部門(mén)及各礦礦級(jí)(責(zé)、權(quán)、利)崗位職責(zé)(在用)

/董事長(zhǎng)崗位職責(zé)一、工作職責(zé)1、董事長(zhǎng)在建業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)所屬企業(yè)營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的各項(xiàng)管理工作。2、執(zhí)行建業(yè)集團(tuán)董事會(huì)決議,主持煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)全面工作，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3、組織實(shí)施經(jīng)建業(yè)集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、利潤(rùn)分配及使用方案。4、組織實(shí)施經(jīng)建業(yè)集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)的新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,按政策要求整合、擴(kuò)建有價(jià)值的煤礦，拓寬原煤供應(yīng)基地。5、努力挖掘原煤供應(yīng)領(lǐng)域,積極開(kāi)拓精煤供應(yīng)市場(chǎng)，確保四川煤焦化集團(tuán)煉焦精煤供應(yīng).6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司下屬各煤礦建設(shè)技改的發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定。7、負(fù)責(zé)管理煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬各煤礦的資源配置和增劃資源，技改擴(kuò)建工程項(xiàng)目的政策指導(dǎo)，指導(dǎo)各技改擴(kuò)建煤礦初步設(shè)計(jì)可行性研究專(zhuān)篇的審核工作和對(duì)外協(xié)調(diào)工作。8、負(fù)責(zé)督促落實(shí)各煤礦每年安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的預(yù)算方案制定、并督促其各煤礦實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)完成。9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)各技改擴(kuò)建煤礦取得各類(lèi)證照工作的對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)。1０、組織參股、控股煤礦的股東召開(kāi)股東會(huì)議，對(duì)公司重大的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)進(jìn)行研究、形成股東決議,并組織落實(shí).1１、完成建業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)安排的其他工作任務(wù)。二、工作權(quán)力１、擁有對(duì)煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的決策權(quán)。2、擁有對(duì)財(cái)務(wù)支出，資金安排的審核簽字權(quán)。3、擁有對(duì)經(jīng)公司董事會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)決議的執(zhí)行權(quán)。4、擁有對(duì)公司各煤礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況的檢查權(quán)。５、擁有對(duì)公司各級(jí)管理人員的任用和罷免權(quán)。6、擁有召集股東對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商的召集權(quán)。三、工作待遇與利益１、獲得公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)。2、在履行崗位職責(zé)的同時(shí)，工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行。總經(jīng)理崗位職責(zé)一、工作職責(zé)1、總經(jīng)理在煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的各項(xiàng)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。2、執(zhí)行董事會(huì)決議,主持公司全面工作,保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。３、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司安全生產(chǎn)年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、各礦薪酬分配、利潤(rùn)分配及使用方案。4、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，按政策要求整合有價(jià)值的煤礦，拓寬原煤供應(yīng)基地。５、努力挖掘原煤供應(yīng)領(lǐng)域，積極開(kāi)拓精煤二元供應(yīng)市場(chǎng)，確保四川煤焦化集團(tuán)煉焦原煤供應(yīng)。6、負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬煤礦的安全生產(chǎn)工作，指導(dǎo)各技改擴(kuò)建煤礦安全、生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)篇的審核。7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)各煤礦每年安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的預(yù)算方案制定、并督促其各煤礦完成目標(biāo)任務(wù)。8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)各技改擴(kuò)建煤礦取得各類(lèi)證照.9、組織指揮集團(tuán)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表集團(tuán)簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜.１０、決定管理組織體制和人事編制,決定各職能部門(mén)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲。建立健全集團(tuán)統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。11、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分、辭退。１2、組織建立健全集團(tuán)內(nèi)部及各職能部門(mén)的規(guī)章制度，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行;指導(dǎo)建立科學(xué)的績(jī)效考核辦法，制定主要業(yè)績(jī)指標(biāo)，嚴(yán)格實(shí)施績(jī)效管理。1３、堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)各礦管理隊(duì)伍建設(shè)，提高各礦管理團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì),激勵(lì)員工參與企業(yè)管理.14、加強(qiáng)各礦文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，為集團(tuán)樹(shù)立良好的企業(yè)形象.1５、行使公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán).二、工作權(quán)力1、擁有對(duì)煤礦產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)制度和流程的制定、完善的審批權(quán)。2、擁有對(duì)煤礦產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司生產(chǎn)、安全年、季、月度工作計(jì)劃的審批權(quán)。3、擁有對(duì)各煤礦生產(chǎn)、安全管理的決策權(quán)，對(duì)各煤礦安全生產(chǎn)督導(dǎo)權(quán)。4、擁有對(duì)各煤礦安全生產(chǎn)的考核權(quán)和公司員工績(jī)效考核權(quán)。5、擁有對(duì)公司員工的聘用、調(diào)崗、解聘的批準(zhǔn)權(quán)。6、擁有對(duì)公司各級(jí)管理人員任職、免職、提拔的建議權(quán).三、工作待遇與利益1、獲得公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)。2、在履行崗位工作職責(zé)的同時(shí)，工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行。３、獲得公司特殊獎(jiǎng)勵(lì)、加薪機(jī)會(huì)和享受本崗位相應(yīng)待遇安全生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、工作職責(zé)1、安全副總經(jīng)理在公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)主持公司所屬煤礦的安全、生產(chǎn)管理工作。2、安全副總經(jīng)理是安全、生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的直接責(zé)任者，協(xié)助總經(jīng)理搞好各礦安全生產(chǎn)工作.對(duì)各礦安全通風(fēng)、瓦斯防治的業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。３、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的政策，法令和上級(jí)的指示、決定.并督促檢查執(zhí)行。4、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)"制度。