公司規(guī)章制度的范本

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××××××××*代理公司章程

第一章總則

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，建立企業(yè)全部權(quán)、經(jīng)營權(quán)分別的管理體制，保障股東的合法權(quán)益，增加企業(yè)自小編進(jìn)展和自小編束縛的能力，按照《中華人民共和國公司法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本章程。

第一條、××××××××有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）是由××××××××投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、××鐵路××××*儲運(yùn)公司、××××××××儲運(yùn)經(jīng)貿(mào)公司、××××××××多種經(jīng)營中央四家企業(yè)發(fā)起組建。公司依法成立后即成為自立的企業(yè)法人。

第二條、公司名稱為：××××××××*代理有限責(zé)任公司。

第三條、公司法定地址為：××××市火車東站

第四條、公司注冊資本為人民幣248萬元。

第五條、公司為有限責(zé)任公司

第六條、公司遵守國家的法律、規(guī)矩、維護(hù)國家利益和社會公共利益，公司的合法權(quán)益和經(jīng)營活動，受國家法律和政策庇護(hù)，不受任何行政機(jī)關(guān)、團(tuán)體或個人非法干預(yù)和侵害。同時，公司成立后，按照經(jīng)營業(yè)務(wù)需求，在庫爾勒、和靜、阿克蘇、喀什注冊設(shè)立分公司，在庫爾勒北站、庫爾勒西站、魚兒溝站、庫車站、巴楚站、喀什站設(shè)立經(jīng)營部，共九個分支機(jī)構(gòu)。

第二章公司宗旨和經(jīng)營范圍

第七條、公司的宗旨：

轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念、強(qiáng)化服務(wù)意識、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、增加企業(yè)實力。

第八條、公司的經(jīng)營范圍：

主營：鐵路貨運(yùn)、客運(yùn)運(yùn)送代理、汽車運(yùn)送代理服務(wù)、裝卸作業(yè)服務(wù)、全國聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)、房屋租賃。

兼營：建造材料、五金交電化工、鐵路專用器材及配件、電器、機(jī)械、當(dāng)代辦公設(shè)備、其他食品、副食品、食用油、飼料、日用百貨、干鮮果品、礦產(chǎn)品、皮棉、棉短絨經(jīng)營。

經(jīng)營方式：服務(wù)、銷售

第三章股東與股份：

第九條、××××××××*投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、××××××××××*儲運(yùn)公司、××××××××*儲運(yùn)經(jīng)貿(mào)公司、××××××××多種經(jīng)營中央為公司股東、股東是公司資產(chǎn)的全部者，享有本章程所規(guī)定的權(quán)利，并擔(dān)當(dāng)本章程的義務(wù)，股東對公司所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，以各自對公司的出資額為限。

第十條、股東之間可以互相轉(zhuǎn)讓其所有出資或者部分出資，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，務(wù)必經(jīng)全體股東過半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)該購買該轉(zhuǎn)讓的出資。假如不購買該轉(zhuǎn)讓的出資．視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)計的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。

第十一條、公司股東出資額為人民幣248萬元，作為公司注冊資本。股東出資額中：

（1）××××××××××××有限責(zé)任公司出資218萬元，占注冊資本金的87.90%。

（2）××××××××××××××儲運(yùn)公司出資5萬元，占注冊資本金的2.02%。

（3）××××××××××*儲運(yùn)經(jīng)貿(mào)公司出資12.5萬元，占注冊資本金的5.04%。

（4）××××××××××*多種經(jīng)營中央出資12.5萬元，占注冊資本金的5.04%。

第十二條、股東所持出資證實書為其出資的書面憑證。

第十三條、股東的出資總額可以增強(qiáng)，但應(yīng)由董事會提議，經(jīng)股東會批準(zhǔn)，并通過下述方式舉行：

1、公司的股東按原始出資比例增強(qiáng)出資；

2、以公司的紅利追加出資；

3、以公司的生產(chǎn)進(jìn)展基金追加出資。但公司如延續(xù)兩年虧損，不得增強(qiáng)出資。

第四章股東的權(quán)利和義務(wù)

第十四條、××××××××××××有限責(zé)任公司選派股東代表5人、××××××××××××儲運(yùn)公司選派2人、××××××××××××××儲運(yùn)經(jīng)貿(mào)公司選派2人、××××××××××多種經(jīng)營中央選派2人參與股東會。

