn)街慈善協(xié)會，探索嘗試了行業(yè)慈善工作站。11月28日，我市福田街道慈善協(xié)會正式成立，標(biāo)志著我市鎮(zhèn)街級慈善組織全部建全。我會積極做好鎮(zhèn)街慈善協(xié)會換屆的指導(dǎo)工作，完善和規(guī)范制度建設(shè)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)街慈善協(xié)會的社會效益。鎮(zhèn)街級慈善協(xié)會的建全，也為積極引導(dǎo)村(社區(qū))及企事業(yè)單位的慈善文化和組織建設(shè)打下了基礎(chǔ)。5月份，經(jīng)與義烏市社會福利企業(yè)協(xié)會溝通，利用該協(xié)會舉辦的殘疾人書畫展之際，成立“義烏市慈善總會社會福利企業(yè)慈善工作站”，并于5月10日授牌成立，同時對展出的字畫進(jìn)行拍賣，市慈善總會設(shè)立專項資金，將該工作站所得款項全額用于我市殘疾員工的困難救助。截止目前，該工作站已籌募善款12.79萬元。通過相關(guān)制度的建立，目前勸募及救助工作逐步正常運行，首批救助2名殘疾人1萬元救助款已發(fā)放到位。這也是我市建立的首個慈善工作站，通過探索性的建立工作站的形式，讓更多的單位或組織參與到我市的慈善事業(yè)中來，對扶貧工作更有針對性，同時也拓寬了善款籌募渠道。

(三)開好一年一度的慈善工作會議。4月29日，召開了20_年慈善工作會議，市人大主任、慈善總會會長陳秀仙、副市長周麗水、民政局局長朱京義及慈善總會部分副會長、各鎮(zhèn)街分管領(lǐng)導(dǎo)、慈善聯(lián)絡(luò)員等參加會議。會上，在對市慈善總會2015年工作進(jìn)行總結(jié)、審議財務(wù)報告和20_年的慈善工作進(jìn)行部署，講解《慈善法》和有關(guān)政策，13個鎮(zhèn)街慈善協(xié)會分別進(jìn)行交流2015年慈善工作經(jīng)驗及20_年工作要點。市人大主任、慈善總會會長陳秀仙對我市《慈善法》的宣傳、慈善日的活動安排及互聯(lián)網(wǎng)+慈善、慈善組織的規(guī)范化管理及我市慈善事業(yè)今后發(fā)展提出了一系列的建議與措施。副市長周麗水對我市的十三五目標(biāo)及我市精準(zhǔn)扶貧政策、宣傳及善款的募集、救助對象的確定、義工隊伍的發(fā)展等方面作出了要求。

(四)當(dāng)好政府參謀，做好與慈善相關(guān)的工作。我會積極參與市政府與我市慈善事業(yè)相關(guān)文件的起草工作。如市政府出臺的《關(guān)于推進(jìn)低收入家庭精準(zhǔn)扶貧工作實施意見》時，為理順民間慈善組織與政府救助的關(guān)系，搞好慈善救助與政府救助的銜接工作，我會在參與討論修改的同時，作出書面修改意見函。我會積極與相關(guān)部門及單位聯(lián)系，結(jié)合《慈善法》及相關(guān)政策法規(guī)，幾易其稿，擬出《關(guān)于加快推進(jìn)義烏市慈善事業(yè)發(fā)展的實施意見》，為《義烏市人民政府關(guān)于促進(jìn)慈善事業(yè)發(fā)展的若干意見》這個政策的出臺做好系統(tǒng)性基礎(chǔ)文字基礎(chǔ)。在政法委制訂《義烏市社會力量參與社會治理及志愿服務(wù)活動實施辦法》的文件時，我會參與討論，提出意見建議的同時，對資金的募集、資金的管理等方面，以《慈善法》為依據(jù)，結(jié)合我會《章程》及相關(guān)規(guī)章制度提出書面建議函。通過參與市政府相關(guān)文件的制定，使我市出臺與慈善工作相關(guān)的文件更有法律依據(jù)，內(nèi)容更加完備，更具有可行性。

