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文檔簡介

1/12企業(yè)民主管理制度規(guī)定企業(yè)民主管理規(guī)定22總2/12。護(hù)職工合法權(quán)益。上級工會應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會和職工依法開展企業(yè)民主管理活動，對企康開展。當(dāng)依照各自職責(zé)，對企業(yè)民表3/12第十一條職工代表大會根據(jù)需要,可以設(shè)立假設(shè)干專門委員會〔小組〕，負(fù)聯(lián)席會議由企業(yè)工會負(fù)責(zé)召集，聯(lián)席會議可以根據(jù)會議內(nèi)容邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人4/12第十四條國有企業(yè)和國有控股企業(yè)職工代表大會除按第十三條規(guī)定行使職的總部機(jī)關(guān)和各分公司、分廠、車間以及其他分支機(jī)構(gòu)，按照本規(guī)自的職權(quán)范圍內(nèi)分別開展民主管理活動。會議必須有三分之二以上的職工代表出席。工代表大會議題和議案應(yīng)當(dāng)由企業(yè)工會聽取職工意見后與企業(yè)。5/12協(xié)商提出候選人名單，經(jīng)職工代表大會預(yù)備會議表決通職工代表大會選舉和表決相關(guān)事項(xiàng)，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原那么，經(jīng)全職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)依法審議通過的決議和事項(xiàng)具有約束力，非經(jīng)6/12職工代表k7/12k8/129/12職工董事、職工監(jiān)事候選人由公司工會根據(jù)自薦、推薦情況，在充分聽取職10/12，11/12那么第四十

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