礦山建設(shè)的安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收使用。組織安全設(shè)施的驗(yàn)收。5、組織編制、審定安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，并督促其各礦的安全、生產(chǎn)管理人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。做好分管安全通風(fēng)業(yè)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)工作。積極深入現(xiàn)場(chǎng),了解實(shí)情，及時(shí)解決安全生產(chǎn)隱患.6、堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)"三并重原則,負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各礦的職工安全教育培訓(xùn)工作.布置、檢查、督促每周星期二各單位的安全活動(dòng)日，收集情況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。7、組織編制各煤礦安全措施計(jì)劃，認(rèn)真組織各礦力量保證落實(shí)。主持召開(kāi)每月安全辦公會(huì)議。及時(shí)分析、解決安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的重大問(wèn)題。8、礦井發(fā)生重大事故時(shí)，必須立即趕到現(xiàn)場(chǎng)組織搶險(xiǎn)。按照救災(zāi)預(yù)案,執(zhí)行董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的指令，組織搶險(xiǎn)救災(zāi)，防止災(zāi)害擴(kuò)大。組織制定全礦消防計(jì)劃、演習(xí)等工作。部署汛期防洪救災(zāi)工作。9、按“四不放過(guò)"原則組織事故的調(diào)查分析、結(jié)案處理工作，并制定防范措施,防止同類(lèi)事故再次發(fā)生。10、組織每月的安全生產(chǎn)大檢查，及時(shí)對(duì)查出的安全、衛(wèi)生隱患制定整改措施,并保證實(shí)現(xiàn).1２、協(xié)助總經(jīng)理抓好各礦的生產(chǎn)安全工作和設(shè)備管理及維護(hù)檢修工作，安全與生產(chǎn)相互協(xié)調(diào)。13、督促各煤礦調(diào)度室在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指揮管理工作和安全監(jiān)察的檢查考核工作的落實(shí)。14、指導(dǎo)各礦采、掘隊(duì)的安全生產(chǎn)，督促各隊(duì)生產(chǎn)任務(wù)按質(zhì)、按量完成,并檢查、考核。15、督促各礦運(yùn)輸隊(duì)作到運(yùn)轉(zhuǎn)正常，保證采、掘用車(chē)的檢查、考核工作.16、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各礦組織協(xié)調(diào)直線職能部門(mén)通力合作，保障生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的完成.17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。二、工作權(quán)力1、擁有對(duì)煤礦產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)制度和流程的制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行權(quán)。2、擁有對(duì)煤礦產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司生產(chǎn)、安全年、季、月度工作計(jì)劃的建議、執(zhí)行權(quán).3、對(duì)生產(chǎn)、安全決策的建議權(quán)，對(duì)各煤礦安全生產(chǎn)檢查權(quán).4、對(duì)各煤礦安全生產(chǎn)的考核權(quán)和本部門(mén)員工績(jī)效考核權(quán)。５、對(duì)本部門(mén)員工的聘用、調(diào)崗、解聘的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán).6、對(duì)安全生產(chǎn)人員管理、工作培訓(xùn)、督導(dǎo)權(quán)。三、工作待遇與利益1、獲得公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì).２、在履行崗位工作職責(zé)的同時(shí)，工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行。3、獲得公司特殊獎(jiǎng)勵(lì)、加薪機(jī)會(huì)和享受本崗位相應(yīng)待遇總工程師崗位職責(zé)一、工作職責(zé)1、總工程師在董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作.２、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)安全技術(shù)決定與規(guī)定。3、對(duì)全公司重大安全隱患排除作業(yè)提出技術(shù)要求。4、對(duì)全公司安全技術(shù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,組織制定、審查全公司年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。5、編制科技進(jìn)步規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)人員技術(shù)培訓(xùn)工作。6、組織編制和審查礦井地質(zhì)勘探計(jì)劃和設(shè)計(jì),地質(zhì)報(bào)告以及礦井建設(shè),技術(shù)改造等重大技術(shù)方案和設(shè)計(jì)，組織研究解決合理開(kāi)發(fā)資源，采掘接替，合理集中生產(chǎn)，煤炭深加工等重大技術(shù)問(wèn)題.7、指導(dǎo)各礦制定和審批礦井安全技術(shù)措施，災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃，并檢查記錄瓦斯、水害、火災(zāi)等重大安全隱患治理技術(shù)措施落實(shí)進(jìn)度。８、組織技術(shù)開(kāi)發(fā)、學(xué)習(xí)、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù);組織科技交流和技術(shù)攻關(guān);開(kāi)展技術(shù)更新和合理化建議活動(dòng);推廣新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料.9、組織定期召開(kāi)技術(shù)工作會(huì)議，組織業(yè)務(wù)副總工程師及各礦技術(shù)負(fù)責(zé)人解決各方面的重大技術(shù)問(wèn)題,提出礦井技術(shù)管理、技術(shù)開(kāi)發(fā)方案和實(shí)施細(xì)則,并安排有關(guān)部門(mén)實(shí)施。10、負(fù)責(zé)”一通三防＂和雨季”三防”技術(shù)工作，組織各礦技術(shù)負(fù)責(zé)人編制“一通三防”災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，現(xiàn)場(chǎng)指揮”一通三防"重大安全隱患的排除工作。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù).?二、工作權(quán)力1、有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。2、有日常生產(chǎn)技術(shù)方案的審批權(quán)。3、有分管工作的考核獎(jiǎng)懲權(quán).4、有規(guī)定的技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用權(quán)。５、有權(quán)及時(shí)制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。三、工作待遇與利益1、在履行崗位職責(zé)的同時(shí)，工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行（薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照行業(yè)酬薪雙方協(xié)商確定）。2、獲得有公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的行業(yè)升職、學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)。3、享受?chē)?guó)家規(guī)定的和公司相應(yīng)的福利待遇。黨支部書(shū)記職責(zé)一、工作職責(zé)1、黨支部書(shū)記在集團(tuán)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持黨支部的管理工作.２、負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作，主持開(kāi)好黨支委會(huì)。3、負(fù)責(zé)組織決議的貫徹和檢查決議的執(zhí)行情況.4、搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)和團(tuán)結(jié)。抓好黨的建設(shè)和思想政治工作。5、支持以礦長(zhǎng)為中心的生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)，充分行使職權(quán).６、深入群眾，搞好調(diào)查，抓好典型，總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)。７、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。二、工作權(quán)力1、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)公司優(yōu)秀員工加入黨組織。2、定期組織黨員召開(kāi)民主生活會(huì)。3、隨時(shí)宣傳貫徹執(zhí)行黨方針政策。4、調(diào)查審核入黨積極分子的入黨條件。５、擁有對(duì)公司民主管理的建議權(quán)三、工作待遇與利益１、獲得公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)。