(五)繼續(xù)發(fā)揮藥品發(fā)放室的使用效率。為浙中地區(qū)的白血病等患者提供了最大程度的方便和減少不必要的開支，我會于去年6月正式開設(shè)藥品發(fā)放室。根據(jù)患者的要求，結(jié)合中華慈善總會及省慈善總會相關(guān)項目，增設(shè)了達(dá)希納藥品發(fā)放，為使用該藥品的患者提供方便。全年為我市及金華、東陽、永康、浦江、磐安、武義、蘭溪、江山、蕭山等地92位患者發(fā)放格列衛(wèi)或達(dá)希納藥品，共發(fā)放764次，92340粒藥。良好的服務(wù)也得到了患者的一致認(rèn)可和贊揚，由于患者對該項目知曉的提高，到我市領(lǐng)藥的患者在不斷地增加。

(六)全方位、有重點、有針對性地做好慈善資金的募集工作。

1、壯大企業(yè)(單位)留本捐息冠名基金。20_年在浙江中國小商品城集團(tuán)股份有限公司冠名基金1000萬元的基礎(chǔ)上，新增15家企業(yè)(單位)，其中三鼎控股集團(tuán)有限公司、浙江大德藥業(yè)集團(tuán)有限公司分別簽訂10年期1千萬元的留本捐息冠名基金;與浙江稠州商業(yè)銀行股份有限公司、上海東銀企業(yè)(集團(tuán))有限公司分別簽訂5年期1億元與2千萬元的留本捐息冠名基金;與浙江華川實業(yè)集團(tuán)有限公司、義烏三溪堂中醫(yī)保健院有限公司、浙江森宇有限公司、浙江瑞豐光電有限公司、華燦光電(浙江)有限公司、義烏木林森照明科技有限公司、浙江華統(tǒng)肉制品股份有限公司、義烏市易開蓋實業(yè)公司、浙江歐意智能廚房股份有限公司分別簽訂5年期1千萬元留本捐息冠名基金;與義烏商城婦產(chǎn)醫(yī)院、義烏天祥醫(yī)療東方醫(yī)院分別簽訂5年期500萬元留本捐息冠名基金。截止目前，我會的企業(yè)(單位)留本捐息冠名基金達(dá)2.5億元，年冠名基金捐贈達(dá)500萬元，為我會加強、擴(kuò)大各類重病患者及各項慈善救助活動提供了資金保障。

2、開展“慈善一日捐”活動。今年9月1日，《中華人民共和國慈善法》(以下簡稱《慈善法》)正式實施。為貫徹落實《慈善法》，推動我市慈善事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)市政府及相關(guān)部門批準(zhǔn)，在我市開展了以“關(guān)注癌癥患者，攜手共同抗癌”為主題的“慈善日”宣傳暨“慈善一日捐”活動。首個慈善日，在市政府大院舉行“慈善一日捐”啟動儀式，書記、市長帶頭，全體市領(lǐng)導(dǎo)參加，為一日捐起到良好的開端，全市各級黨政機關(guān)、各類企事業(yè)單位、社會組織、人民團(tuán)體及其干部、職工、會員等及社會各界熱心慈善事業(yè)的單位和個人紛紛響應(yīng)，截止11月底共收到社會各界捐款587萬余元。我會將該筆款項?？顚Ｓ茫鶕?jù)活動方案的要求，全額用于我市各類癌癥患者的醫(yī)療救助。

3、積極開展定向捐贈活動。

為提升我市的醫(yī)療水平，減輕我市使用DR設(shè)備的費用問題，我會通過與浙江思博達(dá)生物科技有限公司及義烏市婦幼保健院聯(lián)系，由浙江思博達(dá)該公司捐贈我會一臺價值140余萬元的DR設(shè)備，我會委托市婦幼保健院進(jìn)行實施相關(guān)患者的檢查，對低保戶、殘疾人戶家庭實施免費檢查，對其他患者進(jìn)行優(yōu)惠收費。

