




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁(yè)共5頁(yè)個(gè)案社?會(huì)工作?模式總?結(jié)范本?心理?與社會(huì)?治療模?式人本?治療模?式1?.非指?導(dǎo)性治?療階段?對(duì)治?療技巧?/工作?者的角?色的規(guī)?定4?.以人?為中心?治療階?段治療?技巧/?工作者?的角色?的擴(kuò)展?5.?對(duì)人性?的假設(shè)?自我?實(shí)現(xiàn)的?傾向+?自我實(shí)?現(xiàn)的動(dòng)?力6?.案主?的主觀?經(jīng)驗(yàn)世?界從案?主的主?觀角度?著手,?以案主?為中心?7.自?我概念?內(nèi)化?他人價(jià)?值條件?—自我?概念危?機(jī)—第?二評(píng)估?過(guò)程?8.心?理適應(yīng)?不良和?心理適?應(yīng)失?調(diào)選?擇性知?覺(jué)--?曲解-?-否定?--防?御機(jī)制?失效?行為修?正模式?1.?經(jīng)典條?件作用?的理論?假設(shè)?:強(qiáng)?化、消?退、泛?化、分?化、抗?條件作?用2?.操作?性條件?作用的?理論?假設(shè)?影響行?為的單?元:正?增強(qiáng)、?負(fù)增強(qiáng)?、正懲?罰、負(fù)?懲罰強(qiáng)?化的程?序:固?定比率?、變動(dòng)?比率、?固定時(shí)?距、變?動(dòng)時(shí)距?強(qiáng)化?物的類?型:物?質(zhì)、社?會(huì)、生?活3?.社會(huì)?學(xué)習(xí)理?論的假?設(shè)觀察?學(xué)習(xí)過(guò)?程:注?意—保?持—再?現(xiàn)—?jiǎng)?機(jī)確立?l行?為修正?模式的?一般理?論假?設(shè)以?行為作?為理論?研究的?中心以?學(xué)習(xí)作?為核心?概念?強(qiáng)調(diào)外?部環(huán)境?在行為?習(xí)得中?的作用?注重?可觀察?和可測(cè)?量理?性情緒?治療模?式1?.對(duì)人?性的基?本假設(shè)?人內(nèi)心?有兩種?傾向:?一種?是好的?,發(fā)展?出理性?信念和?健康的?生活方?式;?一種是?不好的?,發(fā)展?出非理?性信念?和不良?的生活?方式。?非理性?信念一?方面來(lái)?自人固?有的傾?向,一?方面來(lái)?自外部?環(huán)境?2.對(duì)?心理失?調(diào)的原?因和機(jī)?制的?假設(shè)?a(引?發(fā)事件?)b(?信念系?統(tǒng))c?(導(dǎo)致?的認(rèn)知?、情緒?和行為?)理論?+d(?對(duì)非理?性信念?的識(shí)別?和辯論?)e(?消除情?緒和行?為困擾?,形成?有效的?理__?__方?式)理?論假設(shè)?1.?對(duì)人性?的假設(shè)?:生理?+心?理+社?會(huì)。人?在情境?中2?.對(duì)求?助者價(jià)?值的假?設(shè):有?價(jià)值,?有發(fā)展?潛能的?人對(duì)求?助者問(wèn)?題的假?設(shè)(優(yōu)?勢(shì)視角?)3?.產(chǎn)生?的背景?(服務(wù)?對(duì)象?問(wèn)題)?(早年?經(jīng)歷)?+現(xiàn)狀?(人格?強(qiáng)度)?___?_對(duì)人?際溝通?的假設(shè)?自我與?人際溝?通的互?相影響?治療方?法和技?巧1?.直接?治療技?巧:1?)非反?應(yīng)性接?納+宣?泄+改?變a?.支持?—削減?案主的?焦慮?和不安?b.?接納、?保證、?實(shí)物幫?助c.?探索-?描述-?宣泄—?疏導(dǎo)?案主情?緒沖突?。表達(dá)?直覺(jué)性?的負(fù)面?感受和?被壓制?的內(nèi)心?沖突d?.直接?影響—?消除心?理困?擾,改?變不良?行為。?強(qiáng)調(diào)、?提議、?忠告、?堅(jiān)持、?干預(yù)2?)反應(yīng)?性分?析過(guò)去?+分析?現(xiàn)在+?引導(dǎo)a?.現(xiàn)實(shí)?情況反?映理?解評(píng)價(jià)?當(dāng)前的?內(nèi)心困?擾和外?部環(huán)境?。外在?+內(nèi)在?+內(nèi)外?在反映?,對(duì)工?作者和?治療的?反映?b.心?理動(dòng)力?反映?認(rèn)識(shí)理?解心理?反映傾?向和內(nèi)?心反映?方式。?早年痛?苦經(jīng)驗(yàn)?c.?人格發(fā)?展反映?不是?治療案?主的問(wèn)?題,而?是__?__案?主本身?的發(fā)展?,幫助?案主開(kāi)?發(fā)內(nèi)在?資源?1.工?作者的?角色(?非指導(dǎo)?性)?2.?注重個(gè)?案輔導(dǎo)?關(guān)系?真誠(chéng)、?不評(píng)價(jià)?、同感?、無(wú)條?件接納?、無(wú)條?件的愛(ài)?、獨(dú)立?3.注?重個(gè)案?輔導(dǎo)過(guò)?程4?.治療?技巧/?工作者?角色的?擴(kuò)展?1.?放松練?習(xí)(肌?肉放松?心理?放松)?漸進(jìn)?式緊張?—松弛?放松法?___?_系統(tǒng)?脫敏(?在放松?狀態(tài)下?接觸?恐懼對(duì)?象)?確定焦?慮層次?--每?一層次?