2、在履行崗位工作職責(zé)的同時(shí)，工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行。工會(huì)主席職責(zé)一、工作職責(zé)1、工會(huì)主席煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)主持公司工會(huì)管理工作.2、按工會(huì)章程和工會(huì)條例，結(jié)合礦的實(shí)際，提出并實(shí)施全面開(kāi)展工會(huì)工作的具體意見(jiàn)。3、健全和執(zhí)行工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,主持召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題，并負(fù)責(zé)對(duì)決議、決定進(jìn)行貫徹、檢查，及時(shí)研究解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。4、承辦職代會(huì)工作，加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮職工代表的積極作用.5、負(fù)責(zé)組織職工以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，搞好總結(jié)評(píng)比工作,發(fā)動(dòng)職工努力完成安全生產(chǎn)任務(wù).６、組織職工學(xué)習(xí)政治、文化和科學(xué)技術(shù)，提高管理水平,搞好職工的文體活動(dòng)。７、維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益。維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全、健康，督促礦行政辦好職工的集體福利事業(yè)。8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。二、工作權(quán)力1、擁有根據(jù)《工會(huì)法》爭(zhēng)取員工的合法權(quán)益.2、擁有對(duì)公司解除、開(kāi)除員工有審查和建議權(quán)。３、擁有評(píng)比公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的建議權(quán)。三、工作待遇與利益1、獲得公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)。2、在履行崗位工作職責(zé)的同時(shí)，工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行.礦長(zhǎng)崗位職責(zé)一、工作職責(zé)1、礦長(zhǎng)在煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理和安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)主持所屬煤礦的全面管理工作。2、指揮全礦安全生產(chǎn)正常運(yùn)行,并領(lǐng)導(dǎo)副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)抓好全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全、行政、環(huán)保衛(wèi)生、員工福利等方面的具體領(lǐng)導(dǎo)工作;組織技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)全礦的技術(shù)負(fù)責(zé)。是全礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者；救災(zāi)搶險(xiǎn)的第一指揮者。對(duì)煤礦安全生產(chǎn)負(fù)全面管理責(zé)任。3、建立健全以礦長(zhǎng)為首的安全、生產(chǎn)、行政指揮系統(tǒng)，經(jīng)常檢查督促各職能部門(mén)的工作情況,充分體現(xiàn)部門(mén)的職能作用。４、貫徹執(zhí)行上級(jí)的政策、指令，確保政令暢通和各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成。5、領(lǐng)導(dǎo)編制全礦安全生產(chǎn)、行政方面的中、長(zhǎng)期規(guī)劃及年、季、月計(jì)劃,提交公司討論和審議，并負(fù)責(zé)執(zhí)行.６、領(lǐng)導(dǎo)全礦日常的管理工作，定期召開(kāi)礦長(zhǎng)辦公會(huì)議，集體討論和研究決定安全、生產(chǎn)、行政的主要決策。7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、安全、技術(shù)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、環(huán)衛(wèi)、員工福利、職業(yè)衛(wèi)生防治等方面措施的制定，提交公司討論、審議并定期向大會(huì)報(bào)告工作。8、向煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)提請(qǐng)副礦長(zhǎng)級(jí)、職能科室干部的任免建議；根據(jù)績(jī)效考核辦法，嚴(yán)格實(shí)施績(jī)效管理；根據(jù)集團(tuán)公司《獎(jiǎng)懲制度》和煤礦安全生產(chǎn)的《獎(jiǎng)懲制度》對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲.9、組織召開(kāi)月、周例會(huì)和安全生產(chǎn)辦公會(huì)議,總結(jié)、檢查、評(píng)比上月、上周安全生產(chǎn)情況,布置下月、下周工作內(nèi)容；審閱安全生產(chǎn)各類(lèi)報(bào)表，督促安全管理制度化、科學(xué)化、經(jīng)?；?10、督促安全措施計(jì)劃資金的落實(shí)，保證安全、技改專(zhuān)用資金的提留、使用和上交，確保安全所需資金。1１、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。二、工作權(quán)力1、擁有對(duì)本礦安全生產(chǎn)制度和工作流程的制定、完善和監(jiān)督的決定權(quán)和執(zhí)行權(quán)。2、擁有對(duì)本礦生產(chǎn)、安全年、季、月度工作計(jì)劃的建議、執(zhí)行權(quán).3、對(duì)本礦生產(chǎn)、安全重大問(wèn)題決策權(quán)，對(duì)本礦安全生產(chǎn)檢查權(quán)。４、對(duì)本礦副礦級(jí)直接績(jī)效考核權(quán)和全體員工績(jī)效考核權(quán).5、對(duì)本礦副礦級(jí)及全體員工的聘用、調(diào)崗、解聘的建議權(quán)和決定權(quán).6、對(duì)本礦人員管理、工作培訓(xùn)、督導(dǎo)權(quán)。7、對(duì)本礦薪酬核算結(jié)果具有審核權(quán)。三、工作待遇與利益1、獲得公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì).2、在履行崗位工作職責(zé)的同時(shí),工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核辦法執(zhí)行。３、獲得公司特殊獎(jiǎng)勵(lì)、加薪機(jī)會(huì)和享受本崗位相應(yīng)待遇技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)一、工作職責(zé)1、技術(shù)負(fù)責(zé)人在煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總工程師和礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在煤礦的技術(shù)管理工作.2、協(xié)助總工程師做好對(duì)本煤礦各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的組織管理及再教育工作。3、協(xié)助總工程師結(jié)合本煤礦實(shí)際及時(shí)的、不斷的優(yōu)化完善礦井施工設(shè)計(jì)，并經(jīng)常保持與相關(guān)設(shè)計(jì)單位的聯(lián)系,做到設(shè)計(jì)技術(shù)先進(jìn)，工藝可行可靠，保證工程按設(shè)計(jì)施工。4、貫徹“安全第一,預(yù)防為主，綜合治理"的安全生產(chǎn)方針，抓好以“一通三防"為核心，以采掘?yàn)辇堫^，以機(jī)電設(shè)備為重點(diǎn)，以輔助工序匹配的全面技術(shù)管理。5、６、加強(qiáng)與建礦各施工單位技術(shù)協(xié)調(diào)與聯(lián)系,搞好綜合技術(shù)管理工作。7、協(xié)助礦長(zhǎng),結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，做到以較先進(jìn)的技術(shù)、較先進(jìn)的工藝、較先進(jìn)的設(shè)備武裝礦井。把礦井建成安全可靠、經(jīng)濟(jì)效益較好的一流的礦井。８、抓好礦井頂板、機(jī)運(yùn)、地測(cè)、防治水的技術(shù)管理工作。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他有關(guān)技術(shù)管理工作。二、工作權(quán)力１、擁有對(duì)本礦技術(shù)管理制度和流程的制定、完善和監(jiān)督的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán).2、擁有推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的決定權(quán)３、對(duì)本礦生產(chǎn)、安全、技術(shù)重大問(wèn)題建議權(quán)，擁有對(duì)礦井“一通三防”的管理決定權(quán)，對(duì)本礦安全生產(chǎn)技術(shù)的檢查權(quán)。４、對(duì)本礦地測(cè)防治水的管理權(quán)。5、對(duì)本礦技術(shù)人員進(jìn)行績(jī)效考核權(quán)。6、對(duì)本礦技術(shù)人員的聘用、調(diào)崗、解聘的建議權(quán)和決定權(quán)。7、對(duì)本礦技術(shù)人員管理、工作培訓(xùn)、督導(dǎo)權(quán)。三、工作待遇與利益1、獲得公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)。2、在履行崗位工作職責(zé)的同時(shí)，工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行。