公司年會活動策劃

Word版本，下載可自由編輯公司年會活動策劃公司年會活動策劃年會活動策劃方案篇一

第一，為年會活動定一個基調(diào)，起一個符合企業(yè)文化，而又創(chuàng)意十足的活動主題。

其次，依據(jù)爭論果，設(shè)計出年會活動的ppt，其中包括:

(一)、活動名稱

(二)、活動時間(1、大會時間，2、宴會時間，3、休閑時間)

(三)、活動地點(1、大會地點，2、宴會地點，3、休閑地點)

(四)、參加人員(公司領(lǐng)導(dǎo)，高管，包括各部總部門，各項目部，各子公司員工，共計***人)

(五)、活動內(nèi)容(包括領(lǐng)導(dǎo)致辭，演出節(jié)目，抽獎環(huán)節(jié)，嬉戲互動)

第三，詳細(xì)實施方面，也要留意幾個環(huán)節(jié)。

1、年會活動場地要實地測量，詳細(xì)分析。

2、草擬一個年會活動流程細(xì)節(jié)表。

3、整個年會活動要有一到兩個亮點。

4、演出節(jié)目要原創(chuàng)，搞笑，活躍氣氛。

公司年會活動策劃年會活動策劃方案篇二

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公司年會活動策劃年會活動策劃方案篇三

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公司年會活動策劃年會活動策劃方案篇四

12：30：全體參會員工提前到達(dá)指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開頭。（會堂播放入場背景音樂）

13：00—13：10：大會進(jìn)行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布員工大會開頭，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志，并鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經(jīng)理致《開幕辭》。

13：11：大會進(jìn)行其次項。各主要負(fù)責(zé)人分別作年終述職報告；（每個公司都不同，這個時間詳細(xì)把握）

16：40—16：50：大會進(jìn)行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個人的打算》。

16：50—17：00：主持人請獲得工作先進(jìn)個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進(jìn)個人與總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌慶賀。

主持人請先進(jìn)個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：00—17：10：主持人請獲得工作先進(jìn)集體榮譽的相關(guān)負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進(jìn)集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌慶賀。

主持人請先進(jìn)集體負(fù)責(zé)領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：10—17：20：主持人提示出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進(jìn)個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）

17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）

18：30之前：員工到達(dá)指定場所、全部酒水、涼菜等等都預(yù)備就緒。

18：55之前：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》。

19：00之前：主持人宣布晚宴開頭，并第一共同舉杯慶賀新年歡樂，祝福公司明天更美妙。

19：00—22：30：與會者共同用餐、活動。

條件：全部人都要參加，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）。

1。全體表演節(jié)目：演唱（明天會更好）

2。公司領(lǐng)導(dǎo)人（多個人也能夠）表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都能夠。

3。相關(guān)部門經(jīng)理（多個人也能夠）表演節(jié)目。

4。部門全體表演節(jié)目。

5。員工自由支配表演節(jié)目。

條件：每一個公司人員進(jìn)來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最終整理做許愿冊

不管是新老員工，在一開頭的宴會中都不會很快融入在一起，那么嬉戲這個環(huán)節(jié)就能夠促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。

公司年會活動策劃年會活動策劃方案篇五

企業(yè)年會策劃，是多數(shù)企業(yè)每年年底都要做的工作。大多數(shù)企業(yè)都會在年底舉辦企業(yè)年會，對這一年的業(yè)務(wù)和運行做一個回顧和總結(jié)，并將企業(yè)的下一年的目標(biāo)以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。企業(yè)年會并不是高層的一個總結(jié)會，它并不嚴(yán)厲?，主要是與員工進(jìn)行零距離的溝通，使員工體會到來自企業(yè)而非上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，并對企業(yè)文化有更精確?????的領(lǐng)悟。

企業(yè)年會是一個具有人事職能的聚會。在年會上對嘉獎員工，使得大家放松地在一起消遣和溝通，讓員工感覺到辛苦一年，該休息、獲得一下了。日常不太有機(jī)會接觸的員工也能夠借助年會與公司領(lǐng)導(dǎo)或者其它部門的同事們溝通。

企業(yè)年會不僅能夠增加企業(yè)分散力，鼓舞士氣，還能夠為來年方案打好的基礎(chǔ)。企業(yè)通常會選擇特地做這方面的拓展公司，做企業(yè)年會策劃方與落實，解放全部包括人事行政的員工。

有的企業(yè)的年會內(nèi)容比較單一，不太注意形式，主要是講講話，聚聚餐，抽抽獎。三四個小時就over了。而要想達(dá)到一個全方位目標(biāo)，就是勢必要加入其他元素。如，把全體員工集中在一個生疏地方，做一個超過一天的目標(biāo)活動。如此的支配既能達(dá)到企業(yè)管理層對員工層重要信息傳遞的目的，又能夠讓員工在企業(yè)年會中盡情放松，促進(jìn)彼此之間的溝通，保持開心而樂觀的心態(tài)，為來年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。簡單一點的企業(yè)年會，通常分成會議和幾個不同的消遣項目環(huán)節(jié)，有的甚至還會有，與企業(yè)相關(guān)的社會熱點話題進(jìn)行爭論的內(nèi)容。

和一項業(yè)務(wù)一樣，策劃企業(yè)年會需要單獨的一個小組。一般年會小組成員是各個部門的活躍份子參與。小組負(fù)責(zé)整個年會的前期策劃和后期落實。小組首要目標(biāo)就是推選一名總負(fù)責(zé)人，組織并支配工作內(nèi)容和時間管理。成員之間要求力量、資源互補搭配，由于是從各個部門臨時抽調(diào)的人員，全部總負(fù)責(zé)人必需能夠發(fā)揚每個人的特長，在短期內(nèi)組成一個團(tuán)結(jié)確定主題

