公司客戶活動總結(jié)范文

公司客戶活動總結(jié)范文_公司聚餐活動總結(jié)范文

活動是促進大家關(guān)系的一個方法，更多的也是起到一個團結(jié)大家的作用。以下是由小編為大家整理的“公司集體活動總結(jié)范文”，僅供參考，歡送大家閱讀。

公司集體活動總結(jié)范文（一）

周年慶典活動圓滿完畢了，我們還沉醉在歡快之中久久回味。在此，感謝在這次活動中無私參與活動組織籌劃以及積極參加活動前期預(yù)備的同事們。

由于有你們，這次活動才會如此的勝利！感謝公司為我們供應(yīng)溝通的平臺，增加了大家的分散力和集體榮譽感，感謝！

今年x月初，接到周年慶典的任務(wù)。打算組建活動籌備小組做預(yù)備工作，實實在在的把每項工作做好?？紤]到參與人數(shù)的需求；場地的限制；籌備小組打算以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做預(yù)備。

周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻?；顒有ЧC明白打算是正確的，預(yù)備是充分和有序的。

充分表達了公司員工的紀(jì)律作風(fēng)和精神面貌。全體員工有劇烈的大局意識，有責(zé)任感，團結(jié)協(xié)作力量強，表達出了一種拼搏向上的精神！

這次周年慶典活動的得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。措施有力，預(yù)備和各種協(xié)調(diào)會推動著活開工作不斷進展！為確保活動的順當(dāng)進展，及相應(yīng)后勤保障。

籌備小組屢次召集小組成員開會爭論，依據(jù)各階段最新狀況安排任務(wù)，明確各方面階段工作任務(wù)，使整個預(yù)備工作有條不紊的開展，各方面工作嚴(yán)密連接、協(xié)作。

各隊隊員協(xié)作方面非常突出。活動期間的掌聲給人印象非常深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的根底上，還負責(zé)本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀(jì)，協(xié)作默契，充分表達出一種良好的精神風(fēng)貌。

活動籌備期間各小隊之間傳遞閱歷，溝通展現(xiàn)，充分表達出“友情第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參與趣味運動會的各個工程，磨練的是非凡的毅力，比賽的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分表達出一種“團結(jié)協(xié)作、不甘人后”的精神。

周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特殊是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力氣，形成合力，形成拳頭。所以要使每位同事都參加到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的分散力，表達我們拼搏進取的精神。

有了分散力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快進展，做大做強，進展才是硬道理。我們要連續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建立，把慶典期間的敬業(yè)精神連續(xù)到工作中去，為公司的進展做出應(yīng)盡的奉獻。

總之，通過這次慶典活動表達了各部門的協(xié)調(diào)應(yīng)急力量，同時熬煉培育了一批企業(yè)文化活動骨干，開掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。

為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的根底。通過這次活動，我們看到了公司進展的潛力，分散的力氣就是公司明天的盼望。這次慶典活動增加了分散力、向心力，進一步激發(fā)了廣闊員工喜愛公司、關(guān)懷公司、建立公司、進展公司的熱忱。

總結(jié)過去，為的是展望將來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔(dān)，我們?nèi)皂毟挪幌ⅰ?/p>

成績只能代表過去，更好的成績等待著我們?nèi)カ@得。明天肯定會更加美妙！

公司集體活動總結(jié)范文（二）

x月x日，公司組織中高層治理人員到xx培訓(xùn)中心，進展以“培訓(xùn)拓展”為主題的系列活動。此次拓展訓(xùn)練通過破冰、高空斷橋、信任背摔、瘋狂市場x個工程，提醒了抽象而深刻的道理，讓我們找回了工作中被時間磨蝕掉卻特別寶貴的東西：意志、激情與活力。

這使我們更深刻地意識到，其實我們每個人都是很頑強的，每個人在平常工作和生活中都有潛在的力量未曾發(fā)揮出來，只要有信念、有士氣去面對，就沒有解決不了的難題。

每個小隊都由隊員自己起一個隊名，并選一首隊歌和一句隊號。在開頭工程前和完畢工程后，我們都大聲的唱隊歌，喊隊號，這使我們每一個人都時刻感受到，自己不是一個人，而是處在一個團隊當(dāng)中，要勝利完成訓(xùn)練工程，需要每一個人的努力，需要大家的充分合作。

大家沒有任何的隔膜而是相互幫忙和協(xié)作。這使我感受到，假如我們在實際工作中都能像在“同舟共濟”中一樣，口號全都，步調(diào)全都，我們就能成為一個團結(jié)的、具有強大競爭力的團隊。

訓(xùn)練中印象中最深刻的是信任背摔，信任背摔是一個熬煉團隊精神有代表性工程。當(dāng)學(xué)員站在1、7米的跳臺上直挺地向后倒下的時候，在臺下方的學(xué)員會用手托起成一個“人床”把臺上摔下來的學(xué)員接住。假如臺上的學(xué)員不信任臺下人的話，就可能會屁股先下，使下面的個別學(xué)員收到很大的損害。

假如臺下人不信任臺上的人的話，就可能會跑開，那么對臺上學(xué)員的損害可想而知。

信任背摔關(guān)鍵是要信任隊友，在背摔中，隊友為背摔者架起了一座生命之橋，當(dāng)我們對同伴或者團隊消失信任危機時，就會猜疑、無法真誠相對，然后動作就會變形、行動簡單出軌，我們的所作所為不僅得不到支持，還有可能損害到團隊的利益，而且最終讓自己受到損害。

這個活動也讓我意識到越信任別人，自己越安全，只有在心理放松、姿態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的狀況下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。

在整個拓展訓(xùn)練的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的順當(dāng)過關(guān)而滿意，為同伴勝利而歡呼。即使在整個訓(xùn)練過程完畢之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地談?wù)撝?xùn)練中的事情，都感到回味無窮。

通這次拓展訓(xùn)練增加了大家的自信念，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的力量，同時增進了對集體的參加意識與責(zé)任心。也讓我們明白了我們是一個團隊，而我們的每個人就是團隊中的一員，自己能克制困難，由于有隊友們的支持，有他們的鼓舞，我們才英勇地踏出了這一步。

同理，在工作的過程中，假如我們都是孤立一人，沒有同事們的幫助，支持，理解，工作也是很難開展，再好的想法也是一句空話。雖然只有短短一天的時間，但我想這次經(jīng)受肯定會在今后的工作中給大家?guī)砗艽蟮膸兔Α?/p>

公司集體活動總結(jié)范文（三）

20xx年x月x日，我部籌劃已久的團隊建立活動最終得以付之行動。圍繞活動主題“熔煉團隊、排解壓力、促進溝通、增進感情”，開展了各類趣味競技活動。

本次活動的開展取得了顯著的效果，并最終到達了團隊建立的目的?，F(xiàn)將活動開展?fàn)顩r總結(jié)如下：

公司旅游活動總結(jié)范文

我們乘大巴赴房山區(qū)十渡，沿途觀賞了北方桂林十渡美景。下面是小編整理的范文，歡送查閱!