安全副礦長(zhǎng)崗位職責(zé)一、工作職責(zé)1、安全副礦長(zhǎng)在煤礦產(chǎn)業(yè)集團(tuán)安全生產(chǎn)副總經(jīng)理和礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所屬煤礦的安全管理工作。2、安全副礦長(zhǎng)是安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的直接責(zé)任者，協(xié)助礦長(zhǎng)搞好本礦安全生產(chǎn)工作。對(duì)本礦安全通風(fēng)、瓦斯防治、頂板管理、機(jī)運(yùn)管理等安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.3、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)政策，法令和上級(jí)的指示、決定。并督促檢查執(zhí)行。4、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”制度。礦山建設(shè)的安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收使用。組織安全設(shè)施的驗(yàn)收.5、組織編制、審定安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，并督促本礦的安全管理人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。做好分管安全通風(fēng)業(yè)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)工作。積極深入現(xiàn)場(chǎng)，了解實(shí)情，及時(shí)解決安全生產(chǎn)隱患。６、堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)"三并重原則，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)本礦的職工安全教育培訓(xùn)工作。布置、檢查、督促本礦每周各單位的安全活動(dòng)日及每周召開(kāi)安全生調(diào)度會(huì)議，收集情況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。7、組織編制本礦的安全措施計(jì)劃，認(rèn)真組織本礦力量保證落實(shí)。主持召開(kāi)每月安全辦公會(huì)議。及時(shí)分析、解決安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等重大問(wèn)題。8、礦井發(fā)生重大安全事故時(shí),必須立即趕到現(xiàn)場(chǎng)組織搶險(xiǎn).按照救災(zāi)預(yù)案，執(zhí)行礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人的指令，組織搶險(xiǎn)救災(zāi)，防止災(zāi)害擴(kuò)大.組織制定全礦消防計(jì)劃、演習(xí)等工作。部署汛期防洪救災(zāi)工作。９、按“四不放過(guò)”原則組織事故的調(diào)查分析、結(jié)案處理工作，并制定防范措施，防止同類(lèi)事故再次發(fā)生。10、組織每月的安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)查出的安全、衛(wèi)生隱患制定整改措施,并保證實(shí)施整改合格.二、工作權(quán)力1、擁有對(duì)本礦安全生產(chǎn)制度和流程的制定、完善和監(jiān)督的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。2、擁有對(duì)本礦安全年、季、月度工作計(jì)劃的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。３、對(duì)本礦生產(chǎn)、安全重大問(wèn)題建議權(quán)，對(duì)本礦安全生產(chǎn)檢查權(quán).４、對(duì)本礦安全管理人員的績(jī)效考核權(quán)。5、對(duì)本礦安全管理人員的聘用、調(diào)崗、解聘的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。６、對(duì)本礦安全管理人員管理、工作培訓(xùn)、督導(dǎo)權(quán).三、工作待遇與利益1、獲得公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)。2、在履行崗位工作職責(zé)的同時(shí)，工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行。生產(chǎn)副礦長(zhǎng)崗位職責(zé)一、工作職責(zé)１、生產(chǎn)礦長(zhǎng)在煤礦產(chǎn)業(yè)集團(tuán)安全生產(chǎn)副總經(jīng)理和礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所屬煤礦生產(chǎn)管理工作。2、協(xié)助安全生產(chǎn)副總經(jīng)理和礦長(zhǎng)抓好本礦的生產(chǎn)安全工作和設(shè)備管理及維護(hù)檢修工作，安全與生產(chǎn)相互協(xié)調(diào)。３、督促調(diào)度室在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指揮管理工作和安全監(jiān)察的檢查考核工作。4、抓好本礦采、掘、機(jī)運(yùn)隊(duì)的安全生產(chǎn)，督促各隊(duì)生產(chǎn)任務(wù)按質(zhì)、按量完成，并檢查、考核。5、督促本礦運(yùn)輸隊(duì)作到運(yùn)轉(zhuǎn)正常，保證采、掘用車(chē)的檢查、考核工作。6、抓好生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)對(duì)采掘的技術(shù)指導(dǎo)和新技術(shù)的開(kāi)發(fā)、檢查、總結(jié)、考核工作。７、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)直線職能部門(mén)通力合作,保障生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的完成。８、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)采、掘、運(yùn)各隊(duì)月、周生產(chǎn)聯(lián)系會(huì),總結(jié)評(píng)比每月、每周生產(chǎn)任務(wù)的完成情況，布置下月、下周的生產(chǎn)任務(wù),督促各隊(duì)、組按目標(biāo)完成生產(chǎn)任務(wù)。９、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。二、工作權(quán)力1、擁有對(duì)本礦安全生產(chǎn)制度和流程的制定、完善和監(jiān)督的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。2、擁有對(duì)本礦生產(chǎn)年、季、月度工作計(jì)劃的建議、執(zhí)行權(quán)。３、對(duì)本礦生產(chǎn)、安全重大問(wèn)題建議權(quán)，對(duì)本礦安全生產(chǎn)檢查權(quán)。４、對(duì)本礦生產(chǎn)管理人員績(jī)效考核權(quán)。5、對(duì)本礦生產(chǎn)管理人員的聘用、調(diào)崗、解聘的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán).6、對(duì)本礦生產(chǎn)管理人員管理、工作培訓(xùn)、督導(dǎo)權(quán)。三、工作待遇與利益1、獲得公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)。2、在履行崗位工作職責(zé)的同時(shí)，工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行。機(jī)電副礦長(zhǎng)崗位職責(zé)一、工作職責(zé)1、機(jī)電副礦長(zhǎng)在煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)安全生產(chǎn)副總經(jīng)理和礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所屬煤礦的機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備管理工作。2、負(fù)責(zé)全礦大型固定設(shè)備、高低壓供電設(shè)備及采、掘設(shè)備的技術(shù)管理工作.3、對(duì)大型固定設(shè)備的安全保護(hù)裝置，鋼絲繩的試驗(yàn)、檢查，主要連接部件的探傷技術(shù)測(cè)定，要定期組織檢查，落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)。4、對(duì)高壓供電的可靠性,礦井雙回路及主要設(shè)備的雙回路供電,井下采區(qū)供電的采掘分開(kāi)，檢漏電繼電器的正常使用，高壓及低壓供電設(shè)計(jì)的預(yù)防性試驗(yàn)的審查,確保技術(shù)合理和可靠性。5、組織召開(kāi)機(jī)電專(zhuān)業(yè)會(huì)議，分析和排查幾大系統(tǒng)的重大事故隱患,提出具體實(shí)施方案和步驟,并組織實(shí)施。6、對(duì)井下電器設(shè)備的防爆性能和風(fēng)瓦電閉鎖及三大保護(hù)要定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即組織整改，確保井下供電安全。7、定期檢查防爆電器設(shè)備及小型電器的入井驗(yàn)收制度,防止非防爆電器設(shè)備入井.8、對(duì)井下使用的阻燃皮帶及阻燃電纜的“三證一標(biāo)志”要親自檢查，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)“三證一標(biāo)志"的電纜、皮帶不準(zhǔn)下井使用的制度。9、認(rèn)真檢查礦井主扇風(fēng)機(jī)裝置及反風(fēng)裝置,認(rèn)真編制雨季“三防”措施計(jì)劃，確保礦井安全通風(fēng)和渡迅。１0、發(fā)生機(jī)電事故，要深入現(xiàn)場(chǎng)指揮，按事故“四不放過(guò)”的原則分析事故原因,找出事故責(zé)任者，并制定防范措施，防止類(lèi)似事故發(fā)生。１1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。二、工作權(quán)力1、擁有對(duì)本礦機(jī)運(yùn)管理制度和流程的制定、完善和監(jiān)督的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。