12月21日，經(jīng)市政府牽頭，上海東銀集團(tuán)意向向我會捐贈500萬元善款，用于我市大陳鎮(zhèn)北金山村的社會事業(yè)及環(huán)境改善公益活動。12月23日，民政局副局長朱勝蘭、我會常務(wù)副會長吳森森、副會長兼秘書長趙麗生及工作人員一行前往上海東銀集團(tuán)陳萍先生進(jìn)行洽談捐贈事宜，并于當(dāng)天完成500萬善款的捐贈事宜。陳萍先生是義商杰出代表，一直熱心慈善事業(yè)，主動要求回饋家鄉(xiāng)，這一善舉，必將帶動更多的義商回饋家鄉(xiāng)，也對我會今后的善款募集拓展“義商回饋”的渠道。

(七)唱好四季歌，落實專項活動，優(yōu)化慈善救助項目。在做好一年四季度批量救助的同時，落實好貧困家庭大學(xué)新生救助、尿毒癥血透救助等專項活動，對社會上最困難、最不幸、最讓人同情者實施救助。全年共救助困難群眾1713戶次，直接受益人數(shù)達(dá)3787余人，救助款683萬余元。

1月份，積極開展“送溫暖·獻(xiàn)愛心”慈善救助活動，為我市274戶困難戶送去關(guān)護(hù)，直接受益人數(shù)達(dá)810人，救助資金131.2萬余;

4月份，開展重大疾病救助，針我市因各種重大病展開救助，通過調(diào)查、初審、公示和終審，共救助188名重大病患者，直接受益人數(shù)583人，救助資金87.3余萬元;

6月份，為支持內(nèi)蒙古赤峰市寧城縣的助學(xué)活動，我會經(jīng)于浙江芬雪琳針織服飾公司聯(lián)系，向?qū)幊强h慈善總會發(fā)送針織褲3.6萬余條，將用于寧城縣部份中學(xué)的師生。

7月份開展三季度困難戶救助工作，為我市186戶困難戶家庭實施救助，救助資金為99.2萬元。

8月分開展20_義烏大學(xué)新生慈善助學(xué)活動。四月份，市慈善總會會同市教育局、義烏商報召開了“20_義烏大學(xué)新生慈善助學(xué)活動”的布置會，對今年參加高考的貧困學(xué)生進(jìn)行調(diào)查摸底，按條件申報、核實、確認(rèn)。7月份我們將通過電視、廣播、報紙等新聞媒體發(fā)布助學(xué)方案，發(fā)動社會力量參與助學(xué)，營造社會齊心關(guān)愛、共同救助的氛圍。本年共資助大學(xué)新生73名，金額49.2萬元。

11月份開展重大病救助，為我市因各種重大病患者實施救助，共救助重大病患者187人，救助資金92.8萬元。

開展慈善光明行(白內(nèi)障手術(shù))。通過與市殘聯(lián)合作，為患白內(nèi)障的困難戶家庭人員實施救助，除醫(yī)保報銷外，市殘聯(lián)補助900元/例，我單位補助500元/例，全年共資助白內(nèi)障患者共計555人、738例，資助款36.85萬元。

尿毒癥血透慈善救助。20_年資助尿毒證血透患者80人，每人發(fā)放關(guān)愛券1.5萬元(300元/張)，患者憑關(guān)愛券到合作醫(yī)院(義烏市中心醫(yī)院、浙四醫(yī)院、義烏市復(fù)元醫(yī)院、義烏市稠州醫(yī)院)進(jìn)行血透治療，合作醫(yī)院定期與我會進(jìn)行結(jié)算，截止12月底，共支出善款102.55萬元。

血液病慈善救助。針對我市部分家庭，因患白血病、再生障礙性貧血、骨髓增生異常綜合癥等血液疾病而無力承擔(dān)高昂的治療費用問題，市慈善總會通過調(diào)查、公示、審核等程序，對不需骨髓移植的患者給予最高不超過2萬元的救助，對骨髓移植的給予10-15萬元的補助。本年度該項目共計支出97.8萬元，救助血液病患者55人。

關(guān)愛新義烏人。針對我市外來人口較多的特點，對在我市務(wù)工滿一年及以上的“新義烏人”，因患各種重病或天災(zāi)人禍致貧的家庭實施救助，以體現(xiàn)我市對他們的關(guān)愛。