公司旅游活動總結(jié)范文(一)2023年8月份，精微高博科技公司組織員工到美不勝收的野三坡、十渡旅游，由于公司局部同事忙于科研開發(fā)及治理工作而未能全部參與此次活動。古經(jīng)理聲明白此次旅游的目的既是讓大家全身心的放松，又要借機歷練團隊精神。公司在對員工人文關(guān)心的根底上，加強各部門員工之間的溝通與協(xié)作，營造全體員工分散團結(jié)、奮進活潑的氣氛，把團隊精神融入到工作中。

我們乘大巴赴房山區(qū)十渡，沿途觀賞了北方桂林十渡美景。十渡、野三坡的美是大自然的杰作，重巒疊嶂、碧影滴翠、溪流瀑布、山花綺麗、飛禽走獸、峽谷峰林，共同構(gòu)成了一幅獨具風(fēng)采的自然生態(tài)畫面。最令人流連忘返的是百里峽的生態(tài)環(huán)境，純潔自然，野生植物遍布溝壑，從山腳到山頂幾乎都是階梯式的上升，綿長、陡峭;鋸齒山峰綠樹，遮天蔽日，百丈陡崖飛瀑，激蕩彩虹，綠色是這里的主旋律。劃竹筏，使我們體會到江南竹排野趣，夜晚絢麗的煙花，露營燒烤篝火，危險的蹦極，騎馬等活動使我們笑聲不斷，心情無比舒爽，卡丁車、漂流等集體活動增進了同事間的友情，更多的溝通和溝通，為工作的順當(dāng)開展奠定了良好根底。

呼吸清爽空氣，觀賞田園美景時，古經(jīng)理充分確定了2023年上半年的良好業(yè)績，上半年本公司比外表及孔徑分布測定儀全國銷售量第一，恰恰表達了精微高博良好的團隊精神。同時經(jīng)理對2023年下半年的工作做了詳細規(guī)劃部署。對規(guī)劃的實施狀況，員工們結(jié)合自身工作實際狀況，紛紛發(fā)表自己的見解，并對如何落實下一步規(guī)劃提出了很多有建立性的意見和建議。通過本次旅游活動，塑造了員工頑強的意志、良好的習(xí)慣、團結(jié)互助的品質(zhì)，為今后工作順當(dāng)開展奠定了堅實根底。同時，進一步增加了企業(yè)分散力，弘揚了企業(yè)精神，豐富了企業(yè)文化，提升了公司的軟實力，對企業(yè)今后的經(jīng)營起了很大的推動作用。

公司旅游活動總結(jié)范文(二)今年短途旅游由公司員工委員會組織于3月9-10日,3月24-25日分兩批深圳兩天游，每批約40人，家屬6人，共90出人參與，活動內(nèi)容為：金沙灣野戰(zhàn)拓展俱樂部，東部華僑城茶溪谷，茵特拉根溫泉;此次活動目的既是讓大家身心放松的好時機，又是外出學(xué)習(xí)的好時機，重要的是在表達出公司對職工關(guān)心的根底上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結(jié)分散、活潑、奮進的氣氛。

此旅游活動共分三個階段

一、前期預(yù)備，制定方案

1.依據(jù)政策，根據(jù)上級關(guān)于旅游活動的指示精神，公司委員會首先組織各部門委員召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，把活動精神精確傳達給職工。為了讓員工在這次旅游中到達滿足度，員工委員會公開性與全部員工一起爭論選擇旅游路線，最終，統(tǒng)一了路線，并制定出具體的活動方案并與汕頭市外企旅行社簽署了旅游協(xié)議。

二、旅游活動精彩繽紛，笑聲多多

野戰(zhàn)pK戰(zhàn)斗、激發(fā)學(xué)員的熱忱，專心感受同事之間的情感，全身心地融入團隊中來，進入訓(xùn)練狀態(tài);增加學(xué)員之間的觀看、溝通、表達及呈現(xiàn)力量;塑造團隊精神，鍛鑄企業(yè)之魂;打破僵局、活潑氣氛，使不熟識的學(xué)員有時機在一起溝通，快速形成組織榮譽感。

感受大自然，感受綠化，自由閑逛于落在青山、綠水、茶田、濕地之間，區(qū)內(nèi)竹林茂盛，溪水潺潺空氣中蘊含大量負離子的茶溪谷：后放松身心，泡座落于風(fēng)光旖旎的東部華僑城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根溫泉。

三、安全歸回，收獲頗豐

此次旅途中笑聲不斷，喧鬧氣氛激揚，途中不止一片歡快;更多的則是各種各樣的收獲，營造了有青春、活力的氣氛，表達的則是團結(jié)、互助、分散，良好的團隊精神。

公司旅游活動總結(jié)范文(三)為了感謝各位同仁對公司進展歷程中作出的不懈努力和無私奉獻;也為了促進員工溝通，加強團隊之間的無縫對接，增進友情、增加分散力;同時也為了弘揚公司企業(yè)文化理念，豐富員工業(yè)余文化生活，開闊視野。公司于2023年12月30日-2023年1月3日組織開展了廣州劉關(guān)張集團20xx年度元旦旅游活動。