２、擁有對(duì)本礦機(jī)運(yùn)設(shè)備大、中、小修計(jì)劃的建議、執(zhí)行權(quán).３、對(duì)本礦機(jī)電設(shè)備安全隱患問(wèn)題的處理權(quán),對(duì)本礦機(jī)運(yùn)系統(tǒng)檢查權(quán)。4、對(duì)本礦機(jī)運(yùn)管理人員績(jī)效考核權(quán)。5、對(duì)本礦機(jī)運(yùn)管理人員的聘用、調(diào)崗、解聘的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán).６、對(duì)本礦機(jī)運(yùn)管理人員管理、工作培訓(xùn)、督導(dǎo)權(quán)。三、工作待遇與利益1、獲得公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)。２、在履行崗位工作職責(zé)的同時(shí),工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行。機(jī)電副總工職責(zé)一、工作職責(zé)1、機(jī)電副總工程師是公司原煤生產(chǎn)過(guò)程中機(jī)電、運(yùn)輸技術(shù)管理的具體負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)公司機(jī)電、運(yùn)輸范圍內(nèi)的技術(shù)組織、管理等工作。機(jī)電副總工程師必須熟練掌握煤礦安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、取得安全資格證。機(jī)電副總工程師應(yīng)盡職盡責(zé)，積極協(xié)助總工程師開(kāi)展技術(shù)管理工作,提高煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)所屬煤礦機(jī)電、運(yùn)輸技術(shù)管理水平。２、積極配合總工程師在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中落實(shí)國(guó)家有關(guān)煤礦安全法律、法規(guī)規(guī)章以及煤礦機(jī)電、運(yùn)輸方面的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、要求,搞好本企業(yè)的機(jī)電、運(yùn)輸技術(shù)管理工作。３、對(duì)煤礦機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)管理全面負(fù)責(zé).4、加強(qiáng)對(duì)分工業(yè)務(wù)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作。5、協(xié)助總工程師組織制定煤礦機(jī)電、運(yùn)輸技術(shù)管理制度。６、協(xié)助總工程師組織編制煤礦的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。７、協(xié)助總工程師制定煤礦的機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備的更新、維修計(jì)劃,確保機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)正常、安全運(yùn)轉(zhuǎn)。8、協(xié)助總工程師進(jìn)行機(jī)電、運(yùn)輸重大隱患排查和治理措施的制定。9、組織有關(guān)人員編制機(jī)電、運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)措施。１0、協(xié)助總工程師對(duì)機(jī)電、運(yùn)輸轉(zhuǎn)向措施進(jìn)行審批。１１、對(duì)機(jī)電設(shè)備的選型、進(jìn)貨質(zhì)量驗(yàn)收等進(jìn)行技術(shù)把關(guān)。12、參與大型固定設(shè)備的安全保護(hù)裝置、提升鋼絲繩等的試驗(yàn)、檢查、探傷、測(cè)定工作。13、保證高低壓供電、各類(lèi)保護(hù)的合理性.14、及時(shí)組織進(jìn)行機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備的防爆性能等技術(shù)檢查,保證機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備符合有關(guān)規(guī)定、要求。15、在采區(qū)、工作面投產(chǎn)驗(yàn)收中，確認(rèn)機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)合理、可靠。16、協(xié)助總工程師組織編制“雨季三防”、“冬季三防”等計(jì)劃。17、必須盡職盡責(zé),杜絕“三違"現(xiàn)象。18、完成總工程師交辦的其它工作。二、工作權(quán)力１。有分管礦的機(jī)電員工的聘任、解聘建議權(quán)。2.有設(shè)備大、中修計(jì)劃的審批權(quán)。3。有分管工作的考核獎(jiǎng)懲權(quán)。4。有規(guī)定機(jī)電設(shè)備的購(gòu)置權(quán)和維修經(jīng)費(fèi)的使用權(quán).5．有權(quán)及時(shí)制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為,遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè)。三、工作待遇與利益1、在履行崗位職責(zé)的同時(shí)，工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行（薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照行業(yè)酬薪雙方協(xié)商確定)。2、獲得有公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì),享受?chē)?guó)家規(guī)定的行業(yè)升職、學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)。3、享受?chē)?guó)家規(guī)定的和公司相應(yīng)的福利待遇。地測(cè)防治水副總工職責(zé)一、工作職責(zé)1、地測(cè)防治水副總工程師是進(jìn)行煤礦地質(zhì)測(cè)量、管理工作的主要負(fù)責(zé)人,必須在安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展地質(zhì)測(cè)量、圖紙治療整理等工作、防治水副總工程師必須熟練掌握煤礦安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、取得安全資格證。2、積極配合各煤礦安全生產(chǎn)礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人開(kāi)展地質(zhì)測(cè)量、圖紙資料整理等工作,保證煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過(guò)程中遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范.3、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,安全生產(chǎn)方針及其它法規(guī),根據(jù)安全規(guī)程和地質(zhì)測(cè)量水文規(guī)程、規(guī)定、圖例。組織編制本專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)管理制度，并檢查督促兌現(xiàn),及時(shí)組織完成文件資料起草.按照《煤礦測(cè)量規(guī)程》,按時(shí)、準(zhǔn)確完成地質(zhì)測(cè)量專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)。4、協(xié)助總經(jīng)理、總工程師組織制定地測(cè)及防治水工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)、年、季、月計(jì)劃,建立煤礦地質(zhì)測(cè)量、防治水管理制度，并組織落實(shí)。組織本專(zhuān)業(yè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化和防治水的目標(biāo)。５、組織制定本專(zhuān)業(yè)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，并按規(guī)定進(jìn)行考核,及時(shí)組織處理本專(zhuān)業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題.６、建立健全各種地質(zhì)測(cè)量圖紙和相關(guān)地質(zhì)資料管理制度，實(shí)行檔案化管理.７、經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的情況,及時(shí)組織地質(zhì)測(cè)量工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。負(fù)責(zé)組織審查重大貫通測(cè)量工作，各類(lèi)煤柱留設(shè)并及時(shí)呈文上報(bào)審批.8、按時(shí)按計(jì)劃安排人員編制、提供地質(zhì)說(shuō)明書(shū)，并按規(guī)定審查報(bào)批.地質(zhì)說(shuō)明書(shū)要便于指導(dǎo)設(shè)計(jì)、歸程的編制和指導(dǎo)生產(chǎn)。9、及時(shí)安排進(jìn)行井巷控制測(cè)量工作和地面測(cè)量工作，測(cè)量誤差控制在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定之內(nèi)；負(fù)責(zé)組織分析處理地測(cè)、防治水工作中的質(zhì)量事故和地測(cè)工作失誤造成的事故,提出處理意見(jiàn)和防范措施，做到獎(jiǎng)懲兌現(xiàn).1０、組織檢查地面水害、臨近礦區(qū)水害情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,做出處理；做好水情水害預(yù)報(bào)工作.11、負(fù)責(zé)排查煤礦水文地質(zhì)、防治水等方面的安全隱患,并組織落實(shí)解決措施。１2、及時(shí)安排有關(guān)人員發(fā)出巷道預(yù)透通知單和水情水害預(yù)報(bào)通知單，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃做出地質(zhì)預(yù)報(bào)及水情水害預(yù)報(bào)，通知施工區(qū)隊(duì)根據(jù)通知預(yù)報(bào)采取相應(yīng)的措施。