(八)弘揚慈善文化，創(chuàng)新慈善文化形式與載體。四月份出版了《義烏慈善》刊物，并發(fā)放至相關(guān)會員及單位，既是向捐贈者報告資金的使用情況，使捐贈者明明白白自己捐贈的善款去向，又使社會愛心人士更加了解我市困難戶的情況及市慈善總會的運行情況，進(jìn)一步提高慈善的透明度和公信力。我會在充分發(fā)揮現(xiàn)有門戶網(wǎng)站的同時，積極探索互聯(lián)網(wǎng)+慈善模式，3月28日，常務(wù)副會長吳林森、副會長兼秘書長趙麗生及工作人員前往金華市慈善總會學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)+慈善項目，積極與義烏熱線、市信息中心溝通，尋求建立適合我市的互聯(lián)網(wǎng)+慈善項目。為辦好我會的慈善義工部，并積極融入到市志愿者服務(wù)隊伍，3月30日，在副秘書長王愛娟的帶領(lǐng)下，聯(lián)合市團(tuán)委去舟山考察志愿者隊伍建設(shè)，通過考察，不僅對我會的慈善義工隊伍的建設(shè)與發(fā)展指明方向，同時也為全市的志愿者服務(wù)隊伍及公益組織的發(fā)展理順關(guān)系。

(九)積極配合協(xié)調(diào)，開展首屆“義烏慈善獎”評選活動。為深入學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國慈善法》，進(jìn)一步弘揚慈善文化，推進(jìn)我市慈善公益事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展，我會積級主動配合民政等部門，認(rèn)真落實市政府政策，在我市開展政府性首屆“義烏慈善獎”評選活動。從9月3日開始，歷時近4個月，共選出20個在我市慈善界有突出貢獻(xiàn)的集體和個人。劉健、朱慶寶、石小君獲得捐贈個人獎;商城集團(tuán)、三鼎控股、大德藥業(yè)、華川實業(yè)、三溪堂國藥館、義烏農(nóng)商銀行、煙草公司義烏分公司、大大箱包材料有限公司、義烏復(fù)元醫(yī)院、賓王撲克獲得捐贈單位獎;義工之家公益協(xié)會獲得志愿服務(wù)集體獎;丁玉平和王榮凱獲得志愿服務(wù)個人獎;愛心書包漂流、公益救援、心聲聾兒培訓(xùn)項目獲得慈善項目獎;我們慈善總會老副會長、秘書長王春江獲得了慈善工作者獎。12月29日，首屆“義烏慈善獎”頒獎晚會在義烏廣電臺演播廳隆重舉行。來自社會各界的“慈善大咖”們齊聚一堂，共同參加這一慈善盛會。市委書記盛秋平、市長林毅、人大主任陳秀仙、政協(xié)宋英豪等10余名市領(lǐng)導(dǎo)參加頒獎典禮，書記在頒獎晚會上致辭，同時要求，進(jìn)一步弘揚慈善文化、壯大慈善實力、深化慈善救助，激發(fā)社會各界參與慈善事業(yè)的熱情，提升慈善事業(yè)發(fā)展水平，在全社會形成人人心懷慈善、人人參與慈善的濃厚氛圍。同時借首屆義烏慈善獎的同時我會為16家簽訂留本捐息冠名基金的企業(yè)(單位)授牌。

二、2020年工作要點

(一)繼續(xù)深入宣傳《慈善法》，弘揚慈善文化。

一是要加強與各大新聞媒體的聯(lián)系，采取多形式、多媒體、多渠道進(jìn)行宣傳，形成立體式，激發(fā)社會正能量、濃厚慈善輿論氛圍;平面媒體要大篇幅、大版面、大氣勢對慈善文化、慈善理念進(jìn)行報道。二是繼續(xù)推動慈善文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)活動，以《慈善法》為依據(jù)，要求我市所有中小學(xué)校要把慈孝文化當(dāng)作品德教育的第一課。三是抓好慈善總會的自身工作宣傳，繼續(xù)優(yōu)化《義烏慈善》書刊的內(nèi)容;創(chuàng)編《義烏慈善故事》;加強完善義烏慈善網(wǎng)站，進(jìn)一步提高慈善透明度，提高社會公信力。