旅游過程中：同事間互幫互助，嚴(yán)密團結(jié)在一起，公司整體融在“和諧、友愛”的氣氛中;出行在外，總會遇到很多不開心的碰撞，我們劉關(guān)張人本著“外樹形象，內(nèi)育忠誠;團隊合作，榮譽原則?！痹诼糜芜^程中樹立了極好的企業(yè)形象。尤其是張家界一站，地勢險峻，還下起了蒙蒙細雨，我們劉關(guān)張人用了50分鐘左右的時間集體穿越了其他團隊需要1.5小時的袁家界，作為其中一員，我深感傲慢與驕傲。固然，過程中，作為組織者的本人有很多做得不盡如意的地方，總結(jié)如下：

1、洽談行程與選定旅行社時，談判技巧缺乏;

2、旅行前期預(yù)備，心思不夠細膩，導(dǎo)致了效率低下;

3、旅行前沒有造勢，很多同事未能參加到活動中來;

4、旅途過程中，沒有照看好領(lǐng)導(dǎo)同事旅途感受等。

總結(jié)過往，是為了更好的把握將來!2023年度元旦旅游在湖南劃了一個圈，留下了劉關(guān)張人絢爛的笑臉;2023年度是布滿漂亮向往的將來，信任我們在20xx年度旅游將會做得更好!

公司團隊拓展活動總結(jié)范文

為進一步強化了公司員工的紀(jì)律性和高效的執(zhí)行力，提高了對公司與事業(yè)的忠誠度，提升了員工溝通力量與團隊合作意識，增加了員工自信念、責(zé)任感、使命感，一些公司會進行團隊拓展活動，那么，公司團隊拓展活動總結(jié)怎么寫？接下來小編為大家搜尋整理了公司團隊拓展活動總結(jié)范文，盼望對大家有所幫忙。

總結(jié)一：公司團隊拓展活動總結(jié)有幸成為公司組織的第一批參與團隊拓展訓(xùn)練人員之一，經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲乏外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的熟悉，那就是一個人要進展，自信念是必不行少的，而一個公司要進展，一支富有激情的團隊也是必不行少的。

有感一：團隊建立所謂團隊，就是由某些人為了到達肯定的目標(biāo)而組成的一個隊伍，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時的，可能是熟悉的，也可能是不熟悉的，他們來自四周八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來自不同的所、隊，差不多每個崗位都有，各方面的力量也參差不齊。

很快在教官的指引下，我們推選了隊長，選擇了隊名，唱出了我們的隊歌，一個團隊建立由此開頭，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開頭之初到后來的豪情滿懷，是不是標(biāo)志著我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。

有感二：分散力沒有人知道接下來會發(fā)生什么，直至教官宣布下一個任務(wù)，下達的任務(wù)往往帶有規(guī)章，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規(guī)章有好幾個，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開頭之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時間或是完成任務(wù)的方式方法，此時就需要很好的分散力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性分散起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在積極爭論，獻計獻策，盡管也有爭辯，有分歧，但我們的目標(biāo)只有一個，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出成功的喝彩。

有感三：嘗試與執(zhí)行力“摸著石頭過河”是一種嘗試，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個人都體會到了團隊的力氣，集體的力氣，當(dāng)一個方法不行時，立刻有另一個方法付諸行動，當(dāng)全部的方法都用了以后，我們找到了一個最可行的方法，這是嘗試與執(zhí)行力最正確結(jié)合的最好表達，我們看到的是每一個人都根據(jù)既定的方案不折不扣的執(zhí)行，在執(zhí)行的同時，每一個行之有效的方法，每一個善意的提示都被準(zhǔn)時的傳達下去，直到任務(wù)的完成，大家都為了一個共同的目標(biāo)在努力著，努力著……

總結(jié)參與完這次拓展，可能每個人聽得最多的是總結(jié)，說得最多的也是總結(jié)，由于每完成一個任務(wù)時，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結(jié)，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期盼著有更多更難的任務(wù)在等待著我們，其實，細想下來，總結(jié)未嘗不行，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結(jié)，在我們的工作中，生活中需要總結(jié)的地方太多了，有總結(jié)才有提高，有提高才會進步?？偨Y(jié)可以讓你點評過去，正視現(xiàn)在，看清將來，也只有這樣，你的人生才會沿著你既定的目標(biāo)，穩(wěn)妥的前行。

總結(jié)二：公司團隊拓展活動總結(jié)**年*月中旬，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持下，***公司全體員工**人參與了為期七天的軍事訓(xùn)練和兩天的戶外拓展訓(xùn)練。通過嚴(yán)格軍事訓(xùn)練和拓展活動，進一步強化了公司員工的紀(jì)律性和高效的執(zhí)行力，提高了對公司與事業(yè)的忠誠度，提升了員工溝通力量與團隊合作意識，增加了員工自信念、責(zé)任感、使命感，熬煉和考驗考驗員工在高強度、高壓力公司環(huán)境下的承受力量和快速反響力量。目前公司員工精神面貌煥然一新，團隊的向心、分散力和戰(zhàn)斗力進一步增加，員工們紛紛立志以“首戰(zhàn)用我，用我必勝”的士氣全力以赴投入到公司運作與進展中去，軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練取得明顯成效。本次活動呈現(xiàn)以下幾個特點。

細心組織，細致安排。為了順當(dāng)開展軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練活動，公司細心組織，細致安排，制定了科學(xué)的活動方案。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項活動，親自出面協(xié)調(diào)湖南省消防教育大隊軍官，安排軍訓(xùn)場地以及訓(xùn)練科目事宜；百忙之中，領(lǐng)導(dǎo)積極與長沙眾悅企業(yè)治理培訓(xùn)有限公司細致溝通，部署拓展訓(xùn)練工程，并且為活動供應(yīng)了充分的資金與財力支持，確保了活動的順當(dāng)開展。為更好開展活動，公司還大力宣傳活動的意義，積極征求員工的意見，仔細接受員工的合理化建議，充分發(fā)揮了員工的聰慧才智，群策群力，為活動出謀劃策；同時廣泛發(fā)動，嚴(yán)格要求全體員工積極參加，在民主采集員工意見的根底上，出臺了活動方案，科學(xué)安排每個細節(jié)，合理組織每個活動，為活動的詳細實施供應(yīng)了前提條件。