1３、認(rèn)真抓好煤炭資源的合理利用工作，定期組織分析“三個(gè)煤量”動(dòng)態(tài)，督促檢查開(kāi)采中的不合理資源損失，及時(shí)向總經(jīng)理和總工程師匯報(bào),并提出建議和改進(jìn)措施。14、組織地測(cè)、防治水新技術(shù)學(xué)習(xí),抓好推廣應(yīng)用，并總結(jié)成資料，提高地測(cè)工作水平。負(fù)責(zé)組織全專(zhuān)業(yè)人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,調(diào)動(dòng)全專(zhuān)業(yè)人員的工作積極性,努力做好地測(cè)和防治水工作.負(fù)責(zé)組織定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,研究確定一個(gè)時(shí)期中本專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)工作。必須盡職盡責(zé)杜絕“三違"現(xiàn)象.15、外出期間必須明確專(zhuān)人代行職權(quán).１６、完成總工程師交辦的其它工作。二、工作權(quán)力１.有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán).２.有日常生產(chǎn)計(jì)劃、方案的審批權(quán)。3。有分管工作的考核獎(jiǎng)懲權(quán)。4.有規(guī)定的安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用權(quán)。5.有權(quán)及時(shí)制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。三、工作待遇與利益1、在履行崗位職責(zé)的同時(shí)，工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行(薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照行業(yè)酬薪雙方協(xié)商確定)。２、獲得有公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的行業(yè)升職、學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì).3、享受?chē)?guó)家規(guī)定的和公司相應(yīng)的福利待遇.采、掘副總工職責(zé)一、工作職責(zé)1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總工程師分管采掘安全生產(chǎn)方面的技術(shù)工作,對(duì)礦井采掘安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任.２、貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)技術(shù)方針、政策、規(guī)程和各級(jí)地方政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)技術(shù)法令、指令、決定等，掌握煤炭安全生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展方向。３、參加編制礦井發(fā)展規(guī)劃，年、季安全生產(chǎn)計(jì)劃，在安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)力組織等方面負(fù)責(zé)提出全面完成安全生產(chǎn)計(jì)劃的措施、方案.４、經(jīng)常掌握礦井“三個(gè)煤量”的動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)平衡采掘關(guān)系，提出礦井煤炭資源的合理開(kāi)發(fā)和合理的采掘布置方案，確保采掘工作面的正常接替。為確保水平接替、采區(qū)接替、工作面接替所采取的重大技術(shù)措施和方案，要及時(shí)提請(qǐng)總工程師批準(zhǔn)執(zhí)行.5、熟悉、掌握采掘生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)情況，處理日常安全生產(chǎn)中的采掘技術(shù)問(wèn)題,針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)組織制定改進(jìn)措施，從采掘技術(shù)上保證安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。6、負(fù)責(zé)研究改革和推廣使用采煤方法、頂板管理、巷道支護(hù)、生產(chǎn)工藝的新技術(shù)、新方法,提高礦井生產(chǎn)能力，降低消耗，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益.７、協(xié)助各礦搞好安全生產(chǎn)技術(shù)的科學(xué)管理，負(fù)責(zé)采掘工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，擬訂采掘方面的規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)組織貫徹實(shí)施。８、參加礦井安全大檢查、安全辦公會(huì),經(jīng)常分析礦井采掘安全生產(chǎn)狀況，針對(duì)存在的問(wèn)題，提出整改措施。９、協(xié)同通風(fēng)安全副總工程師組織審查礦井的技術(shù)安全文件和有關(guān)措施,參加審查有關(guān)工程設(shè)計(jì)和重大安全生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題的研究。1０、對(duì)采掘方面的工程技術(shù)人員和高級(jí)技工的配置、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)，對(duì)采掘安全生產(chǎn)方面的違章指揮、違章作業(yè)和危急礦井安全、質(zhì)量的問(wèn)題及時(shí)制止，針對(duì)成在的問(wèn)題組織有關(guān)部門(mén)研究、提出解決問(wèn)題的具體措施，避免類(lèi)似問(wèn)題出現(xiàn).并對(duì)“三違”人員提出處理建議。11、負(fù)責(zé)礦井一般事故的分析研究，礦井一旦發(fā)生事故,立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助總工程師制定并實(shí)施搶險(xiǎn)救災(zāi)方案。12、完成總工程師交辦的其它工作.二、工作權(quán)力１、有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。２、有日常生產(chǎn)計(jì)劃、方案的審批權(quán)。3、有分管工作的考核獎(jiǎng)懲權(quán)。4、有規(guī)定的安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用權(quán)。５、有權(quán)及時(shí)制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為,遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè)。三、工作待遇與利益1、在履行崗位職責(zé)的同時(shí)，工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行（薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照行業(yè)酬薪雙方協(xié)商確定）.2、獲得有公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的行業(yè)升職、學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)。3、享受?chē)?guó)家規(guī)定的和公司相應(yīng)的福利待遇。通風(fēng)副總工職責(zé)一、工作職責(zé)1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)系統(tǒng)的技術(shù)管理工作；２、貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)技術(shù)政策及上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，保證礦井通風(fēng)、防塵、防滅火、防治瓦斯工作的順利實(shí)施；3、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)、防塵、放滅火、防治瓦斯工作的規(guī)劃、報(bào)告、設(shè)計(jì)的編制與審核工作；4、負(fù)責(zé)組織編制和審查“一通三防”安全技措工程和安全技術(shù)措施；5、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)方面的工作，參加礦井“一通三防"質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，具體抓好通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；６、主持礦井采區(qū)、工作面通防系統(tǒng)調(diào)整完善和礦井通風(fēng)試驗(yàn)工作;7、協(xié)助總工程師搞好礦井“一通三防”管理和隱患排查工作;８、完成總工程師交辦的其它工作。二、工作權(quán)力1、有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。2、有日常生產(chǎn)計(jì)劃、方案的審批權(quán)。３、有分管工作的考核獎(jiǎng)懲權(quán)。4、有規(guī)定的安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用權(quán)。５、有權(quán)及時(shí)制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為,遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè).三、工作待遇與利益1、在履行崗位職責(zé)的同時(shí)，工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行（薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照行業(yè)酬薪雙方協(xié)商確定)。