(二)創(chuàng)新慈善項目，提升慈善品牌。一是新設(shè)慈善項目不少于三個，如：新設(shè)“癌癥病人定向救助”項目，根據(jù)我市的實際情況，對癌癥病人施定向救助，在原季度性救助的基礎(chǔ)上，增加救助額度，擴(kuò)大救助面，同時注重開展精神資助，通過與我市義工組織及相關(guān)部門的合作，加強對癌癥病人走訪、慰問。新設(shè)“關(guān)愛失獨家庭”項目，通過對我市失獨家庭進(jìn)行摸底，建立檔案，與相關(guān)義工組織合作，確定實施方案，開展各項關(guān)愛活動。新設(shè)“婦產(chǎn)、兒童救助”項目,加強與我市各大醫(yī)院，特別是婦產(chǎn)、兒童相關(guān)的醫(yī)院進(jìn)行合作，通過制定方案，對我市范圍內(nèi)的貧困家庭因婦產(chǎn)及兒童重疾實施救助等。二是對原有項目進(jìn)行優(yōu)化，如尿毒癥血透救助項目、大學(xué)新生救助項目等，根據(jù)我市近年來的變化進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化。

(三)繼續(xù)做好善款的募集工作。聚焦“社會熱點”，關(guān)注邊緣群體，助力精準(zhǔn)扶貧，促進(jìn)脫貧致富。廣泛組織各種形式的勸募，密切與愛心企業(yè)的“伙伴關(guān)系”，夯實長效捐助的合作基礎(chǔ)，共創(chuàng)慈善捐助的“品牌文化”。加強與16家已簽訂企業(yè)(單位)留本捐息冠名基金的聯(lián)系，做好善款的收繳工作。

(四)加強團(tuán)隊建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)的示范和引領(lǐng)作用。一是進(jìn)一步建全和規(guī)范鎮(zhèn)街、村慈善組織建設(shè)，完善和規(guī)范各項制度，充分發(fā)揮鎮(zhèn)街慈善協(xié)會的社會效益。二是增強參與勸募市場競爭的能力，改進(jìn)管理方法，提升服務(wù)水平，提升從業(yè)人員的專業(yè)技能及榮譽感和責(zé)任感。三是健全透明慈善工作機制，規(guī)范信息披露，提升社會公信力和機構(gòu)品牌影響力。強化行業(yè)自律，完善內(nèi)部監(jiān)督，切實提高慈善會系統(tǒng)業(yè)務(wù)水平。

(五)充分發(fā)揮藥品發(fā)放室的使用效率。經(jīng)與相關(guān)單位聯(lián)系，盡可能的爭取到多種藥品的發(fā)放。提高藥品發(fā)放室的使用效率，盡可能的減少因病致貧的患者家庭減少開支。為我市及周邊縣市的重病患者做好服務(wù)工作。

(六)加強義工隊伍建設(shè)，積極推動義工事業(yè)發(fā)展。積極與現(xiàn)有的公益組織合作，加強義工服務(wù)能力訓(xùn)練，增強義工的凝聚力，培育義工文化和團(tuán)隊精神。推動義工服務(wù)規(guī)范化、制度化、專業(yè)化。加強義工組織服務(wù)專業(yè)化建設(shè)，切實提高救助能力，拓寬發(fā)展空間。始終圍繞困難群體的需求，開展多型式，全方位的服務(wù)。

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔2022年工會工作總結(jié)2020年工會工作總結(jié)篇一20_年，__街道總工會按照黨的、十八屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升“五型”工會建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好__做出新貢獻(xiàn)。

一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，20_年__公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。

2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。例如__社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。

3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;__緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，__新材料有限公司，__石化有限公司，____高分子科技有限公司參加了__市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。__石化有限公司榮獲第三名。

二、扎實推進(jìn)法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定。

1、開展了法治理論專題教育活動。按照《__區(qū)工會系統(tǒng)20_年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。

2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。20_年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。

3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。20_年，主要以__、__兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《__市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達(dá)到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。

2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。20_年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。

3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計18500元。

通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。

四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要。

1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了__“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會上進(jìn)行了表彰。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動。20_年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。