思路清楚，目的明確。本次軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練活動做到了思路清楚，目標(biāo)明確，活動的任何步驟和環(huán)節(jié)都圍繞目標(biāo)綻開，突出了主題，確保了活動的明顯成效。其中軍訓(xùn)的目的定位在兩點：一不斷強化公司員工的紀(jì)律性和高效的執(zhí)行力，提高忠誠度，考驗員工在高強度、高壓力公司環(huán)境下的承受力量和快速反響力量；二培育公司員工自信念、責(zé)任感、使命感，不斷改善組織內(nèi)部溝通環(huán)境，不斷提升員工溝通力量、注意團隊精神、不斷增加團隊分散力與戰(zhàn)斗力；而拓展訓(xùn)練的目標(biāo)定位在進一步提員工的溝通力量、團隊協(xié)作精神。兩個活動一前一后開展，形成了一個完整的培訓(xùn)體系，有力地提高了員工的綜合素養(yǎng)，增加了聽從與紀(jì)律意識。

全員參加，仔細訓(xùn)練。本次活動，參加面積廣，員工參加熱忱高，因此成效顯著。無論的青年員工，還是年齡偏大的員工，都以積極樂觀的姿勢主動參加，真正表達了“團隊培訓(xùn)、全員參加”的訓(xùn)練理念。培訓(xùn)期間，正值赤日炎炎的夏季，氣溫較高，再加上訓(xùn)練工程難度較大，全體員工無疑面臨著巨大挑戰(zhàn)。但是全體員工始終保持了高度激情，克制重重困難，堅持參與訓(xùn)練，仔細認真對待每一個訓(xùn)練工程，高效完成每個環(huán)節(jié)的任務(wù)，沒有一個人落伍，向社會樹立了我公司團隊團結(jié)奮進、勇于開拓，敢闖敢干的市場弄潮兒的形象，展現(xiàn)了威靈頓人精神抖擻、攜手共進的風(fēng)采，贏得了軍訓(xùn)教官、培訓(xùn)教師和社會各界的廣泛贊譽。

關(guān)注細節(jié)，成效顯著。軍訓(xùn)教官說，“沒有完善的人個，只有完善的團隊”、“合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨煉，過分的要求是錘煉”，由此可見在一支作戰(zhàn)部隊中聽從和紀(jì)律的重要性。為培育這種高度的紀(jì)律性，公司員工都能關(guān)注細節(jié)，取得了滿足成果。每堂訓(xùn)練課前，全員均提前到達訓(xùn)練場并由連長整好隊伍迎接教官的到來，這是教官前所未見的。拓展訓(xùn)練是考驗團隊紀(jì)律、才智和體力等的一種嬉戲活動，每位成員在訓(xùn)練中的表現(xiàn)就是自身尋常真實自我的反映?！凹毠?jié)打算成敗”，關(guān)注細節(jié)的良好作風(fēng)，使威靈頓人向外展現(xiàn)了良好的企業(yè)形象和深厚的企業(yè)文化底蘊，確保了圓滿完成任務(wù)。軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練勝利的因素來源于以下幾個方面。

1、嚴(yán)格的組織紀(jì)律。在公司工程籌備階段，每個員工為制定嚴(yán)密的公司制度出謀劃策，公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則遵守制度，員工嚴(yán)于律己要求自己，這是一個組織安康運行的根底。

2、強大的執(zhí)行力。威靈頓人有著快速復(fù)命、執(zhí)行任務(wù)沒有任何借口、在第一時間內(nèi)完成上級交辦的任務(wù)的優(yōu)秀品質(zhì)，這是團隊作戰(zhàn)力量的保障。

3、組織的分散力。公司何總說過，“三流的企業(yè)依靠人來治理，二流的企業(yè)依靠制度來治理，一流的企業(yè)依靠文化來治理”。任何領(lǐng)導(dǎo)或個人的分散力都是有限的，一個企業(yè)只有形成特有的企業(yè)文化后，每個員工才會忠誠于它。

4、團隊合作精神。這是我們圓滿完成這次任務(wù)的根本緣由，在一個團隊中，只有每個成員具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律、強大的執(zhí)行力和分散力，才能精誠合作并呈現(xiàn)團隊的良好精神面貌。在拓展訓(xùn)練“畢業(yè)墻”工程中，威靈頓人的團隊合作力量發(fā)揮得淋漓盡致。在這一活動中，有指揮員、人墻、人梯、起重手等幾個重要角色，他們每個人都在充當(dāng)?shù)慕巧芯拾l(fā)揮，各個角色間天衣無縫地協(xié)作，每位威靈頓學(xué)員順當(dāng)“畢業(yè)”，沒有一個人被落下，取得了團隊挑戰(zhàn)勝利。最終，這種勝利感動了每位學(xué)員。斷總結(jié)，快速提高。在軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練過程中，我們不斷總結(jié)訓(xùn)練中的閱歷教訓(xùn)，而且創(chuàng)設(shè)了溝通的時機，使每個員工都能快速提高思想意識，改良個人行為，以期到達訓(xùn)練目的。在軍訓(xùn)科目中，公司特地安排分組溝通環(huán)節(jié)，并且要求每個員工都要上交書面心得體會，使員工能夠很好地總結(jié)閱歷，把訓(xùn)練行為上升到思想意識高度，使團隊精神切實地成為推發(fā)動工今后拼搏奮斗的精神動力，這也是快速提高員工素養(yǎng)的重要途徑之一。

總的來看，軍訓(xùn)及拓展訓(xùn)練活動，取得了顯著的效果，今后宜多組織類似的培訓(xùn)活動。公司工程已經(jīng)進入運作階段，員工在工作中會分別扮演不同的角色，走向治理、技術(shù)、營銷、后勤效勞等不同的崗位；經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練的員工，在不同的工作崗位上，正以務(wù)實工作、拼搏進取的精神面貌，緊緊團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的四周，以順當(dāng)投產(chǎn)為中心目標(biāo)，充分發(fā)揮個人的潛能，注意各部門間的團結(jié)協(xié)作，投入到奪取首戰(zhàn)的成功的戰(zhàn)斗中來。