2、獲得有公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì),享受?chē)?guó)家規(guī)定的行業(yè)升職、學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì).3、享受?chē)?guó)家規(guī)定的和公司相應(yīng)的福利待遇。生產(chǎn)煤礦財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)一、工作職責(zé)1、財(cái)務(wù)部經(jīng)理在煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)煤礦的財(cái)務(wù)管理工作。２、建立建全生產(chǎn)煤礦經(jīng)濟(jì)核算制度，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)煤礦的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作。3、負(fù)責(zé)宣傳貫徹、監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)政策法規(guī)；組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)或定期培訓(xùn);對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、財(cái)務(wù)人員配備等提出方案；對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并就任用、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出意見(jiàn);支持財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán)。4、編制和執(zhí)行生產(chǎn)煤礦的預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源,有效地使用資金；5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)煤礦生產(chǎn)噸煤成本進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促生產(chǎn)煤礦有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;6、參與各生產(chǎn)煤礦的重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與涉及重大財(cái)務(wù)收支的生產(chǎn)技術(shù)措施、基本建設(shè)計(jì)劃和重要的經(jīng)濟(jì)合同、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技改、產(chǎn)品價(jià)格和工資、獎(jiǎng)金等方案的制定。７、負(fù)責(zé)簽署生產(chǎn)煤礦對(duì)內(nèi)對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)表。8、建立建全公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，對(duì)不執(zhí)行計(jì)劃、合同和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為,進(jìn)行糾正、制止，或提請(qǐng)董事長(zhǎng)處理.9、負(fù)責(zé)審核企業(yè)財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)董事長(zhǎng)審批的財(cái)務(wù)收支。１0、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)、各基層單位與本部門(mén)的關(guān)系。１1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù).二、工作權(quán)利1、受董事長(zhǎng)委托全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)煤礦財(cái)務(wù)管理工作,對(duì)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)力。2、有對(duì)資金合理安排的權(quán)力，及對(duì)生產(chǎn)各礦現(xiàn)金支付的監(jiān)督權(quán).3、有對(duì)生產(chǎn)煤礦財(cái)務(wù)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整、人事任免、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升有建議權(quán)。4、擁有各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)鑒字的審批權(quán)及購(gòu)買(mǎi)原材料、設(shè)備的審批權(quán)。５、定期或不定期召開(kāi)各礦的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。6、有隨時(shí)檢查、督促財(cái)務(wù)部門(mén)及各駐礦財(cái)務(wù)人員崗位工作的權(quán)力.三、工作待遇與利益1、分管生產(chǎn)煤礦的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的利益和待遇，在履行崗位職責(zé)的同時(shí)，根據(jù)當(dāng)責(zé)績(jī)效考核的結(jié)果執(zhí)行。２、獲得公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)。技改、建設(shè)煤礦財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)一、工作職責(zé)１、財(cái)務(wù)部經(jīng)理在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)技改、建設(shè)煤礦的財(cái)務(wù)管理工作。2、建立建全經(jīng)濟(jì)核算制度,負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)技改、建設(shè)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作。3、負(fù)責(zé)宣傳貫徹、監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)政策法規(guī)；組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)或定期培訓(xùn)；對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、財(cái)務(wù)人員配備等提出方案;對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并就任用、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出意見(jiàn)；支持財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán)。4、編制和執(zhí)行各技改、建設(shè)煤礦的預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案,開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金;5、負(fù)責(zé)技改、建設(shè)煤礦的建設(shè)費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促各建設(shè)、技改煤礦有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用；6、參與各技改、建設(shè)煤礦的重要建設(shè)管理會(huì)議，參與涉及重大財(cái)務(wù)收支的生產(chǎn)技術(shù)措施、基本建設(shè)計(jì)劃和重要的經(jīng)濟(jì)合同、技改、工程價(jià)格和工資、獎(jiǎng)金等方案的制定.7、負(fù)責(zé)簽署各技改、建設(shè)煤礦對(duì)內(nèi)對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)表。８、建立建全各煤礦內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,對(duì)不執(zhí)行計(jì)劃、合同和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為,進(jìn)行糾正、制止,或提請(qǐng)總經(jīng)理處理。9、負(fù)責(zé)審核各技改、建設(shè)煤礦的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)董事長(zhǎng)審批的財(cái)務(wù)收支。1０、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)、各基層單位與本部門(mén)的關(guān)系。1１、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。二、工作權(quán)利1、受董事長(zhǎng)委托全面負(fù)責(zé)各建設(shè)、技改煤礦的財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)力.２、有對(duì)資金合理安排的權(quán)力及對(duì)建設(shè)、技改煤礦現(xiàn)金支付的監(jiān)督權(quán)。3、有對(duì)建設(shè)、技改煤礦財(cái)務(wù)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整、人事任免、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升有建議權(quán).4、擁有各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)簽字的審批權(quán)及購(gòu)買(mǎi)原材料、設(shè)備的審批權(quán)。5、定期或不定期召開(kāi)各財(cái)務(wù)工作會(huì)議。6、有隨時(shí)檢查、督促財(cái)務(wù)部門(mén)及各礦駐礦財(cái)務(wù)人員崗位工作質(zhì)量的權(quán)力.