第十五條：公司股東享有以下權(quán)利：

1、出席股東會并行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2、按出資或商定比例分得紅利；

3、對公司的業(yè)務(wù)、經(jīng)營和財務(wù)管理舉行監(jiān)督，提出建議或詢問對違法亂紀(jì)、玩忽職守和傷害公司及股東利益的人舉行檢舉、控告；

4、依本章程第十條的規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資；

5、在公司解散清算時，有權(quán)按出資或商定比例共享剩余資產(chǎn)。

第十六條、股東應(yīng)履行下述義務(wù)：

1、以其所持出資擔(dān)當(dāng)公司的虧損及債務(wù)；

2、遵守公司章程；

3、聽從和執(zhí)行股東會決議；

4、樂觀支持公司充實經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展；

5、維護(hù)公司利益，反駁和抵制有損公司利益的行為。

第十七條、股東會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，股東會進(jìn)分表決時,按出資比例行使表決權(quán).

第十八條、股東會分為定期會議和暫時會議。股東定期會議每年進(jìn)行一次。

第十九條、股東會由董事長主持召開，召開會議的十五天前，將會議的日期、地點(diǎn)和內(nèi)容通知全體股東。

第二十條、有下列狀況之一時，董事會應(yīng)召開暫時股東會議：

1、董事會認(rèn)為須要時；

2、占出資總額15%以上的股東提議時。

第二十一條、股東會使行使下列職權(quán)：

1、聽取并審議董事會的工作報告；

2、聽取并審議公司生產(chǎn)經(jīng)營方案和財務(wù)預(yù)決算報告；

3、對公司增資、減資、發(fā)行債券以及公司的合并、分立。解散和清算等重事件項作出決議；

4、選舉和罷免董事，打算董事的酬勞及其支付方式；

5、制定和修改公司章程；

6、審議公司的分紅計劃；

7、研究和打算公司其他的重要事項。

第二十二條、股東會作出決議時，同意的票數(shù)應(yīng)占出席股東持有或代表出資的2／3以上。

須經(jīng)特殊決議的事項為本章程第二十一條3、4、5項所列事項。

第二十三條、股東可托付代理人行使表決權(quán)，但須出具書面托付。

第二十四條、出席股東會的股東所持有或代表的出資達(dá)不到第二十二條規(guī)定數(shù)額時，會議應(yīng)延期十五天召開，并向未出席的股東再次通知。延期后召開的股東會議，出席股東所持有或代表的出資仍未達(dá)到第二十二條規(guī)定的數(shù)額時，視為達(dá)到規(guī)定數(shù)額。

第六章董事會

第二十五條、公司董事會是公司經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，也是股東會的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)。董事會向股東會負(fù)責(zé)。

第二十六條、公司董事會由9名董事組成，（其中:巴州南鐵聯(lián)華投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司四名、南疆鐵路庫爾勒順安儲運(yùn)公司、新疆庫爾勒南鐵儲運(yùn)經(jīng)貿(mào)公司、阿克蘇車務(wù)段多種經(jīng)營中央各一名，職工代表二名）設(shè)董事長一名，董事八名，董事任期三年，可連選連任，在任期內(nèi)，股東會不得罷免。

第二十七條、董事由股東會選舉產(chǎn)生，董事長由董事會選舉產(chǎn)生，本公司董事長由臨管處的董事任董事長。

第二十八條、董事會的兼職董事平常不領(lǐng)取酬勞，但年終將按照公司經(jīng)營狀況，由董事會提出計劃，股東會批準(zhǔn)，打算兼職董事的一次性嘉獎方法。

第二十九條、董事會起碼每季度召開一次，由董事長召集，董事如不能參與可書面托付他人代表出席并行使表決權(quán)。

第三十條、董事會采取一人一票的表決制。董事會議以出席董事的多數(shù)（過半數(shù)）票通過即為有效。當(dāng)贊成票與反駁票相等時，董事長享有多投一票的權(quán)力。董事會作出有效決議的法定人數(shù)，不得少于董事會人數(shù)的3／5，否則視為無效決議。