公司鉆石促銷活動總結(jié)范文

進入8月，工作突然變得特別勞碌，公司要搞活動，怎么又省錢又出效果，怎樣借力，怎樣合作?我必需在一兩天內(nèi)作出打算，在協(xié)調(diào)和綜合各方面因素的根底上。8月初，省電視臺都市頻道正在播我們的節(jié)目，連續(xù)一周。只有在此期間做活動才能得到省臺的合理支持。況且8月是鉆石的消費頂峰，又恰逢七夕情人節(jié)前夕，時間和主題定出。

8月7日，評比鉆石戀人的活動。還剩不到一周的時間，要將全部活動要素整理出來，并逐一解決。根據(jù)理論，根據(jù)資深禮儀籌劃人士講，這樣的活動要至少提前半年籌劃與運作。我們，做的匆忙。況且人手有限，只能抓主要問題，不能死摳細節(jié)。宣傳和報道，這是最先解決也是最重要的問題。解決這個問題，再間續(xù)攻關(guān)別的問題。草擬活動方案。與商場舞臺接洽。查找合作商家，這個倒也不難，想掛名的掛名，想露臉的露臉，互換資源，共享利益。但是，我們得知道，自己能給這個活動供應(yīng)什么，什么都沒有，就不要來參加，來參加了，便沒有發(fā)言權(quán)，快到旮旯里貓著，你肯定要清晰這是一個資源的商業(yè)互換行為。我最最擔(dān)憂的事情，是活動參加者缺乏。這不是個商業(yè)演出，而是互動的活動。

事前，已經(jīng)發(fā)動朋友和告知參加單位征集朋友來現(xiàn)場參與活動。當(dāng)別人問我，預(yù)備的怎么樣了?我告知他，別的問題都好解決，我只擔(dān)憂參與活動的人?，F(xiàn)場果真如此，如今中國人變得低調(diào)起來，我們的大禮包都擺在那里，獎品非常的豐厚。但仍舊沒有使現(xiàn)場的情侶更有興致參與。等到電視臺主持人來了，節(jié)目開頭，在主持人的帶動和熱場下，最終有情侶報名了。報了四對，我們就立刻開頭嬉戲闖關(guān)活動?；顒觾?nèi)容還是蠻有意思的，大家玩得很快樂，觀眾看得也喧鬧。

為了讓氣氛更加熱鬧，我們又臨時打算增加歌手?；顒泳褪沁@樣，變數(shù)許多。很難按著所謂流程一成不變的來做。需要看現(xiàn)場狀況做以調(diào)整。但歌手并不是我們要求的，有的年齡偏大，有的相貌丑陋，有的氣場不夠。下回，我便知道了，不符合要求的，一律退貨。講情面會影響到活動的品質(zhì)?？傮w來講，活動是勝利。評價一個活動，是要看結(jié)果、要看效果的。

公司戶外拓展活動總結(jié)范文

周末公司組織了一次戶外活動，雖然時間短暫，卻收獲很大，感受頗深。笑翻天基地的教練，開導(dǎo)我們多向思維的力量，用拓展工程中的問題點引導(dǎo)和表達日常工作中消失的問題，每完成一個工程后一般都會做一個總結(jié)，讓我們到達成長的目的。

固然，第一的體會是，要事先統(tǒng)籌規(guī)劃，有領(lǐng)導(dǎo)，有規(guī)劃。周密的工作方案對明確方向、標(biāo)準(zhǔn)行為、指導(dǎo)實踐、完成任務(wù)將起到重要作用。

其次，團結(jié)協(xié)作，擰成一股繩。團隊的全部成員人人都以事業(yè)為重、關(guān)懷集體、顧全大局、團結(jié)全都、齊心協(xié)力，就能形成一支無堅不摧的團隊。

第三，相互信任。由于信任，團隊里每個人都感受到了被愛護的暖和。信任朋友和同事其實也是給自己時機。

第四，資源合理安排，每一個人都有一個最能進展力量的職位，但是能把個人價值發(fā)揮到極致還是離不開團隊的溝通和協(xié)作。

......要總結(jié)的還有許多許多，化成一句話，團隊的力氣需要個人去奉獻，每個人都為團隊著想，團隊將堅不行摧。

公司生日會活動總結(jié)范文

公司生日會活動總結(jié)1

20xx年4月19日下午2點，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與大力支持下，由綜合治理部全面組織籌劃，在溫董、黃總經(jīng)理的助陣下，勝利舉辦了易電20xx年第一季度生日會K歌活動，并取得了以下幾個成果：

1、增加易電團隊分散力，增加同事歸屬感；

2、推動公司企業(yè)文化建立，形成良好的企業(yè)向心力和分散力，團隊合作意識，樹立企業(yè)形象，員工活動從無到有的重大突破；

3、促進新同事和老同事的熟悉和溝通破冰，讓每位同事切實感受到公司這樣一個大家庭的暖和（尤其是新進易電的研發(fā)中心團隊）；

4、在溫董事長的現(xiàn)金紅包大派送、黃總的祝愿致辭下，整個生日會到達了氣氛的頂峰，并讓同事們感受到領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)心，同時傳達了易電企業(yè)文化。

生日會K歌活動中也總結(jié)了以下的缺乏：

1、活動之前未彩排，綜合治理部個別成員從組織者變成了參加者，效勞意識欠缺，以身作則方面欠佳，導(dǎo)致生日會活動完畢前未拍大合照，應(yīng)合理安排人力資源，樹立團隊合作意識；

2、領(lǐng)導(dǎo)僅局部參加活動，無法表達公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的重視，望以后活動盡量有領(lǐng)導(dǎo)全程參加；

3、個別員工的組織紀(jì)律性差，在活動期間屢次離開現(xiàn)場，更甚者財務(wù)部主管帶頭離開活動現(xiàn)場，影響極壞，各部門主管應(yīng)帶好自己的團隊，

以免下次再發(fā)生類似的狀況（新進研發(fā)中心團隊5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參加整個活動流程）；

4、K歌活動由于個別人員的懶散、消極，未能按原規(guī)劃的競賽形式進展。

5、K歌活動由于考慮到領(lǐng)導(dǎo)未參與，未選購酒水，導(dǎo)致活動現(xiàn)場由員工墊付酒水費用，以后活動由綜合治理部選購直接酒水，并需交開瓶費則交開瓶費。