三、工作待遇與利益1、分管生產(chǎn)礦的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的利益和待遇，在履行崗位職責(zé)的同時(shí)根據(jù)當(dāng)責(zé)績(jī)效考核的結(jié)果執(zhí)行。２、獲得公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)。人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)一、工作職責(zé)１、力資源部經(jīng)理在公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的全面工作，組織并督促部門(mén)崗位人員全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度、績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)組織、實(shí)施。３、負(fù)責(zé)組織審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；負(fù)責(zé)組織與各部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作。4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)公司人力資源計(jì)劃的擬定及人員招聘工作的實(shí)施工作。５、負(fù)責(zé)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決.6、同相關(guān)部門(mén)會(huì)商后,制定每一位員工的工作標(biāo)準(zhǔn)及所需要的資格、條件，以求量才適用.7、按工資市場(chǎng)情況及公司薪酬政策，制定合理的員工薪酬分配方案,并指導(dǎo)薪酬核算管理員對(duì)崗位員工薪酬進(jìn)行核算。8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、制定改進(jìn)人力資源管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)各礦員工招聘、勞動(dòng)合同簽訂、職業(yè)病防治等工作的指導(dǎo)，并確保其有效實(shí)施。９、負(fù)責(zé)制定員工各項(xiàng)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)措施,維護(hù)員工與公司間的和諧關(guān)系.10、負(fù)責(zé)抓好本部門(mén)內(nèi)部建設(shè)，提高部門(mén)人員的整體素質(zhì)11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。二、工作權(quán)力1、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事制度的相關(guān)政策,擁有對(duì)公司人力資源管理制度和流程的制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行權(quán)。２、對(duì)本部門(mén)人員工作質(zhì)量、工作培訓(xùn)的督導(dǎo)權(quán)。3、擁有對(duì)本部門(mén)年、季、月度工作計(jì)劃安排的執(zhí)行權(quán).4、對(duì)公司員工的聘用、崗位調(diào)整、解除勞動(dòng)關(guān)系的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。5、對(duì)公司及下屬煤礦的薪酬分配執(zhí)行方案的監(jiān)督審查權(quán)。６、對(duì)公司及下屬煤礦的勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、工傷處理、社保辦理、員工培訓(xùn)等工作的指導(dǎo)權(quán)。7、對(duì)公司與員工的勞資糾紛、投訴的核查處理權(quán)。8、對(duì)公司及下屬煤礦的各部門(mén)績(jī)效考核評(píng)估權(quán)。三、工作待遇與利益１、獲得公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì).2、在履行崗位職責(zé)的同時(shí)，工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行。綜合部經(jīng)理職責(zé)一、工作職責(zé)１、綜合部在董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)處理日常行政、企管業(yè)務(wù)，起草各類(lèi)行政文、管理制度、負(fù)責(zé)文件的上呈下達(dá)。2、負(fù)責(zé)辦理機(jī)要檔案、資料等的收集歸檔，搞好宣傳和公司內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通.３、組織公司行政會(huì)議會(huì)務(wù)工作,檢查各種決議的貫徹執(zhí)行.４、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施、工作環(huán)境、安全保衛(wèi)、消防、通訊、車(chē)輛使用、職工生活住宿、用水、用電、地面設(shè)施維護(hù)等管理。5、代表礦行政負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作、協(xié)助各礦辦理各類(lèi)證照。6、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度的制定檢查,并根據(jù)情況，進(jìn)行補(bǔ)充、修改、完善.７、負(fù)責(zé)檢查各煤礦的各項(xiàng)規(guī)章制度、指示、命令的執(zhí)行和落實(shí)情況。8、負(fù)責(zé)公司“產(chǎn)、供、銷(xiāo)、管"等經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程的監(jiān)督、檢查.9、負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)的調(diào)查和處理,承辦專(zhuān)項(xiàng)事件的處理。１0、負(fù)責(zé)公司和各煤礦的法律咨詢(xún)和法律事務(wù)的處理。11、負(fù)責(zé)對(duì)員工績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲情況落實(shí)的監(jiān)督、檢查。１2、負(fù)責(zé)對(duì)公司商務(wù)招標(biāo)和議購(gòu)的監(jiān)督。13、負(fù)責(zé)檢查每月合同的編制、送審、簽訂、履行和檔案管理情況.14、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門(mén)共同調(diào)查工傷事故和責(zé)任的劃分.１5、負(fù)責(zé)對(duì)各煤礦在建項(xiàng)目和技改項(xiàng)目的全程監(jiān)督。1６、組織制定本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，各類(lèi)圖表資料，監(jiān)督礦各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)揮部門(mén)綜合管理協(xié)調(diào)作用。１7、抓好本部門(mén)內(nèi)部建設(shè)，提高部門(mén)的整體素質(zhì)，尤其是保密工作。１8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、工作權(quán)力１、根據(jù)公司管理的制度，擁有對(duì)綜合部管理制度和工作流程的制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行權(quán)。2、擁有對(duì)公司及下屬煤礦“產(chǎn)、供、銷(xiāo)、管”等經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程的監(jiān)督、檢查權(quán)。3、對(duì)本部門(mén)人員工作質(zhì)量、工作效率的督導(dǎo)權(quán)。4、擁有對(duì)本部門(mén)年、季、月度工作計(jì)劃安排的執(zhí)行權(quán)。５、對(duì)部門(mén)員工的聘用、崗位調(diào)整、解除勞動(dòng)關(guān)系的建議權(quán).6、對(duì)公司及下屬煤礦的薪酬分配執(zhí)行方案的監(jiān)督權(quán)。7、對(duì)公司及下屬煤礦的勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、工傷處理、社保辦理、員工培訓(xùn)等工作的監(jiān)督權(quán)。8、對(duì)公司及下屬煤礦的各部門(mén)績(jī)效考核的建議權(quán)。三、工作待遇與利益1、獲得公司有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)。2、在履行崗位職責(zé)的同時(shí)，工作待遇與利益按公司確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行.企業(yè)法律顧問(wèn)職責(zé)一、工作職責(zé)１、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn);

2、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;

３、審核企業(yè)合同,參加重大合同的起草、談判工作;?4、參與企業(yè)的合并、分立、投資、租賃、兼并重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),提出法律意見(jiàn)，處理有關(guān)法律事務(wù)；

5、協(xié)助辦理企業(yè)工商登記、商標(biāo)注冊(cè)等有關(guān)法律事務(wù);?6、接受企業(yè)法定代表人委托，代理企業(yè)參加訴訟和非訴訟活動(dòng);

7、開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢(xún);８、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密；

9、忠于職守,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù);10、辦理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)法律事務(wù).二、工作權(quán)力1、權(quán)對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決