第三十一條、董事會行使下列職權(quán)：

1、召集股東會；

2、執(zhí)行股東會決議；

3、審定公司的進(jìn)展方案、年度生產(chǎn)經(jīng)營方案和財務(wù)預(yù)、決算計劃。紅利分配計劃及彌補(bǔ)虧損的計劃；

4、提出公司的分立、合并、增資、減資、發(fā)行債券及公司終止和清算的計劃；

5、聘任總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；

6、確定本公司的重要的經(jīng)營管理規(guī)章制度，其中包括勞動工資制度，人事管理制度，財務(wù)管理制度等；

7、審批總經(jīng)理提出的機(jī)構(gòu)設(shè)置計劃和人員編制計劃；

8、打算公司的重大經(jīng)營決策；

9、股東大會授予的其他職權(quán)。

第三十二條董事長是公司法定代表人，行使下列職權(quán)：

1、召集和主持董書會議；

2、檢查董事會決議的實施清況，并向董事會提出報告；

3、簽署公司的出資證實書，重大合同及其他重要文件；

4、在董事會閉會期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動賦予指導(dǎo)。

5、董事長不能履行職務(wù)時，可授權(quán)其他董事，代行職務(wù)。

第七章監(jiān)事會

第三十三條、公司設(shè)立監(jiān)事會，監(jiān)事會由五名監(jiān)事組成，監(jiān)事由股東會推舉產(chǎn)生。

第三十四條、監(jiān)事的任期每屆三年，監(jiān)事任期屆滿，連選可連任。

第三十五條、監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

1、檢查公司財務(wù)；

2、對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違背法律、規(guī)矩或者公司章程的行為舉行監(jiān)督；

3、對董事和經(jīng)理的行為傷害公司的刮益時，要求董事和總經(jīng)理予以訂正；

4、提議召開暫時股東會；

5、公司章程規(guī)定的其它職權(quán)；監(jiān)事列席董事會會議。

第八章經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

第三十六條、公司采取董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，公司設(shè)總經(jīng)理一名；副總經(jīng)理二名（由巴州南鐵聯(lián)華投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司提名，董事會聘用），副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。

第三十七條、總經(jīng)理行使下列職權(quán)：

1、組織實施董事會的決議，并將實施狀況向董事會據(jù)出報

2、負(fù)責(zé)組織管理公司日常生產(chǎn)經(jīng)營活動，審批年度投資、財務(wù)方案內(nèi)各項經(jīng)費(fèi)的開支、方案外的經(jīng)費(fèi)和貸款需投董事會審批；

3、任免公司除副總經(jīng)理、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人外的各部門行政負(fù)責(zé)人，挺直任免和調(diào)配普通管理人員和工作人員（分公司經(jīng)理由××××××××××××儲運(yùn)公司、××××××××××××儲運(yùn)經(jīng)貿(mào)公司、××××××××××*多種經(jīng)營中央提名，總經(jīng)理選聘）；

4、依據(jù)公司的有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定對公司職工舉行獎懲；

5、簽發(fā)日常行政業(yè)務(wù)文件；

6、提出設(shè)置、調(diào)節(jié)或撤銷公司機(jī)構(gòu)的意見報董事會批準(zhǔn)；

7、在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，對外代表公司處理業(yè)務(wù)；

8、由董事長授權(quán)處理的其他事宜。

第三十八條、公司董事、總經(jīng)理等高級職員因執(zhí)行職責(zé)所支出的正常費(fèi)用，由公司負(fù)責(zé)。

第三十九條、董事會和經(jīng)理班子成員因營私舞弊或失職而造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。如不稱職，分離經(jīng)股東會決議或董事會決議可予罷免和解聘。

第四十條、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人主要職責(zé)如下：

1、面面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，向董事會和總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作；

2、執(zhí)行董事會有關(guān)財務(wù)工作的打算，控制公司的經(jīng)營成本，審核、監(jiān)督資金運(yùn)用，平?收支，向董事會和總經(jīng)理提交財務(wù)分析報告，并提出充實經(jīng)營管理的建議；

3、參加經(jīng)營方案的制定，謀劃經(jīng)營資金；

4、編制年度財務(wù)報告；

5、接受董事會、監(jiān)事會的財務(wù)監(jiān)督和審計并協(xié)助工作。

6、負(fù)責(zé)對分公司進(jìn)款人人員舉行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督。

第九章勞動人事制度

第四十一條、公司按照經(jīng)營需求，本著慎重的原則，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，可按政策與制度規(guī)定招收或辭退員工。

第四十二條、公司有權(quán)根據(jù)國家及行業(yè)有關(guān)政策打算員工的工資水平、支付方式和福利待遇。

第四十三條、公司職工有辭職的自由，但務(wù)必在辭職前三個月提出申請，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后履行手續(xù)，否則，須補(bǔ)償因辭職造成的損失。