年會主題確定了策劃方向。擬定精彩的、現(xiàn)實的、吻合企業(yè)定位的主題，首先需要對企業(yè)的市場狀況、品牌狀況以及活動目的進(jìn)行充分的認(rèn)識，特殊是利用年會傳遞的信息。依據(jù)選定好的主題，會場的布置等支配都能夠圍繞主題去綻開。總之，其目的是造就現(xiàn)場的氣氛，要既像一家人聚會般的溫馨，也需要熱鬧的高峰。策劃年會要有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給全部參與人一個驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題，能貫穿整個活動的活動主線。

接下來就是確定時間和場地了。時間的選定是特別重要的，即能夠不耽擱工作，又能夠聚集全部的人。而場地的選擇也要合理，主要參照年會的人數(shù)及內(nèi)容設(shè)置的需要。同樣是百人年會，假如沒有簡單的表演等，那么現(xiàn)場只要一個簡潔的主席臺及10個圓桌;假如有表演、嬉戲、頒獎及特邀嘉賓一些互動的內(nèi)容，則要有舞臺、燈光、音響、視頻等。所以說一般年會能夠選在酒店宴會廳，但為了突出特色，達(dá)到更好的效果，有時會選在酒吧，甚至海邊，野外。

企業(yè)年會必定要有領(lǐng)導(dǎo)致辭，頒獎，才藝表演，抽獎，互動嬉戲等內(nèi)容才夠充分。有時也會邀請一些知名的嘉賓來參與。但總體上，年會活動要想做得出彩，創(chuàng)意必需貫穿每個環(huán)節(jié)。企業(yè)年會是領(lǐng)導(dǎo)和員工相互促進(jìn)認(rèn)識的平臺，那么讓每個人留下深刻的印象就顯得非常重要了。把握社會熱點，與社會大大事做好關(guān)聯(lián)，從而提升企業(yè)員工對活動的關(guān)注度與接受程度。借助這些社會熱點話題進(jìn)行發(fā)散和延展，依據(jù)企業(yè)的特征，進(jìn)行活動的策劃。除此之外也要促進(jìn)活動的有用性，促進(jìn)全部員工的參加和溝通，細(xì)心支配的活動環(huán)節(jié)，如設(shè)置許多的頭腦競技型的內(nèi)容。這些都是和企業(yè)的進(jìn)展策略、渠道政策相關(guān)的。活躍了現(xiàn)場氣氛，同時也調(diào)動了員工之間的樂觀性，而利用這樣的消遣環(huán)節(jié)，也能加深員工對企業(yè)的認(rèn)知程度的加深?？傮w上還要把握好互動效益，通常來說，互動需要有較強(qiáng)的參加性、消遣性和激勵性。當(dāng)然互動環(huán)節(jié)還得有一些趣味性，能夠讓企業(yè)員工relax，以達(dá)到年會作為企業(yè)內(nèi)部溝通平臺的最大化目的。

做好規(guī)劃就要開頭實施了，實施前負(fù)責(zé)人要依據(jù)大家本身的特長來安排工作。有組織力量的人會去要鼓舞大家共同參加進(jìn)來，排練演出才藝，支配練習(xí)場，聯(lián)系服裝化妝等一切相關(guān)的工作。還要有人負(fù)責(zé)選購活動物品，有人協(xié)調(diào)場地等等。假如需要邀請嘉賓還要有人特地負(fù)責(zé)。能夠邀請重要的客戶或社會上的知名人士來參與，不僅能讓客戶感到收到重視，更能讓客戶認(rèn)識公司的實力以及員工的素養(yǎng)。提前彩排，提前布置會場，支配舞臺區(qū)、嘉賓區(qū)(餐區(qū))、vip室、候場區(qū)、化妝區(qū)、交淡區(qū)及吸煙區(qū)等等。以前，企業(yè)年會是自己的員工來負(fù)責(zé)整體的流程設(shè)置，但是現(xiàn)在絕大部分企業(yè)會啟用更專業(yè)的拓展公司，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩。

預(yù)備工作能否獲得實現(xiàn)的.最關(guān)鍵的一步就是活動管理。

活動前期的預(yù)備工作詳細(xì)包括對全部工作人員進(jìn)行活動前的培訓(xùn)和落實方案的講解，并在活動前對全部活動用的設(shè)備進(jìn)行調(diào)試，尤其是演示用的電腦和ppt文件投影的效果等，對全部需要留意的問題進(jìn)行一一排查。

活動期間需要留意的事項

1.人員調(diào)配：對活動期間的全部工作人員應(yīng)做到明確分工，責(zé)任到人，保持通暢準(zhǔn)時的溝通;

2.活動挨次：活動的管理和掌握包括對演出的催場、候場，舞臺道具的預(yù)備，對整個活動時間等的把握都尤為重要。

另：

1.這里沒有提及媒體的一個操作，是由于公司年會僅為公司內(nèi)部的活動，但也不排解極少企業(yè)把公司年會作為推廣宣揚的一種手段。在此也不必多說。

2.要開展一個有意義并且能帶來良好的效果的年會，必需強(qiáng)化管理和掌握，并且融入一些制造性的東西，包括年會節(jié)目的選定，增加一些開放性思維的年會嬉戲等。

公司年會活動策劃年會活動策劃方案篇六

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