公司勞動合同合集

公司勞動合同合集公司勞動合同篇1用工單位名稱：用工單位所有制性質：勞動者姓名：編號：根據《*******勞動法》和《江西省人民**關于全面實行勞動合同**的施行方案》的規(guī)定，江西鴻邑建設工程有限公司（以下簡稱甲方）因生產（工作）需要與勞動者（以下簡稱乙方）遵循*等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以法律形式確立勞動關系。雙方一致同意（簽訂、續(xù)訂）如下條款，明確雙方的**和義務，共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限1、本合同期續(xù)簽從年月年月日止。為期3年（固定期限、無固定期限、完成一定的工作為期限），到期終止合同。如甲方生產（工作）正常，雙方能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期限屆滿前30天內應當辦理續(xù)訂合同手續(xù)。2、乙方新被錄用的，在本合同期內試用期為6個月）。二、工作內容乙方同意按甲方生產（工作）需要，安排在工程部（部門、科室、車間、工段）為施工員（職務、工種）工作。主要生產（工作）任務是；勞動定額是：/；質量要求是：合格。甲方如因生產（工作）變化的需要，可以按規(guī)定調整乙方的生產（工作）任務。三、勞動保護和勞動條件甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行。四、勞動報酬1、甲方按本單們（學徒工、熟練工、普工、技工、管理人員、/）工資標準，按計時工資、計件工資、崗位技能工資、/工資的形式，用貨幣按月支付給乙方。每月現定為3000元，并每月按乙方/工資的/%（國的公司）、/%（行政、事業(yè)單位）增發(fā)工資性補貼。2、甲方支付乙方的工資不得低于江西省人民**規(guī)定的/元當地最低工資標準。乙方享有與甲方其他職工同樣晉級、調資的**。3、乙方的獎金、津貼、補貼按有關規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《勞動法》規(guī)定支付。五、勞動紀律1、乙方必須遵守國家和江西省的勞動保障法律、行政法規(guī)和甲方**制定的勞動規(guī)章**，認真履行崗位職責；2、乙方必須遵守公司規(guī)章**，勞動紀律，服從甲方工作分配；3、合同期限甲乙雙方均未經雙方同意的情況下不得擅自解聘或離崗。六、社會保險和福利待遇1、在合同期內，甲方雙方均應按國家**規(guī)定繳納各項社會保險費。2、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按《江西省人民**關于全面實行勞動合同**的施行方案》的有關規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇按有關規(guī)定辦理。3在合同期內，乙方供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)療費，乙方因工或因病**的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬津貼，與甲方其他職工同等對待，享受甲方**的待遇和標準，并按國家和江西省有關規(guī)定辦理。4、乙方在職期間，享受****的工休假、法定節(jié)假日、生育、探親、婚喪假等待遇。七、勞動合同**的條件（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以**。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以**勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方經職代會通過的規(guī)章**的；3、嚴得失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被**追究刑事責任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以**勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；（四）甲方瀕臨破產，被人民**宣告進入法定整頓期間或生產經營達到當地**規(guī)定的嚴重困難公司標準，確需裁減人員并經過法定程序，甲方可以裁減人員。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得裁減或**勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方，**勞動合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或者不合法限制人身**的**強迫勞動的；3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動保護和勞動條件的。（七）除本合同第（六）條規(guī)定的情形外，乙方**勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。甲方**勞動合同，應當聽取本單位**的意見。八、**勞動合同的經濟補償1、根據本勞動合同**條件第（一）條、第（三）條第2款，由甲方**勞動合同的，甲方應當根據乙方在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的*均工資作為一次性經濟補償金，超過12年的由甲方自主確定最高限額；2、根據本勞動合同**條件第（三）條第1、3款、第四條、第（六）條第2、3款的規(guī)定**勞動合同的，甲方應當根據乙方在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的*均工資作為一次性經濟補償金。乙方患病或者非因工負傷而被**勞動合同的，甲方還應該發(fā)給不低于月*均工資6個月的一次性醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的，還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%；患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。九、雙方協(xié)商約定的其他事宜因甲方所有制性質及行業(yè)特點和生產（工作）需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，約定以下事宜（如保守甲方的商業(yè)、技術秘密等事項）：1、2、3、十、違反勞動合同的責任勞動合同**訂立的，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議。甲乙雙方均可以**申請調解、仲裁，提**訟，也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定**合同的，應當承擔法律責任。甲方制定的勞動規(guī)章違反法律、法規(guī)規(guī)定，對乙方造成損害的；乙方違反規(guī)定的條件**勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，都應當按照有關規(guī)定承擔賠償責任。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）簽訂合同時間：年月日簽訂合同地點：注：1、本合同應在全面實行勞動合同**時、錄用（轉移）后和原有勞動合同期限屆滿的30天內簽訂。2、合同條款中未盡事宜按國家和江西省有關規(guī)定辦理，國家有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。合同有關印刷條款解釋權屬省勞動廳。3、本合同一式二份，分別由甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方保存的應存入乙方檔案。4、本合同適用于江西省境內所有公司、個體經濟**和與之形成勞動關系的勞動者以及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。公司勞動合同篇2甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：根據《*******勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方*等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方**保證乙方的”休息**；2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的**安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元***，于次月10日發(fā)放。2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產**。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全**。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章**1、甲方**制定單位規(guī)章**，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方**制定的規(guī)章**。七、勞動合同變更、**和終止1、甲乙雙方變更、**、終止勞動合同依照《*******勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求**勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具**勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民****。2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事**機構存檔一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法人**：合同簽訂日期：年月日公司勞動合同篇3用人單位（甲方）地址（甲方）職工（甲方）使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經**簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定**人（或者委托**人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業(yè)技術類/工人類）應參照****的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時**分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位**或職工推舉的**與用人單位可**就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)