3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。20_年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中__公司共計投入資金41萬元。

4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細(xì)則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。

五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會工作整體實力。

1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來，進(jìn)一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。

2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。

3、全面推進(jìn)活力基層工會“星級創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會實際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、__新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng)建目標(biāo)，在落實過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會，對市區(qū)總工會的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認(rèn)識。

4、不斷拓展工會組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了__木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底。我街道有基層工會組織224家，其中單建工會216家，，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家，覆蓋企業(yè)368家。

5、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務(wù)審計制度。

今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會財務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范，除了加強自身管理外，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會財務(wù)審計，對存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。

6、勝利召開__街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆__街道總工會委員會。

2020年工作計劃

2020年是全面貫徹落實十八屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年，更是進(jìn)一步落實中央群團(tuán)工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，20_年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進(jìn)、務(wù)實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此，20_年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個依法”，以務(wù)實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會工作，繼續(xù)提升“五型工會”建設(shè)成效。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：

一、夯實工會組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照20_年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二、加強基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在__社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動

1、進(jìn)一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。

2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。

3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。

4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。

四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平

1、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關(guān)于活力基層工會創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結(jié)對共建活動，

2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學(xué)化;增強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強針對性和實效性。

4、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的審計，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。

2020年工會工作總結(jié)篇二一、認(rèn)真貫徹公司職代會精神，全面履行工會職能

1、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結(jié)合，不斷推動建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運行機制和活動方法，結(jié)合公司項目績效考核管理，主動探索具有特色的工會工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會組織的主動作用，開拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會的工作職責(zé)，開好頭，起好步。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進(jìn)一步加強工會干部的隊伍建設(shè)，使工會工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實能為職工服好務(wù)。

二、繼續(xù)圍繞中心，深入開展勞動競賽活動

3、按照省、市總工會工作要求，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動。動員組織全體職工以公司20_年目標(biāo)為主線，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動，繼續(xù)抓好“五一”獎?wù)?、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。

4、繼續(xù)會同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)和練兵活動，重點開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。

5、繼續(xù)開展安康杯競賽活動，推行“一法三卡”活動，重點組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個一”活動，加強對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。

6、進(jìn)一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實工會安全監(jiān)督員制度，促進(jìn)一線施工單位的安全管理。

7、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動，配合行政開展施工現(xiàn)場的安全檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查。

8、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動，對工會發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查，搞好班組建設(shè)。

9、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進(jìn)勞動競賽活動的開展。

10、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢。

三、發(fā)揮工會職代會作用，加強民主管理規(guī)范化建設(shè)

11、認(rèn)真履行職代會的各項職權(quán)，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。

12、通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動企業(yè)民主管理工作的開展。

13、推動企業(yè)建立勞動關(guān)系預(yù)警機制，引導(dǎo)職工通過理性合法的方法表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。

四、主動開展對困難職工幫扶活動，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問題

14、深入開展送溫暖活動?！半p節(jié)”期間，開展對部分困難職工的走訪慰問活動。重點關(guān)注特困職工的生活問題，及時反映他們的困難，保證困難職工得到適時救助。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作。

15、主動推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助精神，開展互助互濟(jì)活動。

五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為抓手，不斷增強工會組織活力

16、重點夯實各級工會組織建設(shè)，進(jìn)一步協(xié)助二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會基層組織和項目部工會組織建設(shè)，搞好基層工會組織的動態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散、流動性大的特點。

17、細(xì)化公司工會干部考核制度。繼續(xù)完善公司二、三級工會專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會干部隊伍。

18、著力推進(jìn)職工文化建設(shè)。大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，以“十二五”規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)為主線，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo)，推進(jìn)職工文化建設(shè)。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，廣泛開展職工讀書活動和普法活動，加強職工教育培訓(xùn)，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。

19、進(jìn)一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動，推進(jìn)基層工會的組織和干部隊伍建設(shè)上新臺階。

20、進(jìn)一步發(fā)揮工會主動分子的作用。做好各分會主動分子的使用、培訓(xùn)工作，除了做好年底的工會主動分子的評選工作更重要地為各分會主動分子做好日常搭平臺工作。