以此為鑒，吸取教訓(xùn)，我們要深刻反省總結(jié)，信任下次會做的更好！此次生日會K歌活動總體來說還是特別勝利的！但目前亟待解決問題是如何加強團隊紀(jì)律意識和成員分散力，圍圍著這一工作重心開展相關(guān)治理制度及活動，各部門主管也應(yīng)帶好自己的團隊，表達專業(yè)、高效、團結(jié)的組織，我們也祝福全體同事能在易電這個大家庭中歡樂的成長，共同進步！

公司生日會活動總結(jié)2

今日圓滿舉辦了員工7月，8月的慶生會，總體感覺得到了員工的認可，而且費用也在可控的范圍內(nèi)。總結(jié)一下今日的流程，優(yōu)點和可取之處：

一、流程

詳細的流程為：

背景音樂：生日歡樂系列

入場：簽名，分發(fā)禮物，引領(lǐng)入場；

會場布置：鄭藝英，茶歇先上，蛋糕最終切

詳細流程：

1、主持人開場白

親愛的融繪伙伴們，今日是總部為7月，8月份生日的員工舉辦的慶生會，首先，讓我們感謝融繪這個平臺讓我們在這里相遇，感謝陳總以及各位股東對我們的關(guān)心，在這里我祝大家生日歡樂，身體安康，萬事如意！接下來讓我們的陳總給各位壽星祝詞！

2、三位店長祝詞

3、員工代表祝詞

（員工的生日禮物：專心的賀卡，小禮物，不珍貴但是溫馨，感謝東渡店廚房給我們預(yù)備的精致的食品，再次祝愿大家生日歡樂；感謝總部的工作人員）

其次局部：嬉戲環(huán)節(jié)把獎品裝進字條里面；獎品設(shè)計

1、搶答題

融繪那年成立的，總經(jīng)理是誰？

狀元樓那年成立的，訂餐電話是多少？

濱北店那年成立的，訂餐電話是多少？

湖里店那年成立的，訂餐電話是多少？

2、嬉戲環(huán)節(jié)

去東渡宴會廳拿2張客人點過的茶點單；

從3個店長和陳總身上拿任何一件東西；

搶椅子嬉戲

接下來大家享受東渡店給大家預(yù)備的美食，再次祝大家生日歡樂；

二、總結(jié)好的地方

首先、完全顛覆了曾姐在的時候的流程，從活動的籌辦，到最終的進行，都是一項走心的活動。專心設(shè)計生日賀卡，讓治理層和身邊的員工給每個生日的員工寫上生日祝愿，避開賀卡員工不重視的問題。而且本次慶生會員工幾乎全部到齊；

其次、從庫房里面找出可以給員工做福利用品的毛巾和牙刷，節(jié)約本錢的同時，也在給庫房清理滯銷品；

第三、餐標(biāo)按每人30元的標(biāo)準(zhǔn)讓廚房全權(quán)預(yù)備，讓員工真正吃到好東西，陳廚安排的也是很妥當(dāng)?shù)?；生日蛋糕也讓廚房自己做，把省下來的本錢反應(yīng)到給員工嬉戲環(huán)節(jié)的禮品上面；

第四、嬉戲環(huán)節(jié)的設(shè)計，生動，有序，抽獎環(huán)節(jié)既有禮品又有炸彈；

（炸彈有：深蹲10個，原地轉(zhuǎn)5圈，背咪總繞場跑一圈等等）

第五、整個團隊的幫助效應(yīng)，專人安排負責(zé)專事，每個環(huán)節(jié)沒有掉鏈子。小麗，學(xué)萍負責(zé)簽到和拍照，廣堅負責(zé)音樂，小博負責(zé)抽獎，鄭姐負責(zé)場面，小朱，小邱負責(zé)搬凳子等等，忙而有序；

第六，費用的掌握，整體的預(yù)算費用為：

毛巾：70元；

牙刷：50元；

賀卡：32元；

餐標(biāo)：30元/標(biāo)準(zhǔn)，1020元；

合計：1172元；

標(biāo)準(zhǔn)：100元/位，3500元；

實際支出：1172，結(jié)余：—2328元

三、缺乏之處

1、生日蠟燭沒有提前預(yù)備好，原來讓楊雪從湖里店的供給商要的，結(jié)果沒有要來，下次還是要安排給工作人員；

2、現(xiàn)場雖然有序，但是還是有點混亂，人多，感動；

3、各工作人員沒有提前彩排和適應(yīng)等，局部工作人員有點無序。

公司生日會活動總結(jié)3

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，由行政部籌劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿完畢，現(xiàn)將此次活動狀況總結(jié)如下，請公司領(lǐng)導(dǎo)批閱：

一、晚會活動概況

此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會，主要是為2023年1—5月生日員工慶祝，前期籌劃和宣傳等工作預(yù)備充分，晚會活動組織和安排根本有序，到場總?cè)藬?shù)累計約210多人，到達了預(yù)期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會現(xiàn)場照片。

二、活動的缺陷和缺乏（消失的問題）

1、閱歷缺乏——在晚會工作人員12人中只有少數(shù)幾個有過晚會組織工作閱歷，大局部人員都是第一次經(jīng)受，從而使整個晚會流程和局部環(huán)節(jié)消失脫節(jié)或其它小問題。

2、觀眾方面（到場人員）——絕大局部到場觀眾也是第一次參加此類晚會，對晚會的認知度和參加度不是很高，在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏閱歷。

3、硬件設(shè)備方面——由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺空調(diào)，而在場人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。

三、今后晚會的改良措施

1、今后對組委會工作人員加以輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)力量。物色并培育1—2名主持人（至少1名女性）。

2、加強晚會活動形式和節(jié)目把戲等方面的宣傳、引導(dǎo)。提高認知度。

3、在卡拉OK廳內(nèi)增設(shè)局部風(fēng)扇（壁扇）并設(shè)置通風(fēng)排氣口。

四、其它建議

1、對公司卡拉OK廳使用的方式進展如下調(diào)整建議：

①舉辦晚會（員工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等）；

②放映電影（播放國際國內(nèi)大片和新片）；

③自由唱歌（卡拉OK功能）——通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動重地。

2、第一次生日晚會能圓滿順當(dāng)完畢，需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動，特向公司申請撥取經(jīng)費500元，用以聚餐答謝工作人員。