第四十四條、公司按規(guī)定提取職工退休、待業(yè)保險基制上交有關(guān)部門。

第十章財務(wù)管理、稅收與分配

第四十五條、各分公司、經(jīng)營點(diǎn)不設(shè)財務(wù)，由總公司在各分公司、經(jīng)營點(diǎn)所在地銀行開設(shè)專用賬戶，采取收支兩條線，總公司財務(wù)按月度或季度向各股東單位提報財務(wù)會計報告。

第四十六條、納稅及核算分配形式：

1、公司依法交納一切稅款。執(zhí)行國家的稅收政策。

2、以各分公司（經(jīng)營部）為分配核算單位，分公司（經(jīng)營點(diǎn)）產(chǎn)生的成本費(fèi)用自行擔(dān)當(dāng)，總公司的管理成本費(fèi)用按分配比例由各方分?jǐn)偂?/p>

3、實行營業(yè)收入分配方式，在扣除相應(yīng)成本、稅收費(fèi)用后，按××××××××××××*有限責(zé)任公司70%、各分公司（經(jīng)營部）30%比例舉行分配。收款方同時向公司提供相應(yīng)發(fā)票入賬。

第

四十七條、公司的年度財務(wù)報表須經(jīng)有關(guān)部門審計并出具書面證實。公司的會計年度為公歷年度，即公歷年一月一日至十二月三十一日。

第十一章終止和清算

第四十八條、公司有下列情形之一的，應(yīng)予終止并舉行清算。

1、股東會打算解散；

2、嚴(yán)峻違背國家法律、規(guī)矩、危害社會公共利益被依法撤銷

3、破產(chǎn)。

第四十九條、公司依第四十八條第1項終止的，應(yīng)成立清算組，清算組的組成由董事會確定；公司依第四十八條第2、3項終止的應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律、規(guī)矩成立清算組。

第五十條、公司依第四十八第1項成立的清算組就任后，應(yīng)在十日內(nèi)通知債權(quán)人并發(fā)布公告。債權(quán)人自通知書送達(dá)之日至三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起九十日內(nèi)向清算組申報其債權(quán)。清算組的職權(quán)如下：

1、清理公司財產(chǎn)，分離編造資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)臥錄；

2、清理公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

3、收取公司債權(quán)；

4、償還公司債務(wù)；

5、處理公司剩余財產(chǎn)；

6、在發(fā)覺公司不能清償債務(wù)時，向人民法院申請宣告破產(chǎn)；

7、代表公司舉行民事訴訟活動。

第五十一條、公司打算清算后，任何人未經(jīng)清算組批準(zhǔn)，不得處理公司財產(chǎn)。清算組應(yīng)按下列順序清償：

1、所欠公司職工工資，獎金和勞動保險費(fèi)用；

2、所欠稅款；

3、銀行貸款；

4、公司債券及其他債務(wù)。

第五十二條、公司清償后，剩余財產(chǎn)力如不能足額退讓出資，應(yīng)按各股東的出資比例舉行分配。

第五十三條、清算結(jié)束后，清算組應(yīng)提出清算報告，并造具清算期內(nèi)收支報表和各種財務(wù)帳冊，經(jīng)會計師事務(wù)所驗證，報有關(guān)部門批準(zhǔn)后．向公司登記主管機(jī)關(guān)申請注銷登記．公告公司終止。

第十二章附則

第五十四條、本章程的說明權(quán)屬公司董事會，本章程未盡事宜，由董事會討論解決。

第五十五條、本章程如與國家新頒法律、規(guī)矩有抵觸，以國家新頒法律規(guī)矩為準(zhǔn)修訂。

第五十六條、本章程一式7份，全體股東各持一份、公司留存一份、報公司登記主管機(jī)關(guān)及驗資等有關(guān)部門備案，本章程自公司股東會通過之日起生效?！?/p>

第二篇

公司組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

一、××××××××××理有限責(zé)任公司是由臨管處及其它三家企業(yè)共同投資興辦從事運(yùn)送代理的有限責(zé)任公司，是以運(yùn)送代理為主，其它經(jīng)營為輔，具有法人資歷的實體公司。

二、組織機(jī)構(gòu)

1．為適應(yīng)公司經(jīng)營管理需求，經(jīng)董事會批準(zhǔn)，公司設(shè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理。組織機(jī)構(gòu)：綜合部、財務(wù)部、營銷部（業(yè)務(wù)部）以及若干個分公司，分公司按照經(jīng)營需求設(shè)立若干經(jīng)營部。

2．公司采取總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化層次管斷和逐級負(fù)責(zé)。

3．機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能的劃分遵循互相服務(wù)，互相制約，責(zé)權(quán)一致，無重疊、無空白的原則。