做放松?練習(xí)3?.滿灌?療法(?反復(fù)置?于最嚴(yán)?重的?焦慮狀?態(tài))4?.自我?管理(?自我管?理技術(shù)?的積?極運(yùn)用?)選?擇目標(biāo)?--監(jiān)?測(cè)目標(biāo)?行為-?-改變?環(huán)境因?素--?取得有?效結(jié)果?--鞏?固收獲?5.?厭惡性?療法(?將厭惡?性刺?激與不?適應(yīng)行?為對(duì)應(yīng)?)6.?模仿(?榜樣的?示范+?案主?的模仿?練習(xí))?7.代?幣管制?法(將?原無(wú)強(qiáng)?化作?用的刺?激物與?真正的?強(qiáng)化物?建立聯(lián)?系)8?.果敢?訓(xùn)練(?表達(dá)難?于表達(dá)?的正?面或負(fù)?面感受?)1?.輔導(dǎo)?目標(biāo)?幫助案?主消除?不適當(dāng)?的情緒?反應(yīng)?幫助案?主改變?不良的?非理性?信念?___?_個(gè)案?工作者?的輔導(dǎo)?角色采?取綜合?的改變?途徑(?認(rèn)知、?情感、?行為)?注重?案主此?時(shí)此地?的感受?強(qiáng)調(diào)頓?悟(案?主對(duì)自?己?jiǎn)栴}?與非理?性信念?之間關(guān)?系的理?解)?3.治?療技巧?1)檢?查技巧?(反映?感受、?角色?扮演、?冒險(xiǎn)、?識(shí)別)?2)辯?論技巧?(辯論?、理性?功課?、放棄?自我評(píng)?價(jià)、自?我表露?、示范?、替代?性選擇?、去災(zāi)?難化、?想象)?4.實(shí)?施原則?1)?各種輔?導(dǎo)技巧?的綜合?運(yùn)用?2)?注重對(duì)?非理性?信念的?分析?、辨別?和爭(zhēng)論?(不注?重問(wèn)題?的起源?和過(guò)去?生活的?經(jīng)歷;?以當(dāng)前?生活為?分治?療過(guò)程?重新?認(rèn)識(shí)早?年經(jīng)歷?、調(diào)整?人格發(fā)?展。宣?泄、分?析、修?正_?___?間接治?療支?持、宣?泄、直?接影響?、現(xiàn)實(shí)?情況反?映1?)辨析?案主人?際關(guān)系?的性質(zhì)?2)案?主自決?3)?工作者?的角色?轉(zhuǎn)換?1.研?究特?定情境?中的人?際互動(dòng)?;與過(guò)?去經(jīng)歷?、目前?行為相?關(guān)的內(nèi)?心沖突?;自我?形象與?他人實(shí)?際評(píng)價(jià)?之間的?差距2?.診斷?心理?動(dòng)態(tài)診?斷(本?我、自?我、超?我);?原由診?斷(縱?向);?分類診?斷(橫?向)3?.治療?減輕?案主的?焦慮和?不安減?輕案主?的系
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度學(xué)術(shù)交流合同要素愛(ài)問(wèn)知識(shí)人支持協(xié)議
- 2024年新電工維修員工個(gè)人年終工作總結(jié)
- 2025年度環(huán)保節(jié)能技術(shù)股權(quán)眾籌投資合同
- 二零二五年度資產(chǎn)抵押債務(wù)處理與風(fēng)險(xiǎn)防控協(xié)議
- 二零二五年度企業(yè)人力資源招聘與配置服務(wù)合同
- 美容院合伙人投資收益分配與稅收籌劃合同
- 二零二五年度體育賽事贊助定金合同
- 二零二五年度個(gè)人債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)(針對(duì)投資債權(quán)轉(zhuǎn)讓)
- 2025年度金融租賃合同管理制度與風(fēng)險(xiǎn)控制
- 2025年度時(shí)尚小區(qū)車(chē)庫(kù)使用權(quán)轉(zhuǎn)讓及時(shí)尚潮流合作合同
- 2024年社會(huì)工作者《社會(huì)工作實(shí)務(wù)(中級(jí))》考試真題必考題
- 德育教育研究課題申報(bào)書(shū)
- 2024年岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)匯編
- (高清版)JTG 3810-2017 公路工程建設(shè)項(xiàng)目造價(jià)文件管理導(dǎo)則
- 《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》試題及答案
- 《ISO31000:2024風(fēng)險(xiǎn)管理指南》指導(dǎo)手冊(cè)(雷澤佳譯2024-04)
- 學(xué)前兒童表演游戲的組織與指導(dǎo)(學(xué)前兒童游戲課件)
- 建筑用真空陶瓷微珠絕熱系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 2024年甘肅省公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)考試題庫(kù)(含答案)
- (高清版)DZT 0214-2020 礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范 銅、鉛、鋅、銀、鎳、鉬
- 《拒絕校園欺凌 防霸凌主題班會(huì)》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論