通信公司安全活動總結(jié)范文

今年，我公司堅持“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，以“安康杯”競賽活動為載體，以提高企業(yè)安全治理水平，增加職工安全意識，確保安全生產(chǎn)為目標(biāo)，狠抓安全根底工作的落實，強化了安全生產(chǎn)責(zé)任意識，有力地促進了企業(yè)安全治理水平的提高，今年我公司沒發(fā)生任何安全生產(chǎn)及重大案件等事故。我們在開展“安康杯”競賽活動中，主要抓了以下幾方面工作：

一、落實安全責(zé)任制，加強安全治理。

員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體?！鞍部当备傎愖鳛橐豁楅L期性、群眾性的活動，必需依靠廣闊員工的高度重視和積極參加，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓(xùn)，進一步樹立廣闊員工的安全生產(chǎn)意識，調(diào)動了全體員工參加“安康杯”競賽的自覺性，從而在企業(yè)內(nèi)部形成“人人關(guān)懷安全、人人重視安全”的深厚氣氛。

一是層層落實責(zé)任。

年初，公司與下屬的各縣（市、區(qū)）分公司和各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實任務(wù)，明確責(zé)任，切實加強了對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。各部門也均設(shè)立了安全聯(lián)絡(luò)員，建立起“自主負責(zé)、自主檢查、自主整改”的安全生產(chǎn)治理模式，從而做到責(zé)任分解到人、層層抓好落實。

二是完善規(guī)章制度。

進一步完善安全生產(chǎn)、車輛治理和通信機房防火等規(guī)章制度，形成了一套適合通信行業(yè)特點的企業(yè)安全生產(chǎn)治理制度體系。同時加強安全檔案的治理，準(zhǔn)時更新完善消防資料，把需要保存的消防圖紙、說明書、資質(zhì)證明等材料裝訂成冊，歸檔保管。

三是仔細開展安全檢查。

我們通過日常檢查、自檢自查和集中檢查相結(jié)合的方式，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)檢查工作。為了開展好“安康杯”競賽活動，公司由副總經(jīng)理帶隊，根據(jù)省公司的安全檢查細則表，對全地區(qū)營業(yè)廳、辦公樓、機房等進展了一次全面的檢查。除各部門、分公司開展日常自檢自查外，公司還開展了綜合大檢查3次，共查出火險隱患20余處，并當(dāng)場下發(fā)限期整改通知書，逐條催促責(zé)任單位落實整改，整改率達100%。同時加大對值班、值宿人員的檢查力度，全年夜間查崗4次，辭退更職人員1人，確保了公司夜間重要保衛(wèi)目標(biāo)的安全。

二、加大安全宣傳力度，強化安全培訓(xùn)。

為使“安康杯”競賽活動安康地開展起來，結(jié)合今年的全國“安全生產(chǎn)活動月”和企業(yè)實際，通過懸掛宣傳橫幅和宣傳標(biāo)語，大造安全生產(chǎn)輿論，使安康精神深入人心。還組織職工積極參加了省公司“安全生產(chǎn)活動月”安全生產(chǎn)法規(guī)學(xué)問答卷活動，試卷回收率到達100%。積極開展“春、冬季防火工作”，以懸掛安全標(biāo)語、安全學(xué)問答題等形式進展了全員法制教育和安全學(xué)問普及活動。同時，公司連續(xù)加強員工對防火學(xué)問應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作，組織培訓(xùn)班4期，近百人參與了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使員工對根本防火學(xué)問的了解和消防器具的使用嫻熟度有所提高；還舉辦了新上崗人員和現(xiàn)金治理人員、押運人員安全培訓(xùn)班5期。

三、加強安全根底建立，提高安全防范力量。

一是加強安保隊伍建立和營業(yè)場所的安全治理。

今年新增加保安員6人，營業(yè)場所的經(jīng)警值勤實行雙人雙崗，對銀行收帳臺席實行了封閉式治理，確保了收銀臺資金的安全。對財務(wù)日常的取送款押運工作，實行專人專車，嚴(yán)格遵守取送款制度，遇有大量現(xiàn)金實行雙人押送，確保了企業(yè)的資金安全。

二是加強要害部位安全防范工作。

為公司交換機房安裝了實時集中監(jiān)控系統(tǒng)、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)和氣體滅火系統(tǒng)。為11個營業(yè)場所更換和安裝了報警器，并均與公安110實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，更換投幣式保險箱20余個，對營業(yè)資金的防范起到積極作用。同時，公司投資近3萬元對損壞的、無壓力的滅火器具進展修復(fù)或更換，為新建基站和新區(qū)生產(chǎn)樓新配消防器具100個。更換了綜合樓及附屬樓不標(biāo)準(zhǔn)的消防應(yīng)急疏散標(biāo)志燈具30個，完成了新區(qū)生產(chǎn)樓和的防火封堵工作。6月份，公司還舉辦了滅火演練活動，公司有100多人參與了此次活動，收到較好的效果。

三是加強辦公樓的安全治理。

公司高度重視綜合辦公樓的安全，對公司外來人員實行嚴(yán)格的登記和預(yù)約見面制度，有效的掌握閑散人員進入，確保企業(yè)良好的工作秩序。

“安康杯”競賽活動的開展，進一步增加了職工的安全意識和安全技能，標(biāo)準(zhǔn)了企業(yè)的各項規(guī)章制度，維護了廣闊職工的合法權(quán)益，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動切實起到保駕護航作用。我們雖然在“安康杯”競賽活動中做了一些工作，也取得了肯定的成效，但與上級的要求還有差距。我們將虛心向先進單位學(xué)習(xí)，以“三個表”重要思想為指導(dǎo)，從講政治、促穩(wěn)定、促進展的高度進一步加強安全生產(chǎn)工作，不斷提高企業(yè)的安全生產(chǎn)治理水平，確保企業(yè)持續(xù)、快速、安康地進展。