三、公司主要職能

1．仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級有關(guān)規(guī)定，把握進(jìn)展方向，保證公司經(jīng)營活動的健康進(jìn)展。

2．根據(jù)“五統(tǒng)一”的原則，制定公司進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營方案及各種管理方法，并組織實施。

3．根據(jù)當(dāng)代企業(yè)制度，建立健全有效的經(jīng)營管理機(jī)制和內(nèi)部激勵機(jī)制，經(jīng)營規(guī)范，管理科學(xué)，培養(yǎng)和造就一支高素養(yǎng)的員工隊伍。

4．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理有關(guān)管理部門的工作關(guān)系，為公司經(jīng)營制造良好環(huán)境。

5、加強(qiáng)投資管理、合同管理，強(qiáng)化資金運(yùn)用，規(guī)范項目開發(fā)，防范市場風(fēng)險，提高經(jīng)營質(zhì)量。★

總經(jīng)理工作責(zé)任制度

1．在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，面面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

2．負(fù)責(zé)制定公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)、年度方案和保證措施，向董事會提出經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算，領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的經(jīng)營指標(biāo)。

3．塑造公司形象，確定公司經(jīng)營思想，經(jīng)營理念，打算公司廣告基調(diào)。

4．貫徹執(zhí)行國家工商、

稅務(wù)、物價和上級部門的規(guī)矩、政策和指令。協(xié)調(diào)路內(nèi)外單位合作關(guān)系，為公司經(jīng)營制造良好的經(jīng)營環(huán)境。

5．負(fù)責(zé)公司及分公司的經(jīng)營管理工作，制定有效的經(jīng)營管理機(jī)制，同時按照市場信息，不斷調(diào)節(jié)公司經(jīng)營策略，努力提高公司的市場競爭能力，加速公司進(jìn)展。

6．參加重要項目談判和簽訂協(xié)議。

7．審核公司財務(wù)決算和財務(wù)支出。

8.負(fù)責(zé)對副總經(jīng)理和部長及分公司經(jīng)理的考核及獎懲。

9．建立有效的內(nèi)部激勵機(jī)制和收入分配機(jī)制，制定員工培訓(xùn)目標(biāo)，造就一支高素養(yǎng)的員工隊伍。

10．主持召集經(jīng)理辦公會議、經(jīng)濟(jì)活動分析會議等。

11．負(fù)責(zé)組織落實董事會交辦的暫時性任務(wù)?！?/p>

黨委書記工作責(zé)任制度

黨委書記在黨的委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨委會的決議,負(fù)責(zé)黨委的面面工作，其主要職責(zé)是：

1.負(fù)責(zé)召集黨委會議和黨員大會；仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、批示；討論支配黨委工作，將企業(yè)工作中的重大問題準(zhǔn)時提交黨委會和黨員大會研究打算；組織制定和落實黨委年度、季度、月份工作方案。

2.了解把握黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決，做好常常性的思想政治工作，負(fù)責(zé)抓好公司的精神文明建設(shè)。

3.檢查黨委的工作方案、決議的執(zhí)行狀況和浮現(xiàn)的問題，按時向黨委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

4.負(fù)責(zé)抓好黨委班子的自身建設(shè)，按時組織黨委成員學(xué)習(xí)；按期主持召開黨委會的民主生活會，催促落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制、抓好黨委成員和黨員干部廉政勤政建設(shè)，充分發(fā)揮黨委會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

5.常常同黨委委員、行政負(fù)責(zé)人聯(lián)系和交流、溝通狀況；對企業(yè)重大問題提出建議、并參加決策；領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)等群眾組織的工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用?！?/p>

副總經(jīng)理（營銷）工作責(zé)任制度

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)分工抓好本職工作。

2.仔細(xì)貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)法律規(guī)矩和各項政策及規(guī)定。

3.對分管的工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)樂觀提出意見，做好支配、分析和總結(jié)。

4.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項經(jīng)營方案，并組織帶領(lǐng)全員努力工作，保證經(jīng)營總體目標(biāo)的完成。

5.協(xié)調(diào)各部室的工作關(guān)系，發(fā)揮全員工作樂觀性，教導(dǎo)員工與企業(yè)利益風(fēng)險共擔(dān)，榮辱與共。

6.協(xié)助總經(jīng)理開展公司各項經(jīng)營活動的調(diào)研，搞好企業(yè)內(nèi)部改革。

7.負(fù)責(zé)與工商、物價、稅務(wù)等相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，制造須要的外部工作環(huán)境。