21、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認(rèn)識教育，通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動，循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律認(rèn)識，提高職工的法律素質(zhì)?！皥猿忠月毠楸?，主動依法科學(xué)維權(quán)”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

22、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會之間工作交流。加強基層工會宣傳報道工作，著重宣傳報道基層工會完成各項工作、組織建設(shè)、施工生產(chǎn)等方面。

23、進(jìn)一步貫徹落實好《企業(yè)工會工作條例》，加強企業(yè)工會建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)，加強工會干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會干部隊伍。

六、加強自身建設(shè)，推進(jìn)工會整體工作全面發(fā)展

24、深入開展“公司女職工建功立業(yè)”活動和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實施“十二五”規(guī)劃目標(biāo)計劃中不可或缺的作用。

25、切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動女職工的主動性和創(chuàng)造性。

26、深化文明家庭創(chuàng)建活動，讓低碳生活走進(jìn)每個家庭。

27、實施“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事。

28、進(jìn)一步加強女職工組織建設(shè)，努力夯實工會女職工工作基礎(chǔ)。

29、要堅持和完善計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保全面完成全年計生指標(biāo)任務(wù)。

>>>下一頁更多精彩的“工會工作總結(jié)”2020年工會工作總結(jié)篇三20_年是“十二五”發(fā)展的收官之年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實公司工作方針，按照工會“服務(wù)大局，突出重點，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實公司十屆一次職工代表大會文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強化服務(wù)認(rèn)識，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動的作用。

現(xiàn)總結(jié)20_年公司工會工作如下

一、堅持各項制度，履行維權(quán)職能

1、成功組織了公司第十屆職工代表大會，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會，選出了新一屆公司工會委員會;表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對職工代表參與民主管理活動做了安排，公司工會隨時接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點，20_年公司獲省石化工會先進(jìn)單位稱號。

一年來，公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的主動性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。會議聽取和審議了公司工作報告、工會財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。

2、堅持民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會議開會時間間組織職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評議。民主評議結(jié)果上報集團(tuán)公司。

3、堅持企務(wù)公開制度。20_年，通過職代會、職工常務(wù)代表會議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、干部提職、供暖費的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。

4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認(rèn)真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

5、主動開展推動工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會主動推動此項工作，認(rèn)真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序，20_年1月職代會通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實行年度基薪獎勵的方案》，職工工資人均增長350元。

6、繼續(xù)開展工會工作論文評選上報工作。收集上報工會及思想政治工作共4篇論文參評。其中獲得一等獎1篇，二等獎3篇。

二、堅持開展勞動競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作

一年來，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。

1、加強勞動保護(hù)，深入開展“安康杯”競賽活動。1月份，對2014年度公司勞動競賽先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對20_年的勞動競賽進(jìn)行全面部署;4月份，公司榮獲全國“五一”勞動獎狀;6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動示范單位;在全公司358個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動;3月份，公司還榮獲河南省重點工程建設(shè)競賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

2、加強對勞動保護(hù)政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名，加強對勞動保護(hù)政策落實情況的監(jiān)督;5月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗交流會;年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險等，落實了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗收組的高度評價。

3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動，3月份，對2014年上報的26項技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進(jìn)行了認(rèn)真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì);20_年公司技術(shù)創(chuàng)新立項52項;參與組織了公司機關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動;對新入公司實習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓(xùn);為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用傍晚時間進(jìn)行了視頻培訓(xùn);10月份，組織了開封市探傷工職業(yè)技能競賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開展。

3、主動開展榮譽申報和首席員工評選工作。通過公司工會主動向國家、省、市推薦申報，使班組主動進(jìn)取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典范示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過評比活動，鼓勵技術(shù)工人堅守一線，苦練技能，崗位成才。

三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作

20_年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。

1、開展送溫暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員實施大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學(xué)活動。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金58萬多元，受益面達(dá)600人次。

2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個;審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放;認(rèn)真做好會員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，9.42萬元;繼續(xù)開展了機關(guān)員工生日祝?；顒印渴殖晒t絲線2對。

3、認(rèn)真做好亡故職工及遺屬生活補助費的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。

4、努力做好信訪工作，營