公司會銷活動總結(jié)范文

篇一：工行信用卡營銷工作總結(jié)今年以來，工行支行把進展信用卡規(guī)模，搶占信用卡市場份額作為銀行卡工作的重點，依托自身資源，通過爭攬高端客戶，營銷集體辦卡，搶占優(yōu)質(zhì)特約商戶，擴大發(fā)卡規(guī)模，通過全行共同努力，收到了顯著成效，截至9月10日，信用卡發(fā)卡量4500張，是去年總發(fā)卡量的5倍，位居工行分行信用卡發(fā)卡量榜首，實現(xiàn)銀行卡中間業(yè)務(wù)收入66萬元。

一是明確市場定位。

為擴大進展信用卡規(guī)模，搶占信用卡市場份額，該行對信用卡市場進展客觀精確的調(diào)研、分析、猜測，屢次召開部門、網(wǎng)點負責(zé)人座談會，提高思想熟悉，轉(zhuǎn)變觀念，把員工的行為統(tǒng)一到貫徹落實支行的經(jīng)營決策上來，努力營造“全轄圍著市場轉(zhuǎn)、員工圍著客戶轉(zhuǎn)”的經(jīng)營思想和經(jīng)營環(huán)境。

二是完善考核機制。

年初，該行將信用卡目標(biāo)任務(wù)分解到部門、網(wǎng)點，實行“雙掛鉤”政策，即：指標(biāo)數(shù)與部門網(wǎng)點績效掛鉤、與客戶經(jīng)理掛鉤，同時，對二線人員也要求充分挖掘個人客戶資源，下達目標(biāo)任務(wù)。通過制定《銀行卡營銷嘉獎方法》等鼓勵措施，對完成任務(wù)的員工按標(biāo)準(zhǔn)進展嘉獎，對未完成任務(wù)的員工加重進展懲罰。既做到人人參加，又與崗位職責(zé)掛鉤，使員工做到心中有目標(biāo)，肩上有壓力，工作有動力，最大限度調(diào)發(fā)動工積極推廣、介紹、宣傳、營銷信用卡的積極性。

三是主動出擊營銷。

該行擺脫單靠個金部門孤軍作戰(zhàn)被動營銷的局面，制定實施了市場營銷聯(lián)動機制，充分發(fā)揮個金部、客戶經(jīng)理等現(xiàn)有營銷隊伍和營業(yè)網(wǎng)點的綜合營銷功能，到達全行整體營銷、部門優(yōu)勢互補、產(chǎn)品捆綁銷售、單位批量發(fā)卡的效果。東龐支行深入礦區(qū)，加大對集團客戶營銷力度，一次勝利營銷信用卡374張;在信用卡的推廣過程中，注意發(fā)揮公司、住房等對公業(yè)務(wù)優(yōu)勢，通過客戶經(jīng)理向房地產(chǎn)開發(fā)公司、貸款新增戶、住房按揭客戶宣傳、介紹該行各類新興業(yè)務(wù)把銀行卡與貸款營銷等業(yè)務(wù)有機結(jié)合起來，有針對性地一次捆綁營銷信用卡，提升效勞品質(zhì)。

篇二：食品區(qū)域終端銷售工作總結(jié)四個月的日子里，在宋總和蘇主管的指導(dǎo)下，開展了濟南分銷商xx區(qū)域市場啟動和推廣及市場網(wǎng)絡(luò)的建立、所在區(qū)域批發(fā)商的的開發(fā)、局部終端客戶的開發(fā)及維護工作。現(xiàn)將四個月來，終端銷售工作所取的成績、所存在的問題作一簡潔的總結(jié)。

1.狠抓終端店，加大本公司產(chǎn)品市場占有率，有效利用分銷商資源開發(fā)批發(fā)商xx區(qū)域市場現(xiàn)有流通終端店350家左右(包括白象、今麥郎、所掩蓋區(qū)域)，銷售運康產(chǎn)品店180家左右，通過深入實際的調(diào)查與溝通，根據(jù)這些商業(yè)渠道的規(guī)模實力、資金信譽、品種構(gòu)造、經(jīng)營方向，將這些商業(yè)渠道進展了a、b、c、特通分類治理，其中a類主要側(cè)重于流通批發(fā)及規(guī)模店大于300平方的超市;b類為大于100平方的超市;c類為小型超市商店。特通ktv、網(wǎng)吧、學(xué)校等，在這些客戶中，我們直接或間接與之建立了貨、款業(yè)務(wù)關(guān)系的近160家，批發(fā)商2家，渠道客戶掌控力為89%。

2.多品牌進展，全都效勞終端，利用資源實現(xiàn)共贏銷售運康產(chǎn)品a類店xx區(qū)域大約45家，此45家店內(nèi)根本實現(xiàn)了公司所代理產(chǎn)品品項的銷售，每一個分銷商都代理著除公司產(chǎn)品外其他的品牌，如此廠家便配業(yè)務(wù)員于分銷商，經(jīng)溝通，xx處今麥郎、白象業(yè)務(wù)再推銷其產(chǎn)品的同時推銷本公司所代理的產(chǎn)品，故而我在行銷的過程中也推銷他品，實現(xiàn)了合作共贏!

3.掌握經(jīng)銷商，明確區(qū)域劃分，杜絕串區(qū)、砸價xx區(qū)域與張波區(qū)域交界，前期的工作中因交接問題消失分區(qū)不清楚，市場不穩(wěn)定，再加段店市場同產(chǎn)品沖擊，消失了一時的銷量下降，然在宋總的安排下徹底杜絕了此現(xiàn)象的再度發(fā)生，同時合理做客情，利用分銷商的信譽在所轄區(qū)域根本實現(xiàn)穩(wěn)步進展，價格上實行貨補的形式將前期遺留的市場價格不一統(tǒng)一下來，適當(dāng)時機下停頓貨補，穩(wěn)定價格，良性進展。

4.主抓效勞，產(chǎn)品代表著公司的實力，效勞代表公司形象一個企業(yè)只有好的產(chǎn)品沒有好的行銷人員也是一種失敗，好的效勞代表著公司形象，代表著公司的風(fēng)度，行銷人員必需是做到自信、仔細、大方，穿著整齊，正式，禮貌，一眼就能看出是行銷人員，誠信，做到快速反響，馬上執(zhí)行，說到做