8.完成總經(jīng)理暫時交辦的各項工作?！?/p>

副總經(jīng)理（業(yè)務(wù))工作責(zé)任制度

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)分工抓好本職工作。

2.仔細(xì)貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)法律規(guī)矩和各項政策及規(guī)定。

3.對分管的工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)樂觀提出意見，做好支配、分析和總結(jié)。

4.負(fù)責(zé)抓好鐵路運(yùn)送各項工作(方案、調(diào)度、車站)，保證合同的兌現(xiàn)，方案的落實。

5.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)與鐵路運(yùn)送燈嚀對目標(biāo)舉行診斷評價，對甲、乙級目標(biāo)視其難易、效果差別等賦予表揚(yáng)嘉獎，列入年終評比的重要條件；對只達(dá)丙級目標(biāo)的要追究責(zé)任，仔細(xì)分析緣由，幫忙訂正，并按照實際狀況賦予經(jīng)濟(jì)懲處。對延續(xù)兩次被評為丙級的部門或人員務(wù)必賦予嚴(yán)厲處理，甚至免職。.

篇2:請銷假制度（附表）范本

請銷假制度

一、事假：職工請事假，一天以內(nèi)由各科室、部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報辦公室備案。各科室、部門負(fù)責(zé)人請事假，一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過一天由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報辦公室備案。一年以內(nèi)請事假不得超過12天者，違背此規(guī)定者，每超過一天扣發(fā)一天的工資，并扣除當(dāng)月的獎金和出差費(fèi)。

二、病假：以醫(yī)院證實為依據(jù)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，按允許天數(shù)歇息。如需住院治療的人員，須持縣級以上醫(yī)院出具的證實或衛(wèi)生防疫部門出具的推薦信，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。到?？啤⑹×⑨t(yī)院或跨省就醫(yī)者，需經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)，并報市局領(lǐng)導(dǎo)同意。就醫(yī)期間藥費(fèi)按醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行，其它各項費(fèi)用自理工傷除外。

三、休假：根據(jù)辦公室支配的時光填寫休假申請表，交總經(jīng)理審批后，按規(guī)定天數(shù)休假。

四、婚、喪假：按規(guī)定天數(shù)寫出請假條，交總經(jīng)理審批，超過規(guī)定時光以事假論。

五、銷假：上述各項請假期滿上班后應(yīng)準(zhǔn)時向中央領(lǐng)導(dǎo)匯報，到辦公室銷假，超假部分領(lǐng)導(dǎo)同意后按事假論。無中央領(lǐng)導(dǎo)和各科室、部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的事、病、休、婚、喪假，均視為無故曠工，曠工一天扣發(fā)當(dāng)天工資、當(dāng)月獎金，曠工3天以上及3天扣全日工資、全年獎金，超過3天按違背管理制度建議市局予以停薪離崗處理。附：

1、年休假待遇表

2、探親假待遇表

3、婚喪假待遇表年休假待遇表項目內(nèi)容文件依據(jù)適用范圍黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位在確保完成工作任務(wù)，不另增強(qiáng)人員編制和定員的前提下，可以支配工作人員含合同制工人的年休假。中共中心、國務(wù)院發(fā)電2號省委、省政府魯發(fā)電42號各級各類學(xué)校和其他享受寒暑假待遇的事業(yè)單位工作人員，仍按原法定的寒暑假待遇執(zhí)行，不享受本通知規(guī)定的休假待遇。休假期限工作年限滿5年不滿15年的，每年休假10天。工作年限滿15年以上的，每年休假14天。休假期包括公休日，但不包括法定的節(jié)假日和國家規(guī)定的探親假、產(chǎn)假等。休假期間待遇工作人員在規(guī)定的休假期內(nèi)休假，工資保險福利待遇不變。未經(jīng)批準(zhǔn)超過規(guī)定休假時光的，按曠工對待。休假方式工作人員休假時光要注重合理支配，休假方式普通以就地休假為主，一律不準(zhǔn)搞公費(fèi)旅游，不得以不休假為由向工作人員發(fā)放或變相發(fā)放錢物。其他事項工作人員當(dāng)前在其他單位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度內(nèi)均不得再享受休假待遇。各地各部門可復(fù)原離休干部健康療養(yǎng)制度，療養(yǎng)時光和經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)等，仍按原勞動人事部勞人字198317號文件規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)單位工作人員休假，由企業(yè)按照詳細(xì)條件和實際狀況，參照上述精神，自行確定。注：按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)假的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，同休假可合并用法